Thẻ an toàn lao động nhóm 3 là gì?

Thẻ an toàn lao động nhóm 3 hay còn gọi là chứng chỉ an toàn nhóm 3 là mẫu thiết kế được ban hành trong nghị định 44/2016/NĐ-CP có hiệu lực ngày 01 tháng 7 năm 2016. Thẻ atlđ được cấp cho người lao động thuộc nhóm 3 sau khi hoàn thành khóa đào tạo an toàn vệ sinh lao động. Đôi khi nhiều người lầm tưởng và gọi chứng chỉ này như một giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhóm 3.

I. Tổng quan về thẻ an toàn lao động

1. Thẻ an toàn lao động là gì?

a. Định nghĩa thẻ an toàn lao động

Thẻ an toàn lao động là một loại chứng chỉ quan trọng bắt buộc dành cho người lao động làm việc trong các ngành nghề có rủi ro cao xảy ra tai nạn lao động. Nó đóng vai trò như một văn bản xác nhận việc tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn an toàn tại nơi làm việc.

Điểm nổi bật:

• Chứng minh năng lực: Thẻ an toàn lao động khẳng định người lao động đã được đào tạo bài bản về an toàn lao động, nắm vững kiến thức và kỹ năng cần thiết để bảo vệ bản thân và đồng nghiệp.
• Tuân thủ pháp luật: Việc sở hữu thẻ là yêu cầu bắt buộc theo quy định của pháp luật Việt Nam đối với nhóm công việc nguy hiểm. Doanh nghiệp có trách nhiệm đảm bảo người lao động có thẻ an toàn lao động hợp lệ.
• Nâng cao uy tín: Thẻ an toàn lao động thể hiện sự cam kết của doanh nghiệp đối với an toàn lao động, tạo dựng hình ảnh uy tín với khách hàng, đối tác và nhà đầu tư.

Mục đích sử dụng:

• Cơ sở để đánh giá năng lực: Thẻ an toàn lao động là tiêu chí quan trọng trong quá trình tuyển dụng, giúp doanh nghiệp đánh giá năng lực an toàn lao động của ứng viên.
• Giảm thiểu rủi ro: Thẻ góp phần nâng cao ý thức an toàn lao động cho người lao động, hạn chế rủi ro tai nạn lao động, đảm bảo môi trường làm việc an toàn và hiệu quả.
• Bảo vệ quyền lợi: Thẻ an toàn lao động giúp người lao động bảo vệ quyền lợi của mình khi xảy ra tai nạn lao động, được hưởng chế độ bảo hiểm theo quy định.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN CẤP THẺ AN TOÀN NHÓM 3

b. Mẫu thiết kế thẻ an toàn lao động

Mẫu thẻ an toàn lao động nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II Nghị định 44/2016/NĐ-CP. Theo đó, quy cách của mẫu giấy được quy định như sau:

• Kích thước của mẫu thẻ an toàn là 60mm x 90mm
• Mặt trước của thẻ an toàn phải có khung viền và nội dung thể hiện như sau:

Tên cơ quan chủ quản cơ sở cấp thẻ (chữ in hoa, cỡ 10)

Tên cơ sở cấp thẻ (chữ in hoa đậm, cỡ 10)

THẺ AN TOÀN LAO ĐỘNG

ẢNH 3X4 (có đóng dấu giáp lai)

Số:………./năm cấp thẻ/TATLĐ

• Mặt sau của thẻ an toàn phải có khung viền và nội dung thể hiện như sau:

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

————————

THẺ AN TOÀN LAO ĐỘNG

 

Họ và tên: ………………………………………

Sinh ngày: ………/ ………/ ………

Công việc: ………………………………

Đã hoàn thành khóa huấn luyện: ……………..

……………………………………………………………….

Từ ngày …./…./20 …. đến ngày ./…/20 …

 

……….., ngày …./ …./………….
(Ký, ghi rõ họ tên, chức vụ và đóng dấu)

 

 

Thẻ có giá trị đến ngày …/ …./………

• Về màu sắc của khung viền và nội dung thì trong nghị định 44/2016/NĐ-CP không quy định.

