Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Thái Hà

1. Tổng quan về khu công nghiệp Thái Hà

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Thái Hà

Trong bối cảnh tăng trưởng kinh tế vượt bậc của Việt Nam, sự phát triển của các khu công nghiệp đã đóng góp không nhỏ vào sự thịnh vượng của đất nước. Trong số những khu công nghiệp nổi bật, khu công nghiệp Thái Hà đã trở thành một biểu tượng của sự thành công và tiềm năng tuyệt vời.

Lịch sử hình thành của khu công nghiệp Thái Hà xuất phát từ Khu công nghiệp Liêm Cần – Thanh Bình, được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt bổ sung vào quy hoạch các khu công nghiệp tỉnh Hà Nam vào năm 2008. Với diện tích quy hoạch dự kiến lên đến 200 ha, khu công nghiệp Thái Hà đã dần khẳng định vai trò của mình trong cung cấp nền tảng sản xuất và thu hút đầu tư.

Điều đáng chú ý là vào năm 2017, khu công nghiệp Liêm Cần – Thanh Bình chính thức thay đổi tên và điều chỉnh vị trí quy hoạch trở thành khu công nghiệp Thái Hà. Đây là bước ngoặt quan trọng, mở ra cơ hội phát triển và đưa Thái Hà trở thành một địa điểm hấp dẫn cho các nhà đầu tư.

Ngày 19/04/2019, UBND tỉnh Hà Nam đã phê duyệt quy hoạch chi tiết xây dựng giai đoạn 1 của khu công nghiệp Thái Hà với diện tích quy hoạch 100 ha. Vị trí quy hoạch thuộc địa bàn các xã Bắc Lý, Nhân Đạo và Chân Lý, huyện Lý Nhân, tỉnh Hà Nam. Được chính phủ phê duyệt chủ trương đầu tư vào tháng 11/2019, khu công nghiệp Thái Hà đạt tổng vốn đầu tư hơn 773 tỷ đồng và được cấp phép hoạt động trong vòng 50 năm.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Thái Hà

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Thái Hà

Khu công nghiệp Thái Hà được thiết kế như một khu công nghiệp đa ngành, sử dụng công nghệ sạch và đảm bảo an toàn môi trường. Với hệ thống hạ tầng kỹ thuật đồng bộ và hiện đại, khu công nghiệp hứa hẹn thu hút các doanh nghiệp trong và ngoài nước, tạo điều kiện thuận lợi cho sản xuất, kinh doanh và xúc tiến thương mại.

Ngoài ra, khu công nghiệp Thái Hà cũng hướng đến việc xây dựng môi trường kinh doanh thuận lợi và hỗ trợ các doanh nghiệp phát triển bền vững. Các chính sách ưu đãi thuế và hỗ trợ đầu tư được áp dụng, cùng với sự hỗ trợ tận tâm của chính quyền địa phương, hứa hẹn mang đến môi trường kinh doanh mở và thuận lợi.

Khu công nghiệp Thái Hà không chỉ là một điểm đến cho các nhà đầu tư, mà còn là động lực thúc đẩy sự phát triển kinh tế và xã hội của tỉnh Hà Nam. Với việc tạo ra nguồn việc làm ổn định cho người dân địa phương và đóng góp vào ngân sách nhà nước, khu công nghiệp Thái Hà đã khẳng định vị thế và vai trò quan trọng của mình trong việc xây dựng nền kinh tế bền vững của Việt Nam.

Trong tương lai, khu công nghiệp Thái Hà được kỳ vọng sẽ tiếp tục thu hút đầu tư và phát triển, tạo điều kiện thuận lợi cho sự nâng cao chất lượng sản phẩm, công nghệ và khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp. Sự phát triển của khu công nghiệp Thái Hà không chỉ là thành công của một địa phương mà còn là niềm tự hào của cả đất nước Việt Nam trong hành trình xây dựng một tương lai thịnh vượng và phồn vinh.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Thái Hà

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Thái Hà

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Hà Nam là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Thái Hà.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Thái Hà

Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Thái Hà là một trong những khía cạnh quan trọng đáng quan tâm. Với sự phát triển và thu hút đầu tư của khu công nghiệp, việc tạo ra nguồn việc làm ổn định cho người dân địa phương là mục tiêu hàng đầu, đồng thời góp phần vào sự phát triển kinh tế và xã hội của tỉnh Hà Nam và cả nước.

