Huấn luyện an toàn lao động cho bảo vệ

1. Tổng quan về bảo vệ

a. Vai trò quan trọng của bảo vệ

Vai trò của nhân viên bảo vệ rất quan trọng trong bảo đảm an ninh và an toàn cho các tổ chức, cơ sở kinh doanh, tòa nhà, cư dân và cộng đồng nói chung. Dưới đây là một số vai trò quan trọng của nhân viên bảo vệ:

• Bảo vệ tài sản: Nhân viên bảo vệ giúp bảo vệ tài sản của một tổ chức hoặc khu vực nhất định, bao gồm tài sản vật chất, thiết bị, thông tin quan trọng và các nguồn lực khác. Họ giám sát và kiểm soát quá trình ra vào, đảm bảo chỉ những người có quyền truy cập được phép vào khu vực đó.
• Đảm bảo an ninh cá nhân: Nhân viên bảo vệ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an toàn cho nhân viên và khách hàng. Họ giúp ngăn chặn và xử lý các tình huống nguy hiểm, bao gồm trộm cắp, xâm nhập, vận chuyển nguyên liệu nguy hiểm, xảy ra hỗn loạn hoặc xung đột.
• Kiểm soát ra vào: Nhân viên bảo vệ có trách nhiệm kiểm soát quá trình ra vào và ra khỏi một khu vực nhất định. Họ đảm bảo rằng chỉ những người được phép vào khu vực đó và kiểm tra các phương tiện, đồ đạc hoặc túi xách để đảm bảo rằng không có vật phẩm nguy hiểm được mang vào.
• Giám sát và báo cáo: Nhân viên bảo vệ thường được trang bị công cụ để giám sát và giám sát khu vực được giao. Họ thường tuần tra khu vực, kiểm tra các điểm kiểm soát và theo dõi các hệ thống an ninh, bao gồm hệ thống camera giám sát. Họ cũng thường xuyên báo cáo về các sự cố, vi phạm an ninh hoặc bất thường cho các cấp quản lý để đưa ra các biện pháp cần thiết.
• Hỗ trợ khẩn cấp: Nhân viên bảo vệ thường được đào tạo để đối phó với tình huống khẩn cấp như cháy nổ, tai nạn hoặc yếu tố thiên nhiên gây nguy hiểm. Họ có trách nhiệm cung cấp sự hỗ trợ ban đầu, thông báo cho các bộ phận liên quan.

b. Bảo vệ trong các lĩnh vực ngành nghề

Nhân viên bảo vệ có vai trò quan trọng trong nhiều lĩnh vực ngành nghề khác nhau. Dưới đây là một số ví dụ về các lĩnh vực mà nhân viên bảo vệ có thể làm việc:

• Công ty và văn phòng: Nhân viên bảo vệ đảm nhiệm vai trò bảo vệ an ninh và an toàn cho các tòa nhà văn phòng, khu công nghiệp, nhà máy và cơ sở kinh doanh. Họ kiểm soát ra vào, giám sát hệ thống an ninh, xử lý tình huống nguy hiểm và đảm bảo an toàn cho nhân viên và khách hàng.
• Trung tâm mua sắm và bán lẻ: Nhân viên bảo vệ trong các trung tâm mua sắm và cửa hàng bán lẻ giúp giám sát việc mua bán, tránh trộm cắp và xử lý các vụ vi phạm an ninh. Họ có thể kiểm tra hàng hóa, giám sát camera, kiểm soát ra vào và cung cấp sự hỗ trợ cho khách hàng trong trường hợp cần thiết.
• Trường học và đại học: Nhân viên bảo vệ trong các cơ sở giáo dục đảm bảo an toàn cho học sinh, sinh viên, giáo viên và nhân viên. Họ giám sát khu vực trường học, kiểm soát ra vào, đảm bảo tuân thủ quy định an ninh và xử lý các tình huống khẩn cấp.
• Bệnh viện và cơ sở y tế: Trong ngành y tế, nhân viên bảo vệ có nhiệm vụ giám sát khu vực y tế, bảo vệ an ninh và đảm bảo sự an toàn cho bệnh nhân, nhân viên y tế và khách hàng. Họ có thể kiểm soát việc ra vào, tuần tra khu vực, hỗ trợ trong việc xử lý các tình huống nguy hiểm và bảo vệ thông tin y tế quan trọng.
• Sự kiện và giải trí: Nhân viên bảo vệ trong các sự kiện và giải trí, như concert, triển lãm, trận đấu thể thao, đảm bảo an ninh và trật tự công chúng. Họ kiểm soát việc ra vào, xử lý tình huống khẩn cấp và đảm bảo sự an toàn cho khán giả và người tham dự.

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn cho bảo vệ

a. Huấn luyện an toàn lao động cho bảo vệ là gì?

