Bài kiểm tra trắc nghiệm an toàn lao động sản xuất bóng golf

Câu 1: Tai nạn nào là phổ biến nhất trong quá trình ép và kết dính vỏ bóng với lõi?

Câu 2: Nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động trong quá trình ép và kết dính là gì?

Câu 3: Hệ thống nào cần phải được bảo trì định kỳ để giảm thiểu tai nạn lao động trong quá trình ép và kết dính?

Câu 4: Trong quá trình sơn và in ấn bóng golf, việc sử dụng hóa chất độc hại có thể gây ra vấn đề gì cho công nhân?

Câu 5: Nguyên nhân nào có thể dẫn đến tai nạn khi sử dụng máy móc trong công đoạn in ấn?

Câu 6: Trong công đoạn sơn và in ấn, việc duy trì hệ thống thông gió có tác dụng gì?

Câu 7: Khi xảy ra tai nạn lao động, bước đầu tiên cần thực hiện là gì?

Câu 8: Điều kiện nào dưới đây sẽ làm tăng nguy cơ tai nạn lao động trong môi trường làm việc?

Câu 9: Việc bảo trì thiết bị máy móc trong quá trình sơn và in ấn giúp giảm thiểu rủi ro nào?

Câu 10: Quy định nào là bắt buộc trong quá trình sơn và in ấn để bảo vệ sức khỏe công nhân?

Câu 11: Theo quy định của Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/05/2016 của Chính phủ thì người lao động có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ (nhóm 3) phải được huấn luyện định kỳ lần đầu ít nhất bao nhiêu giờ

Câu 12: Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định của Bộ luật lao động 2020 thì được được nghỉ giữa giờ ít nhất là bao nhiêu phút, tính vào thời giờ làm việc

Câu 13: Các yếu tố tạo thành ngọn lửa thông thường là

Câu 14: Khi người lao động bị tai nạn lao động do lỗi của Người sử dụng lao động gây ra có mức suy giảm khả năng lao động 81% thì được bồi thường bao nhiêu?

Câu 15: Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân đầy đủ để

Câu 16: Anh (chị) hãy chỉ ra đáp án đúng và đầy đủ về các điều kiện để người lao động được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật

Câu 17: Người lao động khi bị bệnh nghề nghiệp sẽ được?

Câu 18: Theo luật An toàn vệ sinh lao động người lao động có bao nhiêu nghĩa vụ?

Câu 19: Những đối tượng dưới đây đối tượng nào bắt buộc phải được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động?

Câu 20: Người lao động có quyền từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc mà vẫn được trả đủ tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, đe dọa nghiêm trọng tính mạng, sức khỏe của mình và phải báo cáo ngay với người phụ trách trực tiếp, đúng hay sai?