Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Yên Lư

1. Tổng quan về khu công nghiệp Yên Lư

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Yên Lư

Bắc Giang – Vững vàng trên con đường phát triển công nghiệp, vừa khẳng định thêm vị thế của mình với khu công nghiệp Yên Lư. Được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt và chính thức đi vào hoạt động, khu công nghiệp Yên Lư không chỉ là một khu đất mới mà còn là cột mốc quan trọng trong lịch sử phát triển của vùng đất này.

Sự hình thành của khu công nghiệp Yên Lư không chỉ đơn thuần là một quy hoạch, mà là một quá trình dài và tỉ mỉ. Trong Công văn số 216/TTg-CN ngày 23/02/2021, Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt bổ sung khu công nghiệp Yên Lư vào quy hoạch phát triển các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Giang. Với diện tích quy hoạch dự kiến là 377 ha, khu công nghiệp Yên Lư bao gồm địa phận các xã Yên Lư và Nham Sơn, huyện Yên Dũng, tỉnh Bắc Giang.

Tiếp đó, vào ngày 16/07/2021, khu công nghiệp Yên Lư đã chính thức được phê duyệt quy hoạch chi tiết xây dựng tỷ lệ 1/2000 tại Quyết định số 706/QĐ-UBND của UBND tỉnh Bắc Giang. Đây là bước ngoặt quan trọng, đánh dấu sự chuyển mình từ ý tưởng sang thực tế, khẳng định quyết tâm và sự đồng lòng của các cấp chính quyền địa phương trong việc xây dựng một khu công nghiệp hiện đại, đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế.

Thành công tiếp theo đến vào ngày 31/12/2021, khi Thủ tướng Chính phủ phê duyệt chủ trương đầu tư cho Công ty cổ phần bất động sản Capella làm chủ đầu tư của khu công nghiệp Yên Lư, với số vốn đầu tư lên tới hơn 2.691 tỷ đồng. Dự án này có thời hạn hoạt động dài 50 năm, đặt mục tiêu xây dựng một môi trường sản xuất thân thiện, đa ngành và chủ yếu tập trung vào công nghiệp chế biến, chế tạo công nghệ kỹ thuật cao.

Không chỉ dừng lại ở đó, khu công nghiệp Yên Lư còn chứng tỏ sự linh hoạt và sẵn sàng thích ứng với yêu cầu thực tế. UBND tỉnh Bắc Giang đã phê duyệt điều chỉnh cục bộ quy hoạch phân khu xây dựng tại Quyết định số 791/QĐ-UBND ngày 04/08/2022. Theo nội dung được phê duyệt, KCN Yên Lư có tổng diện tích đất công nghiệp cho thuê là 224,01 ha, chiếm tỷ lệ 59,42% diện tích quy hoạch ban đầu. Điều này đáng chú ý vì cho thấy sự quan tâm và tôn trọng nhu cầu dân sinh cùng với việc điều chỉnh tuyến đường để đảm bảo hiệu quả và tiện ích của khu công nghiệp.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Yên Lư

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Yên Lư

Về vị trí liên kết vùng, khu công nghiệp Yên Lư có vị trí đắc địa khi giáp đất nông nghiệp và khu dân cư hiện hữu ở phía Bắc và phía Nam, cụm công nghiệp Nham Sơn – Yên Lư ở phía Đông và đất nông nghiệp ở phía Tây. Đặc biệt, với tuyến đường DT398 chạy qua giữa khu công nghiệp, khu vực này có khả năng kết nối giao thông thuận lợi, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sản xuất và kinh doanh.

Ngoài ra, khu công nghiệp Yên Lư còn được đánh giá cao về hạ tầng kỹ thuật và các tiện ích khác. Hệ thống cấp điện được cung cấp từ nhiều nguồn, trong đó trạm biến áp 110/22kV Yên Lư và trạm biến áp 220/110kV Yên Dũng là hai nguồn chính, đảm bảo cung cấp điện ổn định cho khu công nghiệp với tổng công suất lên tới 86,6 MVA. Đồng thời, hệ thống cấp nước và xử lý nước thải được xây dựng đồng bộ, đảm bảo an toàn môi trường và tiêu chuẩn sản xuất.

