Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Hồng Phong

1. Tổng quan về khu công nghiệp Hồng Phong

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Hồng Phong

Trên mảnh đất miền núi với hơn 80% dân số là nông dân và đa dạng dân tộc, tỉnh Lạng Sơn đã khẳng định sự phát triển không ngừng của các ngành công nghiệp. Trong số những khu công nghiệp được chính quyền tỉnh đặc biệt quan tâm và ưu đãi cho nhà đầu tư, Khu công nghiệp Hồng Phong đã khẳng định vị thế của mình với sự hình thành và phát triển đầy ấn tượng.

Quyết định số 1107/QĐ-TTg ngày 21/06/2006 của Thủ tướng Chính phủ đã gắn kết quy mô diện tích của Khu công nghiệp Hồng Phong. Điều này đã tạo cơ hội mở rộng và phát triển khu công nghiệp, góp phần thúc đẩy kinh tế địa phương. Đặc biệt, với vị trí thuận lợi gần cửa khẩu Đồng Đăng, xã Hồng Phong, huyện Xuân Lộc, tỉnh Lạng Sơn, khu công nghiệp này đã tận dụng hiệu quả lợi thế địa lý để kết nối giao thương và phát triển kinh tế khu vực.

Nhờ vị trí đắc địa, việc di chuyển hàng hóa và nguyên vật liệu đã trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Điều này thu hút một lượng lớn lao động chất lượng từ các tỉnh lân cận đổ về Khu công nghiệp Hồng Phong, hứa hẹn mang lại nguồn nhân lực chất lượng cao cho khu công nghiệp miền Bắc.

Trên diện tích rộng lớn 400 ha, Khu công nghiệp Hồng Phong đã được chính quyền đẩy mạnh chính sách thu hút nhà đầu tư bằng việc cung cấp các dịch vụ cho thuê kho và nhà xưởng. Đây không chỉ mang lại lợi nhuận cho các nhà đầu tư mà còn góp phần vào sự phát triển kinh tế toàn cầu của đất nước.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Hồng Phong

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Hồng Phong

Tuy mới đi vào hoạt động trong thời gian gần đây, Khu công nghiệp Hồng Phong đã thể hiện tiềm năng rõ rệt với một quỹ đất lớn dành cho kế hoạch mở rộng và phát triển khu công nghiệp. Cơ sở hạ tầng của khu công nghiệp này được xây dựng theo mô hình hiện đại, đồng bộ và đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế.

Hệ thống điện được cung cấp từ đường dây lưới điện 35Kv tại trạm biến áp 110Kv, công suất lớn do Nhà máy điện KCN cung cấp. Nước sạch và nước công nghiệp được đảm bảo từ hệ thống nước do nhà máy cấp nước KCN cung cấp. Hệ thống thoát nước và xử lý nước thải được thiết kế hiện đại và tiên tiến, đảm bảo an toàn cho môi trường xung quanh.

Dịch vụ viễn thông, đường giao thông và hệ thống cây xanh cũng được đầu tư và xây dựng tại Khu công nghiệp Hồng Phong. Tất cả những yếu tố này tạo ra một môi trường kinh doanh an toàn, tiện nghi và bền vững.

Với sự tập trung chủ yếu vào cho thuê kho và nhà xưởng, Khu công nghiệp Hồng Phong đã thu hút đa dạng lĩnh vực đầu tư. Tuy nhiên, việc bảo vệ môi trường luôn được đặt lên hàng đầu để đảm bảo an toàn và sự phát triển bền vững cho khu công nghiệp này.

Lịch sử hình thành Khu công nghiệp Hồng Phong đã ghi dấu một hành trình phát triển đáng chú ý, từ việc khai thác tiềm năng địa lý đến xây dựng cơ sở hạ tầng hiện đại. Đây là một minh chứng sáng rõ cho sự nỗ lực và quyết tâm của tỉnh Lạng Sơn trong việc xây dựng một môi trường kinh doanh thuận lợi, hấp dẫn và bền vững trong thời đại công nghiệp hóa ngày càng phát triển.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Hồng Phong

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Hồng Phong

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Lạng Sơn là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Hồng Phong.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Hồng Phong

Khu công nghiệp Hồng Phong không chỉ là một trung tâm phát triển kinh tế địa phương mà còn là một nguồn cung việc làm quan trọng, đóng góp tích cực vào sự phát triển của tỉnh Lạng Sơn và khu vực miền Bắc nói chung. Với quy mô diện tích lớn và các chính sách ưu đãi hấp dẫn, khu công nghiệp này tạo ra một môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp và người lao động.

