1. Tổng quan về khu công nghiệp Yên Phong
a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Yên Phong
Khu công nghiệp Yên Phong có một lịch sử hình thành và phát triển trong suốt nhiều năm. Dưới đây là một tóm tắt về lịch sử của khu công nghiệp Yên Phong:
- Phê duyệt quy hoạch ban đầu: Vào ngày 20/06/2006, Thủ tướng Chính phủ Việt Nam đã phê duyệt bổ sung Khu công nghiệp Yên Phong I vào quy hoạch các khu công nghiệp của Việt Nam. Diện tích quy hoạch giai đoạn 1 ban đầu là 351 ha.
- Quy hoạch chi tiết xây dựng Khu công nghiệp Yên Phong I: Vào ngày 21/06/2007, Ủy ban Nhân dân tỉnh Bắc Ninh đã phê duyệt quy hoạch chi tiết xây dựng tỷ lệ 1/2000 của Khu công nghiệp Yên Phong I. Diện tích quy hoạch ban đầu là 344,81 ha, trong đó diện tích đất công nghiệp là 244,02 ha. Sau đó, diện tích đất công nghiệp đã được điều chỉnh lên thành 246,32 ha theo Quyết định số 50/QĐ-UBND ngày 16/01/2013 của Ủy ban Nhân dân tỉnh Bắc Ninh.
- Mở rộng Khu công nghiệp Yên Phong I: Ngày 20/10/2011, Ủy ban Nhân dân tỉnh Bắc Ninh đã phê duyệt quy hoạch chi tiết xây dựng mở rộng Khu công nghiệp Yên Phong I tỷ lệ 1/2000. Quy hoạch này đã mở rộng diện tích khu công nghiệp lên 313,9 ha, trong đó diện tích đất công nghiệp là 189,91 ha. Phần mở rộng này thuộc địa giới hành chính các xã Yên Trung, Thụy Hòa, Dũng Liệt và Tam Đa, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh.
- Mở rộng thêm diện tích và đầu tư: Vào năm 2016, Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt chủ trương đầu tư mở rộng Khu công nghiệp Yên Phong I thêm 313,9 ha. Dự án mở rộng này có thời hạn hoạt động là 50 năm. Ngày 17/01/2017, Ủy ban Nhân dân tỉnh Bắc Ninh ban hành quyết định số 775/QĐ-UBND về việc phê duyệt điều chỉnh quy hoạch chi tiết xây dựng Khu công nghiệp Yên Phong I.
- Phát triển và thu hút đầu tư: Khu công nghiệp Yên Phong đã thu hút nhiều nhà đầu tư trong và ngoài nước. Các tập đoàn và công ty lớn đã đầu tư và xây dựng các nhà máy, cung cấp việc làm cho địa phương. Khu công nghiệp Yên Phong cũng được coi là một trong những trung tâm công nghiệp quan trọng của Bắc Ninh và cả nước.
b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Yên Phong
Đang cập nhật
c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Yên Phong
Khu công nghiệp Yên Phong, tọa lạc tại tỉnh Bắc Ninh, Việt Nam, có tiềm lực kinh tế đáng kể. Đây là một trong những khu công nghiệp phát triển và thu hút đầu tư mạnh mẽ trong khu vực.
Dưới đây là một số điểm nổi bật về tiềm lực kinh tế của khu công nghiệp Yên Phong:
- Đầu tư nước ngoài: Khu công nghiệp Yên Phong đã thu hút một số lượng lớn các nhà đầu tư nước ngoài, đặc biệt là từ các quốc gia như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan và Singapore. Các tập đoàn và công ty nổi tiếng như Canon, Samsung, Foxconn, Sumitomo, và Foster Electric đã đầu tư và xây dựng các nhà máy sản xuất tại khu công nghiệp này.
- Sự đa dạng ngành nghề: Khu công nghiệp Yên Phong đa dạng hóa ngành nghề sản xuất, từ công nghệ thông tin, điện tử, cơ khí, đóng gói, dệt may đến sản xuất linh kiện ô tô và các ngành công nghiệp phụ trợ khác. Điều này tạo ra một môi trường kinh doanh phong phú và đa ngành, đồng thời tăng tính cạnh tranh và thu hút nhiều nguồn lực kinh tế.
- Hạ tầng phát triển: Khu công nghiệp Yên Phong đã đầu tư mạnh vào hạ tầng, bao gồm hệ thống đường giao thông thuận tiện, điện, nước, viễn thông và các tiện ích khác. Điều này giúp tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp hoạt động và phát triển sản xuất.