Xem thêm các loại Chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động Khác

c. Thời hạn sử dụng của thẻ an toàn lao động nhóm 3

• Thẻ an toàn lao động nhóm 3 có thời hạn 02 năm.
• Trong vòng 30 ngày, trước khi thẻ hết hạn, người sử dụng lao động lập danh sách những người được cấp kèm theo kết quả huấn luyện hoặc giấy tờ chứng minh việc cập nhật kiến thức, kỹ năng về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 21 Nghị định 44/2016/NĐ-CP này gửi tổ chức huấn luyện hoặc doanh nghiệp tự huấn luyện theo quy định tại Điều 26 và Điều 29 Nghị định 44/2016/NĐ-CP. Nếu kết quả huấn luyện đạt yêu cầu thì được Thẻ an toàn mới theo quy định tại Nghị định 44/2016/NĐ-CP

---

2. Lợi ích của thẻ an toàn lao động

a. Giảm thiểu tai nạn lao động:

• Huấn luyện an toàn giúp người lao động nâng cao nhận thức về nguy cơ và biện pháp phòng tránh tai nạn.
• Khi hiểu rõ quy trình an toàn và cách ứng phó với tình huống nguy hiểm, rủi ro tai nạn sẽ giảm đáng kể.
• Doanh nghiệp tiết kiệm chi phí y tế, thời gian nghỉ làm việc và hậu quả pháp lý do tai nạn gây ra.

b. Tăng năng suất lao động:

• Môi trường làm việc an toàn, khích lệ sự chú ý đến an toàn giúp công nhân làm việc hiệu quả hơn.
• Cảm giác an toàn và thoải mái giúp họ tập trung vào công việc mà không lo lắng về nguy cơ tai nạn.

c. Nâng cao trách nhiệm cá nhân:

• Huấn luyện an toàn giúp xây dựng tinh thần trách nhiệm cá nhân đối với việc duy trì môi trường làm việc an toàn.
• Công nhân hiểu vai trò của họ trong việc đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp, từ đó tăng cường tinh thần tự giác và chủ động tham gia vào các hoạt động an toàn.

d. Nâng cao uy tín và hình ảnh doanh nghiệp:

• Doanh nghiệp quan tâm đến an toàn cho nhân viên sẽ tạo dựng hình ảnh tích cực trong cộng đồng và ngành công nghiệp.
• Điều này giúp thu hút và giữ chân nhân tài, cũng như thu hút đối tác và khách hàng có ý thức về an toàn.

e. Tuân thủ pháp luật:

• Đào tạo an toàn lao động là yêu cầu pháp lý bắt buộc.
• Tuân thủ quy định an toàn lao động giúp doanh nghiệp tránh rủi ro pháp lý và hoạt động bền vững, đúng luật.

Tóm lại, đầu tư vào huấn luyện an toàn lao động mang lại lợi ích cho:

• Sức khỏe và an toàn của nhân viên: Giảm thiểu tai nạn, bảo vệ sức khỏe và tính mạng người lao động.
• Môi trường làm việc: Tạo môi trường làm việc an toàn, tích cực và hiệu quả.
• Doanh nghiệp: Nâng cao uy tín, hình ảnh, thu hút nhân tài, khách hàng và hoạt động bền vững.
• Nếu bạn là công nhân xây dựng, đây là lý do tại sao thẻ an toàn lao động lại quan trọng.

---

3. Phân loại thẻ an toàn lao động

a. Các công việc có rủi ro xảy ra tai nạn cao cho người lao động thuộc nhóm 3

Nếu bạn làm việc với máy móc có kích cỡ lớn và có khả năng gây nguy hiểm cho bản thân, bạn có biết có một luật được thiết kế đặc biệt để giữ an toàn cho bạn không? Đây là cách để biết liệu bạn có cần thẻ an toàn nhóm 3 hay không?

