Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là gì?

Trang chủ / Kinh nghiệm / Huấn luyện an toàn lao động / Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là gì?

Huấn luyện an toàn lao động là một tiến trình dành cho nhân viên của một công ty để họ biết cách an toàn trong làm việc. Điều này bao gồm các cách sử dụng thiết bị an toàn, cách tránh và xử lý các tai nạn và sự cố, các quy định về an toàn và sức khỏe trong làm việc. Mục đích của huấn luyện này là giúp đảm bảo sức khỏe và an toàn của nhân viên trong quá trình làm việc, và giảm thiểu rủi ro cho công ty hoặc doanh nghiệp.

Dịch vụ Huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi được triển khai trên toàn quốc, ở bất kỳ các tỉnh thành nào trên cả nước, và trong bất kỳ thời điểm nào mà quý khách có nhu cầu.

1. Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là gì?

a. Môi trường lao động

• Môi trường lao động là không gian của khu vực lao động. Nơi mà người lao động làm việc với các phương tiện phục vụ cho lao động. Đồng thời là nơi trực tiếp tiến hành xây dựng, sản xuất cho ra sản phẩm, hoặc gián tiếp phục vụ cho quá trình xây dựng, sản xuất.
• Môi trường lao động hay còn gọi là nơi làm việc, là nơi luôn tiềm ẩn các mối nguy ảnh hưởng đến sức khỏe và tai nạn thương tích.Nơi làm việc có thể bao gồm từ văn phòng tại nhà đến một tòa nhà văn phòng lớn, công trường xây dựng hoặc nhà máy.
• Chính vì thế mà chúng ta cần phải có những giải pháp để giảm thiểu ảnh hưởng xấu của môi trường làm việc đến sức khỏe cũng như tính mạng con người và Dịch vụ đào tạo an toàn lao động là một trong những giải pháp đó hữu hiệu nhất.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Những nguy hiểm tiềm ẩn tại nơi làm việc

• Bất kỳ nơi làm việc nào, cũng tiềm ẩn nguy cơ tại nạn nguy hiểm cho con người. Nguyên nhân có thể do nhiều yếu tố, những rủi ro tưởng chừng không xảy ra. Nhưng ít nhiều nó cũng là 1 thứ nguy hại vô hình mà chúng ta cần đề phòng.

• Nguyên nhân ra gây sự mất an toàn có thể là bố trí không gian sản xuất không hợp lý. Diện tích làm việc chật hẹp, máy móc, dụng cụ, thiết bị, nguyên vật liệu để sai chỗ. Điều đó sẽ gây ra cản trở cho thao tác của người lao động, dễ dẫn đến tai nạn.
• Sự chủ quan về việc đề phòng mối nguy hại trong môi trường làm việc sẽ gây ra hậu quả nặng nề. Tai nạn lao động không những ảnh hưởng đến người lao động mà còn làm giảm tiến độ, tăng chi phí cho doanh nghiệp. Cho nên các biện pháp phòng ngừa nguy cơ mất an toàn là thứ không thể thiếu tại nơi làm việc.

c. Ý nghĩa quan trọng của an toàn lao động

• Bảo vệ sức khỏe nhân viên: An toàn lao động cung cấp cho nhân viên các thông tin và kỹ năng cần thiết để tránh và giải quyết các tai nạn hoặc sự cố trong quá trình làm việc, giúp bảo vệ sức khỏe của họ.
• Giảm thiểu rủi ro cho công ty: Khi nhân viên hiểu rõ về an toàn lao động và tuân thủ các quy định về an toàn, sẽ giảm thiểu rủi ro cho công ty, giảm thiểu số lần xảy ra tai nạn hoặc sự cố, và giảm thiểu chi phí phải trả cho các khoản bồi thường.
• Tạo môi trường làm việc an toàn: An toàn lao động giúp tạo môi trường làm việc an toàn và sạch sẽ cho nhân viên, giúp họ cảm thấy an toàn và tự tin trong việc làm việc.

2. Chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động

Có thể cần chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động cho các lĩnh vực như xây dựng, điện, dầu khí, hóa chất, sản xuất và công nghiệp. Chứng chỉ an toàn lao động được cấp sau khi người tham gia đạt được các tiêu chuẩn, quy định về an toàn lao động và đã hoàn thành chương trình đào tạo.

Chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động là một loại chứng chỉ có giá trị pháp lý, đánh giá khả năng của một cá nhân trong việc đảm bảo an toàn lao động tại nơi làm việc. Chứng chỉ này được cấp cho những người đã hoàn thành các khóa đào tạo và đạt được các tiêu chuẩn đánh giá về kiến thức, kỹ năng, tư duy và thái độ cần thiết để quản lý an toàn lao động tại môi trường làm việc của mình.

Quy trình cấp chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động thường bao gồm các bước sau đây:

• Đăng ký khóa học: Cá nhân muốn tham gia đào tạo chứng chỉ an toàn lao động phải đăng ký khóa học tại các cơ sở đào tạo đáp ứng tiêu chuẩn của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.
• Tham gia khóa học: Khóa đào tạo bao gồm các môn học về pháp luật lao động, quản lý an toàn lao động, cách sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân và nhiều chủ đề khác.
• Kiểm tra và đánh giá: Sau khi hoàn thành khóa đào tạo, người học sẽ được tham gia kiểm tra và đánh giá về kiến thức và kỹ năng của mình.
• Cấp chứng chỉ: Nếu người học đạt được tiêu chuẩn đánh giá, họ sẽ được cấp chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động.

Chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động có giá trị trong một khoảng thời gian nhất định và cần được cập nhật định kỳ để đảm bảo rằng người sử dụng nắm vững các tiêu chuẩn an toàn lao động mới nhất. Các cá nhân đã có chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động sẽ được coi là có kinh nghiệm và có năng lực quản lý an toàn lao động tốt hơn trong môi trường làm việc của họ.

3. Quy định về công tác tổ chức tập huấn an toàn lao động

• Luật an toàn vệ sinh lao động 84/2015/QH13
  • Luật này quy định việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; chính sách, chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trách nhiệm và quyền hạn của các tổ chức, cá nhân liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động và quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động.
  • Xem thêm Luật an toàn vệ sinh lao động
• Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định chi tiết về an toàn vệ sinh lao động
  • Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định chi tiết một số Điều của Luật an toàn lao động, hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động; đào tạo an toàn cho công nhân và quan trắc môi trường lao động.
  • Xem thêm Nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Nghị định 140/2018/NĐ-CP sửa đổi bổ sung lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động
  • Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, đào tạo an toàn theo nghị định 44 và quan trắc môi trường lao động
  • Xem thêm Nghị định 140/2018/NĐ-CP
• Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động
  • Ban hành kèm theo Thông tư này Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động. Thông tư này áp dụng đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Luật An toàn, vệ sinh lao động, trừ đối tượng là người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng.
  • Xem thêm Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH
• Thông tư 36/2019/TT-BLĐTBXH Danh mục các loại thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động
  • Căn cứ vào tình hình phát triển kinh tế – xã hội và yêu cầu quản lý nhà nước, các Bộ theo thẩm quyền quản lý đối với máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động quy định tại Điều 33 Luật An toàn, vệ sinh lao động khi có đề nghị sửa đổi, bổ sung Danh mục thì gửi công văn về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
  • Xem thêm Thông tư 36/2019/TT-BLĐTBXH
• Vai trò của Công Đoàn trong công tác đào tạo an toàn vệ sinh lao động
  • Theo điều 10 luật an toàn vệ sinh lao động thì công đoàn có 3 vai trò chính trong vấn đề an toàn lao động như sau:
    • Giám sát việc thực hiện kế hoạch, quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động
    • Giám sát việc thực hiện điều khoản về an toàn, vệ sinh lao động trong thỏa ước lao động tập thể, bảo vệ lợi ích hợp pháp của người lao động
    • Kiểm tra công tác an toàn, vệ sinh lao động; giám sát việc giải quyết chế độ, đào tạo nghề và bố trí công việc cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

4. Các nhóm Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

6 Nhóm huấn luyện an toàn lao động là kết quả của sự phân chia các đối tượng lao động, tùy vào tính chất công việc mà họ sẽ được phân vào nhóm tương ứng. Với các nhóm tương ứng sẽ có các khóa huấn luyện mà trong đó sẽ có các khung chương trình giảng dạy cụ thể cho từng nhóm.

