Tai nạn lao động phát sinh từ nhiều nguồn khác nhau như sự cố khẩn cấp

Tai nạn lao động phát sinh từ nhiều nguồn
Trang chủ > Huấn luyện an toàn lao động > Tình huống Khẩn Cấp > Sự cố bất ngờ > Tai nạn lao động phát sinh từ nhiều nguồn khác nhau như sự cố khẩn cấp

Trong môi trường làm việc ngày càng phức tạp, sự cố tai nạn lao động không chỉ đến từ tai nạn công nghiệp mà còn bao gồm những rủi ro không ngờ như thiên tai và hỏa hoạn. Bài viết “Sự cố có thể xuất phát từ nhiều nguồn gốc khác nhau, bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, tai nạn công nghiệp” này khám phá đa dạng của nguyên nhân gây tai nạn, đặt ra những thách thức bảo đảm an toàn lao động và làm thế nào chúng ta có thể ngăn chặn hiểm họa từ những nguồn gốc khác nhau, hướng dẫn cho môi trường làm việc an toàn và bền vững.

I. Nguyên nhân gây tai nạn lao động từ các sự cố bất ngờ như thiên tai, hỏa hoạn và tai nạn công nghiệp

Theo báo cáo của Cục An toàn lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, trong 5 năm (2018-2022), cả nước đã xảy ra 37.617 vụ tai nạn lao động, làm 38.607 người bị nạn, trong đó có 7.545 người chết. Trong số các vụ tai nạn lao động, có 12.604 vụ do các sự cố bất ngờ gây ra, làm 13.065 người bị nạn, trong đó có 1.826 người chết.

Trong đó, thiên tai là nguyên nhân gây ra nhiều vụ tai nạn lao động nhất, với 9.783 vụ, làm 10.272 người bị nạn, trong đó có 1.526 người chết. Hỏa hoạn là nguyên nhân gây ra 2.821 vụ, làm 2.793 người bị nạn, trong đó có 299 người chết. Tai nạn công nghiệp là nguyên nhân gây ra 1.000 vụ, làm 1.000 người bị nạn, trong đó có 201 người chết.

Các vụ tai nạn lao động từ các sự cố bất ngờ thường xảy ra ở các khu vực sản xuất, kinh doanh, xây dựng, khai thác,… tập trung ở các tỉnh khu vực miền Trung, Tây Nguyên và miền Bắc. Các ngành nghề thường gặp tai nạn lao động từ các sự cố bất ngờ bao gồm: xây dựng, khai thác khoáng sản, khai thác thủy sản, sản xuất công nghiệp,…

Trách nhiệm của người lao động

Mỗi người lao động cần nâng cao ý thức, trách nhiệm trong việc thực hiện các quy định về an toàn lao động để bảo vệ bản thân và những người xung quanh. Cụ thể, người lao động cần:

  • Tuân thủ các quy định về an toàn lao động tại nơi làm việc.

  • Sử dụng đúng cách các trang thiết bị, phương tiện bảo hộ lao động.

  • Thường xuyên kiểm tra, bảo dưỡng các trang thiết bị, máy móc, thiết bị,… tại nơi làm việc.

  • Thông báo kịp thời cho người có trách nhiệm khi phát hiện các nguy cơ gây tai nạn lao động.

Tai nạn lao động phát sinh từ nhiều nguồn
Nguồn Gốc Đa Dạng Của Tai Nạn Lao Động

II. Tác động của thiên tai đối với môi trường làm việc và cách chúng có thể gây ra tai nạn lao động

Thiên tai có thể tác động trực tiếp hoặc gián tiếp đến môi trường làm việc, gây ra nhiều nguy cơ tiềm ẩn dẫn đến tai nạn lao động.