Khu công nghiệp Thái Hà đã đạt được những thành tựu đáng kể trong việc tạo ra cơ hội việc làm cho người dân. Với sự gia tăng của các doanh nghiệp đã và đang hoạt động trong khu công nghiệp, nhu cầu về lao động cũng tăng lên đáng kể. Điều này đã tạo ra một số lượng lớn cơ hội việc làm trong các ngành công nghiệp, đáp ứng nhu cầu của người lao động trong khu vực.

Khu công nghiệp Thái Hà không chỉ tạo ra việc làm cho người dân địa phương mà còn hướng đến việc thu hút và đào tạo nhân lực chất lượng cao. Bằng cách hỗ trợ đào tạo, nâng cao trình độ và kỹ năng cho người lao động, khu công nghiệp tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển cá nhân và cải thiện chất lượng lao động, từ đó góp phần tăng cường sự cạnh tranh của các doanh nghiệp trong khu vực.

Đặc biệt, khu công nghiệp Thái Hà cũng tập trung vào việc xây dựng môi trường làm việc tốt, đảm bảo quyền lợi và phúc lợi cho người lao động. Các chính sách về lương, bảo hiểm, và an toàn lao động được thực hiện một cách nghiêm túc, đồng thời tạo điều kiện cho việc phát triển và thăng tiến trong công việc.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Thái Hà

Để kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Thái Hà, cần áp dụng các biện pháp quyết liệt và toàn diện để đảm bảo môi trường làm việc an toàn và giảm thiểu nguy cơ tai nạn. Dưới đây là một số biện pháp có thể được áp dụng:

• Quản lý chặt chẽ và tuân thủ quy định về an toàn lao động: Các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Thái Hà cần thực hiện nghiêm túc các quy định về an toàn lao động do cơ quan chức năng đưa ra. Điều này bao gồm việc đảm bảo các thiết bị, máy móc và công cụ làm việc đảm bảo an toàn, kiểm tra định kỳ, bảo dưỡng và sửa chữa đúng cách.
• Đào tạo và nâng cao nhận thức an toàn lao động: Các doanh nghiệp cần đầu tư vào đào tạo cho người lao động về an toàn lao động, quy trình làm việc an toàn và cách xử lý tình huống nguy hiểm. Nhân viên cần được hướng dẫn sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân và biết cách ứng phó với các tình huống khẩn cấp.
• Xây dựng và duy trì hệ thống quản lý an toàn lao động: Các doanh nghiệp nên thành lập và duy trì một hệ thống quản lý an toàn lao động hiệu quả. Điều này bao gồm việc thiết lập quy trình kiểm tra, đánh giá và giám sát các hoạt động lao động, đảm bảo việc thực hiện các biện pháp an toàn, và xử lý kịp thời các vấn đề liên quan đến an toàn lao động.
• Thúc đẩy ý thức an toàn lao động: Các hoạt động tuyên truyền và nâng cao ý thức an toàn lao động cần được triển khai đều đặn trong Khu công nghiệp Thái Hà. Điều này có thể thông qua việc tổ chức buổi hội thảo, tập huấn, hoặc sử dụng các phương tiện truyền thông để truyền đạt thông tin về an toàn lao động và ý thức tuân thủ quy định an toàn.
• Xây dựng hệ thống báo cáo tai nạn lao động: Để nắm bắt và phân tích thông tin về tai nạn lao động, cần thiết lập hệ thống báo cáo tai nạn lao động đầy đủ và chính xác. Thông tin này có thể được sử dụng để phân tích nguyên nhân và đưa ra các biện pháp khắc phục để ngăn chặn tai nạn tái diễn trong tương lai.
• Hợp tác với các cơ quan chức năng: Các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Thái Hà cần thiết lập mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với cơ quan chức năng như cơ quan quản lý Khu công nghiệp, cơ quan lao động và y tế địa phương. Điều này giúp đảm bảo sự hỗ trợ, kiểm tra và giám sát hiệu quả để giảm thiểu tai nạn lao động.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động