Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Bình Giang

1. Tổng quan về khu công nghiệp Bình Giang

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Bình Giang

Bình Giang, một huyện nằm trong tỉnh Hải Dương, đã trải qua một hành trình đáng chú ý trong việc xây dựng và phát triển khu công nghiệp Bình Giang. Từ những ngày đầu khi chỉ là những ý tưởng mơ hồ cho đến khi trở thành một điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư, lịch sử hình thành của khu công nghiệp này đã được ghi dấu bằng những nỗ lực không ngừng và sự đổi mới không ngừng.

Vào năm 2014, theo Công văn số 1156/TTg-KN ngày 14/07/2014 của Thủ tướng Chính phủ, Khu công nghiệp Bình Giang đã được phê duyệt thuộc Quy hoạch điều chỉnh phát triển các khu công nghiệp Việt Nam. Với diện tích quy hoạch ban đầu dự kiến là 150 ha, khu công nghiệp đã thuộc các xã Tân Việt, Vĩnh Hồng và Hùng Thắng thuộc huyện Bình Giang, tỉnh Hải Dương.

Đáng chú ý, vào năm 2018, Hội đồng nhân dân tỉnh Hải Dương ban hành Nghị quyết số 02/2018/NQ-HDND, định hướng phát triển tổng thể công nghiệp tỉnh Hải Dương đến năm 2025 và tầm nhìn tới năm 2030. Theo nghị quyết này, Khu công nghiệp Bình Giang được dự kiến quy hoạch với tổng quy mô là 800 ha, trong đó diện tích quy hoạch giai đoạn 1 là 450 ha. Điều này chứng tỏ sự phát triển mạnh mẽ và tiềm năng vượt trội của khu công nghiệp này.

Tuy nhiên, vào ngày 4/2/2021, Thủ tướng Chính phủ đã thông qua Công văn số 157/TTg-CN, quyết định điều chỉnh vị trí quy hoạch của Khu công nghiệp Bình Giang. Vị trí quy hoạch cũ đã được loại bỏ khỏi quy hoạch phát triển khu công nghiệp Việt Nam, và đồng thời, vị trí mới được bổ sung vào quy hoạch chung phát triển công nghiệp Việt Nam thuộc các xã Thái Học, Nhân Quyền, Bình Minh, Thái Hòa và xã Bình Xuyên, huyện Bình Giang. Đây là một bước đi quan trọng để tạo thêm không gian và cơ hội cho sự phát triển của khu công nghiệp Bình Giang.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Bình Giang

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Bình Giang

Mặc dù đã có những bước đi quan trọng, nhưng đến nay, Khu công nghiệp Bình Giang vẫn đang tiếp tục hoàn thiện các thủ tục về quy hoạch và đầu tư. Mục tiêu là tạo ra một môi trường kinh doanh thuận lợi, hấp dẫn và cạnh tranh cho các doanh nghiệp, thu hút đầu tư và góp phần vào sự phát triển bền vững của tỉnh Hải Dương.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Bình Giang

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Bình Giang

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Hải Dương là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Bình Giang.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Bình Giang

Khu công nghiệp Bình Giang không chỉ là một địa điểm thu hút đầu tư và phát triển kinh tế mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra cơ hội việc làm cho người dân địa phương. Với sự mở rộng quy mô và tiềm năng phát triển, khu công nghiệp này đang góp phần tích cực vào việc giải quyết vấn đề thất nghiệp và cải thiện chất lượng cuộc sống cho cộng đồng.

Một trong những điểm nổi bật của Khu công nghiệp Bình Giang là năng lực thu hút đầu tư từ các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Với quy hoạch tổng quy mô lên đến 800 ha, khu công nghiệp này tạo ra không gian rộng lớn cho sự mở rộng và phát triển của các doanh nghiệp. Sự hiện diện của các công ty, nhà máy và cơ sở sản xuất trong khu công nghiệp tạo ra nhiều cơ hội việc làm đa dạng, từ công nhân lao động đến chuyên gia và nhà quản lý.

Việc tăng cường hoạt động sản xuất và kinh doanh trong Khu công nghiệp Bình Giang không chỉ mang lại những công việc ổn định mà còn đem lại thu nhập đáng kể cho người lao động. Đặc biệt, các doanh nghiệp trong khu công nghiệp thường có chính sách hỗ trợ đào tạo và phát triển nghề nghiệp, giúp công nhân nắm bắt kỹ năng mới và nâng cao năng lực làm việc.

Không chỉ đơn thuần là nơi tạo việc làm, Khu công nghiệp Bình Giang còn đóng góp vào sự phát triển kỹ thuật và chuyển giao công nghệ. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp thường áp dụng các quy trình sản xuất và quản lý tiên tiến, đồng thời thúc đẩy sự sáng tạo và nghiên cứu phát triển. Điều này tạo ra môi trường làm việc đa dạng và đầy thách thức, khuyến khích sự phát triển cá nhân và chuyên môn của nhân viên.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Bình Giang

Việc kiểm soát tai nạn lao động là một ưu tiên hàng đầu trong Khu công nghiệp Bình Giang, vì sự an toàn và sức khỏe của người lao động là vô cùng quan trọng. Để đảm bảo môi trường làm việc an toàn và giảm thiểu tai nạn lao động, dưới đây là một số biện pháp kiểm soát có thể được áp dụng:

• Quản lý an toàn: Đặt một hệ thống quản lý an toàn và tuân thủ các quy định liên quan đến an toàn lao động. Điều này bao gồm việc xác định trách nhiệm và vai trò của từng cá nhân trong việc đảm bảo an toàn, tiến hành kiểm tra định kỳ, báo cáo tai nạn và triển khai các biện pháp phòng ngừa.
• Đào tạo và nâng cao nhận thức: Tổ chức các khóa đào tạo an toàn lao động cho tất cả nhân viên trong khu công nghiệp. Đào tạo này nên tập trung vào việc nhận biết và giảm thiểu các rủi ro tiềm ẩn, sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân và nắm vững quy trình làm việc an toàn.
• Kiểm tra và bảo dưỡng thiết bị: Thực hiện kiểm tra định kỳ và bảo dưỡng các thiết bị, máy móc, hệ thống và công cụ làm việc. Đảm bảo rằng tất cả các thiết bị đều đáp ứng các yêu cầu an toàn và được sử dụng đúng cách.
• Thiết kế và bố trí công trường an toàn: Đảm bảo công trường được thiết kế và bố trí sao cho an toàn. Điều này bao gồm cải thiện chiếu sáng, sàn làm việc trơn tru, hệ thống thoát nước hiệu quả, và đảm bảo sự thông thoáng và an toàn cho người lao động.
• Giám sát và đánh giá: Thực hiện giám sát định kỳ và đánh giá hiệu quả của các biện pháp an toàn. Tổ chức các cuộc kiểm tra an toàn định kỳ, đánh giá tình trạng an toàn công trường, và thúc đẩy việc tuân thủ quy định về an toàn.
• Giao tiếp và tạo ý thức: Xây dựng một môi trường làm việc có ý thức về an toàn, khuyến khích sự giao tiếp và phản hồi về các vấn đề an toàn. Đảm bảo rằng tất cả nhân viên có kiến thức và ý thức về an toàn, và khuyến khích họ báo cáo những tình huống nguy hiểm hoặc rủi ro tiềm ẩn.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động