Quy trình sơ cấp cứu tại nơi làm việc

Trong môi trường làm việc, tai nạn và sự cố không mong muốn có thể xảy ra bất cứ lúc nào. Đó là lý do tại sao quy trình sơ cấp cứu tại nơi làm việc là một yếu tố vô cùng quan trọng mà không thể xem nhẹ. Quy trình này đảm bảo rằng mọi người trong công ty của bạn có kiến thức và kỹ năng cần thiết để xử lý tình huống khẩn cấp một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Quy trình sơ cấp cứu tại nơi làm việc là một hệ thống được thiết kế để đảm bảo sự an toàn và sức khỏe của tất cả nhân viên. Nó bao gồm một loạt các biện pháp đơn giản nhưng cần thiết, như kiểm tra định kỳ trang thiết bị cứu thương, đào tạo nhân viên về sơ cấp cứu và xác định các điểm sơ cấp cứu trong cơ sở làm việc.

1. Ưu điểm của việc áp dụng quy trình sơ cấp cứu tại nơi làm việc

Áp dụng quy trình sơ cấp cứu tại nơi làm việc mang lại nhiều ưu điểm quan trọng. Dưới đây là phân tích chi tiết về các ưu điểm đó:

• Cứu sống và giảm tỷ lệ tử vong: Việc áp dụng quy trình sơ cấp cứu tại nơi làm việc giúp cứu sống những người bị nạn trong những tình huống khẩn cấp. Nhân viên được đào tạo sơ cấp cứu có kiến thức và kỹ năng để đánh giá tình huống, xử lý các vết thương, cung cấp hỗ trợ hô hấp và cấp cứu cơ bản cho đến khi nhân viên y tế chuyên nghiệp có mặt. Điều này giúp giảm tỷ lệ tử vong do các tai nạn và sự cố y tế tại nơi làm việc.
• Giảm thiểu tổn thất và thời gian nghỉ làm việc: Khi có đội ngũ sơ cấp cứu đúng và kỹ năng sẵn sàng, nhân viên bị nạn có thể nhận được sự chăm sóc y tế kịp thời và chuyên nghiệp. Điều này giúp giảm thiểu tổn thất về sức khỏe và giảm thời gian nghỉ làm việc do chấn thương hoặc bệnh tật. Nhân viên sẽ được xử lý ngay lập tức để tránh sự gia tăng của tổn thương và nhanh chóng phục hồi để quay lại công việc.
• Tạo môi trường làm việc an toàn: Áp dụng quy trình sơ cấp cứu tại nơi làm việc là một phần quan trọng của việc xây dựng môi trường làm việc an toàn. Nhân viên có niềm tin và yên tâm hơn khi biết rằng họ sẽ được hỗ trợ và chăm sóc y tế kịp thời trong trường hợp xảy ra sự cố. Điều này cũng thể hiện sự quan tâm và tôn trọng đối với sức khỏe và sự an toàn của nhân viên, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và khích lệ sự tham gia và cam kết của nhân viên.
• Đáp ứng nhanh chóng và hiệu quả: Có đội ngũ sơ cấp cứu trong nơi làm việc giúp đảm bảo việc đáp ứng nhanh chóng và hiệu quả trong trường hợp xảy ra sự cố y tế. Nhân viên có thể xử lý tình huống khẩn cấp một cách chuyên nghiệp và kịp thời, giúp giảm thiểu tác động tiêu cực và hạn chế sự gia tăng của tổn thương.
• Tăng cường tinh thần đồng đội và sự hỗ trợ: Sự tồn tại của đội ngũ sơ cấp cứu trong nơi làm việc tạo ra một tinh thần đồng đội và sự hỗ trợ giữa các thành viên. Nhân viên có thể tin tưởng vào nhau và biết rằng họ sẽ nhận được sự giúp đỡ khi cần thiết. Điều này tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và khích lệ sự tương tác tích cực giữa các thành viên trong tổ chức.
• Tuân thủ quy định và luật pháp: Áp dụng quy trình sơ cấp cứu tại nơi làm việc đảm bảo tuân thủ các quy định và luật pháp liên quan đến an toàn lao động và sức khỏe của nhân viên. Việc đào tạo và thực hành sơ cấp cứu đảm bảo rằng tổ chức tuân thủ các yêu cầu pháp lý và đảm bảo an toàn cho tất cả nhân viên.
• Xây dựng hình ảnh tích cực: Sự có mặt của đội ngũ sơ cấp cứu tại nơi làm việc tạo ra một hình ảnh tích cực cho tổ chức. Điều này cho thấy rằng tổ chức quan tâm đến sức khỏe và an toàn của nhân viên và sẵn sàng đáp ứng các tình huống khẩn cấp. Điều này có thể tạo lòng tin cho khách hàng, đối tác và nhân viên, góp phần vào hình ảnh và danh tiếng của tổ chức.

