Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Thuận Thành

1. Tổng quan về khu công nghiệp Thuận Thành

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Thuận Thành

Trong bối cảnh sự tăng trưởng kinh tế không ngừng của Việt Nam, khu vực Bắc Ninh đã nổi lên như một trung tâm công nghiệp đáng chú ý. Và giữa những tập trung công nghiệp đầy sức sống ấy, Khu công nghiệp Thuận Thành đã khẳng định vị thế và tạo dấu ấn riêng trong lịch sử phát triển của đất nước.

Được thành lập từ những năm đầu thế kỷ 21, Khu công nghiệp Thuận Thành không ngừng trưởng thành và mở rộng với các phân khu Thuận Thành 1, 2, 3. Như một trái tim phát triển, Thuận Thành đã thu hút sự quan tâm của Thủ tướng Chính phủ và được bổ sung vào Quy hoạch phát triển các Khu công nghiệp Việt Nam.

Qua những quyết định và sự đầu tư từ chính quyền địa phương, Khu công nghiệp Thuận Thành đã từng bước khẳng định mình là địa điểm thuận lợi cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Đặc biệt, Phân khu A của Thuận Thành 3, hay còn gọi là Module 1, đã trở thành trung tâm tập trung cho các doanh nghiệp sở hữu dây chuyền sản xuất hiện đại, sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng cao.

Vị trí địa lý của Khu công nghiệp Thuận Thành cũng đóng vai trò quan trọng trong quá trình phát triển. Nằm liền kề đường vành đai 4 của Hà Nội và Quốc lộ 18B, Thuận Thành 3 kết nối thuận tiện với các cảng biển như Cái Lân, Hải Phòng, sân bay Nội Bài và biên giới Việt-Trung. Điều này đã tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động vận chuyển hàng hóa và giao thương với các khu công nghiệp lân cận.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Thuận Thành

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Thuận Thành

Không chỉ dừng lại ở hệ thống giao thông, Khu công nghiệp Thuận Thành cũng đầu tư mạnh vào hạ tầng và các tiện ích phục vụ cho doanh nghiệp. Hệ thống cấp điện trung thế và cấp nước sạch được đảm bảo đáp ứng nhu cầu của các nhà máy sản xuất, cùng với hệ thống xử lý nước thải tiên tiến để bảo vệ môi trường.

Sự phát triển nhanh chóng của Khu công nghiệp Thuận Thành không chỉ được chứng minh bằng việc lấp đầy 100% diện tích sử dụng, mà còn bởi sự quan tâm của các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Với hơn 50 nhà đầu tư đến từ các quốc gia và vùng lãnh thổ khác nhau, Thuận Thành 3 đã trở thành điểm đến thu hút và sở hữu một môi trường kinh doanh sôi động.

Với ưu đãi thuế hấp dẫn, giảm tiền thuế thu nhập doanh nghiệp và sự hỗ trợ từ chính quyền địa phương, Khu công nghiệp Thuận Thành đã tạo nên sức hút mạnh mẽ để các doanh nghiệp đổ về đây đầu tư và phát triển.

Lịch sử hình thành của Khu công nghiệp Thuận Thành 1, 2, 3 chứng tỏ tầm quan trọng và thành công trong việc tạo dựng một trung tâm công nghiệp vượt bậc. Với sự đầu tư vào hạ tầng và các tiện ích cần thiết, Thuận Thành đã khẳng định vai trò của mình là một trong những địa điểm hấp dẫn cho doanh nghiệp trong quá trình mở rộng hoạt động sản xuất và phát triển kinh doanh.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Thuận Thành

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Thuận Thành

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Bắc Ninh là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Thuận Thành.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Thuận Thành

Khu công nghiệp Thuận Thành đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra cơ hội việc làm và đóng góp vào sự phát triển kinh tế của Bắc Ninh và cả nước. Với sự phát triển nhanh chóng và thu hút của khu vực này, nhiều công ty trong và ngoài nước đã chọn địa điểm này để mở rộng hoạt động sản xuất và kinh doanh, tạo ra nhu cầu tuyển dụng lớn.