Tác động trực tiếp của thiên tai

Thiên tai có thể tác động trực tiếp đến môi trường làm việc, gây ra những thiệt hại về cơ sở vật chất, thiết bị, vật tư, nguyên liệu,… Điều này làm gián đoạn quá trình sản xuất, kinh doanh, gây khó khăn cho người lao động trong việc thực hiện công việc của mình. Ngoài ra, thiên tai cũng có thể gây ra những nguy hiểm trực tiếp cho người lao động, như:

  • Bị đổ, sập công trình, nhà xưởng,…
  • Bị cuốn trôi, mắc kẹt trong lũ, bão
  • Bị điện giật, điện sét đánh
  • Bị rơi, ngã, va đập do mưa, gió,…

Tác động gián tiếp của thiên tai

Thiên tai cũng có thể tác động gián tiếp đến môi trường làm việc, gây ra những nguy cơ tiềm ẩn dẫn đến tai nạn lao động. Cụ thể, thiên tai có thể gây ra những tác động sau:

  • Ô nhiễm môi trường: Thiên tai có thể gây ô nhiễm môi trường do nước thải, rác thải,… Điều này làm tăng nguy cơ mắc các bệnh truyền nhiễm, gây ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động.
  • Thiếu thốn lương thực, thực phẩm: Thiên tai có thể gây thiếu thốn lương thực, thực phẩm, gây suy giảm sức khỏe của người lao động, làm tăng nguy cơ mắc các bệnh nghề nghiệp.
  • Tăng căng thẳng, lo lắng: Thiên tai có thể gây căng thẳng, lo lắng cho người lao động, làm giảm khả năng tập trung, gây ra các sai sót trong quá trình làm việc, dẫn đến tai nạn lao động.

Cách phòng ngừa tai nạn lao động do thiên tai

Để phòng ngừa tai nạn lao động do thiên tai, các doanh nghiệp cần thực hiện các biện pháp sau:

  • Tăng cường tuyên truyền, giáo dục cho người lao động về các nguy cơ tai nạn lao động do thiên tai.
  • Tổ chức tập huấn, huấn luyện kỹ năng phòng, tránh tai nạn lao động cho người lao động.
  • Chuẩn bị sẵn sàng các phương án ứng phó với thiên tai, bao gồm: sơ tán người lao động, bảo vệ tài sản, thiết bị,…
  • Tăng cường kiểm tra, giám sát tình trạng an toàn của cơ sở sản xuất, kinh doanh.

Việc phòng ngừa tai nạn lao động do thiên tai là trách nhiệm của cả doanh nghiệp và người lao động. Bằng việc thực hiện các biện pháp trên, doanh nghiệp có thể giảm thiểu tối đa nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, bảo vệ sức khỏe và tính mạng của người lao động.

Tai nạn lao động phát sinh từ nhiều nguồn
Điều Kiện Thời Tiết Góp Phần Tạo Ra Nguy Cơ Nghề Nghiệp

III. Rủi ro hỏa hoạn trong môi trường lao động và biện pháp an toàn để giảm thiểu sự cố

Hỏa hoạn là một trong những loại tai nạn lao động nguy hiểm nhất, có thể gây ra thiệt hại về người và tài sản vô cùng lớn. Trong môi trường lao động, sự cố có thể xuất phát từ nhiều nguồn gốc khác nhau, bao gồm:

  • Nguyên nhân chủ quan: Do người lao động thiếu ý thức chấp hành các quy định an toàn lao động, sử dụng các thiết bị điện, máy móc không đúng cách, bố trí nơi làm việc không đảm bảo an toàn,…
  • Nguyên nhân khách quan: Do các yếu tố tự nhiên như sét đánh, cháy rừng,… hoặc do các sự cố kỹ thuật trong quá trình sản xuất, vận hành.

Hỏa hoạn trong môi trường lao động có thể gây ra những hậu quả nghiêm trọng, bao gồm:

  • Thiệt hại về người: Gây thương vong, tử vong cho người lao động.
  • Thiệt hại về tài sản: Phá hủy nhà xưởng, máy móc, thiết bị,…
  • Thiệt hại về môi trường: Gây ô nhiễm môi trường, ảnh hưởng đến sức khỏe cộng đồng.