• Nhóm 1: Người quản lý phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động. Người có chức vụ (lãnh đạo), không trực tiếp tham gia vào công việc sản xuất như:
  • Tổng giám đốc
  • Phó Tổng giám đốc
  • Trưởng – phó phòng (ban) của Công ty hoặc chi nhánh
  • Phụ trách bộ phận: Sản xuất – Kinh doanh – Kỹ thuật.
• Nhóm 2: Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động bao gồm:
  • Xây dựng nội qui, qui trình, biện pháp an toàn lao động.
  • Đôn đốc, giám sát việc thực thi Quản lý, theo dõi, khai báo về máy, vật tư nghiêm ngặt.
  • Thông tin, tuyên truyền về vấn đề an toàn lao động.
• Nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.
• Nhóm 4: Người lao động không thuộc các nhóm 1, 3, 5, 6. Các vị trí có thể thuộc nhóm 4 bao gồm:
  • Những người lao động không có chức vụ.
  • Không tham gia công việc an toàn.
  • Lao động trong điều kiện bình thường không nguy hiểm.
• Nhóm 5: Người làm công tác y tế.
• Nhóm 6: An toàn, vệ sinh viên.
  • An toàn, vệ sinh viên là người lao động trực tiếp, am hiểu chuyên môn và kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động; tự nguyện và gương mẫu trong việc chấp hành các quy định an toàn, vệ sinh lao động và được người lao động trong tổ bầu ra.

Riêng đối với nhóm 3, là nhóm chứa nhiều công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động. Chính vì điều đó, mà nhóm 3 còn chia ra nhiều dạng công việc khác nhau tương ứng với các khóa huấn luyện an toàn lao động khác nhau.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

5. Thời gian huấn luyện an toàn lao động cho người lao động

Tổng thời gian huấn luyện an toàn lao động của từng nhóm bên dưới đây đã bao gồm cả thời gian kiểm tra và cũng là thời gian huấn luyện lần đầu.

a. Thời gian huấn luyện an toàn lần đầu

Tổng thời gian huấn luyện đối với nhóm 1 ít nhất là 16 giờ.

• 8 giờ học lý thuyết về hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động
• 7 giờ học lý thuyết về Nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động
• 1 giờ kiểm tra lý thuyết kết thúc khóa huấn luyện

Tổng thời gian huấn luyện đối với nhóm 2 ít nhất là 48 giờ.

• 8 giờ học lý thuyết về hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động
• 23 giờ học lý thuyết về nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động
• 4 giờ học thực hành về nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động
• 1 giờ kiểm tra về nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động
• 6 giờ học lý thuyết về nội dung huấn luyện chuyên ngành
• 2 giờ học thực hành về nội dung huấn luyện chuyên ngành
• 2 giờ kiểm tra lý thuyết kết thúc khóa huấn luyện
• 2 giờ kiểm tra thực hành kết thúc khóa huấn luyện

Tổng thời gian huấn luyện đối với nhóm 3 ít nhất là 24 giờ.

• 8 giờ học lý thuyết về hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động
• 8 giờ học lý thuyết về kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động
• 4 giờ học lý thuyết về nội dung huấn luyện chuyên ngành
• 2 giờ học thực hành về nội dung huấn luyện chuyên ngành
• 2 giờ kiểm tra lý thuyết kết thúc khóa huấn luyện

Tổng thời gian huấn luyện đối với nhóm 4 ít nhất là 16 giờ.

• 8 giờ học lý thuyết về kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động
• 6 giờ học thực hành về nội dung huấn luyện trực tiếp tại nơi làm việc
• 2 giờ kiểm tra lý thuyết kết thúc khóa huấn luyện

Tổng thời gian huấn luyện đối với nhóm 5 ít nhất là 16 giờ.

• 8 giờ học lý thuyết về hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động
• 7 giờ học lý thuyết về nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động
• 1 giờ kiểm tra lý thuyết kết thúc khóa huấn luyện

Tổng thời gian huấn luyện đối với nhóm 6 ít nhất là 4 giờ.

• 3 giờ học lý thuyết về kỹ năng và phương pháp hoạt động của an toàn, vệ sinh viên
• 1 giờ kiểm tra kết thúc khóa huấn luyện

b. Thời gian huấn luyện an toàn lao động định kỳ

• Trước khi chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động hết hạn, người lao động nếu muốn cấp lại thì phải trải qua khóa đào tạo an toàn lao động định kỳ, với thời gian huấn luyện an toàn định kỳ bằng ít nhất 50% thời gian huấn luyện an toàn lần đầu.

Việc huấn luyện an toàn lao động định kỳ chính là nhắc nhở người lao động luôn đề cao cảnh giác với các mối nguy hiểm tiềm ẩn, làm việc đúng quy trình an toàn, nhận biết và có khả năng phòng ngừa rủi ro trong quá trình sản xuất. Bên cạnh đó, khóa huấn luyện định kỳ còn giúp cho doanh nghiệp giảm thiểu sự lơ là, mất cảnh giác trong việc thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động.