2. Các bước cơ bản trong quy trình sơ cấp cứu tại nơi làm việc

Các bước cơ bản trong quy trình sơ cấp cứu tại nơi làm việc bao gồm:

• Đánh giá tình huống: Trước tiên, người trực sơ cấp cứu cần đánh giá tình huống để xác định mức độ nguy hiểm và ưu tiên xử lý. Họ cần đảm bảo an toàn cho bản thân, nạn nhân và những người xung quanh trước khi tiếp cận nạn nhân.
• Gọi cấp cứu: Ngay sau khi đánh giá tình huống, người trực sơ cấp cứu cần gọi cấp cứu bằng cách liên hệ với số điện thoại cấp cứu hoặc yêu cầu người khác gọi. Trong quá trình này, họ nên cung cấp thông tin chính xác và chi tiết về tình huống để đảm bảo sự hỗ trợ chính xác và kịp thời.
• Kiểm soát vết thương hoặc tình huống: Người trực sơ cấp cứu cần kiểm soát vết thương hoặc tình huống để ngăn chặn tình trạng tổn thương lan rộng hoặc tác động xấu tới người bị nạn. Điều này có thể bao gồm các biện pháp như ngăn chặn chảy máu, giữ vị trí an toàn cho nạn nhân, và đảm bảo rằng không có nguy hiểm khác đe dọa.
• Cung cấp hỗ trợ hô hấp: Trong trường hợp ngừng thở hoặc khó thở, người trực sơ cấp cứu cần cung cấp hỗ trợ hô hấp ngay lập tức. Điều này có thể bao gồm thực hiện các thao tác hơi thở cứu sinh, như RCP (hồi sức tim phổi) hoặc hỗ trợ hô hấp bằng máy bơm oxy.
• Xử lý các vết thương: Người trực sơ cấp cứu nên xử lý các vết thương như vết cắt, vết thương do va chạm, vết bỏng hoặc vết thương khác. Điều này bao gồm việc làm sạch vết thương, áp dụng băng bó hoặc nén chặt vết thương để ngừng chảy máu và giảm nguy cơ nhiễm trùng.
• Giữ vững tình trạng cho đến khi nhân viên y tế đến: Trong thời gian chờ đợi nhân viên y tế đến, người trực sơ cấp cứu nên giữ vững tình trạng của nạn nhân và tiếp tục cung cấp sự chăm sóc và hỗ trợ. Điều này có thể bao gồm:
  • Theo dõi các dấu hiệu sống: Người trực sơ cấp cứu nên kiểm tra tình trạng của nạn nhân bằng cách theo dõi dấu hiệu sống như nhịp tim, hô hấp, và mức độ tỉnh táo. Nếu tình trạng nạn nhân trở nên bất ổn, họ nên chuẩn bị sẵn sàng thực hiện các biện pháp cứu sống như RCP.
  • Cung cấp sự an ủi và hỗ trợ tinh thần: Trong quá trình chờ đợi, người trực sơ cấp cứu nên cung cấp sự an ủi và hỗ trợ tinh thần cho nạn nhân. Họ nên duy trì một tư thế tích cực, lắng nghe và truyền đạt sự ủng hộ để giúp nạn nhân cảm thấy an tâm và đảm bảo.
  • Ghi chép và thông báo chi tiết: Người trực sơ cấp cứu nên ghi chép chi tiết về tình huống và các biện pháp đã được thực hiện. Điều này cung cấp thông tin quan trọng cho nhân viên y tế khi họ đến và giúp trong quá trình chẩn đoán và điều trị. Họ cũng nên thông báo cho nhân viên y tế về bất kỳ yếu tố nguy hiểm đặc biệt hoặc vấn đề đặc biệt liên quan đến tình huống.
  • Liên hệ với người thân hoặc đồng nghiệp: Trong một số tình huống, người trực sơ cấp cứu có thể cần liên hệ với người thân hoặc đồng nghiệp của nạn nhân để thông báo về tình huống và yêu cầu hỗ trợ bổ sung. Việc liên lạc này có thể giúp tăng cường sự hỗ trợ và cung cấp thông tin cần thiết cho nhân viên y tế khi họ đến.

