Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Phúc Điền

1. Tổng quan về khu công nghiệp Phúc Điền

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Phúc Điền

Hải Dương – Trải qua hơn 18 năm hoạt động, khu công nghiệp Phúc Điền đã khẳng định vị thế vững mạnh của mình trong lĩnh vực công nghiệp tại Việt Nam. Đây là một điểm đến hấp dẫn, thu hút sự quan tâm của các nhà đầu tư trong và ngoài nước, đặc biệt là từ đất nước mặt trời mọc – Nhật Bản.

Vị trí đắc địa của khu công nghiệp Phúc Điền tại huyện Cẩm Giàng, tỉnh Hải Dương là một trong những yếu tố quan trọng giúp nơi này phát triển mạnh mẽ. Nằm trên trục đường quốc lộ 5, kết nối các trung tâm kinh tế lớn như Hà Nội, Hải Phòng, Quảng Ninh, sân bay Quốc tế Nội Bài và cửa khẩu Lạng Sơn, khu công nghiệp Phúc Điền đạt đến sự thuận tiện tuyệt đối cho hoạt động xuất nhập khẩu hàng hoá.

Ban đầu, khu công nghiệp Phúc Điền được thành lập vào ngày 27/5/2003 theo Quyết định số 733/QĐ-BXD của Bộ Xây dựng. Với diện tích rộng và đa ngành, nơi đây tập trung chủ yếu các ngành cơ khí lắp ráp, sản xuất hàng tiêu dùng, hàng thủ công mỹ nghệ, công nghiệp dệt may, chế biến thực phẩm và các ngành sản xuất an toàn, thân thiện không gây ô nhiễm môi trường.

Hơn nữa, hệ thống giao thông và liên kết vùng của khu công nghiệp Phúc Điền cũng là một lợi thế không thể phớt lờ. Khoảng cách từ Hà Nội chỉ 43 km, từ Hải Phòng 62 km. Các cảng biển như Cái Lân và Hải Phòng cũng nằm trong phạm vi 127 km và 68 km. Sân bay Nội Bài và ga Hà Nội cách đó lần lượt 75 km và 38 km. Đây là những con số đáng chú ý cho thấy khu công nghiệp Phúc Điền đang là điểm trọng yếu trong mạch lưới giao thông vận tải khu vực phía Bắc.

Khi đến vấn đề cung cấp điện, khu công nghiệp Phúc Điền không chỉ đáp ứng nhu cầu sản xuất mà còn bảo đảm an ninh nguồn điện. Với nguồn điện sản xuất từ trạm biến áp 110 kV Phúc Điền và trạm biến áp 110 kV Đại An, được quản lý bởi Điện lực Hải Dương, khu công nghiệp có thể cung cấp hai nguồn điện cùng lúc, đảm bảo hoạt động liên tục của các doanh nghiệp.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Phúc Điền

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Phúc Điền

Hệ thống cấp nước và xử lý nước thải cũng là điểm mạnh của khu công nghiệp Phúc Điền. Nước sản xuất được lấy từ nhà máy xử lý nước Cẩm Giàng, có công suất 4.400 m3/ngày đêm. Đồng thời, nhà máy xử lý nước thải nội khu với công suất xử lý là 4.000 m3/ngày đêm, đảm bảo chất lượng nước thải đạt chuẩn trước khi thải ra sông Sặt.

Không chỉ quan tâm đến các yếu tố vật chất, khu công nghiệp Phúc Điền còn chú trọng đến an ninh và môi trường. Để đảm bảo an ninh trật tự, công an đã được thành lập và lực lượng bảo vệ chuyên nghiệp sẵn sàng bảo vệ tài sản, người lao động, và giữ gìn an ninh trong khu công nghiệp.

Với hệ thống phòng cháy chữa cháy được thiết kế rải rác và kết nối với mạng lưới cấp nước sạch, khu công nghiệp Phúc Điền đã đảm bảo sự an toàn và chuẩn bị sẵn sàng cho bất kỳ tình huống khẩn cấp nào.

Không chỉ là một khu công nghiệp bình thường, Phúc Điền đã tạo dựng cho mình một cảnh quan hạ tầng tuyệt đẹp. Cây xanh được trồng và chăm sóc theo quy hoạch đã mang đến không gian xanh, sạch và đẹp, góp phần tạo nên một môi trường làm việc thuận lợi và thoải mái cho các nhà đầu tư và công nhân.