• Huấn luyện an toàn lao động cho bảo vệ là các buổi học trang bị nhận thức về cách phòng chống tai nạn lao động cho người lao động. Theo đó, bảo vệ là những đối tượng thuộc nhóm 3.
• Khóa đào tạo an toàn lao động sẽ giúp cho người lao động nhận biết và phòng tránh được các mối nguy hiểm, hạn chế được các rủi ro xảy ra tai nạn lao động trong lúc làm việc.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lần đầu

• Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 24 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra.
• 8 giờ học lý thuyết về hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động
• 8 giờ học lý thuyết về kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động
• 4 giờ học lý thuyết về nội dung huấn luyện chuyên ngành
• 2 giờ học thực hành về nội dung huấn luyện chuyên ngành
• 2 giờ kiểm tra lý thuyết kết thúc khóa huấn luyện

Trung tâm huấn luyện an toàn sẽ phân bố thời gian thành nhiều buổi đào tạo tùy thuộc vào việc bố trí thời gian học cho bảo vệ. Nhưng thông thường, sẽ có 6 buổi huấn luyện, khóa học sẽ diễn ra 3 ngày, với điều kiện là doanh nghiệp sản xuất bố trí được thời gian học liên tục.

Thời gian huấn luyện an toàn định kỳ

• Trước khi thẻ an toàn lao động hết hạn, người lao động nếu muốn cấp lại thì phải trải qua khóa đào tạo an toàn lao động định kỳ, với thời gian huấn luyện an toàn định kỳ bằng ít nhất 50% thời gian huấn luyện an toàn lần đầu.

Giải thích: tổng thời gian huấn luyện an toàn lao động định kỳ ít nhất 12 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra. Sau khi hoàn thành khóa huấn luyện định kỳ và làm bài kiểm tra đạt yêu cầu, người lao động sẽ được cấp lại, gia hạn thẻ an toàn lao động.

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Xem thêm nội dung huấn luyện của 6 nhóm

d. Thẻ an toàn lao động

Sau khi hoàn thành khóa huấn luyện an toàn lao động và đồng thời vượt qua bài kiểm tra, thì người lao động sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).

Trong đó, thẻ an toàn nhóm 3 sẽ thể hiện rõ thông tin như: họ tên, ngày sinh, công việc và môi trường làm việc cụ thể. Đồng thời còn có cả thời gian huấn luyện, mộc đỏ và chữ ký xác nhận hoàn thành khóa huấn luyện.

Theo quy định cấp thẻ an toàn được nêu rõ tại khoản 2 điều 24 nghị định 44/2016/NĐ-CP thì được chia ra thành 2 trường hợp:

• Trường hợp bên phía người sử dụng lao động và bên phía người lao động có hợp đồng lao động với nhau, thì phía người sử dụng lao động phải ký đóng dấu và giáp lai vào thẻ an toàn cho cho người được huấn luyện thuộc nhóm 3 sau khi trải qua khóa huấn luyện từ đơn vị đào tạo an toàn lao động, đồng thời vượt qua bài kiểm tra.
• Trường hợp, người lao động tự do, thời vụ, không có hợp đồng lao động thì đơn vị huấn luyện phải ký đóng dấu và giáp lai vào thẻ an toàn cho người lao động sau khi trải qua khóa huấn luyện từ đơn vị huấn luyện an toàn lao động, đồng thời vượt qua bài kiểm tra.

3. Bảo vệ thường tiếp xúc với những mối nguy hiểm nào

Nhân viên bảo vệ thường tiếp xúc với một số mối nguy hiểm có thể ảnh hưởng đến sức khỏe của họ. Dưới đây là một số ví dụ về những mối nguy hiểm này:

• Tác động vật lý: Nhân viên bảo vệ có thể đối mặt với nguy cơ bị thương do va chạm, va đập, vật thể rơi xuống hoặc tấn công từ các bên ngoài. Các chấn thương có thể bao gồm gãy xương, vết thương, chấn thương sọ não và thậm chí là tử vong.
• Nguy cơ bị tấn công: Nhân viên bảo vệ thường phải làm việc trong các môi trường có nguy cơ bị tấn công, như các khu vực có mức độ tội phạm cao, sự kiện quan trọng hoặc địa điểm nhạy cảm. Họ có thể phải đối mặt với nguy cơ bị tấn công bằng vũ khí hoặc bạo lực vật lý từ các cá nhân không hài lòng hoặc nguy hiểm.
• Nguy cơ độc hại: Nhân viên bảo vệ có thể tiếp xúc với các chất độc hại trong môi trường làm việc của họ. Ví dụ, trong các ngành công nghiệp như xử lý hóa chất, y tế hoặc an ninh sân bay, họ có thể tiếp xúc với các chất hóa học độc hại, bụi, khí độc hoặc chất biến đổi gen.
• Stress và tình huống nguy hiểm: Nhân viên bảo vệ thường phải làm việc trong môi trường căng thẳng và đối mặt với các tình huống nguy hiểm. Cảm giác căng thẳng liên tục và áp lực công việc có thể gây ra stress, lo lắng, rối loạn giấc ngủ và vấn đề sức khỏe tâm lý.
• Môi trường làm việc khắc nghiệt: Một số nhân viên bảo vệ làm việc ngoài trời trong các điều kiện khí hậu khắc nghiệt như nắng nóng, lạnh giá, mưa, gió mạnh hoặc tuyết. Các yếu tố môi trường này có thể gây ra việc bị lạnh, đóng băng, sốc nhiệt hoặc kiệt sức.