Việc làm tại Khu công nghiệp Thuận Thành mang lại nhiều lợi ích cho người lao động, bao gồm:

• Cơ hội việc làm ổn định: Với sự đầu tư và mở rộng của các công ty, khu công nghiệp Thuận Thành tạo ra nhiều cơ hội việc làm ổn định cho người lao động. Các công ty trong khu vực có nhu cầu tuyển dụng lao động từ các ngành công nghiệp khác nhau như sản xuất, gia công, công nghệ thông tin, logistic và quản lý.
• Đa dạng các ngành nghề: Khu công nghiệp Thuận Thành không chỉ tập trung vào một ngành nghề duy nhất mà còn mang đến sự đa dạng về ngành nghề. Điều này tạo ra cơ hội cho người lao động từ nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm kỹ thuật, chế tạo, điện tử, may mặc, thực phẩm, ô tô và nhiều ngành công nghiệp khác.
• Đào tạo và phát triển nghề nghiệp: Với sự phát triển của khu công nghiệp, các công ty thường đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân viên. Điều này mang lại cơ hội cho người lao động nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn, từ đó tạo điều kiện để thăng tiến trong sự nghiệp.
• Mức lương hấp dẫn: Do nhu cầu tuyển dụng lớn và tính cạnh tranh giữa các công ty, mức lương tại Khu công nghiệp Thuận Thành thường được coi là hấp dẫn. Điều này thu hút người lao động từ các vùng lân cận và cả người lao động quốc tế.
• Phúc lợi và điều kiện làm việc tốt: Các công ty trong khu công nghiệp đã chú trọng đến phúc lợi và điều kiện làm việc của nhân viên. Ngoài mức lương hấp dẫn, họ cũng cung cấp các chế độ bảo hiểm, chế độ nghỉ phép, cơ sở vật chất hiện đại và môi trường làm việc thoải mái.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Thuận Thành

Việc kiểm soát tai nạn lao động là một vấn đề quan trọng và cần thiết để đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động trong Khu công nghiệp Thuận Thành. Dưới đây là một số biện pháp kiểm soát tai nạn lao động mà khu vực này có thể áp dụng:

• Đào tạo và nâng cao nhận thức: Các công ty trong khu công nghiệp cần đảm bảo rằng tất cả nhân viên được đào tạo về an toàn lao động và ý thức về nguy cơ và biện pháp phòng ngừa tai nạn. Chương trình đào tạo có thể bao gồm hướng dẫn về sử dụng thiết bị bảo hộ, quy trình làm việc an toàn, cách xử lý các vật liệu độc hại và phương pháp báo cáo sự cố.
• Thiết kế an toàn: Các công ty cần đảm bảo rằng các khu vực làm việc và các thiết bị, máy móc được thiết kế với tiêu chuẩn an toàn. Điều này bao gồm việc đảm bảo có đủ ánh sáng tự nhiên và sự thông gió, giảm thiểu các vật cản nguy hiểm, bảo vệ các phần cơ thể nguy hiểm trên máy móc và cung cấp đầy đủ biển báo an toàn.
• Sử dụng thiết bị bảo hộ: Tất cả nhân viên cần được cung cấp và sử dụng đúng các thiết bị bảo hộ cá nhân như mũ bảo hiểm, kính bảo hộ, găng tay, giày bảo hộ và áo phản quang. Đồng thời, các công ty cần có quy định rõ ràng về việc sử dụng thiết bị bảo hộ và kiểm tra định kỳ để đảm bảo tính hiệu quả và an toàn.
• Kiểm tra và bảo dưỡng thiết bị: Các thiết bị và máy móc cần được kiểm tra định kỳ và bảo dưỡng để đảm bảo hoạt động an toàn. Công ty nên thiết lập một lịch trình bảo dưỡng cho các thiết bị và máy móc, đồng thời đào tạo nhân viên về việc nhận biết các dấu hiệu sự cố và báo cáo kịp thời.
• Quản lý rủi ro: Các công ty cần phân tích và đánh giá rủi ro lao động trong quá trình sản xuất và thiết lập các biện pháp phòng ngừa và ứng phó. Việc xác định và giảm thiểu các yếu tố gây nguy hiểm, áp dụng các biện pháp kiểm soát rủi ro và đảm bảo sự tuân thủ quy trình an toàn là quan trọng để tránh tai nạn lao động.
• Giám sát và đánh giá: Các công ty cần có hệ thống giám sát và đánh giá hiệu quả để theo dõi và đánh giá tình hình an toàn lao động trong khu công nghiệp. Việc tổ chức kiểm tra định kỳ, xem xét các sự cố và học hỏi từ các trường hợp tai nạn giúp cải thiện hệ thống an toàn lao động.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động