Bài kiểm tra trắc nghiệm an toàn lao động sản xuất bàn ghế (tables and chairs)

Kết quả của bài kiểm tra sẽ được gửi qua Email của bạn. Xin hãy điền đầy đủ thông tin.

(Đánh giá chúng tôi tại đây)

Câu 1: Trong quy trình sản xuất bàn ghế, giai đoạn nào tiềm ẩn nguy cơ tai nạn lao động cao nhất?

Câu 2: Khi sử dụng máy cưa gỗ, biện pháp an toàn nào KHÔNG phù hợp?

Câu 3: Khi sử dụng máy bào gỗ, thao tác nào KHÔNG được phép?

Câu 4: Khi sử dụng máy khoan cầm tay, biện pháp an toàn nào là quan trọng nhất?

Câu 5: Khi sơn phủ bề mặt bàn ghế, dung môi nào KHÔNG được phép sử dụng?

Câu 6: Khi sử dụng máy chà nhám, thao tác nào KHÔNG được phép?

Câu 7: Khi nâng hạ vật liệu nặng (bàn ghế gỗ) bằng xe nâng, thao tác nào KHÔNG được phép?

Câu 8: Khi sử dụng máy cắt gỗ, biện pháp an toàn nào là quan trọng nhất?

Câu 9: Khi sử dụng súng bắn đinh, thao tác nào KHÔNG được phép?

Câu 10: Khi tham gia giao thông trong nhà xưởng sản xuất, người lao động phải tuân thủ quy định nào sau đây?

Câu 11: Theo quy định của Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/05/2016 của Chính phủ thì người lao động có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ (nhóm 3) phải được huấn luyện định kỳ lần đầu ít nhất bao nhiêu giờ

Câu 12: Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định của Bộ luật lao động 2020 thì được được nghỉ giữa giờ ít nhất là bao nhiêu phút, tính vào thời giờ làm việc

Câu 13: Các yếu tố tạo thành ngọn lửa thông thường là

Câu 14: Khi người lao động bị tai nạn lao động do lỗi của Người sử dụng lao động gây ra có mức suy giảm khả năng lao động 81% thì được bồi thường bao nhiêu?

Câu 15: Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân đầy đủ để

Câu 16: Anh (chị) hãy chỉ ra đáp án đúng và đầy đủ về các điều kiện để người lao động được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật

Câu 17: Người lao động khi bị bệnh nghề nghiệp sẽ được?

Câu 18: Theo luật An toàn vệ sinh lao động người lao động có bao nhiêu nghĩa vụ?

Câu 19: Những đối tượng dưới đây đối tượng nào bắt buộc phải được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động?

Câu 20: Người lao động có quyền từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc mà vẫn được trả đủ tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, đe dọa nghiêm trọng tính mạng, sức khỏe của mình và phải báo cáo ngay với người phụ trách trực tiếp, đúng hay sai?

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *