Huấn luyện an toàn lao động tại Lạng Sơn

1. Tổng quan về Lạng Sơn

a. Bức tranh kinh tế tại Lạng Sơn

Dịch vụ huấn luyện an toàn lao động ở Thành phố Lạng Sơn, Huyện Bắc Sơn, Huyện Bình Gia, Huyện Cao Lộc, Huyện Chi Lăng, Huyện Đình Lập, Huyện Hữu Lũng, Huyện Lộc Bình, Huyện Tràng Định, Huyện Văn Lãng, Huyện Văn Quan thuộc Tỉnh Lạng Sơn đang phát triển mạnh mẽ.

Lạng Sơn là một tỉnh thuộc vùng đông bắc Việt Nam, nằm ở phía đông bắc của đất nước, giáp ranh với Trung Quốc và các tỉnh lân cận như Bắc Giang, Quảng Ninh, Cao Bằng, Thái Nguyên, Bắc Kạn. Tính đến năm 2020, tỉnh Lạng Sơn có dân số khoảng 820.000 người và có diện tích tự nhiên là 8.331,6 km². Về kinh tế, Lạng Sơn có nền kinh tế khá phát triển, với nhiều ngành nghề sản xuất chủ đạo, bao gồm:

• Nông nghiệp: Lạng Sơn có điều kiện thuận lợi để phát triển nông nghiệp với đa dạng các sản phẩm nông nghiệp như lúa, cây ăn trái, cây công nghiệp, vật nuôi, thủy sản.
• Công nghiệp: Lạng Sơn có nhiều khu công nghiệp, với các ngành công nghiệp chủ đạo như công nghiệp sản xuất điện tử, cơ khí chế tạo, dệt may, chế biến gỗ, sản xuất vật liệu xây dựng và sản xuất các sản phẩm bao bì.
• Du lịch: Lạng Sơn có nhiều địa danh du lịch nổi tiếng như khu di tích lịch sử Đồng Đăng, thác Bản Giốc, hang Sơn Đoòng, chùa Tam Thanh, hồ Đa Động, đèo Mã Pì Lèng,… Từ đó, du lịch đã trở thành một ngành kinh tế tiềm năng của tỉnh Lạng Sơn.

Ngoài ra, Lạng Sơn cũng có nhiều tiềm năng phát triển khác như địa thế thuận lợi cho thương mại và vận tải quốc tế, tiềm năng khai thác khoáng sản, năng lượng tái tạo, …

b. Lĩnh vực sản xuất tại Lạng Sơn

• Tỉnh Lạng Sơn nằm ở phía đông bắc Việt Nam, là một trong những địa phương kinh tế phát triển ở vùng Đông Bắc. Nền kinh tế Lạng Sơn đang trong giai đoạn chuyển đổi cơ cấu kinh tế, từ một nền kinh tế nông nghiệp chuyển dần sang công nghiệp và dịch vụ.
• Sản xuất chính của Lạng Sơn là lĩnh vực chế biến và gia công công nghiệp nông sản, trong đó có các ngành sản xuất như: chế biến thực phẩm, sản xuất đồ gỗ, sản xuất vải len, sản xuất giày dép, sản xuất thiết bị điện tử, sản xuất các loại giấy, sản xuất các sản phẩm bảo vệ thực vật và thú y, sản xuất đồ chơi, mỹ phẩm.
• Ngoài ra, Lạng Sơn còn có nhiều tiềm năng phát triển trong lĩnh vực khai thác và chế biến khoáng sản, sản xuất nông sản, đặc biệt là cây chè. Tuy nhiên, còn nhiều thách thức trong việc nâng cao chất lượng sản phẩm và tăng cường đầu tư công nghệ để nâng cao hiệu quả sản xuất.

c. Lĩnh vực xây dựng tại Lạng Sơn

• Lạng Sơn là một tỉnh nằm ở phía đông bắc Việt Nam, giáp ranh với Trung Quốc. Tính đến năm 2021, lĩnh vực xây dựng tại Lạng Sơn đang có sự phát triển khá tích cực, với nhiều dự án lớn được triển khai trong thời gian gần đây nhằm nâng cao cơ sở hạ tầng đô thị và nông thôn của tỉnh.
• Cụ thể, một số dự án xây dựng tiêu biểu tại Lạng Sơn bao gồm: đường cao tốc Hạ Long – Vân Đồn – Móng Cái, tuyến đường sắt Cát Linh – Hà Đông – Lạng Sơn, các dự án đầu tư vào cơ sở hạ tầng khu công nghiệp như KCN Đồng Đăng, KCN Bắc Sơn, KCN Quang Châu, KCN Hữu Nghị.
• Tuy nhiên, như các địa phương khác, lĩnh vực xây dựng tại Lạng Sơn cũng đang gặp nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng lao động và đảm bảo an toàn lao động, đặc biệt là trong bối cảnh đại dịch Covid-19 đang diễn biến phức tạp.

