Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Thanh Liêm

1. Tổng quan về khu công nghiệp Thanh Liêm

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Thanh Liêm

Trong quá trình đổi mới, phát triển kinh tế và thu hút đầu tư, tỉnh Hà Nam đã chứng kiến sự nổi lên của một cột mốc đáng chú ý – Khu công nghiệp Thanh Liêm. Với quy mô lớn và cơ sở hạ tầng hiện đại, khu công nghiệp này đã trở thành một điểm đến thuận lợi cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Hãy cùng điểm lại hành trình hình thành của Khu công nghiệp Thanh Liêm và vai trò quan trọng của nó trong sự phát triển kinh tế địa phương.

Ngày 03/04/2017, Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt bổ sung Khu công nghiệp Thanh Liêm vào quy hoạch phát triển các khu công nghiệp của tỉnh Hà Nam. Điều này đã đánh dấu sự sáp nhập và đổi tên của hai khu công nghiệp Liêm Phong và Kiện Khê I. Với diện tích quy hoạch lên đến 293 ha, Khu công nghiệp Thanh Liêm đã hướng tới việc xây dựng một khu công nghiệp đa ngành, công nghệ thân thiện với môi trường.

Đến ngày 11/05/2018, Khu công nghiệp Thanh Liêm đã nhận được sự phê duyệt quy hoạch chi tiết xây dựng tỷ lệ 1/2000 từ UBND tỉnh Hà Nam. Quy hoạch này đã chia khu công nghiệp thành hai giai đoạn. Giai đoạn I, với diện tích 150,86 ha, tập trung trên phần diện tích của Cụm công nghiệp Kiện Khê I trước đây. Giai đoạn II, có diện tích 142,13 ha, nằm tại các địa phương như phường Thanh Tuyền, thành phố Phủ Lý và các xã Thanh Thủy, Thanh Phong, Thanh Hà, trị trấn Kiện Khê, huyện Thanh Liêm.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Thanh Liêm

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Thanh Liêm

Với quyết tâm phát triển Khu công nghiệp Thanh Liêm, ngày 14/03/2019, Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt chủ trương đầu tư cho giai đoạn II của khu công nghiệp này. Công ty cổ phần bất động sản Capella đã được giao nhiệm vụ làm chủ đầu tư, đồng thời phát triển cơ sở hạ tầng kỹ thuật và cơ sở hạ tầng xã hội của khu công nghiệp. Được biết, dự án giai đoạn II sẽ tập trung vào các ngành công nghiệp chế biến thực phẩm, điện tử, cơ khí chính xác và hàng không.

Khu công nghiệp Thanh Liêm không chỉ là nơi thu hút đầu tư và phát triển kinh tế mà còn góp phần quan trọng vào việc tạo ra nguồn việc làm, nâng cao đời sống người dân địa phương. Qua sự đầu tư vào hệ thống cơ sở hạ tầng, vùng lõi công nghiệp đã phát triển mạnh mẽ, thu hút hàng loạt doanh nghiệp trong và ngoài nước đến đặt dự án. Điều này không chỉ góp phần đáng kể vào GDP của tỉnh Hà Nam mà còn giúp thúc đẩy quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và thúc đẩy sự phát triển bền vững của khu vực.

Khu công nghiệp Thanh Liêm đã trở thành một điểm sáng trong quá trình phát triển kinh tế Hà Nam, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp nội địa và nước ngoài đầu tư. Với tầm nhìn chiến lược và quyết tâm phát triển, khu công nghiệp này đang góp phần quan trọng vào sự thịnh vượng và phát triển của tỉnh Hà Nam, đồng thời tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của khu vực và đất nước.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Thanh Liêm

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Thanh Liêm

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Hà Nam là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Thanh Liêm.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Thanh Liêm

Khu công nghiệp Thanh Liêm không chỉ đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút đầu tư và phát triển kinh tế, mà còn tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người dân địa phương. Sự phát triển của khu công nghiệp này đã góp phần quan trọng vào tăng cường đời sống và nâng cao mức sống của cư dân trong khu vực. Dưới đây là một số thông tin về vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Thanh Liêm:

• Tạo nguồn việc làm đa dạng: Khu công nghiệp Thanh Liêm tập trung vào nhiều ngành công nghiệp như chế biến thực phẩm, điện tử, cơ khí chính xác và hàng không. Điều này tạo ra một loạt các cơ hội việc làm trong các lĩnh vực khác nhau, từ công nhân, kỹ thuật viên, nhân viên văn phòng, quản lý đến nhân viên kinh doanh và tiếp thị.
• Đào tạo và phát triển nhân lực: Sự phát triển của khu công nghiệp cần nguồn nhân lực chất lượng và có kỹ năng phù hợp. Do đó, nhiều trung tâm đào tạo và các chương trình đào tạo nghề đã được triển khai để đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp trong khu vực. Điều này giúp tạo ra thêm cơ hội cho người lao động địa phương để nâng cao trình độ chuyên môn và có cơ hội tiếp cận với các công việc có thu nhập cao hơn.
• Tăng cường hợp tác giữa các doanh nghiệp và trường đào tạo: Khu công nghiệp Thanh Liêm thúc đẩy sự hợp tác giữa các doanh nghiệp và trường đào tạo để đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng. Qua đó, sinh viên và cựu sinh viên có cơ hội tiếp cận với các chương trình thực tập và việc làm, đồng thời giúp doanh nghiệp có nguồn nhân lực chất lượng và đáp ứng nhanh chóng nhu cầu công việc.
• Đóng góp vào sự phát triển kinh tế địa phương: Sự phát triển của Khu công nghiệp Thanh Liêm không chỉ tạo ra việc làm trực tiếp mà còn kích thích sự phát triển của các ngành kinh tế hỗ trợ như dịch vụ ăn uống, giao thông vận tải và bất động sản. Điều này tạo ra nhiều cơ hội việc làm không chỉ trong khu công nghiệp mà còn trong khu vực xung quanh.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Thanh Liêm

Việc kiểm soát tai nạn lao động là một yếu tố cực kỳ quan trọng để đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động trong Khu công nghiệp Thanh Liêm. Dưới đây là một số biện pháp quan trọng để kiểm soát tai nạn lao động trong khu công nghiệp này:

• Quản lý an toàn chuyên nghiệp: Để đảm bảo môi trường làm việc an toàn, cần có hệ thống quản lý an toàn chuyên nghiệp. Các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Thanh Liêm nên áp dụng các quy định, quy trình và tiêu chuẩn an toàn công nghiệp, như ISO 45001, để đảm bảo tuân thủ và thực hiện các biện pháp an toàn hiệu quả.
• Giáo dục và đào tạo: Đào tạo an toàn lao động là một phần quan trọng trong việc kiểm soát tai nạn lao động. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp nên tổ chức đào tạo định kỳ về an toàn lao động, cung cấp cho nhân viên kiến thức về các nguy hiểm tiềm ẩn và cách phòng ngừa tai nạn. Ngoài ra, cần đảm bảo rằng mọi người lao động đều được đào tạo về quy trình sử dụng thiết bị an toàn và biết cách sử dụng các thiết bị bảo hộ cá nhân.
• Kiểm tra và bảo trì thiết bị: Các thiết bị và máy móc trong khu công nghiệp cần được kiểm tra và bảo trì định kỳ để đảm bảo an toàn trong quá trình sử dụng. Việc thực hiện bảo dưỡng định kỳ và kiểm tra kỹ thuật an toàn sẽ giúp phát hiện và khắc phục sự cố sớm, từ đó giảm nguy cơ tai nạn.
• Theo dõi và đánh giá: Một hệ thống theo dõi và đánh giá liên tục về an toàn lao động cần được thiết lập. Các doanh nghiệp nên tiến hành kiểm tra định kỳ, xem xét các chỉ số hiệu suất an toàn, và nắm bắt các dấu hiệu cảnh báo để có thể đưa ra các biện pháp khắc phục và cải thiện.
• Giao tiếp và nhận thức: Tạo ra một môi trường làm việc có sự giao tiếp mở và đầy đủ thông tin về an toàn lao động. Cung cấp cho người lao động các thông tin về nguy cơ tiềm ẩn, quy trình an toàn và các biện pháp phòng ngừa. Đồng thời, tạo ra một cơ chế cho phép nhân viên báo cáo các vấn đề an toàn một cách an danh và không sợ trách nhiệm.
• Sự hợp tác giữa chính quyền địa phương và các doanh nghiệp: Chính quyền địa phương và các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Thanh Liêm cần hợp tác chặt chẽ để đảm bảo tuân thủ các quy định an toàn lao động. Cần tổ chức các cuộc họp, đối thoại và kiểm tra để đảm bảo rằng các biện pháp an toàn được thực hiện một cách hiệu quả.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động