Để giảm thiểu rủi ro hỏa hoạn trong môi trường lao động, cần thực hiện tốt các biện pháp an toàn sau:

Biện pháp trước khi xảy ra hỏa hoạn:

  • Xây dựng và thực hiện nghiêm túc các quy định an toàn lao động về phòng cháy chữa cháy (PCCC).
  • Tuyên truyền, giáo dục nâng cao ý thức PCCC cho người lao động.
  • Bố trí nơi làm việc, thiết bị, máy móc đảm bảo an toàn PCCC.
  • Thường xuyên kiểm tra, bảo dưỡng, sửa chữa các thiết bị điện, máy móc để đảm bảo an toàn.
  • Bố trí đầy đủ các phương tiện PCCC và dụng cụ chữa cháy tại nơi làm việc.

Biện pháp khi xảy ra hỏa hoạn:

  • Phát hiện và báo cháy kịp thời.
  • Thực hiện các biện pháp sơ tán người và tài sản ra khỏi khu vực cháy.
  • Sử dụng các phương tiện PCCC để chữa cháy.
  • Gọi lực lượng PCCC đến hỗ trợ.

Việc thực hiện tốt các biện pháp an toàn PCCC là trách nhiệm của tất cả các cơ quan, doanh nghiệp và người lao động. Nâng cao ý thức PCCC, thực hiện nghiêm túc các quy định an toàn lao động là cách tốt nhất để phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro hỏa hoạn trong môi trường lao động.

Tai nạn lao động phát sinh từ nhiều nguồn
Đối Mặt với Nguy Cơ Cháy Trong Môi Trường Làm Việc

IV. Nguyên nhân thường gặp của tai nạn công nghiệp và các biện pháp hiệu quả để ngăn chặn sự cố tai nạn lao động

Tai nạn công nghiệp là những sự cố bất ngờ xảy ra tại nơi làm việc, gây tổn hại về người và tài sản. Nguyên nhân của Sự cố có thể xuất phát từ nhiều nguồn gốc khác nhau, bao gồm:

  • Yếu tố kỹ thuật: Do thiết bị, máy móc, trang thiết bị không đảm bảo an toàn; thiếu hoặc không có các biện pháp an toàn lao động; môi trường làm việc không sạch sẽ, nguy hiểm.
  • Yếu tố tổ chức: Do thiếu quy trình, quy phạm an toàn lao động; quản lý lao động lỏng lẻo; thiếu sự phối hợp giữa các bộ phận trong quá trình sản xuất, kinh doanh.
  • Yếu tố con người: Do người lao động thiếu kiến thức, kỹ năng an toàn lao động; ý thức chấp hành pháp luật về an toàn lao động kém.

Sự cố có thể xuất phát từ nhiều nguồn gốc khác nhau, để ngăn chặn sự cố tai nạn lao động, cần thực hiện đồng bộ các biện pháp sau:

Đối với doanh nghiệp:

  • Nâng cao ý thức, trách nhiệm về an toàn lao động của người lao động thông qua các chương trình đào tạo, tuyên truyền, phổ biến kiến thức, kỹ năng an toàn lao động.
  • Kiểm tra, giám sát chặt chẽ việc thực hiện các quy định về an toàn lao động tại nơi làm việc.
  • Thường xuyên cải tạo, nâng cấp thiết bị, máy móc, trang thiết bị để đảm bảo an toàn cho người lao động.
  • Xây dựng môi trường làm việc an toàn, sạch sẽ.