3. Tầm quan trọng của đào tạo sơ cấp cứu cho nhân viên

Trong tình huống khẩn cấp hoặc tai nạn xảy ra tại nơi làm việc, khả năng sơ cấp cứu của nhân viên có thể là yếu tố quyết định giữa sự sống và cái chết. Bằng cách được đào tạo sơ cấp cứu, nhân viên có thể cung cấp các biện pháp cấp cứu ban đầu ngay lập tức cho người bị thương, giúp tăng cơ hội sống sót và giảm tỷ lệ thương vong.

Đào tạo sơ cấp cứu giúp nhân viên hiểu rõ các nguy cơ và nguyên tắc an toàn lao động. Nhân viên được trang bị kiến thức và kỹ năng để nhận biết, đánh giá và đối phó với các tình huống khẩn cấp như cháy nổ, ngưng tim, ngừng thở, chấn thương, và những rủi ro khác. Điều này giúp tăng sự nhận thức và phòng ngừa, từ đó giảm nguy cơ tai nạn lao động và tạo ra một môi trường làm việc an toàn hơn.

Đào tạo sơ cấp cứu cho nhân viên cho thấy sự quan tâm của tổ chức đối với sự an toàn và sức khỏe của nhân viên. Điều này tạo niềm tin và tăng cường tinh thần làm việc, giúp nhân viên cảm thấy an tâm và tự tin hơn khi đối mặt với các tình huống khẩn cấp. Ngoài ra, việc sở hữu kỹ năng sơ cấp cứu có thể cung cấp cho nhân viên sự tự tin và sự hài lòng trong công việc, từ đó tăng năng suất làm việc.

4. Xác định các điểm sơ cấp cứu trong công ty

Đầu tiên, hãy xem xét các vị trí và hoạt động trong công ty có tiềm năng gây chấn thương hoặc tai nạn. Điều này bao gồm các khu vực công nghiệp, khu vực sử dụng máy móc, những nơi có khả năng cháy nổ, khu vực làm việc với nguyên liệu độc hại, v.v. Xác định các khu vực này sẽ giúp bạn quyết định vị trí các điểm sơ cấp cứu.

Rà soát các quy định và quy phạm pháp lý liên quan đến an toàn và sức khỏe lao động trong khu vực của bạn. Điều này sẽ giúp bạn hiểu rõ các yêu cầu về các điểm sơ cấp cứu và phân bổ chúng một cách hợp pháp. Tùy thuộc vào quy mô và bố trí của công ty, xác định số lượng điểm sơ cấp cứu cần thiết. Trong một công ty lớn, có thể cần nhiều điểm sơ cấp cứu để đảm bảo rằng mọi nhân viên có thể tiếp cận nhanh chóng. Đồng thời, cân nhắc vị trí các điểm sơ cấp cứu để chúng phân bố đều và tiện lợi cho tất cả nhân viên.

Đặt điểm sơ cấp cứu ở những vị trí chiến lược trong công ty, nơi có nhiều người lao động hoặc là các khu vực nguy hiểm. Ví dụ, nơi làm việc chung, vị trí gần cổng, khu vực máy móc hoặc nơi có nguy cơ cháy nổ, những khu vực nơi có khả năng chấn thương cao. Mỗi điểm sơ cấp cứu nên được trang bị đầy đủ các dụng cụ cần thiết như băng, gạc, băng keo, khăn lau, đèn pin, nhíp, kéo, và thuốc cấp cứu cơ bản. Bên cạnh đó, cần đảm bảo rằng các dụng cụ và thiết bị sơ cấp cứu được bảo quản và kiểm tra định kỳ để đảm bảo tính sẵn sàng và hiệu quả khi cần thiết.

Đặt biển chỉ dẫn hoặc biểu ngữ để chỉ định vị trí của các điểm sơ cấp cứu. Điều này giúp nhân viên dễ dàng nhận biết và tìm thấy các điểm sơ cấp cứu khi cần thiết. Đảm bảo rằng tất cả nhân viên được đào tạo về vị trí và cách sử dụng các điểm sơ cấp cứu. Cung cấp cho họ kiến thức cơ bản về sơ cấp cứu, bao gồm cách xử lý các tình huống khẩn cấp phổ biến và sử dụng đúng các dụng cụ sơ cấp cứu.

