Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Thăng Long

1. Tổng quan về khu công nghiệp Thăng Long

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Thăng Long

Khu công nghiệp Thăng Long (KCN Thăng Long) – tên gọi khá quen thuộc trong cộng đồng doanh nghiệp, đã ghi dấu ấn trong lịch sử phát triển công nghiệp Việt Nam. Với quá trình hình thành và phát triển không mấy dễ dàng, KCN Thăng Long đã vượt qua những thách thức và trở thành một biểu tượng cho sự phát triển bền vững và hấp dẫn của khu vực.

KCN Thăng Long, hay còn được biết đến với tên gọi Khu công nghiệp Bắc Thăng Long, đã chính thức được thành lập và hoạt động từ ngày 22/2/1997, theo Giấy phép đầu tư số 1845/GP của Bộ Kế hoạch và Đầu tư. Sự thành lập này được chứng nhận bởi Giấy chứng nhận đầu tư số 012022000108 từ Ban Quản lý các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội.

Chủ đầu tư và nhà phát triển KCN Thăng Long là Công ty TNHH KCN Thăng Long, một liên doanh giữa Công ty cổ phần Cơ khí Đông Anh – LICOGI (chiếm 42% vốn góp) và Sumitomo Corporation của Nhật Bản (chiếm 58% vốn góp). Đây được xem là một lợi thế đáng kể khiến KCN Thăng Long trở thành điểm đến lý tưởng cho các doanh nghiệp cơ khí, điện tử và tiêu biểu từ Nhật Bản.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Thăng Long

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Thăng Long

Với vị trí đắc địa, KCN Thăng Long nằm tại địa bàn 4 xã: Kim Chung, Đại Mạch, Võng La, Hải Bối, thuộc huyện Đông Anh, thành phố Hà Nội. Với tổng vốn đầu tư ban đầu cho hạ tầng lên đến 90 triệu USD, KCN Thăng Long có diện tích đất rộng lên đến 274 ha và được phát triển trong 3 giai đoạn, với thời hạn hoạt động kéo dài đến năm 2047.

KCN Thăng Long không chỉ nổi tiếng với quy mô và quá trình hình thành đáng kinh ngạc, mà còn với vị trí giao thông thuận lợi. Nằm ngay cạnh đường cao tốc Nội Bài và chỉ cách trung tâm thành phố Hà Nội 10km, KCN Thăng Long cũng có sự liên kết vững chắc với các cảng biển và sân bay quốc tế. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho việc vận chuyển hàng hóa và xuất khẩu sản phẩm của các doanh nghiệp đặt chân tại đây.

Về tính chất ngành nghề, KCN Thăng Long chủ yếu thu hút các lĩnh vực công nghiệp như lắp ráp cơ khí điện tử, chế biến thực phẩm, sản xuất hàng tiêu dùng, linh kiện điện tử cho xe máy và ô tô, chế biến đồ trang sức, đồ điện gia dụng và nhiều ngành công nghiệp hỗ trợ khác. Sự đa dạng và tiềm năng của các ngành này đã thu hút được sự quan tâm và đầu tư từ nhiều doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Thăng Long

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Thăng Long

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Hà Nội là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Thăng Long.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Thăng Long

Khu công nghiệp Thăng Long đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm đáng kể và góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế và xã hội của khu vực và cả nước. Với quy mô lớn và đa dạng ngành nghề, KCN Thăng Long đã thu hút nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước, tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của các ngành công nghiệp và tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Với sự phát triển của các ngành công nghiệp như cơ khí điện tử, chế biến thực phẩm, sản xuất hàng tiêu dùng, linh kiện điện tử cho xe máy và ô tô, chế biến đồ trang sức, đồ điện gia dụng và nhiều ngành công nghiệp hỗ trợ khác, KCN Thăng Long đóng góp một phần quan trọng vào việc giảm tình trạng thất nghiệp và tạo việc làm ổn định cho người lao động.

Các doanh nghiệp đặt chân tại KCN Thăng Long đa phần là các công ty hàng đầu trong ngành, đem lại cơ hội việc làm chất lượng và thu nhập ổn định cho nhân viên. Đồng thời, KCN Thăng Long cũng tạo điều kiện thuận lợi cho việc đào tạo và phát triển kỹ năng cho lao động trong khu vực, qua đó nâng cao khả năng cạnh tranh và tạo ra những nguồn nhân lực chất lượng cao cho nền kinh tế.

Ngoài ra, sự phát triển của KCN Thăng Long cũng tác động tích cực đến việc phát triển các dịch vụ hỗ trợ và dịch vụ công nghiệp liên quan. Các nhà hàng, khách sạn, cửa hàng tiện lợi, dịch vụ vận chuyển và các ngành công nghiệp phụ trợ khác đã phát triển song song với KCN Thăng Long, tạo ra nhiều cơ hội việc làm và đáp ứng nhu cầu của cư dân và cộng đồng xung quanh.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Thăng Long

Để kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Thăng Long, các biện pháp sau đây có thể được áp dụng:

• Tăng cường giám sát và tuân thủ quy định an toàn lao động: Các doanh nghiệp trong KCN Thăng Long cần tuân thủ chặt chẽ các quy định và quy trình an toàn lao động. Điều này bao gồm việc đảm bảo các thiết bị, máy móc, công cụ làm việc đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn và được bảo trì định kỳ. Các nhân viên cũng cần được đào tạo về an toàn lao động và sử dụng trang thiết bị bảo hộ cá nhân.
• Thực hiện kiểm tra và đánh giá nguy cơ lao động: Các doanh nghiệp cần thực hiện kiểm tra và đánh giá nguy cơ lao động tại nơi làm việc. Điều này giúp xác định các tác nhân gây nguy hiểm, nhận diện các vị trí công việc nguy hiểm, và áp dụng các biện pháp phòng ngừa và kiểm soát hiệu quả.
• Đào tạo và nâng cao nhận thức về an toàn lao động: Các doanh nghiệp cần đào tạo và nâng cao nhận thức về an toàn lao động cho tất cả nhân viên. Điều này bao gồm việc cung cấp thông tin về nguy cơ lao động, quy trình làm việc an toàn, và cách sử dụng các trang thiết bị bảo hộ cá nhân. Nhân viên cần được hướng dẫn về cách phản ứng và xử lý tình huống nguy hiểm để giảm thiểu rủi ro tai nạn.
• Tổ chức kiểm tra an toàn định kỳ: Các doanh nghiệp cần tổ chức kiểm tra an toàn định kỳ để đảm bảo việc tuân thủ quy định an toàn lao động. Việc kiểm tra này có thể bao gồm kiểm tra thiết bị, kiểm tra quy trình làm việc, và kiểm tra sự tuân thủ các quy định và quy trình an toàn.
• Xây dựng văn hóa an toàn: Để giảm tai nạn lao động, cần xây dựng một văn hóa an toàn trong Khu công nghiệp Thăng Long. Điều này bao gồm việc thúc đẩy nhân viên tham gia tích cực vào các hoạt động an toàn, khuyến khích ghi nhận và khen thưởng những hành động an toàn, và tạo ra môi trường làm việc an toàn và khích lệ sự phản ánh về các vấn đề an toàn.
• Tăng cường hợp tác giữa các bên liên quan: Các doanh nghiệp, các cơ quan chức năng và công đoàn cần tăng cường hợp tác để kiểm soát tai nạn lao động trong KCN Thăng Long. Việc chia sẻ thông tin, kinh nghiệm và tài liệu về an toàn lao động giữa các bên có thể giúp cải thiện hiệu quả kiểm soát tai nạn lao động.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động