6. Nội dung Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, các doanh nghiệp và tổ chức phải tổ chức đào tạo về an toàn vệ sinh lao động định kỳ cho người lao động của mình. Mục đích của hoạt động này là giúp người lao động hiểu rõ hơn về các nguy cơ và tai nạn lao động có thể xảy ra trong quá trình làm việc, từ đó cung cấp cho họ các kỹ năng và phương pháp để bảo vệ bản thân và đồng nghiệp trong môi trường làm việc.

Nội dung huấn luyện an toàn lao động dành cho người lao động có tính đối tượng hóa nhưng vẫn bám sát tinh thần trong nghị định 44/2016/NĐ-CP. Nội dung bao gồm các chủ đề sau:

• Các nguy cơ lao động trong môi trường làm việc: bao gồm các nguyên nhân gây ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, độc hại, vật liệu nổ, vật liệu sinh học, điện, cháy nổ, sụp đổ,…
• Các biện pháp an toàn và vệ sinh lao động: bao gồm các biện pháp bảo vệ cá nhân, thiết bị bảo hộ, kỹ thuật làm việc an toàn, đánh giá rủi ro, cách phát hiện và xử lý tai nạn lao động, cách sơ cứu trong trường hợp cần thiết.
• Các quy định pháp luật về an toàn và vệ sinh lao động: bao gồm các quy định của pháp luật Việt Nam liên quan đến an toàn và vệ sinh lao động, quy định về bồi dưỡng, đào tạo người lao động.
• Thực hành bảo vệ an toàn và vệ sinh lao động: bao gồm các hoạt động thực hành, ví dụ như mô phỏng tai nạn, thực hành sơ cứu, kiểm tra trang thiết bị bảo hộ và kỹ thuật an toàn làm việc.
• Tâm lý học trong an toàn và vệ sinh lao động: bao gồm các kiến thức về tâm lý học, tác động của nó đến việc thực hiện an toàn và vệ sinh lao động, cách quản lý áp lực và tình huống khó khăn trong môi trường làm việc.
• Ứng phó với tình huống khẩn cấp: bao gồm các kỹ năng để đối phó với tình huống khẩn cấp, ví dụ như đám cháy, tai nạn giao thông, động đất, lũ lụt, cách sơ tán và ứng phó sau khi xảy ra tai nạn.
• Quản lý rủi ro: bao gồm các kỹ năng để đánh giá và quản lý rủi ro, tìm kiếm các giải pháp để giảm thiểu rủi ro, cải thiện môi trường làm việc để đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động.

Các hoạt động huấn luyện an toàn vệ sinh lao động thường được tổ chức định kỳ, theo yêu cầu của pháp luật Việt Nam. Ngoài ra, các doanh nghiệp và tổ chức còn có thể tổ chức huấn luyện thêm để nâng cao kiến thức và kỹ năng của người lao động trong việc bảo vệ an toàn và vệ sinh lao động.

7. Xử phạt vi phạm hành chính

• Rủi ro đầu tiên khi không được đào tạo An Toàn Lao Động đó là nguy cơ xảy ra tai nạn lao động cao. Người lao động có thể bị tổn thương nhẹ hoặc nặng, đôi khi tử vong nếu tai nạn lao động xảy ra, làm gánh nặng cho gia đình và xã hội.
• Bên cạnh đó, tại điều 35 Luật an toàn vệ sinh lao động có quy định rằng người sử dụng lao động có trách nhiệm thành lập Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở để tiến hành điều tra tai nạn lao động làm bị thương nhẹ, tai nạn lao động làm bị thương nặng thuộc thẩm quyền quản lý của mình.
• Khi tai nạn lao động xảy ra, tiến độ công việc sẽ bị gián đoạn, dẫn đến ngưng trễ trong sản xuất, làm tăng chi phí cho doanh nghiệp.
• Quý doanh nghiệp có nguy cơ vi phạm luật pháp về quy định an toàn lao động nếu sử dụng lao động mà người lao động không được HLATLĐ. Vi phạm này được quy định mức xử phạt cụ thể tại khoản 1 Điều 24 Nghị định 28/2020/NĐ-CP như sau:
  • Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người
  • Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 50 người
  • Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng với vi phạm từ 51 người đến 100 người
  • Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng với vi phạm từ 101 người đến 300 người
  • Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng với vi phạm từ 301 người trở lên