Lịch sử hình thành khu công nghiệp Phúc Điền là một câu chuyện thành công trong việc thu hút đầu tư và phát triển kinh tế địa phương. Với vị trí đắc địa, cơ sở hạ tầng tiện ích và cam kết bảo vệ môi trường, khu công nghiệp Phúc Điền đã và đang trở thành điểm đến lý tưởng cho các nhà đầu tư trong nước và quốc tế.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Phúc Điền

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Phúc Điền

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Hải Dương là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Phúc Điền.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Phúc Điền

Khu công nghiệp Phúc Điền không chỉ là một trung tâm sản xuất và phát triển kinh tế, mà còn đóng góp quan trọng vào việc tạo ra cơ hội việc làm cho cộng đồng. Với sự đa ngành và đa dạng ngành nghề, khu công nghiệp này đã thu hút một lượng lớn người lao động và mang lại nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.

Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Phúc Điền tập trung chủ yếu vào các ngành công nghiệp cơ khí lắp ráp, sản xuất hàng tiêu dùng, hàng thủ công mỹ nghệ, công nghiệp dệt may, chế biến thực phẩm, sản xuất nông nghiệp và các ngành sản xuất an toàn, thân thiện với môi trường. Điều này tạo ra một sự đa dạng và phong phú về cơ hội việc làm cho các lao động có khả năng và nhu cầu khác nhau.

Đặc biệt, khu công nghiệp Phúc Điền đã thu hút sự quan tâm đặc biệt của các nhà đầu tư nước ngoài, đặc biệt là Nhật Bản. Điều này mở ra cơ hội việc làm không chỉ cho người lao động Việt Nam mà còn cho những người lao động nước ngoài đến làm việc và cư trú tại khu công nghiệp.

Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, các chính sách hỗ trợ đầu tư và phát triển công nghiệp của chính quyền địa phương, khu công nghiệp Phúc Điền đã tạo ra hàng ngàn cơ hội việc làm ổn định và thu nhập cao cho người lao động trong khu vực. Những doanh nghiệp đặt mặt trước cơ hội phát triển và mở rộng quy mô sản xuất cũng đồng nghĩa với việc tạo thêm nhiều cơ hội việc làm mới cho người lao động địa phương.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Phúc Điền

Việc kiểm soát và đảm bảo an toàn lao động trong Khu công nghiệp Phúc Điền là một ưu tiên hàng đầu của các doanh nghiệp và chính quyền địa phương. Để giảm thiểu tai nạn lao động và đảm bảo môi trường làm việc an toàn, các biện pháp sau đây đã được áp dụng:

• Thực hiện quy định về an toàn lao động: Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp tuân thủ nghiêm ngặt các quy định và quy chuẩn về an toàn lao động được đề ra bởi pháp luật và cơ quan quản lý liên quan. Điều này bao gồm việc đảm bảo trang thiết bị an toàn, cung cấp thiết bị bảo hộ cá nhân, và đào tạo nhân viên về an toàn lao động.
• Đảm bảo sự giám sát và tuân thủ quy trình: Các doanh nghiệp thực hiện các biện pháp giám sát chặt chẽ để đảm bảo tuân thủ quy trình làm việc an toàn. Điều này bao gồm việc kiểm tra định kỳ các thiết bị, máy móc và công trình xây dựng, đảm bảo các quy trình làm việc đúng quy định và kiểm soát rủi ro tiềm ẩn.
• Đào tạo và nâng cao nhận thức an toàn: Các doanh nghiệp cung cấp đào tạo về an toàn lao động cho nhân viên. Điều này bao gồm việc giảng dạy về quy tắc an toàn, cách sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân, quy trình làm việc an toàn và các biện pháp khẩn cấp. Ngoài ra, việc nâng cao nhận thức an toàn thông qua các chương trình giao dịch, hội thảo và hoạt động giao lưu cũng được thúc đẩy.
• Thiết kế và bố trí an toàn trong môi trường làm việc: Các doanh nghiệp đảm bảo rằng môi trường làm việc được thiết kế và bố trí một cách an toàn. Điều này bao gồm việc cung cấp hệ thống thoát hiểm, phân loại và đánh dấu nguy hiểm, kiểm soát nhiễm độc, và cải thiện điều kiện làm việc để tránh tai nạn và chấn thương.
• Thúc đẩy văn hóa an toàn: Để xây dựng một văn hóa an toàn, cần có sự tham gia và cam kết của tất cả các cấp quản lý và nhân viên. Các doanh nghiệp tạo ra môi trường khuyến khích báo cáo các vấn đề an toàn, đề cao ý thức cá nhân về an toàn lao động, và thực hiện các biện pháp phòng ngừa tai nạn.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động