Thực hiện kiểm tra và bảo trì định kỳ cho các điểm sơ cấp cứu và thiết bị. Đảm bảo rằng các dụng cụ và thiết bị sẵn sàng và hoạt động tốt khi cần thiết. Liên tục đánh giá hiệu quả và tính khả dụng của các điểm sơ cấp cứu trong công ty. Nếu cần, điều chỉnh vị trí hoặc số lượng điểm sơ cấp cứu để đáp ứng tốt hơn nhu cầu và đảm bảo an toàn cho tất cả nhân viên.

5. Các trường hợp khẩn cấp phổ biến và cách xử lý sơ cấp cứu tương ứng

Dưới đây là một số trường hợp khẩn cấp phổ biến và cách xử lý sơ cấp cứu tương ứng:

• Vết thương và chảy máu:
  • Làm sạch vùng vết thương bằng nước sạch và xà phòng nhẹ.
  • Đặt miếng băng sạch hoặc gạc lên vết thương và áp lực để ngừng chảy máu.
  • Nếu chảy máu không dừng lại sau một thời gian, hoặc vết thương nghiêm trọng, cần gọi số cấp cứu.
• Đau ngực và khó thở:
  • Giúp người bị đau ngực nghỉ ngơi và duỗi thẳng.
  • Gọi số cấp cứu hoặc yêu cầu người khác gọi.
  • Nếu người bị đau ngực đã được chẩn đoán với bệnh tim mạch và được chỉ định sử dụng nitroglycerin, hãy giúp họ sử dụng thuốc theo hướng dẫn.
• Quấy khóc hoặc ngất:
  • Đặt người bị quấy khóc hoặc ngất ở tư thế nằm ngửa.
  • Đảm bảo đường thở rộng và mở đường thở bằng cách nâng cao cằm.
  • Gọi số cấp cứu và yêu cầu người khác gọi.
  • Kiểm tra tình trạng hô hấp và thực hiện RCP nếu cần.
• Cơ tử thương:
  • Gọi số cấp cứu hoặc yêu cầu người khác gọi.
  • Đặt người bị tử thương ở tư thế thoải mái và giữ vùng bị tử thương tĩnh lặng.
  • Tránh di chuyển người bị tử thương trừ khi có nguy cơ nguy hiểm.
• Đau nửa đầu:
  • Đưa người bị đau nửa đầu vào một phòng yên tĩnh và tối.
  • Áp lực lên vùng đau hoặc sử dụng viên giảm đau không kê đơn sau khi đánh giá tình trạng y tế của người bị đau.
• Trật khớp hoặc gãy xương:
  • Gọi số cấp cứu hoặc yêu cầu người khác gọi.
  • Đặt người bị trật khớp hoặc gãy xương vào vị trí thoải mái và không di chuyển vị trí bị tổn thương
• Đuối nước:
  • Gọi số cấp cứu ngay lập tức hoặc yêu cầu người khác gọi.
  • Nếu người đang đuối nước còn tỉnh táo, hãy cố gắng ném cho họ một vật cứu sinh hoặc dùng một vật nối dài để kéo họ ra khỏi nước.
  • Nếu người bị đuối nước ngất đi, thực hiện RCP ngay lập tức.
• Phỏng:
  • Loại bỏ ngay nguồn nhiệt gây phỏng.
  • Làm lạnh vùng bị phỏng bằng nước lạnh trong khoảng 10-20 phút.
  • Che chắn vùng bị phỏng bằng một lớp vật liệu sạch (ví dụ: khăn sạch, băng gạc).
  • Gọi số cấp cứu hoặc yêu cầu người khác gọi.
• Đau bụng và buồn nôn nôn mửa:
  • Đặt người bị đau bụng ở tư thế thoải mái.
  • Không cho họ ăn hoặc uống gì trừ khi có hướng dẫn từ chuyên gia y tế.
  • Gọi số cấp cứu hoặc yêu cầu người khác gọi.
  • Nếu triệu chứng nghiêm trọng hoặc kéo dài, hãy đưa người bị đau bụng tới bệnh viện gần nhất.

6. Kỹ năng cơ bản cần có trong quy trình sơ cấp cứu tại nơi làm việc

Có một số kỹ năng cơ bản mà nhân viên nên có trong quy trình sơ cấp cứu tại nơi làm việc. Dưới đây là một số kỹ năng quan trọng:

• Đánh giá tình trạng: Biết cách đánh giá tình trạng của người bị tai nạn hoặc ốm đau là một kỹ năng quan trọng. Nhân viên nên biết làm thế nào để xác định mức độ nghiêm trọng của tình huống và ưu tiên xử lý theo đúng thứ tự ưu tiên.
• RCP (Hồi sinh tim phổi): Kỹ năng RCP cứu mạng có thể rất quan trọng trong những trường hợp tim ngừng đập. Nhân viên nên được đào tạo về kỹ thuật RCP và biết cách thực hiện nó đúng cách.
• Kiểm soát chảy máu: Biết cách kiểm soát và xử lý chảy máu là một kỹ năng quan trọng. Nhân viên nên biết cách áp lực lên vết thương, sử dụng băng gạc và các biện pháp khác để ngừng chảy máu.
• Điều trị vết thương: Nhân viên nên biết cách làm sạch và băng bó các vết thương nhỏ để ngăn ngừa nhiễm trùng. Họ cũng nên biết cách nhận diện các vết thương nghiêm trọng và khi nào cần chuyển người bị thương đến bệnh viện.
• Xử lý đau tim và triệu chứng đau ngực: Nhân viên nên biết cách xử lý các trường hợp đau tim và triệu chứng đau ngực. Điều này bao gồm giúp người bị đau ngực nghỉ ngơi, đặt họ vào tư thế thoải mái và gọi số cấp cứu.
• Đau bụng và buồn nôn nôn mửa: Nhân viên nên biết cách giúp người bị đau bụng và có triệu chứng buồn nôn nôn mửa. Họ nên có kiến thức cơ bản về các nguyên nhân gây đau bụng và biết khi nào cần gọi số cấp cứu.
• Chống độc: Nhân viên nên biết cách xử lý các trường hợp nghi ngờ bị nhiễm độc. Họ nên biết cách xử lý người bị nhiễm chất độc và cung cấp sự giúp đỡ kịp thời.

7. Cách xây dựng một chương trình đào tạo sơ cấp cứu hiệu quả

Để xây dựng một chương trình đào tạo sơ cấp cứu hiệu quả, bạn có thể tuân theo các bước sau đây:

• Xác định mục tiêu: Xác định mục tiêu đào tạo của chương trình. Bạn nên xác định những kỹ năng cần được đào tạo và kiến thức cơ bản mà nhân viên cần phải nắm về sơ cấp cứu. Ví dụ: kỹ năng RCP, xử lý vết thương, xử lý sự trật khớp và gãy xương, cách đánh giá tình trạng người bị thương, v.v.
• Tìm hiểu yêu cầu pháp lý: Nắm rõ yêu cầu pháp lý về đào tạo sơ cấp cứu trong ngành của bạn. Điều này đảm bảo rằng chương trình đào tạo tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn an toàn.
• Đánh giá nhu cầu đào tạo: Xác định nhu cầu đào tạo của nhân viên trong công ty. Điều này có thể được thực hiện thông qua việc khảo sát hoặc phỏng vấn nhân viên để hiểu về kiến thức hiện tại và nhu cầu đào tạo của họ trong lĩnh vực sơ cấp cứu.
• Thiết kế chương trình đào tạo: Dựa trên mục tiêu và nhu cầu đào tạo, thiết kế chương trình đào tạo sơ cấp cứu. Xác định nội dung đào tạo, thời lượng, phương pháp đào tạo (có thể là học trực tiếp, trực tuyến, hoặc kết hợp), và các tài liệu học tập cần thiết.
• Chọn người hướng dẫn: Chọn người có chuyên môn và kỹ năng sơ cấp cứu để trở thành người hướng dẫn chương trình đào tạo. Đảm bảo người hướng dẫn có khả năng truyền đạt kiến thức một cách hiệu quả và tạo sự tương tác tích cực với học viên.
• Thực hiện chương trình đào tạo: Triển khai chương trình đào tạo với sự hỗ trợ từ người hướng dẫn. Sử dụng các phương pháp đào tạo phù hợp như thuyết trình, thảo luận, thực hành các kịch bản giả định.