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

8. Trung tâm Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

Có rất nhiều trung tâm huấn luyện an toàn lao động tại Việt Nam. Nhưng để tìm được một đơn vị chất lượng và làm hài lòng với quý Anh Chị là cả một vấn đề. Để đánh giá được đơn vị huấn luyện an toàn nào uy tín, chúng ta cần xem xét nhiều yếu tố, sau đây là các yếu tố quan trọng cần có mà một trung tâm đào tạo an toàn cần đạt được.

a. Tiêu chuẩn giảng viên huấn luyện an toàn

Giảng viên đào tạo an toàn sau đây được gọi là người huấn luyện. Người đào tạo an toàn lao động tại An Toàn Nam Việt có khả năng giảng dạy tất cả các khung chương trình cụ thể như sau:

1. Giảng dạy về hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động
2. Giảng dạy nội dung nghiệp vụ công tác an toàn, vệ sinh lao động và nội dung kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động
3. Giảng dạy nội dung lý thuyết chuyên ngành
4. Giảng dạy thực hành về an toàn vệ sinh lao động

Giảng viên tại An Toàn Nam Việt là những chuyên gia trong lĩnh vực an toàn lao động. Xuất phát điểm của họ là những người kỹ sư, thạc sỹ, sau bao nhiêu năm làm việc trực tiếp trong nghề họ đúc kết được vốn kinh nghiệm quý giá. Quan trọng hơn hết là họ đã được Cục An Toàn Lao Động cấp giấy chứng nhận trở thành giảng viên đúng quy định.

b. Tiêu chuẩn pháp lý trung tâm đào tạo an toàn cho công nhân

Một trung tâm huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được cho là đúng tiêu chuẩn khi trung tâm đó đáp ứng được các tiêu chí sau:

• Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp
  • Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp là văn bản hoặc bản điện tử mà Cơ quan đăng ký kinh doanh cấp cho doanh nghiệp ghi lại những thông tin về đăng ký doanh nghiệp.
  • Có thể thấy, Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp là giấy chứng nhận của cơ quan hành chính công Nhà nước, ghi nhận một số thông tin cơ bản nhất của doanh nghiệp và là cơ sở xác định nghĩa vụ bảo hộ quyền sở hữu tên doanh nghiệp của Nhà nước. Trong đó, lĩnh vực đào tạo giáo dục cũng phải được thể hiện trong danh mục ngành nghề mà doanh nghiệp được phép hoạt động.
  • Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp là mẫu văn bản cũng như điều kiện tối thiểu mà một trung tâm đào tạo an toàn lao động cần phải sở hữu.

• Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn lao động 
  • Tra cứu tại link http://antoanlaodong.gov.vn/cong-thong-tin/donvihuanluyen/home/index với tên đơn vị là CÔNG TY TNHH HUẤN LUYỆN AN TOÀN VÀ QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG NAM VIỆT

• • Điều kiện tổ chức huấn luyện hạng C huấn luyện nhóm 1, 2, 3, 4, 5 và 6 như sau:
    • Có hoặc hợp đồng thuê, liên kết để có ít nhất 01 phòng học có diện tích ít nhất từ 30 m² trở lên;
    • Có hoặc hợp đồng thuê, liên kết để có máy, thiết bị, hóa chất, xưởng, khu thực hành bảo đảm yêu cầu về an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với chuyên ngành đăng ký huấn luyện. Máy, thiết bị, vật tư, hóa chất, nơi đào tạo thực hành phải bảo đảm yêu cầu về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật; khu huấn luyện thực hành bảo đảm diện tích ít nhất 300 m²;
    • Có ít nhất 04 người huấn luyện cơ hữu huấn luyện nội dung pháp luật nội dung nghiệp vụ, trong đó có 01 người huấn luyện nội dung chuyên ngành, thực hành phù hợp với chuyên ngành đăng ký huấn luyện, 01 người huấn luyện sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động;
    • Có tài liệu huấn luyện phù hợp với đối tượng huấn luyện và được xây dựng theo chương trình khung huấn luyện quy định tại phụ lục IV Nghị định 44/2016/NĐ-CP và sửa đổi tại điều 2 Nghị định 140/2018/NĐ-CP

c. Tiêu chuẩn về cơ sở vật chất của trung tâm giảng dạy an toàn

Trung tâm huấn luyện của Nam Việt luôn được đầu tư về cơ sở vật chất, tổ chức khóa huấn luyện ngày càng khoa học. Những năm qua An Toàn Nam Việt đã không ngừng cải tiến quy trình huấn luyện sao cho chất lượng đào tạo được đảm bảo và học viên dễ dàng tiếp thu kiến thức mà chúng tôi truyền đạt.