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn lao động tại Lạng Sơn

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Lạng Sơn là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Lạng Sơn.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.
• Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Đồng Bành, Khu công nghiệp Hồng Phong thuộc tỉnh Lạng Sơn là cần thiết để tạo ra một môi trường làm việc an toàn cho người lao động.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Lạng Sơn

• Tình hình việc làm tại Lạng Sơn hiện nay khá đa dạng với nhiều ngành nghề khác nhau như sản xuất, dịch vụ, nông nghiệp, du lịch, vận tải và xây dựng. Trong đó, các ngành nghề sản xuất công nghiệp chiếm tỷ trọng lớn, đặc biệt là các ngành công nghiệp chế biến thực phẩm, may mặc, đóng gỗ, sản xuất giày dép, điện tử, máy móc và thiết bị điện.
• Ngoài ra, ngành dịch vụ cũng phát triển mạnh, đặc biệt là trong lĩnh vực du lịch với nhiều điểm đến hấp dẫn như Núi Bà, Thác Bản Giốc, Đồi Cô Tô, Thành Cổ Lạng Sơn, v.v. Bên cạnh đó, vận tải và giao thông cũng là ngành nghề có tiềm năng tại địa phương này, nhờ vị trí địa lý đắc địa kết nối giữa các tỉnh phía Bắc của Việt Nam với Trung Quốc.
• Tuy nhiên, tình hình việc làm tại Lạng Sơn vẫn còn đối mặt với nhiều thách thức như đất đai hạn chế, cạnh tranh gay gắt từ các địa phương khác, năng lực lao động chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu của doanh nghiệp.

4. Tình hình tai nạn lao động tại Lạng Sơn

• Tình hình tai nạn lao động tại Lạng Sơn trong những năm gần đây vẫn còn diễn ra với số lượng không nhỏ. Theo báo cáo của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Lạng Sơn, tính đến tháng 6 năm 2021, trên địa bàn tỉnh đã xảy ra 33 vụ tai nạn lao động, làm chết 25 người và làm bị thương 30 người.
• Các nguyên nhân chủ yếu của tai nạn lao động tại Lạng Sơn bao gồm việc thiếu nghiêm túc trong thực hiện các quy định về an toàn lao động, thiếu đồng bộ và không hiệu quả trong công tác quản lý an toàn lao động tại các doanh nghiệp, đặc biệt là ở các doanh nghiệp tư nhân, nhỏ và vừa. Ngoài ra, việc không đủ sự chú ý và trang bị đầy đủ các thiết bị bảo hộ cho người lao động cũng là một trong những nguyên nhân gây ra tai nạn lao động tại địa phương này.
• Để giảm thiểu tình trạng tai nạn lao động, chính quyền địa phương và các doanh nghiệp đang tăng cường tuyên truyền và nâng cao nhận thức của người lao động về vấn đề an toàn lao động, cũng như đẩy mạnh công tác kiểm tra và giám sát để đảm bảo việc thực hiện các quy định an toàn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động

Để kiểm soát tai nạn lao động và khắc phục hậu quả tại Lạng Sơn, có thể áp dụng một số biện pháp như sau:

• Nâng cao nhận thức của người lao động: Cần đưa ra các chương trình đào tạo về an toàn lao động để nâng cao nhận thức của người lao động. Các chương trình này có thể được thực hiện bởi các tổ chức nghiên cứu hoặc đơn vị tư vấn an toàn lao động.
• Tăng cường kiểm tra và giám sát: Các cơ quan chức năng cần tăng cường kiểm tra và giám sát các doanh nghiệp đối với việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động. Nếu phát hiện vi phạm, cần có các biện pháp xử lý kịp thời và mạnh mẽ để ngăn chặn tai nạn lao động xảy ra.
• Đầu tư vào thiết bị bảo vệ lao động: Doanh nghiệp cần đầu tư vào các thiết bị bảo vệ lao động để đảm bảo an toàn cho người lao động. Các thiết bị này bao gồm mũ bảo hiểm, áo giáp, giày bảo hộ, kính bảo hộ, v.v.
• Xây dựng một môi trường làm việc an toàn: Doanh nghiệp cần xây dựng một môi trường làm việc an toàn bằng cách tạo ra các điều kiện làm việc thuận lợi, phù hợp với quy định về an toàn lao động. Đồng thời, cần đưa ra các quy trình và quy định rõ ràng để người lao động có thể thực hiện công việc một cách an toàn.
• Hỗ trợ người lao động bị tai nạn: Nếu có tai nạn lao động xảy ra, cần đưa ra các biện pháp hỗ trợ cho người lao động bị tai nạn và gia đình của họ. Các biện pháp này có thể bao gồm trợ cấp, chăm sóc sức khỏe, tư vấn tâm lý, v.v.
• Nghiên cứu và đưa ra các giải pháp mới: Cần thực hiện các nghiên cứu và đưa ra các giải pháp mới để giảm thiểu tai nạn lao động.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động tại Lạng Sơn

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện an toàn lao động tại Lạng Sơn

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

• Giấy phép huấn luyện an toàn lao động
  • An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

• Tài liệu và bài giảng
  • Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
  • Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.
• Cơ sở vật chất
  • Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
  • Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

• Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.
• Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.
• Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.
• Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.
• Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:
  • Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
  • Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
  • Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
  • Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
  • Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
  • Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
  • An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động tại Lạng Sơn

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động

11. Hoạt động huấn luyện an toàn lao động tại Lạng Sơn

• CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ ĐẦU TƯ TOÀN DŨNG