Đối với người lao động:

  • Tuân thủ các quy định về an toàn lao động tại nơi làm việc.
  • Sử dụng các phương tiện bảo hộ lao động đúng cách, đầy đủ.
  • Tích cực tham gia các hoạt động tuyên truyền, phổ biến kiến thức, kỹ năng an toàn lao động.
Tai nạn lao động phát sinh từ nhiều nguồn
Nguyên Nhân và Cách Phòng Ngừa Sự Cố Tai Nạn công nghiệp

V. Chiến lược an toàn lao động trong việc ngăn chặn và giảm thiểu tai nạn lao động

Sự cố có thể xuất phát từ nhiều nguồn gốc khác nhau, để ngăn chặn và giảm thiểu loại tai nạn này, cần có một chiến lược an toàn lao động toàn diện, bao gồm các nội dung sau:

  • Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức của người lao động và người sử dụng lao động về tầm quan trọng của an toàn lao động. Công tác tuyên truyền, giáo dục cần được thực hiện thường xuyên, liên tục, đa dạng về hình thức, nội dung, phù hợp với từng đối tượng.
  • Tiếp tục hoàn thiện hệ thống pháp luật, quy định về an toàn lao động. Hệ thống pháp luật, quy định về an toàn lao động cần được hoàn thiện, đáp ứng yêu cầu thực tiễn, đảm bảo tính đồng bộ, thống nhất, khả thi, hiệu quả.
  • Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc chấp hành các quy định về an toàn lao động. Công tác kiểm tra, giám sát cần được thực hiện thường xuyên, chặt chẽ, nghiêm túc, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm.
  • Đầu tư nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác an toàn lao động. Đội ngũ cán bộ làm công tác an toàn lao động cần được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu thực tiễn.

Ngoài ra, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, ban, ngành, địa phương, doanh nghiệp và người lao động trong việc thực hiện các giải pháp phòng ngừa và giảm thiểu tai nạn lao động do thiên tai, hỏa hoạn, tai nạn công nghiệp.

Một số giải pháp cụ thể

Đối với thiên tai:

  • Xây dựng kế hoạch phòng, chống thiên tai, ứng phó kịp thời với các sự cố thiên tai, nhất là các sự cố thiên tai có thể gây ra tai nạn lao động.
  • Tăng cường kiểm tra, giám sát công tác an toàn lao động tại các khu vực thường xuyên xảy ra thiên tai.
  • Trang bị đầy đủ phương tiện, thiết bị bảo hộ lao động cho người lao động làm việc trong môi trường có nguy cơ xảy ra thiên tai.

Đối với hỏa hoạn:

  • Xây dựng kế hoạch phòng cháy, chữa cháy, đảm bảo các điều kiện an toàn về phòng cháy, chữa cháy.
  • Tăng cường kiểm tra, giám sát công tác an toàn lao động tại các khu vực có nguy cơ cháy nổ cao.
  • Trang bị đầy đủ phương tiện, thiết bị phòng cháy, chữa cháy cho người lao động.

Đối với tai nạn công nghiệp:

  • Xây dựng kế hoạch an toàn lao động, đảm bảo các điều kiện an toàn trong sản xuất, kinh doanh.
  • Tăng cường kiểm tra, giám sát công tác an toàn lao động tại các doanh nghiệp.
  • Trang bị đầy đủ phương tiện, thiết bị bảo hộ lao động cho người lao động.
Tai nạn lao động phát sinh từ nhiều nguồn
Chiến Lược Đảm Bảo Môi Trường Làm Việc An Toàn

VI. Học hỏi từ các tình huống thực tế của tai nạn lao động và cải thiện hệ thống an toàn lao động

Để giảm thiểu rủi ro và hạn chế những hậu quả đáng tiếc, các doanh nghiệp cần học hỏi từ các tình huống thực tế đã xảy ra, từ đó cải thiện hệ thống an toàn lao động.

