Bài kiểm tra trắc nghiệm an toàn lao động sản xuất trống

Câu 1: Tai nạn lao động trong quá trình xử lý bề mặt trống có thể do yếu tố nào sau đây?

Câu 2: Trong quá trình mạ, nguyên nhân chủ yếu gây ra tai nạn là gì?

Câu 3: Khi đánh bóng, tai nạn lao động chủ yếu do đâu?

Câu 4: Một trong những nguyên nhân chính gây ra tai nạn lao động khi lắp các bộ phận bổ sung là gì?

Câu 5: Trong quy trình lắp các bộ phận bổ sung, điều gì cần đặc biệt chú ý để giảm thiểu tai nạn lao động?

Câu 6: Biện pháp nào sau đây không phải là biện pháp phòng tránh tai nạn lao động khi xử lý bề mặt trống?

Câu 7: Khi xảy ra tai nạn lao động trong quá trình lắp các bộ phận bổ sung, công nhân cần làm gì đầu tiên?

Câu 8: Quy trình an toàn lao động trong lắp ráp bộ phận bổ sung yêu cầu gì đối với công cụ?

Câu 9: Trong việc xử lý tình huống tai nạn lao động, hành động nào là đúng khi có chấn thương nghiêm trọng như gãy xương?

Câu 10: Các quy định an toàn lao động khi lắp các bộ phận bổ sung yêu cầu gì về báo cáo tai nạn?

Câu 11: Theo quy định của Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/05/2016 của Chính phủ thì người lao động có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ (nhóm 3) phải được huấn luyện định kỳ lần đầu ít nhất bao nhiêu giờ

Câu 12: Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định của Bộ luật lao động 2020 thì được được nghỉ giữa giờ ít nhất là bao nhiêu phút, tính vào thời giờ làm việc

Câu 13: Các yếu tố tạo thành ngọn lửa thông thường là

Câu 14: Khi người lao động bị tai nạn lao động do lỗi của Người sử dụng lao động gây ra có mức suy giảm khả năng lao động 81% thì được bồi thường bao nhiêu?

Câu 15: Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân đầy đủ để

Câu 16: Anh (chị) hãy chỉ ra đáp án đúng và đầy đủ về các điều kiện để người lao động được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật

Câu 17: Người lao động khi bị bệnh nghề nghiệp sẽ được?

Câu 18: Theo luật An toàn vệ sinh lao động người lao động có bao nhiêu nghĩa vụ?

Câu 19: Những đối tượng dưới đây đối tượng nào bắt buộc phải được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động?

Câu 20: Người lao động có quyền từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc mà vẫn được trả đủ tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, đe dọa nghiêm trọng tính mạng, sức khỏe của mình và phải báo cáo ngay với người phụ trách trực tiếp, đúng hay sai?