Nhiều quốc gia có cơ quan chính phủ ứng phó khẩn cấp và bảo vệ dân số

Trước những rủi ro tai nạn lao động, nhiều quốc gia đã xây dựng các cơ quan chính phủ chuyên nghiệp để ứng phó và bảo vệ dân số. Bài viết “Nhiều quốc gia có cơ quan chính phủ ứng phó khẩn cấp và bảo vệ dân số” sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các biện pháp mà các chính phủ đang thực hiện, từ việc tăng cường an toàn lao động đến hỗ trợ cho nạn nhân và gia đình. Chúng ta sẽ cùng khám phá các mô hình hoạt động của những tổ chức này và tầm quan trọng của việc đảm bảo sự hợp tác quốc tế để giảm thiểu những rủi ro nguy hiểm đối với người lao động.

I. Tình hình tai nạn lao động hiện nay và những tác động đáng kể đến sức khỏe và cuộc sống của dân số

Tình hình tai nạn lao động (TNLĐ) ở Việt Nam trong những năm gần đây có xu hướng gia tăng. Theo thống kê của Cục An toàn lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, năm 2022 trên toàn quốc đã xảy ra 7.718 vụ TNLĐ, làm 7.923 người bị nạn, trong đó có 754 người chết. So với năm 2021, số vụ TNLĐ tăng 18,66%, số người bị nạn tăng 18,99%, số người chết giảm 3,87%.

Những tác động đáng kể của TNLĐ đến sức khỏe và cuộc sống của dân số có thể kể đến như:

• Tác động trực tiếp đến sức khỏe và tính mạng của người lao động: TNLĐ có thể gây ra những tổn thương nghiêm trọng cho cơ thể người lao động, thậm chí dẫn đến tử vong. Những người bị TNLĐ có thể phải đối mặt với những di chứng nặng nề, ảnh hưởng đến sức khỏe, khả năng lao động và sinh hoạt hàng ngày.
• Tác động đến gia đình và xã hội: TNLĐ không chỉ gây tổn hại cho người lao động mà còn ảnh hưởng đến gia đình và xã hội. Những gia đình có người lao động bị TNLĐ sẽ phải đối mặt với những khó khăn về kinh tế, tinh thần. TNLĐ cũng có thể gây ra những bất ổn cho xã hội, ảnh hưởng đến an ninh trật tự.

---

II. Những chiến lược mà các cơ quan chính phủ đã triển khai để giảm thiểu tai nạn lao động và bảo vệ người lao động

Để giảm thiểu tai nạn lao động và bảo vệ người lao động, Cơ quan chính phủ ứng phó khẩn cấp và bảo vệ dân số đã triển khai nhiều chiến lược, trong đó có những chiến lược chủ yếu sau:

• Xây dựng và hoàn thiện hệ thống pháp luật, quy định về an toàn vệ sinh lao động. Đây là nền tảng quan trọng để đảm bảo an toàn cho người lao động. Hệ thống pháp luật, quy định về an toàn vệ sinh lao động cần được xây dựng và hoàn thiện theo hướng đồng bộ, toàn diện, phù hợp với thực tiễn, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội của đất nước.
• Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục về an toàn vệ sinh lao động. Tuyên truyền, giáo dục là một trong những biện pháp quan trọng để nâng cao nhận thức, ý thức của người lao động về an toàn vệ sinh lao động. Công tác tuyên truyền, giáo dục cần được thực hiện thường xuyên, liên tục, đa dạng về hình thức, nội dung huấn luyện an toàn lao động, hướng tới tất cả các đối tượng, đặc biệt là người lao động trực tiếp sản xuất.
• Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra về an toàn vệ sinh lao động. Thanh tra, kiểm tra là biện pháp quan trọng để kịp thời phát hiện và xử lý các vi phạm về an toàn vệ sinh lao động. Công tác thanh tra, kiểm tra cần được thực hiện thường xuyên, nghiêm túc, có trọng tâm, trọng điểm, gắn với việc xử lý nghiêm các vi phạm.
• Tăng cường đầu tư cho công tác an toàn vệ sinh lao động. Đầu tư cho công tác an toàn vệ sinh lao động là cần thiết để trang bị các phương tiện, thiết bị bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện lao động, giảm thiểu nguy cơ xảy ra tai nạn lao động.

Những chiến lược trên đã góp phần giảm thiểu tai nạn lao động và bảo vệ người lao động ở Việt Nam. Tuy nhiên, cần tiếp tục hoàn thiện và triển khai hiệu quả các chiến lược này để đạt được mục tiêu giảm thiểu tai nạn lao động, xây dựng môi trường lao động an toàn, lành mạnh cho người lao động.

---

III. Xây dựng cơ sở hạ tầng an toàn, cung cấp môi trường làm việc không nguy hiểm và những ảnh hưởng tích cực đến dân số

Cơ sở hạ tầng an toàn là cơ sở hạ tầng được xây dựng và vận hành theo các tiêu chuẩn an toàn, đảm bảo không gây nguy hiểm cho người dân và môi trường. Môi trường lao động không nguy hiểm là môi trường làm việc không có các yếu tố gây nguy hiểm cho sức khỏe và tính mạng của người lao động.

Việc xây dựng cơ sở hạ tầng an toàn, cung cấp môi trường làm việc không nguy hiểm có những ảnh hưởng tích cực đến dân số, cụ thể như sau:

• Đảm bảo an toàn tính mạng và sức khỏe cho người dân

Cơ sở hạ tầng an toàn giúp giảm thiểu các nguy cơ gây tai nạn, thương tích, tử vong cho người dân. Ví dụ, hệ thống giao thông an toàn giúp giảm thiểu tai nạn giao thông, hệ thống điện an toàn giúp giảm thiểu các vụ cháy nổ, hệ thống cấp thoát nước an toàn giúp bảo vệ sức khỏe người dân khỏi các bệnh truyền nhiễm.

• Tạo ra môi trường sống và làm việc lành mạnh

Môi trường làm việc không nguy hiểm giúp người lao động yên tâm làm việc, nâng cao năng suất lao động và chất lượng cuộc sống. Ngoài ra, môi trường làm việc an toàn cũng giúp giảm thiểu các chi phí cho doanh nghiệp và xã hội liên quan đến tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

• Thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội

Cơ sở hạ tầng an toàn, môi trường làm việc không nguy hiểm là điều kiện cần thiết để thu hút đầu tư, phát triển kinh tế – xã hội. Các doanh nghiệp, nhà đầu tư sẽ lựa chọn đầu tư vào các địa phương có cơ sở hạ tầng an toàn, môi trường làm việc không nguy hiểm. Điều này sẽ tạo ra nhiều việc làm, nâng cao thu nhập cho người dân và góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội.

---

IV. Chương trình hỗ trợ nạn nhân tai nạn lao động và cung cấp dịch vụ y tế để tái lập và phục hồi sức khỏe

Dịch vụ y tế cho nạn nhân tai nạn lao động bao gồm các hoạt động khám, chữa bệnh, phục hồi chức năng, chăm sóc sức khỏe và tư vấn sức khỏe. Cơ quan chính phủ ứng phó khẩn cấp và bảo vệ dân số đã đặt mục tiêu của dịch vụ y tế là giúp cho các nạn nhân tai nạn lao động được điều trị kịp thời, hiệu quả, phục hồi sức khỏe và khả năng lao động, sớm hòa nhập cộng đồng.

Theo Luật và Quy Định Lao Động Việt Nam, người lao động bị tai nạn lao động được hưởng các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ trợ cấp khác. Các chế độ này bao gồm:

• Chi phí khám, chữa bệnh: Người lao động bị tai nạn lao động được hưởng chế độ bảo hiểm y tế, được khám, chữa bệnh tại các cơ sở khám, chữa bệnh tuyến huyện trở lên, không phải đóng viện phí.
• Trợ cấp cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động: Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng trợ cấp cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động theo mức độ suy giảm khả năng lao động.
• Trợ cấp phục hồi chức năng: Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng trợ cấp phục hồi chức năng theo mức độ suy giảm khả năng lao động.
• Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau điều trị: Người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5 ngày đến 10 ngày.

Ngoài ra, Nhà nước và các tổ chức xã hội cũng có nhiều chương trình hỗ trợ khác cho nạn nhân tai nạn lao động, như:

• Chương trình hỗ trợ kinh phí phẫu thuật, điều trị, phục hồi chức năng cho các nạn nhân tai nạn lao động có hoàn cảnh khó khăn.
• Chương trình hỗ trợ đào tạo, chuyển đổi nghề nghiệp cho các nạn nhân tai nạn lao động bị suy giảm khả năng lao động.
• Chương trình hỗ trợ tâm lý, tư vấn sức khỏe cho các nạn nhân tai nạn lao động và gia đình họ.