- Việc làm và tăng trưởng kinh tế: Với sự phát triển của khu công nghiệp Yên Phong, đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người dân địa phương và vùng lân cận. Đây là một động lực quan trọng thúc đẩy tăng trưởng kinh tế trong khu vực, góp phần vào sự phát triển kinh tế của tỉnh Bắc Ninh và cả nước.
- Cụm công nghiệp đô thị hiện đại: Khu công nghiệp Yên Phong không chỉ là một khu công nghiệp thông thường mà còn được phát triển thành một cụm công nghiệp đô thị hiện đại, với các khu công nghệ cao, khu đô thị, khu dân cư và các dịch vụ hỗ trợ khác. Điều này tạo ra một môi trường sống và làm việc thuận lợi cho cư dân và doanh nghiệp.
d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Yên Phong
Xem bản đồ tại Khu công nghiệp Yên Phong 1: tại đây
Địa điểm: Xã Yên Trung, Thụy Hoà, Dũng Liệt, Tam Đa, Huyện Yên Phong, Tỉnh Bắc Ninh
-
Cách trung tâm Hà Nội 35 km (45 phút di chuyển)
-
Cách thành phố Bắc Ninh 10 km (20 phút di chuyển)
-
Cách sân bay Quốc tế Nội Bài 22 km (20 phút di chuyển)
-
Tiếp giáp với quốc lộ 18
-
Cách Cảng Hải Phòng 110 km (2 giờ di chuyển)
Tổng diện tích: 658 ha
Xem bản đồ tại Khu công nghiệp Yên Phong II: tại đây
Địa điểm: Xã Tam Giang, Huyện Yên Phong, Tỉnh Bắc Ninh
Tổng diện tích: 1000 ha
Xem bản đồ tại Khu công nghiệp Yên Phong II-A: tại đây
Địa điểm: Xã Tam Giang và Xã Hòa Tiến, Huyện Yên Phong, Tỉnh Bắc Ninh
- Cách trung tâm thành phố Bắc Ninh 23 km
- Cách trung tâm thành phố Hà Nội 30 km
- Cách sân bay Quốc tế Nội Bài 16 km
- Cách Cảng Quốc tế Lạch Huyện 155 km
- Cách nhà máy Samsung Bắc Ninh 10 km
Tổng diện tích: 151 ha
Xem bản đồ tại Khu công nghiệp Yên Phong 2C: tại đây
Địa điểm: Xã Đông Tiến và Xã Tam Giang, Huyện Yên Phong.
-
Cách trung tâm Hà Nội 35 km (45 phút di chuyển)
-
Cách thành phố Bắc Ninh 10 km (20 phút di chuyển)
-
Cách sân bay Quốc tế Nội Bài 22 km (20 phút di chuyển)
-
Tiếp giáp với quốc lộ 18
-
Cách Cảng Hải Phòng 110 km (2 giờ di chuyển)
Tổng diện tích: 219 ha
2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Yên Phong
a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?
- Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Bắc Ninh là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Yên Phong.
- Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
- Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
b. Thời gian huấn luyện
Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Nhóm 1: 16 giờ
- Nhóm 2: 48 giờ
- Nhóm 3: 24 giờ
- Nhóm 4: 16 giờ
- Nhóm 5: 16 giờ
- Nhóm 6: 4 giờ
c. Nội dung của khóa huấn luyện
Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:
- Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
- Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
- Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
- Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
- Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
- Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.
Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.
d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động
Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
- Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
- Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

- Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
- Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

- Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
- Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.
Sổ theo dõi người được huấn luyện
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
- Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Yên Phong
Khu công nghiệp Yên Phong đã tạo ra một số lượng lớn việc làm cho người dân trong khu vực và các vùng lân cận. Đây là một trong những khu công nghiệp lớn và phát triển nhất ở Việt Nam, với sự đầu tư mạnh mẽ từ các công ty trong và ngoài nước. Dưới đây là những thông tin liên quan đến việc làm tại khu công nghiệp Yên Phong:
- Tạo công ăn việc làm: Khu công nghiệp Yên Phong tạo ra hàng ngàn cơ hội việc làm cho người lao động. Các công ty trong khu công nghiệp đang liên tục mở rộng quy mô sản xuất, tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của doanh nghiệp và tăng cường nhu cầu về nhân lực.