Nhóm 3 bao gồm những người lao động làm việc trong môi trường nguy hiểm, rủi ro cao. Vậy bạn đã biết những công việc đó là gì chưa?. Dưới đây là danh sách các môi trường làm việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn và có thể cấp thẻ an toàn lao động:

1. Chế tạo, lắp ráp, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa, tháo dỡ, kiểm tra, kiểm định kỹ thuật an toàn lao động:

• Máy móc, thiết bị, vật tư, chất thuộc danh mục nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động theo Thông tư 36/2019/TT-BLĐTBXH.

2. Sản xuất, sử dụng, bảo quản, vận chuyển hóa chất nguy hiểm, độc hại:

• Phân loại theo hệ thống hài hòa toàn cầu về phân loại và ghi nhãn hóa chất.

3. Thử nghiệm, sản xuất, sử dụng, bảo quản, vận chuyển các loại thuốc nổ và phụ kiện nổ.

4. Vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa, tháo dỡ, kiểm tra, giám sát hoạt động các máy, thiết bị:

• Búa máy, tàu hoặc máy hút bùn, máy bơm, máy khoan, máy mài, máy phá dỡ đa năng, máy xúc, đào, ủi, gạt, vận hành xe tự đổ có tải trọng trên 5 tấn,…

5. Lắp ráp, vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng, vệ sinh các loại máy công nghiệp:

• Máy mài, cưa, máy phay, máy bào, máy tiện, máy in công nghiệp,…

6. Làm khuôn đúc, luyện, đúc, tẩy rửa, mạ, làm sạch bề mặt kim loại; chế biến kim loại; vận hành, sửa chữa các lò nung và các công việc khác liên quan.

7. Công việc làm việc trên cao, trên sàn công tác di động, nơi cheo leo nguy hiểm.

8. Công việc trên sông, biển, trên mặt nước, trên các nhà giàn, lặn, giám thị lặn; vận hành, sửa chữa, kiểm tra máy, thiết bị trong hầm tàu, phương tiện thủy.

9. Tiếp xúc với bức xạ ion hóa, phóng xạ, hạt nhân; vận hành máy soi, chiếu, chụp có sử dụng bức xạ hạt nhân, điện từ trường.

10. Tiếp xúc với điện từ trường tần số cao.

11. Công việc liên quan đến khai thác và xây dựng:

• Điều tra quy hoạch rừng, khảo sát địa chất, khai thác khoáng sản và dầu khí.
• Xây dựng, giám sát thi công, thi công, lắp đặt, sửa chữa, bảo dưỡng, vận hành, chạy thử công trình.

12. Làm việc trong không các loại đường ống khí, làm vệ sinh công nghiệp và vệ sinh môi trường.

13. Vận hành, bảo trì, sửa chữa thiết bị điện, đường dây dẫn điện, nhà máy điện.

14. Công việc hàn, cắt kim loại.

15. Vận hành tàu hỏa, tàu điện; lái, sửa chữa, bảo hành xe ô tô.

16. Sản xuất, chế biến vật liệu xây dựng, sành, sứ, thủy tinh, nhựa.

17. Cứu hộ, cứu nạn chuyên nghiệp.

18. Chế biến da, lông vũ; công việc nhuộm; chế biến tơ tằm.

19. Khai thác, chế biến gỗ công nghiệp; bốc xếp thủ công vật nặng từ 30 kg trở lên.

20. Chế biến thực phẩm tại các bếp ăn tập thể từ 300 suất ăn một ngày trở lên.

21. Các công việc trong lĩnh vực y tế:

• Khám, chữa bệnh, giải phẫu, xét nghiệm vi sinh vật.
• Công việc trong lĩnh vực dược phẩm.

22. Kiểm nghiệm, sản xuất thuốc thú y; giữ giống bảo tồn gien, chủng vi sinh vật; kiểm định thực phẩm, khử trùng.

23. Giết mổ động vật, chăm sóc, chăn nuôi các động vật lớn trong cơ sở sản xuất kinh doanh.

24. Vận hành máy bơm xăng, dầu, khí hóa lỏng; sửa chữa bồn, bể xăng, dầu, giao, nhận, bán buôn, bán lẻ xăng dầu.

25. Chế biến mủ cao su, nhựa thông.

26. Sản xuất, chế biến các sản phẩm như bia, rượu, nước giải khát, thuốc lá, dầu ăn, bánh kẹo, sữa.

27. Nghề xiếc:

• Diễn viên xiếc, xiếc thú.
• Các công việc liên quan đến thể thao chuyên nghiệp như vận động viên, huấn luyện viên.