Các chương trình hỗ trợ này đã góp phần giúp đỡ các nạn nhân tai nạn lao động tái lập và phục hồi sức khỏe, sớm hòa nhập cộng đồng, giảm thiểu những tác động tiêu cực của tai nạn lao động đến kinh tế, xã hội và nhân lực.

---

V. Kỹ thuật và công nghệ mới được áp dụng để nâng cao an toàn lao động và giảm thiểu nguy cơ tai nạn

Một số kỹ thuật và công nghệ mới được áp dụng phổ biến hiện nay bao gồm:

• Công nghệ tự động hóa: Công nghệ tự động hóa giúp giảm thiểu sự tiếp xúc của con người với các yếu tố nguy hiểm trong lao động, từ đó giảm thiểu nguy cơ tai nạn. Ví dụ, trong các nhà máy sản xuất, việc sử dụng các robot tự động thay thế cho lao động thủ công đã giúp giảm thiểu đáng kể các tai nạn do vật nặng rơi, va đập, điện giật,…
• Công nghệ thông tin và truyền thông: Công nghệ thông tin và truyền thông được ứng dụng trong an toàn lao động nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, giám sát và cảnh báo nguy cơ tai nạn. Ví dụ, các hệ thống giám sát an toàn lao động sử dụng camera, cảm biến có thể giúp phát hiện sớm các nguy cơ tai nạn và đưa ra cảnh báo kịp thời cho người lao động.
• Công nghệ vật liệu mới: Công nghệ vật liệu mới được ứng dụng để sản xuất các phương tiện bảo hộ lao động có độ bền cao, khả năng bảo vệ tốt hơn cho người lao động. Ví dụ, các loại mũ bảo hiểm, găng tay, giày bảo hộ được làm từ vật liệu composite có khả năng chống va đập, chống cháy, chống thấm nước tốt hơn so với các loại vật liệu truyền thống.

Việc ứng dụng các kỹ thuật và công nghệ mới trong an toàn lao động đã mang lại những hiệu quả tích cực, góp phần giảm thiểu đáng kể số vụ tai nạn lao động xảy ra. Tuy nhiên, để phát huy hiệu quả tối đa, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan quản lý nhà nước, doanh nghiệp và người lao động.

Dưới đây là một số giải pháp cụ thể cơ mà quan chính phủ ứng phó khẩn cấp và bảo vệ dân số đẩy mạnh ứng dụng kỹ thuật và công nghệ mới trong an toàn lao động:

• Nhà nước cần tiếp tục đẩy mạnh nghiên cứu, phát triển và ứng dụng các kỹ thuật và công nghệ mới trong an toàn lao động.
• Doanh nghiệp cần có kế hoạch đầu tư, ứng dụng các kỹ thuật và công nghệ mới phù hợp với đặc thù sản xuất kinh doanh của mình.
• Người lao động cần được đào tạo, huấn luyện về các kỹ thuật và công nghệ mới trong an toàn lao động để sử dụng hiệu quả và an toàn.

---

VI. Tầm quan trọng của hợp tác quốc tế trong việc chia sẻ thông tin, kinh nghiệm và nguồn lực để giảm thiểu tai nạn lao động trên toàn cầu

Tai nạn lao động là một vấn đề toàn cầu, ảnh hưởng đến người lao động ở mọi quốc gia, mọi lĩnh vực. Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), hàng năm có khoảng 2,3 triệu người chết do tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Đây là một con số đáng báo động, gây ra những tổn thất to lớn về kinh tế, xã hội và nhân đạo.

Hợp tác quốc tế là một giải pháp quan trọng để giảm thiểu tai nạn lao động trên toàn cầu. Hợp tác quốc tế giúp các quốc gia chia sẻ thông tin, kinh nghiệm và nguồn lực trong lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động.

