Bài kiểm tra trắc nghiệm an toàn lao động khi vận hành máy cắt cầm tay

Câu 1: Điều gì có thể xảy ra khi không đeo đồ bảo hộ khi vận hành máy cắt cầm tay (handheld angle grinder)?

Câu 2: Thời tiết ẩm ướt có ảnh hưởng gì đến vận hành máy cắt cầm tay?

Câu 3: Bụi mài kim loại, gỗ hoặc bê tông có thể gây ra những vấn đề gì cho người sử dụng?

Câu 4: Điều gì làm ảnh hưởng đến sự cân bằng và trọng lượng của máy cắt cầm tay?

Câu 5: Mục đích của việc đeo đầy đủ quần áo bảo hộ khi vận hành máy cắt cầm tay là gì?

Câu 6: Tại sao kiểm tra và bảo trì định kỳ máy cắt cầm tay là rất quan trọng?

Câu 7: Môi trường làm việc không an toàn có thể gây ra vấn đề gì liên quan đến bụi?

Câu 8: Khả năng mất kiểm soát của máy cắt cầm tay có thể dẫn đến hậu quả gì?

Câu 9: Tại sao kiến thức an toàn và kỹ năng của người lao động là yếu tố quan trọng trong việc vận hành máy cắt cầm tay?

Câu 10: Thông tin nào cho biết về tình trạng kỹ thuật của máy cắt cầm tay ảnh hưởng đến vận hành máy?

Câu 11: Theo quy định của Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/05/2016 của Chính phủ thì người lao động có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ (nhóm 3) phải được huấn luyện định kỳ lần đầu ít nhất bao nhiêu giờ

Câu 12: Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định của Bộ luật lao động 2020 thì được được nghỉ giữa giờ ít nhất là bao nhiêu phút, tính vào thời giờ làm việc

Câu 13: Các yếu tố tạo thành ngọn lửa thông thường là

Câu 14: Khi người lao động bị tai nạn lao động do lỗi của Người sử dụng lao động gây ra có mức suy giảm khả năng lao động 81% thì được bồi thường bao nhiêu?

Câu 15: Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân đầy đủ để

Câu 16: Anh (chị) hãy chỉ ra đáp án đúng và đầy đủ về các điều kiện để người lao động được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật

Câu 17: Người lao động khi bị bệnh nghề nghiệp sẽ được?

Câu 18: Theo luật An toàn vệ sinh lao động người lao động có bao nhiêu nghĩa vụ?

Câu 19: Những đối tượng dưới đây đối tượng nào bắt buộc phải được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động?

Câu 20: Người lao động có quyền từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc mà vẫn được trả đủ tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, đe dọa nghiêm trọng tính mạng, sức khỏe của mình và phải báo cáo ngay với người phụ trách trực tiếp, đúng hay sai?