28. Làm việc với các thiết bị màn hình máy tính:

• Kiểm soát không lưu, điều hành, điều khiển từ xa thông qua màn hình.

29. Làm hỏa táng, địa táng.

30. Các công việc đặc thù trong lĩnh vực quân sự:

• Nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

31. Vận hành máy có động cơ trong nông nghiệp:

• Máy tuốt, máy gặt, máy bừa, máy cắt cỏ, máy phun thuốc bảo vệ thực vật, máy bơm nước.

b. Các chức danh và vị trí có thể thuộc nhóm 3

Chức danh của người thuộc nhóm 3 chỉ mang tính chất tương đối và không bao gồm tất cả trường hợp. Việc phân loại người lao động vào nhóm 3 dựa trên tính chất công việc thực tế của họ.

Dưới đây là một số chức danh thường được huấn luyện an toàn lao động cho nhóm 3:

• Công nhân
• Bảo dưỡng
• Bảo trì
• Bảo vệ
• Bếp trưởng
• Bốc xếp
• Kỹ thuật viên
• Đội trưởng
• Cán bộ kỹ thuật
• Nhân viên
• …

Vị trí công việc của người thuộc nhóm 3 bao gồm:

• Công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động được quy định chi tiết trong Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH.
• Công việc có tiếp xúc với máy móc thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.

Chức danh của người thuộc nhóm 3 chỉ mang tính chất tương đối và không bao gồm tất cả trường hợp. Các yếu tố để phân loại người lao động vào nhóm 3 còn phục thuộc vào tính chất công việc của họ.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN CẤP THẺ AN TOÀN NHÓM 3

---

4. Quy trình cấp thẻ an toàn lao động

• Đối tượng được cấp thẻ an toàn phải là người thuộc nhóm 3 – người làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.
• Người thuộc nhóm 3 phải được đào tạo an toàn lao động bởi giảng viên huấn luyện an toàn lao động – người có trình độ đại học trở lên, ít nhất 3 đến 4 năm làm công việc xây dựng chính sách, pháp luật, quản lý, thanh tra, kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động.
• Người lao động phải trải qua khóa đào tạo với thời gian huấn luyện an toàn lao động nhóm 3 ít nhất là 24 giờ, bao gồm cả thời gian huấn luyện lý thuyết, thực hành và kiểm tra.
• Người lao động nhóm 3 phải hoàn thành và vượt qua bài kiểm tra an toàn lao động sau khi đã trải qua khóa đào tạo.

An Toàn Nam Việt luôn có chính sách ưu đãi cho doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng và sản xuất mua dịch vụ huấn luyện an toàn lao động cấp thẻ an toàn lao động với báo giá hợp lý và cạnh tranh.

---

5. Đơn vị được cấp phép tổ chức huấn luyện và cấp thẻ

a. Cách nhận biết tổ chức hợp pháp cấp thẻ an toàn lao động

Trường hợp bên phía người sử dụng lao động và bên phía người lao động có hợp đồng lao động với nhau, thì phía người sử dụng lao động phải cấp thẻ an toàn cho cho người được huấn luyện thuộc nhóm 3 sau khi trải qua khóa huấn luyện từ đơn vị đào tạo an toàn lao động, đồng thời vượt qua bài kiểm tra. Thẻ an toàn lao động nhóm 3 có giá trị khi được người sử dụng lao động ký tên và đóng dấu và giáp lai ảnh màu 3×4 cm.

Trường hợp, người lao động tự do, thời vụ, không có hợp đồng lao động thì đơn vị huấn luyện phải cấp thẻ cho người lao động sau khi trải qua khóa huấn luyện từ đơn vị huấn luyện an toàn nhóm 3, đồng thời vượt qua bài kiểm tra. Chứng chỉ an toàn có giá trị khi được người đứng đầu đơn vị tổ chức huấn luyện an toàn lao động ký tên và đóng dấu và giáp lai ảnh màu 3×4 cm.