Về chia sẻ thông tin, hợp tác quốc tế giúp các quốc gia cập nhật những thông tin mới nhất về các nguy cơ tai nạn lao động, các biện pháp phòng ngừa hiệu quả. Thông tin này có thể được chia sẻ thông qua các hội nghị, hội thảo quốc tế, các tài liệu kỹ thuật, các chương trình đào tạo,…

Về chia sẻ kinh nghiệm, hợp tác quốc tế giúp các quốc gia học hỏi từ những kinh nghiệm thành công của nhau trong việc phòng ngừa tai nạn lao động. Các kinh nghiệm này có thể được chia sẻ thông qua các chuyến thăm, khảo sát, các dự án hợp tác,…

Về chia sẻ nguồn lực, hợp tác quốc tế giúp các quốc gia huy động được nguồn lực cần thiết để thực hiện các chương trình, dự án phòng ngừa tai nạn lao động. Nguồn lực này có thể bao gồm tài chính, trang thiết bị, chuyên gia,…

Trên thực tế, hợp tác quốc tế đã đạt được những kết quả tích cực trong việc giảm thiểu tai nạn lao động trên toàn cầu. Ví dụ, ILO đã hỗ trợ nhiều quốc gia xây dựng và thực hiện các chương trình phòng ngừa tai nạn lao động, góp phần giảm thiểu số vụ tai nạn lao động và thương vong.

Để hợp tác quốc tế trong lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động đạt hiệu quả cao hơn, cần có sự chung tay của các quốc gia, các tổ chức quốc tế và các tổ chức xã hội. Các quốc gia cần tăng cường trao đổi thông tin, kinh nghiệm và nguồn lực trong lĩnh vực này. Các tổ chức quốc tế cần tiếp tục hỗ trợ các quốc gia trong việc xây dựng và thực hiện các chương trình, dự án phòng ngừa tai nạn lao động. Các tổ chức xã hội cần nâng cao nhận thức của người lao động và người sử dụng lao động về an toàn, vệ sinh lao động.

---

VII. Vai trò của chính phủ, người lao động và các bên liên quan trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, đảm bảo sức khỏe cho toàn bộ cộng đồng lao động

Môi trường làm việc an toàn và lành mạnh là một quyền cơ bản của người lao động, được ghi nhận trong các công ước quốc tế và luật pháp của nhiều quốc gia, trong đó có Việt Nam. Để xây dựng môi trường làm việc an toàn, đảm bảo sức khỏe cho toàn bộ cộng đồng lao động, cần có sự phối hợp chặt chẽ của các bên liên quan, bao gồm chính phủ, người lao động và các bên liên quan khác.

Vai trò của chính phủ

Cơ quan chính phủ ứng phó khẩn cấp và bảo vệ dân số đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, đảm bảo sức khỏe cho người lao động. Cụ thể, chính phủ có các vai trò sau:

• Ban hành và thực thi các quy định pháp luật về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Các quy định pháp luật về ATVSLĐ là cơ sở pháp lý cho việc xây dựng, vận hành và kiểm soát môi trường làm việc an toàn, lành mạnh.
• Tổ chức thực hiện tuyên truyền, giáo dục về ATVSLĐ cho người lao động và người sử dụng lao động. Tuyên truyền, giáo dục là biện pháp quan trọng để nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật về ATVSLĐ của người lao động và người sử dụng lao động.
• Tổ chức thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật về ATVSLĐ. Thanh tra, kiểm tra là biện pháp quan trọng để phát hiện, xử lý vi phạm pháp luật về ATVSLĐ, góp phần ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
• Hỗ trợ người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Chính phủ có trách nhiệm hỗ trợ người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp về y tế, bảo hiểm xã hội, đào tạo nghề, giải quyết việc làm,…

Vai trò của người lao động

Người lao động cũng có vai trò quan trọng trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, đảm bảo sức khỏe. Cụ thể, người lao động có các vai trò sau:

• Chấp hành các quy định pháp luật về ATVSLĐ. Người lao động cần ý thức được quyền và nghĩa vụ của mình trong việc thực hiện các quy định pháp luật về ATVSLĐ.
• Tham gia các hoạt động tuyên truyền, giáo dục về ATVSLĐ. Người lao động cần tích cực tham gia các hoạt động tuyên truyền, giáo dục về ATVSLĐ để nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của ATVSLĐ.
• Tham gia giám sát việc thực hiện ATVSLĐ tại nơi làm việc. Người lao động có quyền tham gia giám sát việc thực hiện ATVSLĐ tại nơi làm việc để kịp thời phát hiện và đề xuất khắc phục các nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Vai trò của các bên liên quan khác

