安全を確保し、従業員の健康を守ることが私たちの最優先事項です。
経験豊富な専門家チームとともに、当社はあらゆるビジネス要件を満たす優れたトレーニング コースを提供することに尽力しています。
1. 労働者が労働安全訓練を受けていない場合、労働災害の危険性があります。
2. 安全教育を実施しない事業者は、関連法に違反することになります。
3. 労働災害や負傷は、事業運営の中断につながる可能性があります。
4. 職場の安全への投資がないと、従業員は自分が大切にされていないと感じる可能性があります。
5. 労働災害が発生した場合、企業は損害を修復するための費用を負担しなければなりません。
1. 企業における労働災害のリスクを軽減します。
2. 労働安全に対する意識と理解を高めます。
3. ビジネスの生産性とパフォーマンスを向上させます。
4. 労働安全に関する法規制を遵守します。
5. 労働災害や傷害のリスクを最小限に抑えます。
労働安全教育についてご質問がございましたら、お気軽にご質問ください。
当社は、お客様の詳細な個人情報を決して共有しないことをお約束します。 プライバシーポリシーについて詳しく見る
労働安全トレーニングは、職場の従業員や労働者に安全、健康、労働環境に関する問題についての知識、スキル、意識を提供することを目的とした教育およびトレーニングのプロセスです。 作業環境。
労働安全研修グループは 6 つあります。 仕事の性質に応じて、労働者は対応する労働安全衛生グループに割り当てられます。
労働安全訓練時間は、労働者が労働安全訓練を受ける時間です。 コンテンツの量とトレーニング グループの対象者に応じて、期間は短くても長くても構いません。
労働安全トレーニングの内容は、政令 44/2016/ND-CP の第 18 条に規定され、政令 140/2018/ND-CP で修正および補足された安全トレーニング コースで労働者が学ぶ知識です。
労働災害とは、業務中に発生し、労働者の健康や生命に被害をもたらす出来事です。 労働災害には、切り傷、軽度の火傷などの軽微な事故から、骨折、指の喪失、さらには死亡などのより深刻な事故が含まれる場合があります。