4. Các biện pháp an toàn cho bảo vệ

Để đảm bảo an toàn cho nhân viên bảo vệ và giảm thiểu nguy cơ từ các mối nguy hiểm xung quanh, có một số biện pháp an toàn quan trọng mà nhân viên bảo vệ nên tuân thủ:

• Đào tạo và hướng dẫn: Nhân viên bảo vệ nên được đào tạo và hướng dẫn về các quy trình an toàn, quy định công ty và các kỹ năng phản ứng trong tình huống nguy hiểm. Điều này bao gồm cách sử dụng các thiết bị an ninh, phương pháp truyền thông hiệu quả và quy trình ứng phó khẩn cấp.
• Trang bị bảo hộ cá nhân: Nhân viên bảo vệ cần được cung cấp các trang thiết bị bảo hộ cá nhân phù hợp, bao gồm mũ bảo hiểm, giày chống trượt, găng tay, kính bảo hộ, áo phản quang và khẩu trang. Điều này giúp bảo vệ cơ thể khỏi các nguy cơ vật lý và hóa học.
• Xử lý an toàn với vũ khí: Nếu nhân viên bảo vệ được phép sử dụng vũ khí trong công việc, họ cần tuân thủ các quy tắc và quy định về việc sử dụng, bảo quản và vận hành vũ khí một cách an toàn. Đồng thời, họ cần được đào tạo về kỹ năng sử dụng vũ khí một cách hiệu quả và phù hợp.
• Kiểm tra an ninh và đánh giá rủi ro: Nhân viên bảo vệ nên thường xuyên kiểm tra các thiết bị an ninh, hệ thống camera và các điểm kiểm soát để đảm bảo rằng chúng hoạt động tốt. Đồng thời, cần thực hiện đánh giá rủi ro để xác định các vùng nguy hiểm và áp dụng các biện pháp bảo vệ phù hợp.
• Giao tiếp hiệu quả: Nhân viên bảo vệ cần có khả năng giao tiếp hiệu quả để truyền đạt thông tin và tương tác với người khác trong tình huống cần thiết. Điều này đảm bảo sự hiểu biết và phản ứng nhanh chóng trong trường hợp khẩn cấp hoặc các tình huống nguy hiểm.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động tại nơi làm việc, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

5. Lương và phúc lợi của bảo vệ

Lương và phúc lợi của nhân viên bảo vệ có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm địa điểm làm việc, kinh nghiệm, trình độ đào tạo và quy mô của tổ chức. Dưới đây là một số thông tin tổng quan về lương và phúc lợi của nhân viên bảo vệ:

• Lương: Mức lương của nhân viên bảo vệ có thể dao động rộng từ thấp đến cao, phụ thuộc vào vị trí công việc và địa điểm làm việc. Trung bình, mức lương khởi điểm của nhân viên bảo vệ có thể nằm trong khoảng từ 10-15 triệu VND/tháng tại Việt Nam, tuy nhiên, có thể cao hơn tùy thuộc vào các yếu tố khác.
• Phụ cấp và trợ cấp: Nhân viên bảo vệ có thể được hưởng các phụ cấp và trợ cấp bổ sung như trợ cấp ăn trưa, trợ cấp gửi xe, trợ cấp làm việc đêm, trợ cấp đi lại, và các phụ cấp khác tùy thuộc vào chính sách của công ty.
• Bảo hiểm và chế độ phúc lợi: Các nhân viên bảo vệ thường được cung cấp bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi khác tùy thuộc vào chính sách của công ty. Điều này bao gồm cả việc đóng BHXH và các quyền lợi liên quan đến bảo hiểm sức khỏe, nghỉ phép, nghỉ lễ, và hỗ trợ y tế.
• Đào tạo và phát triển: Một số công ty cung cấp các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên bảo vệ để nâng cao kỹ năng và nghiệp vụ. Điều này có thể bao gồm các khóa đào tạo an ninh, huấn luyện kỹ năng giao tiếp, huấn luyện sơ cứu và các chương trình học tập khác để nâng cao trình độ và khả năng làm việc.

Lưu ý rằng các thông tin trên chỉ là tổng quan và có thể thay đổi tùy thuộc vào ngành công nghiệp, địa điểm và chính sách của từng công ty.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho bảo vệ để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động