Sự phát triển của Khu công nghiệp Hồng Phong đã thu hút đông đảo người lao động từ các tỉnh lân cận tìm kiếm cơ hội việc làm. Với nhiều lĩnh vực đầu tư khác nhau, khu công nghiệp này mang đến sự đa dạng và phong phú cho ngành công nghiệp và người lao động.

Một trong những ngành công nghiệp chủ đạo tại Khu công nghiệp Hồng Phong là cho thuê kho và nhà xưởng. Đây là một lĩnh vực có tiềm năng lớn, thu hút nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước. Việc có sẵn cơ sở hạ tầng hiện đại và đồng bộ tại khu công nghiệp đã tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp thuê và phát triển hoạt động sản xuất.

Cùng với việc phát triển các ngành công nghiệp khác, Khu công nghiệp Hồng Phong tạo ra hàng ngàn việc làm cho người lao động. Các doanh nghiệp thuê kho và nhà xưởng tại khu công nghiệp đều cần công nhân, kỹ thuật viên, quản lý và các vị trí hỗ trợ khác. Điều này tạo ra cơ hội việc làm cho người dân địa phương và cũng thu hút lao động từ các tỉnh lân cận.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Hồng Phong

Việc đảm bảo an toàn lao động là một ưu tiên hàng đầu tại Khu công nghiệp Hồng Phong. Nhằm giảm thiểu tai nạn lao động và bảo vệ sức khỏe của người lao động, các biện pháp kiểm soát nghiêm ngặt được áp dụng và tuân thủ trong toàn khu công nghiệp.

• Thực hiện chính sách an toàn lao động: Chính quyền địa phương và chủ đầu tư khu công nghiệp thực hiện và tuân thủ các chính sách và quy định an toàn lao động của nhà nước. Cung cấp hướng dẫn và đào tạo cho các doanh nghiệp về việc thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn.
• Đảm bảo cơ sở hạ tầng an toàn: Kiểm tra và duy trì cơ sở hạ tầng kỹ thuật, bao gồm hệ thống điện, nước, xử lý nước thải và hệ thống phòng cháy chữa cháy. Đảm bảo các tiêu chuẩn an toàn và vệ sinh công nghiệp được tuân thủ.
• Đào tạo và nâng cao nhận thức: Tổ chức các khóa đào tạo về an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động. Đảm bảo rằng mọi người trong khu công nghiệp đều được biết về các quy tắc an toàn và cách ứng phó với tình huống nguy hiểm.
• Kiểm tra và giám sát: Thực hiện kiểm tra định kỳ để đảm bảo tuân thủ các quy định an toàn lao động. Xây dựng hệ thống giám sát và báo cáo tai nạn lao động, từ đó đề xuất các biện pháp cải thiện và ngăn chặn các nguy cơ tiềm ẩn.
• Xây dựng văn hóa an toàn: Khuyến khích tạo ra một văn hóa an toàn nơi làm việc thông qua việc xây dựng ý thức và trách nhiệm cá nhân về an toàn lao động. Tổ chức các hoạt động như gặp gỡ, hội thảo, vận động nâng cao ý thức an toàn và tạo sự cam kết chung từ tất cả các bên liên quan.
• Hỗ trợ và khuyến khích báo cáo tai nạn: Tạo ra một môi trường mà người lao động có thể tự do báo cáo về các tình huống nguy hiểm hoặc vi phạm an toàn lao động mà không gặp áp lực hay trừng phạt. Thúc đẩy sự chia sẻ thông tin và học hỏi từ những tai nạn xảy ra để ngăn chặn tái diễn.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động