Quy định trên được nêu rõ tại khoản 2 điều 24 nghị định 44/2016/NĐ-CP

b. Cơ sở được cấp phép huấn luyện an toàn và cấp thẻ an toàn lao động

An Toàn Nam Việt tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp và đúng quy định pháp luật. Công ty chúng tôi đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy phép hoạt động theo số 95/2020/GCN. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi.

Đến nay, An toàn Nam Việt đã đào tạo huấn luyện an toàn lao động cho hàng trăm doanh nghiệp lớn nhỏ tại thành phố Hồ Chí Minh nói riêng và các tỉnh miền nam nói chung. An Toàn Nam Việt có đủ năng lực, sự chuyên nghiệp, quy trình giảng dạy chặt chẽ, đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm trong trong lĩnh vực đào tạo an toàn, chính vì thế mà đã được các doanh nghiệp tin tưởng và chọn đồng hành.

Dịch huấn luyện an toàn lao động của An Toàn Nam Việt được các khách hàng tin tưởng sử dụng và để lại những phải hồi tích cực. Sau đây là những ưu điểm của An Toàn Nam Việt mà chúng tôi tin là có thể đem đến sự hài lòng cho quý Anh Chị.

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng chỉ an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

---

6. Khoản phạt cho doanh nghiệp khi vi phạm quy định về an toàn lao động

Doanh nghiệp sử dụng lao động chưa được cấp thẻ an toàn lao động (HLATLĐ) sẽ vi phạm luật pháp về an toàn lao động. Mức phạt cụ thể được quy định tại khoản 1 Điều 24 Nghị định 28/2020/NĐ-CP như sau:

Số lượng người lao động vi phạm	Mức phạt
Từ 01 người đến 10 người	Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng
Từ 11 người đến 50 người	Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng
Từ 51 người đến 100 người	Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng
Từ 101 người đến 300 người	Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng
Từ 301 người trở lên	Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng

Ngoài ra, doanh nghiệp vi phạm quy định về an toàn lao động còn có thể bị áp dụng các biện pháp xử phạt bổ sung như:

• Tước quyền sử dụng lao động
• Đình chỉ hoạt động kinh doanh
• Buộc bồi thường thiệt hại cho người lao động

Doanh nghiệp cần tuân thủ nghiêm các quy định về an toàn lao động để đảm bảo an toàn cho người lao động và tránh bị xử phạt.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

---

II. 10 câu hỏi thường gặp về thẻ an toàn lao động

1. Tôi có bắt buộc phải có thẻ an toàn lao động không?

Có, bạn bắt buộc phải có thẻ an toàn lao động nếu:

• Bạn làm việc trong ngành nghề có nguy cơ cao xảy ra tai nạn lao động (nhóm 3).
• Công ty bạn yêu cầu bạn phải có thẻ an toàn lao động.

2. Thẻ an toàn lao động dành cho những ngành nghề nào?

• Ngành nghề có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động cao, người lao động phải được đào tạo và cấp thẻ an toàn lao động.
• Xem thêm chi tiết các ngành nghề có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động cao.

3. Làm thế nào để đăng ký và lấy thẻ an toàn lao động?

Bước 1: Chọn cơ sở đào tạo an toàn lao động uy tín:

• Có giấy phép hoạt động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp.
• Có đội ngũ giảng viên chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm.

Bước 2: Đăng ký tham gia khóa học:

• Liên hệ trực tiếp với cơ sở đào tạo hoặc đăng ký online trên website của cơ sở đào tạo.
• Cung cấp thông tin cá nhân: Họ và tên, ngày sinh, địa chỉ, số điện thoại, email, v.v.

Bước 3: Tham gia khóa học và làm kiểm tra

• Tham gia đầy đủ các buổi học.
• Lắng nghe giảng viên giảng bài và tích cực tham gia thảo luận.
• Làm bài tập và bài kiểm tra đạt yêu cầu.