Ngoài chính phủ và người lao động, các bên liên quan khác như tổ chức công đoàn, doanh nghiệp, hiệp hội doanh nghiệp,… cũng có vai trò quan trọng trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, đảm bảo sức khỏe cho người lao động. Cụ thể:

• Tổ chức công đoàn có vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, trong đó có quyền được làm việc trong môi trường an toàn, lành mạnh.
• Doanh nghiệp có trách nhiệm đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động. Doanh nghiệp cần xây dựng và thực hiện hệ thống quản lý ATVSLĐ, trang bị đầy đủ các trang thiết bị bảo hộ lao động, tổ chức đào tạo, huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động.
• Hiệp hội doanh nghiệp có vai trò tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp thực hiện tốt các quy định pháp luật về ATVSLĐ.

---

VIII. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động (bằng nhiều ngôn ngữ khác nhau như tiếng anh, tiếng hoa, tiếng nhật, tiếng hàn….) uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

---

IX. Trung tâm quan trắc môi trường lao động toàn quốc

Trung tâm quan trắc môi trường lao động của Nam Việt là một đơn vị chuyên nghiệp về giám sát và đo lường chất lượng môi trường lao động khắp mọi tỉnh thành tại Việt Nam. Với đội ngũ chuyên viên quan trắc giàu kinh nghiệm, trung tâm sử dụng các thiết bị đo lường hiện đại, đảm bảo độ chính xác và đáng tin cậy.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG

Ngoài việc cung cấp dịch vụ quan trắc, trung tâm còn hỗ trợ khách hàng trong việc lập kế hoạch, xử lý, và theo dõi các vấn đề về môi trường lao động. Với phương châm “khách hàng là trung tâm”, luôn mang đến sự hài lòng của khách hàng, đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng và cam kết đưa ra những giải pháp tốt nhất cho doanh nghiệp.

Với sự đầu tư về kỹ thuật, công nghệ và nhân lực, trung tâm quan trắc của Nam Việt đã và đang trở thành một trong những đơn vị uy tín trong lĩnh vực quan trắc môi trường lao động tại TP. Hồ Chí Minh với các mục tiêu sau:

• Chúng tôi luôn xem trọng danh tiếng thương hiệu và chất lượng các sản phẩm dịch vụ của mình.
• Chúng tôi cung cấp cho khách hàng những điều tốt nhất có thể và phù hợp nhất có thể.
• Cùng với đội ngũ Thạc sĩ, Kỹ sư giàu kinh nghiệm và chuyên môn với mong muốn bảo vệ môi trường và làm lợi ích cho doanh nghiệp.
• Đến với đội ngũ Quan trắc Môi trường Nam Việt, Quý công ty sẽ nhận được sự phục vụ chuyên nghiệp với các chuyên gia trong lĩnh vực quan trắc. Đồng thời có được những ưu đãi tốt nhất về chi phí.

Quy trình thực hiện quan trắc môi trường lao động tại Nam Việt bao gồm các bước cơ bản sau:

• Trước khi thực hiện quan trắc môi trường lao động, công ty chúng tôi luôn đảm bảo máy móc, thiết bị phục vụ quan trắc môi trường lao động được hiệu chỉnh, hiệu chuẩn theo đúng quy định của pháp luật.
• Thực hiện đúng và đủ quy trình quan trắc môi trường lao động đã cam kết với Sở Y tế.
• Thông báo trung thực kết quả quan trắc môi trường lao động cho người sử dụng lao động.
• Trường hợp kết quả quan trắc môi trường lao động không bảo đảm an toàn cho người lao động, công ty Nam Việt sẽ hỗ trợ đưa ra các giải pháp khắc phục và cơ sở lao động sẽ thực hiện như sau:
  • Triển khi biện pháp cải thiện điều kiện lao động để giảm thiểu tối đa mức độ ảnh hưởng của các yếu tố có hại và phòng, chống bệnh nghề nghiệp.
  • Tổ chức khám sức khỏe phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp và các bệnh liên quan đến nghề nghiệp cho người lao động ở các vị trí có môi trường lao động không đảm bảo.
  • Bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động.