Bài kiểm tra trắc nghiệm an toàn lao động vận hành máy chiết rót

Câu 1: Điều kiện thời tiết nào có thể làm tăng nguy cơ quá nhiệt của máy chiết rót?

Câu 2: Độ ẩm cao trong môi trường có thể gây ra tác động gì đối với máy chiết rót?

Câu 3: Yếu tố nào trong môi trường làm việc có thể ảnh hưởng đến sự tập trung của nhân viên vận hành máy?

Câu 4: Tình trạng kỹ thuật kém của máy chiết rót có thể gây ra hậu quả nào?

Câu 5: Khi thời tiết lạnh, điều gì có thể xảy ra đối với chất lỏng chiết rót?

Câu 6: Điều nào sau đây giúp đảm bảo môi trường làm việc an toàn khi vận hành máy chiết rót?

Câu 7: Vì sao việc đào tạo nhân viên về an toàn lao động khi vận hành máy chiết rót là quan trọng?

Câu 8: Máy chiết rót có tình trạng kỹ thuật kém có thể dẫn đến vấn đề gì?

Câu 9: Khi nhân viên thiếu kỹ năng vận hành máy chiết rót, điều gì có thể xảy ra?

Câu 10: Biện pháp nào giúp nâng cao hiệu suất và tuổi thọ của máy chiết rót?

Câu 11: Theo quy định của Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/05/2016 của Chính phủ thì người lao động có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ (nhóm 3) phải được huấn luyện định kỳ lần đầu ít nhất bao nhiêu giờ

Câu 12: Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định của Bộ luật lao động 2020 thì được được nghỉ giữa giờ ít nhất là bao nhiêu phút, tính vào thời giờ làm việc

Câu 13: Các yếu tố tạo thành ngọn lửa thông thường là

Câu 14: Khi người lao động bị tai nạn lao động do lỗi của Người sử dụng lao động gây ra có mức suy giảm khả năng lao động 81% thì được bồi thường bao nhiêu?

Câu 15: Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân đầy đủ để

Câu 16: Anh (chị) hãy chỉ ra đáp án đúng và đầy đủ về các điều kiện để người lao động được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật

Câu 17: Người lao động khi bị bệnh nghề nghiệp sẽ được?

Câu 18: Theo luật An toàn vệ sinh lao động người lao động có bao nhiêu nghĩa vụ?

Câu 19: Những đối tượng dưới đây đối tượng nào bắt buộc phải được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động?

Câu 20: Người lao động có quyền từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc mà vẫn được trả đủ tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, đe dọa nghiêm trọng tính mạng, sức khỏe của mình và phải báo cáo ngay với người phụ trách trực tiếp, đúng hay sai?