Thấu hiểu tinh thần và thể chất thoải mái là yếu tố quan trọng hàng đầu để bảo đảm chất lượng đào tạo vệ sinh an toàn nghề nghiệp, An Toàn Nam Việt đã trang bị phòng học hiện đại với bàn ghế, thiết bị giảng dạy tiên tiến tại trung tâm huấn luyện an toàn ở địa chỉ 167/15 Đường Nguyễn Văn Thương, Phường 25, Quận Bình Thạnh, Thành Phố Hồ Chí Minh. Điều này tạo nên môi trường tiếp thu kiến thức nhanh chóng để việc học đạt hiệu quả cao nhất.

Tiêu chuẩn cơ sở vật chất cho trung tâm đào tạo phụ thuộc vào nhiều yếu tố như số lượng học viên, mục đích huấn luyện, và điều kiện lao động. Tuy nhiên, một số tiêu chuẩn cơ bản cần có bao gồm:

• Không gian học tập: Trung tâm huấn luyện an toàn lao động cần có không gian học tập rộng rãi, đủ điều kiện cho những hoạt động giảng dạy và tập luyện.
• Thiết bị giảng dạy: Trung tâm cần có đầy đủ thiết bị giảng dạy như máy chiếu, bảng vẽ, tai nghe, vv.
• Thiết bị tập luyện: Nếu trung tâm có chức năng tập luyện thực tế, nó cần có các thiết bị tập luyện tương ứng, như bảng mô phỏng, dụng cụ an toàn, vv.
• Phòng học: Phòng học cần đảm bảo an toàn với các thiết bị đảm bảo an toàn cần thiết, như cửa sổ, bảo vệ cháy, vv.
• Vệ sinh công cộng: Trung tâm cần có nhân viên quản lý vệ sinh công cộng để đảm bảo sức khỏe và an toàn cho học viên.
• Chỗ đỗ xe: Trung tâm cần có khu vực gửi xe để học viên có thể đỗ xe an toàn và tiện lợi.
• Hỗ trợ sức khỏe: Trung tâm cần có phòng khám hoặc hỗ trợ sức khỏe để giúp học viên trong trường hợp cần thiết.
• Điều hòa nhiệt độ: Trung tâm cần có hệ thống điều hòa nhiệt độ để đảm bảo môi trường học tập thoải mái và sạch sẽ.
• An ninh: Trung tâm cần có hệ thống an ninh để bảo vệ tài sản và an toàn cho học viên.
• Cổng vào ra: Trung tâm cần có cổng vào ra rõ ràng và được giám sát để đảm bảo an toàn cho học viên.

9. Lý do cần phải huấn luyện an toàn lao động

Lý do cần phải huấn luyện vệ sinh an toàn nghề nghiệp sẽ giúp cho quý doanh nghiệp thấy được tầm quan trọng và lợi ích của nó trong các khía cạnh. Điều gì xảy ra nếu như trong quá trình lao động chúng ta không thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn lao động? Nếu làm việc trong môi trường lao động có tiềm ẩn nhiều yếu tố nguy hiểm thì tai nạn lao động rất dễ xảy ra. Nhẹ thì xây xước trầy da, nặng thì gây thương tích và các bệnh nghề nghiệp, thậm chí có trường hợp mất mạng khi xảy ra tai nạn.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

a. An toàn lao động để bảo vệ người lao động

• Việc không may tai nạn lao động xảy ra trong quá trình làm việc, thì người lao động sẽ chịu ảnh hưởng trực tiếp, từ đó sẽ dẫn đến thương tật từ nhẹ đến nặng hoặc có thể tử vong.
• Từ những nguyên nhân đó, mà trang bị kiến thức atlđ là điều bắt buộc và cần thiết phải thực hiện cho người lao động.
• Khóa đào tạo an toàn lao động sẽ giúp cho họ có được các biện pháp và kỹ năng sau đây để tự bảo vệ bản thân trước những rủi ro xung quanh.
  • Giúp đề phòng những nhân tố nguy hại trước khi sự việc xảy ra.
  • Giúp cho người lao động hiểu được các loại nguy hại tiềm tàng ở nơi làm việc.
  • Đánh giá mức độ nguy hại ở nơi làm việc.
  • Quản chế sự phát sinh phát triển của nguy hại.
• Như vậy, Khóa huấn luyện như một trang bị bảo hộ lao động vô hình giúp cho người lao động giảm thiểu nguy hiểm từ nơi làm việc.

b. An toàn lao động để doanh nghiệp phát triển bền vững

• Tai nạn lao động là vấn đề mà nhiều doanh nghiệp nào cũng muốn có giải pháp hạn chế, giảm thiểu khả năng xảy ra.
• Nguyên nhân là do tác động tiêu cực của tai nạn lao động đến quá trình vận hành của doanh nghiệp rất lớn.
• Và đào tạo trang bị kiến thức an toàn lao động cho người lao động chính là giải pháp hàng đầu và có hiệu quả nhất.
• Khóa đào tạo an toàn lao động sẽ giúp cho doanh nghiệp đạt được nhiều lợi ích sau:
  • Thiết lập được những biện pháp phòng ngừa tai nạn trong quy trình sản xuất, vận hành trang thiết bị
  • Giảm thiểu chi phí cho các sự cố về con người lẫn máy móc.
  • Giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm đầu cuối.
  • Từ đó, nâng cao khả năng cạnh tranh với các đối thủ hoạt động trong cùng ngành nghề
  • Giúp tuân thủ đúng quy định, nội quy an toàn lao động và tránh rủi ro về mặt pháp luật
  • Đem lại An Toàn và Vệ Sinh Lao Động cho môi trường làm việc tại nhà máy.
• Tóm gọn lại, An toàn vệ sinh lao động là giải pháp tối ưu chi phí, chất lượng công việc và tăng uy tín thương hiệu.

c. An toàn lao động có lợi ích đối với xã hội

• Người lao động xảy ra tai nạn lao động trong quá trình làm việc sẽ ảnh hưởng đáng kể đến sức khỏe của họ. Điều này khiến họ không đáp ứng được yêu cầu công việc mà doanh nghiệp đặt ra, và kết quả là họ không có công việc để mưu sinh, tối thiểu là để nuôi lấy bản thân họ. Từ đó mà những người bị tai nạn lao động sẽ trở thành gánh nặng cho người thân, cho xã hội.
• Nguồn trợ cấp của doanh nghiệp hoặc các tổ chức xã hội sẽ được sử dụng để hỗ trợ cho những người mất khả năng lao động vì tai nạn lao động cho đến khi họ mất đi.
• Người bị tai nạn lao động làm tiêu tốn nguồn trợ cấp nhưng không có khả năng lao động gây lãng phí nguồn lực và không đóng góp kinh tế cho xã hội.

Xem thêm Chương trình khuyến mãi – ưu đãi

10. Bảng báo giá mở lớp học về an toàn nghề nghiệp

Bạn có thắc mắc về các quy định về an toàn lao động và muốn nâng cao kiến thức và kỹ năng an toàn của mình và đồng nghiệp? Bạn đang tìm kiếm một đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động đáng tin cậy và chất lượng tại Việt Nam? Hãy tìm đến Nam Việt – một trong những đơn vị hàng đầu cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động chuyên nghiệp tại Việt Nam.

Bảng báo giá dịch vụ huấn luyện an toàn lao động của Nam Việt cung cấp các gói huấn luyện đa dạng, phù hợp với nhu cầu và yêu cầu của từng doanh nghiệp và tổ chức. Với đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn cao và phong cách giảng dạy chuyên nghiệp, Nam Việt cam kết mang đến cho bạn những kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động trong môi trường làm việc.

Bảng báo giá dịch vụ huấn luyện an toàn lao động của Nam Việt được thiết kế đơn giản và dễ hiểu, cho phép bạn chọn gói huấn luyện phù hợp với ngân sách và nhu cầu của mình. Đặc biệt, Nam Việt cũng cung cấp dịch vụ tư vấn và thiết kế chương trình huấn luyện theo yêu cầu, giúp bạn tiết kiệm thời gian và chi phí, đồng thời đảm bảo hiệu quả đào tạo cao nhất.

Hãy liên hệ với Nam Việt ngay hôm nay để được tư vấn và hỗ trợ tốt nhất về dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, giúp bạn và nhân viên của mình làm việc an toàn và hiệu quả hơn.