Học hỏi từ các tình huống thiên tai

Thiên tai là những hiện tượng tự nhiên bất thường, gây ra những tác động mạnh mẽ đến môi trường và con người. Các thiên tai thường gặp ở Việt Nam như bão, lũ lụt, hạn hán,…

Trong các tình huống thiên tai, các doanh nghiệp cần chú ý đến những vấn đề sau:

  • Xây dựng kế hoạch ứng phó với thiên tai, bao gồm các biện pháp bảo vệ an toàn cho người lao động, tài sản và cơ sở vật chất của doanh nghiệp.
  • Thường xuyên tổ chức tập huấn, huấn luyện cho người lao động về các kỹ năng phòng tránh và ứng phó với thiên tai.
  • Chuẩn bị đầy đủ các trang thiết bị, vật tư cần thiết để ứng phó với thiên tai.

Học hỏi từ các tình huống hỏa hoạn

Hỏa hoạn là một trong những tai nạn lao động phổ biến nhất, gây ra những thiệt hại nghiêm trọng về người và tài sản. Các nguyên nhân gây ra hỏa hoạn bao gồm:

  • Do chập điện, rò rỉ khí gas,…
  • Do sơ suất của người lao động, chẳng hạn như sử dụng lửa, hàn, cắt,… không đúng quy định.

Để phòng ngừa hỏa hoạn, các doanh nghiệp cần chú ý đến những vấn đề sau:

  • Thực hiện tốt công tác an toàn điện, an toàn hóa chất.
  • Tổ chức kiểm tra, bảo dưỡng định kỳ các thiết bị điện, máy móc,…
  • Cấm sử dụng lửa, hàn, cắt,… trong khu vực dễ cháy nổ.
  • Trang bị đầy đủ các phương tiện phòng cháy chữa cháy, định kỳ tổ chức tập huấn cho người lao động về phòng cháy chữa cháy.

Học hỏi từ các tai nạn công nghiệp

Tai nạn công nghiệp là những tai nạn xảy ra trong quá trình sản xuất, kinh doanh, gây ra những thiệt hại về người và tài sản. Các nguyên nhân gây ra tai nạn công nghiệp bao gồm:

  • Do thiết kế, lắp đặt, vận hành máy móc, thiết bị không đúng quy định.
  • Do người lao động không được đào tạo, huấn luyện đầy đủ về an toàn lao động.
  • Do thiếu các biện pháp an toàn lao động tại nơi làm việc.

Để phòng ngừa tai nạn công nghiệp, các doanh nghiệp cần chú ý đến những vấn đề sau:

  • Thực hiện nghiêm túc các quy định về an toàn lao động.
  • Thường xuyên kiểm tra, giám sát các điều kiện an toàn lao động tại nơi làm việc.
  • Đào tạo, huấn luyện đầy đủ cho người lao động về an toàn lao động.
Tai nạn lao động phát sinh từ nhiều nguồn
Học Hỏi Từ Các Trường Hợp Thực Tế của Tai Nạn Lao Động

VII. Đối mặt với nguy cơ tai nạn lao động và đề xuất hướng đi cho tương lai trong việc bảo vệ người lao động

Để bảo vệ người lao động khỏi nguy cơ tai nạn lao động, cần có sự chung tay của cả doanh nghiệp, người lao động và các cơ quan chức năng.

Về phía doanh nghiệp, cần tiếp tục nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của công tác an toàn lao động. Đồng thời, cần đầu tư trang thiết bị, phương tiện an toàn lao động, đảm bảo môi trường lao động an toàn, lành mạnh cho người lao động.

Về phía người lao động, cần nâng cao ý thức chấp hành các quy định an toàn lao động. Đồng thời, cần chủ động trang bị kiến thức, kỹ năng an toàn lao động, để tự bảo vệ mình trong quá trình làm việc.

Về phía các cơ quan chức năng, cần tăng cường kiểm tra, giám sát công tác an toàn lao động tại các doanh nghiệp. Đồng thời, cần có chế tài xử lý nghiêm các hành vi vi phạm quy định an toàn lao động.