8. Tính năng cần có trong trang thiết bị sơ cấp cứu tại nơi làm việc

Trang thiết bị sơ cấp cứu tại nơi làm việc cần có các tính năng sau đây:

• Hộp sơ cấp cứu: Đây là thành phần chính của trang thiết bị sơ cấp cứu. Hộp sơ cấp cứu nên được thiết kế chắc chắn, dễ dàng di chuyển và có khả năng bảo vệ các vật dụng bên trong. Nó nên có các ngăn và kích thước phù hợp để lưu trữ các vật dụng sơ cấp cần thiết.
• Băng gạc và băng keo: Cung cấp các loại băng gạc và băng keo để xử lý vết thương, che chắn hoặc băng bó các vùng bị tổn thương.
• Băng cá nhân: Bao gồm các băng cá nhân như băng vải, băng dán, băng tampon, băng vệ sinh, và băng đá để giúp người bị thương xử lý tình huống sơ cấp cứu.
• Bông gòn và miếng băng bông: Được sử dụng để làm sạch vết thương hoặc băng bó.
• Găng tay y tế: Đảm bảo tính an toàn khi xử lý các vật dụng sơ cấp cứu và tiếp xúc với máu, chất lỏng cơ thể hoặc chất gây kích ứng khác.
• Bộ thở cấp cứu: Bao gồm khẩu trang, khẩu trang N95, và máy tạo oxy nhỏ để cung cấp oxy cho người cần.
• Bình khí oxy: Cần có bình khí oxy dự phòng để sử dụng trong trường hợp khẩn cấp và khi cần thiết cung cấp oxy cho người bị thiếu oxy.
• Túi giải độc: Để lưu trữ các thuốc giải độc cần thiết trong trường hợp tiếp xúc với chất độc.
• Tạp dề và nón bảo hiểm: Để bảo vệ người cấp cứu và người bị thương khỏi nguy cơ thương tích thêm.
• Sổ hướng dẫn sơ cấp cứu: Bao gồm các hướng dẫn cơ bản về sơ cấp cứu, quy trình xử lý sơ cấp cứu và số điện thoại cấp cứu cần thiết.

9. Tham gia bồi dưỡng tập huấn kỹ năng sơ cấp cứu ở đâu

An Toàn Nam Việt là một trong những tổ chức uy tín và chuyên nghiệp trong lĩnh vực huấn luyện kỹ năng sơ cấp cứu tại Việt Nam. Với đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm, trang thiết bị hiện đại và chương trình đào tạo chất lượng, Trung tâm huấn luyện kỹ năng sơ cấp cứu của An Toàn Nam Việt đã và đang trở thành điểm đến lý tưởng cho những ai quan tâm đến việc bảo vệ tính mạng và sức khỏe cho bản thân và cộng đồng.

Bằng việc tham gia các khóa học tại An Toàn Nam Việt, bạn sẽ được học các kỹ năng cơ bản và nâng cao về sơ cấp cứu, từ việc cấp cứu cho người bị ngưng tim, ngưng thở, bị ngộ độc, chấn thương, cho đến cách xử lý các tình huống khẩn cấp khác. Chương trình đào tạo được thiết kế linh hoạt và phù hợp với từng đối tượng học viên, từ người lớn đến trẻ em, nhân viên y tế, cán bộ lực lượng cứu hộ và cả người dân thường.

Trung tâm huấn luyện kỹ năng sơ cấp cứu của An Toàn Nam Việt không chỉ giúp bạn học được các kỹ năng cần thiết để cứu người trong tình huống khẩn cấp, mà còn giúp bạn trở thành một người có ý thức bảo vệ tính mạng và sức khỏe cho mình và những người xung quanh. Đặc biệt, việc được đào tạo bởi những giảng viên có kinh nghiệm và chuyên môn cao của An Toàn Nam Việt sẽ giúp bạn tự tin và sẵn sàng đối mặt với bất kỳ tình huống khẩn cấp nào trong cuộc sống.

10. Năng lực huấn luyện kỹ năng sơ cấp cứu của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện kỹ năng sơ cấp cứu uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện kỹ năng sơ cấp cứu được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

Giấy phép huấn luyện kỹ năng sơ cấp cứu

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Mà trong khung chương trình huấn luyện dành cho nhóm 2 có nội dung huấn luyện kỹ năng sơ cấp cứu. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động huấn luyện kỹ năng sơ cấp cứu của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện kỹ năng sơ cấp cứu được đưa vào các khóa tập huấn sơ cấp cứu, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện kỹ năng sơ cấp cứu đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…