Hệ thống đường giao thông nội bộ trong khu công nghiệp cũng được đầu tư và xây dựng theo tiêu chuẩn, đảm bảo sự thông suốt và an toàn cho xe cộ và hàng hóa trong quá trình vận chuyển. Đồng thời, các tiện ích dịch vụ như trung tâm hội nghị, nhà ăn, nhà trẻ, khu vui chơi giải trí và các dịch vụ hỗ trợ khác cũng được xem xét và đáp ứng đầy đủ để tạo điều kiện thuận lợi cho cư dân và doanh nghiệp.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Yên Lư

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Yên Lư

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Bắc Giang là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Yên Lư.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Yên Lư

Khu công nghiệp Yên Lư đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra việc làm và đóng góp vào sự phát triển kinh tế của vùng Bắc Giang. Với quy mô diện tích rộng lớn và hạ tầng kỹ thuật hoàn chỉnh, khu công nghiệp này tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp thuê đất và hoạt động sản xuất.

Các doanh nghiệp tại khu công nghiệp Yên Lư đã và đang tạo ra hàng ngàn việc làm cho người lao động địa phương. Công việc tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp bao gồm các ngành nghề chế biến, sản xuất, lắp ráp, công nghệ thông tin, logistics, dịch vụ hậu cần và nhiều lĩnh vực khác. Điều này mang lại cơ hội việc làm cho người dân địa phương, giúp cải thiện thu nhập và đảm bảo cuộc sống ổn định cho họ.

Ngoài ra, khu công nghiệp Yên Lư cũng tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp thuê đất để đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng. Các công ty có thể đào tạo nhân viên theo nhu cầu sản xuất của mình và nâng cao năng lực chuyên môn của đội ngũ lao động. Điều này không chỉ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp mà còn góp phần nâng cao trình độ công nghệ và chất lượng lao động của địa phương.

Việc tạo ra nhiều việc làm tại khu công nghiệp Yên Lư không chỉ giúp giảm tỷ lệ thất nghiệp mà còn thu hút nguồn nhân lực từ các khu vực lân cận. Điều này tạo ra sự cạnh tranh tích cực giữa các doanh nghiệp trong khu công nghiệp để thu hút và giữ chân nhân tài, đồng thời tăng cường sự phát triển và đổi mới trong quá trình sản xuất và kinh doanh.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Yên Lư

Việc kiểm soát tai nạn lao động là một yếu tố quan trọng để đảm bảo môi trường làm việc an toàn và bảo vệ sức khỏe của người lao động tại Khu công nghiệp Yên Lư. Dưới đây là một số biện pháp được áp dụng để giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong khu công nghiệp này:

• Xây dựng và tuân thủ quy tắc an toàn lao động: Tất cả các doanh nghiệp hoạt động trong khu công nghiệp Yên Lư phải tuân thủ quy tắc an toàn lao động và các quy định liên quan. Điều này bao gồm việc đảm bảo sự tuân thủ các quy trình làm việc an toàn, sử dụng trang thiết bị bảo hộ cá nhân, và hướng dẫn đào tạo nhân viên về an toàn và sức khỏe lao động.
• Thực hiện kiểm tra và giám sát định kỳ: Các cơ quan chức năng cần tiến hành kiểm tra và giám sát định kỳ để đảm bảo rằng các doanh nghiệp tuân thủ quy tắc an toàn lao động. Các vấn đề liên quan đến an toàn và sức khỏe lao động, như kiểm tra thiết bị, các biện pháp phòng cháy chữa cháy, và sự tuân thủ quy trình làm việc an toàn, sẽ được kiểm tra và đánh giá để đảm bảo tuân thủ đúng quy định.
• Đào tạo nhân viên về an toàn lao động: Các doanh nghiệp cần cung cấp đào tạo đầy đủ về an toàn lao động cho nhân viên của mình. Điều này bao gồm việc giảng dạy về các quy trình làm việc an toàn, cách sử dụng trang thiết bị bảo hộ, và phản ứng trong trường hợp xảy ra tai nạn lao động. Đồng thời, cần tổ chức các cuộc tập huấn định kỳ để nâng cao nhận thức và kiến thức về an toàn lao động cho nhân viên.
• Xây dựng hệ thống báo cáo tai nạn lao động: Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp cần có hệ thống báo cáo tai nạn lao động và sự cố an toàn. Khi có tai nạn xảy ra, việc báo cáo và khám phá nguyên nhân là cực kỳ quan trọng để ngăn chặn tai nạn tương tự trong tương lai. Thông tin từ các báo cáo này cũng có thể được sử dụng để cải thiện quy trình làm việc an toàn và áp dụng các biện pháp phòng ngừa.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động