- Đa dạng ngành nghề: Khu công nghiệp Yên Phong có sự đa dạng ngành nghề, bao gồm công nghệ thông tin, điện tử, cơ khí, đóng gói, dệt may, sản xuất linh kiện ô tô và nhiều ngành công nghiệp phụ trợ khác. Điều này tạo ra nhiều lựa chọn việc làm cho các ứng viên có đa dạng kỹ năng và chuyên môn.
- Công việc chất lượng cao: Các công ty đầu tư tại khu công nghiệp Yên Phong thường tìm kiếm nhân viên có trình độ chuyên môn cao và kỹ năng chất lượng. Các vị trí việc làm có thể bao gồm kỹ sư, kỹ thuật viên, công nhân sản xuất, quản lý chất lượng, quản lý dự án và nhiều ngành nghề khác.
- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng, khu công nghiệp Yên Phong đã tập trung vào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Các trung tâm đào tạo và các chương trình đào tạo hợp tác giữa các công ty và các trường đại học địa phương đã được thiết lập để nâng cao trình độ và kỹ năng của lao động.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp: Với quy mô lớn và sự đầu tư liên tục từ các công ty trong khu công nghiệp, người lao động có cơ hội phát triển nghề nghiệp và tiến thân trong công việc. Các công ty thường đề xuất các chương trình đào tạo nâng cao, cung cấp cơ hội thăng tiến và định kỳ đánh giá hiệu suất để khuyến khích sự phát triển cá nhân và chuyên môn.
4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp
Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:
- Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
- Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
- Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
- Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
- Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
- Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.
5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Yên Phong
Để kiểm soát và giảm thiểu tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Yên Phong, cần áp dụng một số biện pháp kiểm soát an toàn lao động. Dưới đây là một số biện pháp quan trọng:
- Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật: Các doanh nghiệp và cơ quan quản lý trong khu công nghiệp cần tuân thủ đầy đủ các quy định và quy phạm liên quan đến an toàn lao động. Điều này bao gồm việc tuân thủ Luật An toàn lao động và các quy chuẩn, quy trình, hướng dẫn cụ thể liên quan đến an toàn và sức khỏe lao động.
- Tăng cường giáo dục và đào tạo: Đào tạo và giáo dục về an toàn lao động là rất quan trọng. Các công ty trong khu công nghiệp cần tổ chức các khóa đào tạo, huấn luyện nhân viên về quy tắc an toàn, phương pháp làm việc an toàn và sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân. Đồng thời, cần thường xuyên cập nhật kiến thức mới về an toàn lao động và chia sẻ thông tin về tai nạn lao động để tăng cường nhận thức và ý thức an toàn cho tất cả nhân viên.
- Thiết lập quy trình làm việc an toàn: Các doanh nghiệp nên xây dựng và thực hiện quy trình làm việc an toàn cho mọi công việc. Điều này bao gồm việc xác định các rủi ro tiềm ẩn, thiết lập biện pháp phòng ngừa và kiểm soát, đảm bảo việc sử dụng thiết bị an toàn và áp dụng các quy tắc an toàn trong quá trình làm việc.
- Kiểm tra và đánh giá hiệu quả: Cần thực hiện các hoạt động kiểm tra và đánh giá hiệu quả hệ thống an toàn lao động trong khu công nghiệp. Điều này bao gồm kiểm tra thiết bị, xác định các lỗ hổng an toàn, đánh giá hiệu quả các biện pháp kiểm soát và đề xuất các cải tiến cần thiết.
- Xây dựng văn hóa an toàn: Để đảm bảo an toàn lao động trở thành một phần không thể thiếu trong mọi hoạt động, cần xây dựng văn hóa an toàn. Điều này có thể được thực hiện thông qua việc tạo ra môi trường làm việc tương tác tích cực, khuyến khích sự tham gia của tất cả nhân viên trong việc nâng cao an toàn lao động và thúc đẩy ý thức an toàn trong mọi hoạt động hàng ngày.
- Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.
6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động
An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.
- Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
- Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
- Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
- Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
- Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
- Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.
Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện
An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất
“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”
Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt
8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt
An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
Giấy phép huấn luyện an toàn lao động
- An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng
- Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
- Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.
Cơ sở vật chất
- Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
- Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…
9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc
Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.
Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.
Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.
Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.
Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.
Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:
- Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
- Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
- Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
- Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
- Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
- Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
- An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.
phanminhhang341
Dịch vụ huấn luyện an toàn lao động rất tốt nhé, giảng viên dạy rất sinh động dễ hiểu!