Rekrutierung

Geschäftsmann

POSITION: VERKAUFSMITARBEITER

  • Beruf: Vertrieb.
  • Erfahrung: 1 Jahr.
  • Arbeitsform: Vollzeit, unbefristet.
  • Vergütungsvereinbarung.
  • Probezeit: 1 Monat.
  • Arbeitsort: Ho-Chi-Minh-Stadt.
  • Alter: nicht erforderlich.
  • Geschlecht: nicht erforderlich.
  • Abschluss: Hochschulabschluss oder höher.

Jobbeschreibung

  • Verkaufsberatung und Kundenbetreuung.
  • Kundenbestellungen verfolgen, sicherstellen, dass Bestellungen pünktlich geliefert werden.
  • Aktualisierung der Trends in sozialen Netzwerken und Analyse der Kundenresonanz und -interaktion mit Produktform und Materialien.
  • Sauberkeit des Ladens aufrechterhalten.

Anforderungen an die Stelle

  • Gute Kommunikationsfähigkeiten.
  • Gutes Englisch.
  • Bereitschaft, sich in das geschulte Fachgebiet (Vertrieb und professionelles Wissen) einzuarbeiten und Wissen aufzunehmen.
  • Gutes Aussehen.

Vorteile

  • Ratschläge und Unterstützung beim Aufbau Ihres persönlichen Stils erhalten.
  • Schulungen in professionellen, kommunikativen und Managementfähigkeiten.
  • Vorteile der internen Einkaufspolitik genießen.
  • Viele Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter mit guten Qualifikationen und Engagement für das Unternehmen.
REKRUTIERUNG
Vermarkterin

STELLE: MARKETINGMITARBEITER

  • Beruf: Marketing.
  • Erfahrung: 1 Jahr.
  • Arbeitsform: Vollzeit, unbefristet.
  • Vergütungsvereinbarung.
  • Probezeit: 1 Monat.
  • Arbeitsort: Ho-Chi-Minh-Stadt.
  • Alter: nicht erforderlich.
  • Geschlecht: nicht erforderlich.
  • Abschluss: Hochschulabschluss oder höher.

Jobbeschreibung

  • Verwaltung von Online-Kanälen.
  • Planung der Arbeitsumsetzung entsprechend der Richtlinien.
  • Durchführung von Werbekampagnen.
  • Daten analysieren und Berichte erstellen, Umsetzungsprogramme wöchentlich/monatlich/vierteljährlich.

Anforderungen an die Stelle

  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Position, Stärken: E-Mail-Marketing, Digital, Werbefähigkeiten, Marktforschung.
  • Bewerber, die im Bereich Sicherheitstraining, Überwachung oder digitaler Lösungen gearbeitet haben, haben einen Vorteil.
  • Fähigkeiten: Marktanalyse, Wettbewerber.
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement für die Arbeit.
  • Gutes Aussehen.

Vorteile

  • Einkommen verhandelbar, entsprechend der Fähigkeiten.
  • 13. Monatsgehalt, Feiertagsbonus, Leistungsabhängiger Bonus, unerwartete Bonuszahlungen.
  • Teilnahme an allen Arten von Sozialversicherungen gemäß den Vorschriften, Krankenversicherung und Zulagen wie Telefonkosten und Geschäftsausgaben.
  • Viele Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter mit guten Qualifikationen und Engagement für das Unternehmen.
REKRUTIERUNG