Xem thêm về quy trình mua dịch vụ huấn luyện an toàn lao động

11. Tài liệu đào tạo an toàn vệ sinh lao động

Các bài giảng và tài liệu huấn luyện an toàn lao động đã được giảng viên nhiều năm kinh nghiệm của An Toàn Nam Việt biên soạn và cải biên trong thời gian dài từ sự đúc kết trong quá trình giảng dạy thực tế.

• Bộ tài liệu huấn luyện an toàn gồm có các nội dung dàn trải cho tất cả các nhóm và cho tất cả các ngành nghề. Tài liệu luôn chú trọng đến kiến thức an toàn cơ bản, đặt biệt là các kỹ năng nhận dạng các mối nguy hiểm tiềm ẩn trong quá trình làm việc và các biện pháp phòng chống cho từng môi trường làm việc cụ thể, từng thiết bị máy móc cụ thể.
• Tài liệu sẽ giúp cho quý anh chị có cái nhìn tổng quan về các dạng tai nạn có thể xảy ra, từ đó quý anh chị có được sự hình dung về nguy cơ có thể xảy ra tai nạn lao động.

12. Bài kiểm tra an toàn lao động

Bài kiểm tra an toàn lao động được biên soạn dưới dạng câu hỏi trắc nghiệm, nhầm mục đích kiểm tra kiến thức của học viên sau khi được huấn luyện. Trong đó:

• Kết quả của bài kiểm tra sẽ được gửi đến cho người làm bài ngay tức thì sau khi họ hoàn thành các câu hỏi và bấm vào nút nộp bài.
• Người làm bài sẽ biết được lý do tại sao sai, nắm được lời gợi ý câu trả lời đúng cho câu hỏi đó, từ đó mà người làm bài còn có thể tiếp thu thêm các kiến thức mới trong các câu trả lời sai.
• Bài kiểm tra trắc nghiệm này sẽ giúp nời lao động sẽ biết được kiến thức an toàn của mình được trang bị đến đâu, bên cạnh đó còn nâng cao được ý thức phòng ngừa rủi ro từ bài kiểm tra.

13. Khả năng nhận dạng và phòng ngừa sau khóa huấn luyện

Sau khóa đào tạo an toàn lao động, ngoài việc trang bị kiến thức, cung cấp chứng chỉ an toàn lao động cho học viên, thì họ còn có được các kỹ năng phản ứng tự nhiên khi đối diện với các mối nguy hiểm.

Mục tiêu của khóa đào tạo an toàn lao động là giúp cho nhân viên hiểu về các quy tắc giảm thiểu nguy hiểm và tăng cường sức khỏe trong môi trường làm việc, và hướng dẫn họ cách thực hiện công việc một cách an toàn và hiệu quả. Điều này giúp giảm rủi ro về sức khỏe và tài sản của công ty, và tạo môi trường làm việc tốt hơn cho nhân viên.

• Việc loại bỏ hoàn toàn mối nguy tất nhiên là điều mà chúng ta luôn hướng đến. Tuy nhiên, điều này không phải lúc nào cũng có thể thực hiện.
• Nếu không thể loại bỏ mối nguy, cách tốt nhất là giảm khả năng gây hại của nó. Tìm phương án ít có hại nhất cho một thủ tục cần thiết sẽ giúp giảm thiểu mọi rủi ro. Biện pháp này có thể không hoàn toàn loại bỏ được mối nguy và có thể tạo ra các mối nguy khác nhau nhưng tác hại tổng thể và ảnh hưởng đến sức khỏe sẽ được giảm bớt.
• Khóa đào tạo an toàn lao động tại Nam Việt có thể tạo ra phản ứng phản vệ tự nhiên cho học viên trước những vấn đề về an toàn lao động. Từ đó, giảm thiểu rủi ro xảy ra mất an toàn lao động.
• Phản ứng đó còn được gọi là kỹ năng nhận dạng và phòng ngừa trước các mối đe dọa từ đa dạng các hình thức công việc.

Tim hiểu thêm về chuyên mục nhận dạng và phòng ngừa

14. Phản hồi của khách hàng

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm phản hồi của khách hàng

15. Dịch vụ mở lớp giảng dạy an toàn lao động miền nam

Trung Tâm An Toàn Nam Việt tự hào là đơn vị tổ chức đào tạo an toàn vệ sinh lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
  • Khóa huấn luyện an toàn các nhóm 1,2,3,4,5,6
  • Khóa đào tạo an toàn cấp chứng chỉ các ngành nghề
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng chỉ tập huấn an toàn vệ sinh lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.