Bước 4: Nhận thẻ an toàn lao động:

• Sau khi hoàn thành khóa học và làm bài kiểm tra đạt yêu cầu, bạn sẽ được cấp thẻ an toàn lao động.
• Thẻ an toàn lao động có giá trị trong vòng 2 năm.

4. Chi phí để lấy thẻ an toàn lao động là bao nhiêu?

• Chi phí để lấy thẻ an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố:
  • Ngành nghề: xây dựng, khai thác mỏ, điện lực, hóa chất, v.v…
  • Thời lượng khóa học: Số ngày học.
  • Cơ sở đào tạo: Uy tín, chất lượng đào tạo.
  • Vị trí địa lý: Khu vực có chi phí sinh hoạt cao sẽ có học phí cao hơn.
• Thông thường, chi phí để lấy thẻ an toàn lao động dao động từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng cho 1 người.
• Xem thêm chi tiết báo giá huấn luyện an toàn lao động cấp thẻ an toàn lao động.

5. Thẻ an toàn lao động có thời hạn trong bao lâu?

Thẻ an toàn lao động có thời hạn 02 năm. Sau 02 năm, bạn cần phải tham gia học tập bổ sung kiến thức về an toàn lao động và được cấp thẻ mới.

6. Nếu không có thẻ an toàn lao động, người lao động và doanh nghiệp sẽ bị xử phạt như thế nào?

Người lao động:

• Cảnh cáo bằng văn bản bởi người sử dụng lao động.

Doanh nghiệp:

• Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng.
• Xem thêm chi tiết về quy định pháp lý về an toàn lao động.

7. Sự khác biệt giữa thẻ an toàn lao động và các chứng chỉ an toàn khác là gì?

Thẻ an toàn lao động:

• Là một loại chứng chỉ bắt buộc đối với người lao động làm việc trong các ngành nghề nguy hiểm, độc hại.
• Được cấp bởi cơ sở đào tạo an toàn lao động được cấp phép.
• Có thời hạn 02 năm.
• Cung cấp kiến thức và kỹ năng chuyên sâu về an toàn lao động trong một lĩnh vực cụ thể.

Chứng chỉ an toàn khác:

• Được cấp bởi tổ chức có giấy phép pháp lý về đào tạo an toàn lao động.
• Thời hạn dao động từ 1 đến 2 năm.
• Cung cấp kiến thức và kỹ năng nâng cao hoặc cấp bậc quản lý về an toàn lao động.

8. Thẻ an toàn lao động có giúp tôi nâng cao cơ hội việc làm không?

Có, thẻ an toàn lao động có thể giúp bạn nâng cao cơ hội việc làm:

Lý do:

• Chứng tỏ bạn đã được đào tạo về an toàn lao động và có kiến thức, kỹ năng cần thiết để làm việc an toàn.
• Giúp bạn đáp ứng yêu cầu của nhiều nhà tuyển dụng.
• Tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng về ý thức trách nhiệm và sự chuyên nghiệp của bạn.
• Giúp bạn được ưu tiên tuyển dụng hơn những người không có thẻ.

Tuy nhiên, thẻ an toàn lao động chỉ là một yếu tố trong số nhiều yếu tố quyết định đến cơ hội việc làm của bạn.

9. Có những nguồn tài trợ nào dành cho người lao động muốn lấy thẻ an toàn không?

Doanh nghiệp có thể sẽ hỗ trợ học phí cho người lao động tham gia các khóa huấn luyện an toàn lao động cấp thẻ an toàn lao động.

10. Tôi có thể lấy tài liệu huấn luyện an toàn lao động nhóm 3 ở đâu?

• Bộ tài liệu an toàn lao động nhóm 3
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động nhóm 3

---

III. Nguồn tham khảo thêm

• Vướng mắc về việc doanh nghiệp tự cấp thẻ an toàn lao động
• Chương trình khung huấn luyện

---

Chủ đề: Huấn luyện an toàn lao động , Đào tạo an toàn lao động , Thẻ an toàn lao động , Chứng chỉ an toàn lao động