Với sự chung tay của cả doanh nghiệp, người lao động và các cơ quan chức năng, nguy cơ tai nạn lao động sẽ được giảm thiểu, góp phần bảo vệ sức khỏe, tính mạng cho người lao động.

Tai nạn lao động phát sinh từ nhiều nguồn
Đối Mặt với Nguy Cơ Tai Nạn Lao Động

VIII. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động (bằng nhiều ngôn ngữ khác nhau như tiếng anh, tiếng hoa, tiếng nhật, tiếng hàn….) uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

  • An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.
Giấy chứng nhận đủ điều kiện Huấn luyện an toàn lao động

Tài liệu và bài giảng

  • Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
  • Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

  • Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
  • Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

IX. Trung tâm quan trắc môi trường lao động toàn quốc

Trung tâm quan trắc môi trường lao động của Nam Việt là một đơn vị chuyên nghiệp về giám sát và đo lường chất lượng môi trường lao động khắp mọi tỉnh thành tại Việt Nam. Với đội ngũ chuyên viên quan trắc giàu kinh nghiệm, trung tâm sử dụng các thiết bị đo lường hiện đại, đảm bảo độ chính xác và đáng tin cậy.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG

Ngoài việc cung cấp dịch vụ quan trắc, trung tâm còn hỗ trợ khách hàng trong việc lập kế hoạch, xử lý, và theo dõi các vấn đề về môi trường lao động. Với phương châm “khách hàng là trung tâm”, luôn mang đến sự hài lòng của khách hàng, đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng và cam kết đưa ra những giải pháp tốt nhất cho doanh nghiệp.

Với sự đầu tư về kỹ thuật, công nghệ và nhân lực, trung tâm quan trắc của Nam Việt đã và đang trở thành một trong những đơn vị uy tín trong lĩnh vực quan trắc môi trường lao động tại TP. Hồ Chí Minh với các mục tiêu sau:

  • Chúng tôi luôn xem trọng danh tiếng thương hiệu và chất lượng các sản phẩm dịch vụ của mình.
  • Chúng tôi cung cấp cho khách hàng những điều tốt nhất có thể và phù hợp nhất có thể.
  • Cùng với đội ngũ Thạc sĩ, Kỹ sư giàu kinh nghiệm và chuyên môn với mong muốn bảo vệ môi trường và làm lợi ích cho doanh nghiệp.
  • Đến với đội ngũ Quan trắc Môi trường Nam Việt, Quý công ty sẽ nhận được sự phục vụ chuyên nghiệp với các chuyên gia trong lĩnh vực quan trắc. Đồng thời có được những ưu đãi tốt nhất về chi phí.

Quy trình thực hiện quan trắc môi trường lao động tại Nam Việt bao gồm các bước cơ bản sau:

  • Trước khi thực hiện quan trắc môi trường lao động, công ty chúng tôi luôn đảm bảo máy móc, thiết bị phục vụ quan trắc môi trường lao động được hiệu chỉnh, hiệu chuẩn theo đúng quy định của pháp luật.
  • Thực hiện đúng và đủ quy trình quan trắc môi trường lao động đã cam kết với Sở Y tế.
  • Thông báo trung thực kết quả quan trắc môi trường lao động cho người sử dụng lao động.
  • Trường hợp kết quả quan trắc môi trường lao động không bảo đảm an toàn cho người lao động, công ty Nam Việt sẽ hỗ trợ đưa ra các giải pháp khắc phục và cơ sở lao động sẽ thực hiện như sau:
    • Triển khi biện pháp cải thiện điều kiện lao động để giảm thiểu tối đa mức độ ảnh hưởng của các yếu tố có hại và phòng, chống bệnh nghề nghiệp.
    • Tổ chức khám sức khỏe phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp và các bệnh liên quan đến nghề nghiệp cho người lao động ở các vị trí có môi trường lao động không đảm bảo.
    • Bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
Công văn sở y tế đồng ý với nội dung công bố đủ điều kiện thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động

Trả lời