Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Yên Quang

1. Tổng quan về khu công nghiệp Yên Quang

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Yên Quang

Khu công nghiệp Yên Quang – một điểm sáng trong bức tranh phát triển kinh tế của thành phố Hoà Bình, đã trải qua một hành trình đầy gian nan và thách thức để trở thành một trung tâm công nghiệp đáng chú ý. Những nỗ lực không mệt mỏi và quyết tâm vượt qua khó khăn của các nhà quản lý và các nhà đầu tư đã đưa khu công nghiệp này vươn lên như một biểu tượng cho sự phát triển và sự thịnh vượng của khu vực.

Với tổng diện tích lên tới 200,1 ha và tổng vốn đầu tư xây dựng lên đến 1.600 tỷ đồng, Khu công nghiệp Yên Quang được công ty CP An Việt Hòa Bình đảm nhận vai trò chủ đầu tư. Mục tiêu của dự án là xây dựng một khu công nghiệp hoàn chỉnh, đồng thời không gây ảnh hưởng tiêu cực tới môi trường. Với hệ thống hạ tầng kỹ thuật đồng bộ và các cơ sở vật chất hiện đại, khu công nghiệp Yên Quang đã từng bước đáp ứng nhu cầu mặt bằng sản xuất và kinh doanh cho các nhà đầu tư thứ cấp, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế-xã hội và giải quyết việc làm cho người lao động địa phương.

Tuy nhiên, chặng đường phát triển của khu công nghiệp Yên Quang không hề trơn tru. Triển khai đầu tư đã gặp nhiều khó khăn do vấn đề giải phóng mặt bằng và thủ tục đầu tư, xây dựng theo quy định. Tiến độ đầu tư và xây dựng hạ tầng chậm hơn so với dự kiến và đăng ký ban đầu. Vấn đề quản lý và bồi thường giải phóng mặt bằng cũng gặp nhiều khó khăn, gây ra những tranh cãi và khó khăn trong quá trình thực hiện dự án.

Tuy vậy, để khắc phục những thách thức này, chủ đầu tư đã không ngừng phối hợp với các đơn vị chức năng để đẩy mạnh tiến độ triển khai. Công tác giải phóng mặt bằng đã được tăng cường và tập trung một cách mạnh mẽ. Đồng thời, việc xây dựng hạ tầng kỹ thuật và các công trình phụ trợ được đẩy nhanh, nhằm đảm bảo tiến độ dự án.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Yên Quang

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Yên Quang

Đến nay, khu công nghiệp Yên Quang đã hoàn thành giai đoạn đầu của dự án, và hiện đang tiếp tục thu hút các nhà đầu tư và doanh nghiệp trong và ngoài nước. Sự phát triển của khu công nghiệp không chỉ tạo ra cơ hội kinh doanh mới, mà còn đóng góp vào phát triển kinh tế địa phương và tạo việc làm cho người lao động. Đây cũng là một minh chứng cho nỗ lực và quyết tâm của các nhà đầu tư và chính quyền địa phương trong việc xây dựng một môi trường kinh doanh thuận lợi và phát triển bền vững.

Với sự tiến bộ đáng kể và tầm nhìn phát triển bền vững, khu công nghiệp Yên Quang đang trở thành điểm đến hấp dẫn cho các doanh nghiệp, góp phần tăng cường sức cạnh tranh kinh tế và nâng cao đời sống cộng đồng.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Yên Quang

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Yên Quang

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Hòa Bình là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Yên Quang.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Yên Quang

Khu công nghiệp Yên Quang đã góp phần quan trọng vào việc tạo ra việc làm và cải thiện thu nhập cho người lao động địa phương. Với sự phát triển của khu công nghiệp, đã có một số lượng lớn cơ hội việc làm được tạo ra, đáng chú ý là trong các ngành công nghiệp chế biến, sản xuất và dịch vụ.

Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Yên Quang, bao gồm cả doanh nghiệp đầu tư trong và ngoài nước, đều có nhu cầu tuyển dụng lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất và kinh doanh của họ. Những công việc tại khu công nghiệp này bao gồm công việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin, điện tử, cơ khí, may mặc, gỗ, thực phẩm và nhiều ngành nghề khác. Những vị trí công việc phổ biến bao gồm công nhân, kỹ thuật viên, kỹ sư, quản lý sản xuất và quản lý chất lượng.

Đặc biệt, việc làm tại khu công nghiệp Yên Quang không chỉ mang lại thu nhập ổn định cho người lao động, mà còn tạo điều kiện để họ phát triển kỹ năng và kinh nghiệm trong môi trường công nghiệp hiện đại. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp thường đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân lực, tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận các công nghệ mới và nâng cao trình độ chuyên môn.

Ngoài ra, việc phát triển khu công nghiệp cũng tạo ra cơ hội việc làm gián tiếp cho các dịch vụ hỗ trợ như vận chuyển, bảo trì, bảo vệ, nhà hàng và khách sạn. Điều này mang lại lợi ích không chỉ cho người lao động trực tiếp tại khu công nghiệp mà còn cho cả cộng đồng địa phương.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Yên Quang

Để kiểm soát và giảm thiểu tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Yên Quang, cần thực hiện một số biện pháp quan trọng nhằm bảo đảm môi trường làm việc an toàn và giảm thiểu rủi ro cho người lao động. Dưới đây là một số biện pháp cần được áp dụng:

• Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật: Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Yên Quang phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật về an toàn lao động. Điều này bao gồm việc thực hiện các tiêu chuẩn an toàn, cung cấp trang thiết bị bảo hộ phù hợp và đảm bảo sự tuân thủ quy trình làm việc an toàn.
• Đào tạo và nâng cao nhận thức về an toàn lao động: Các doanh nghiệp cần đầu tư vào chương trình đào tạo và nâng cao nhận thức về an toàn lao động cho tất cả nhân viên. Điều này bao gồm việc cung cấp hướng dẫn về việc sử dụng trang thiết bị bảo hộ, quy trình làm việc an toàn, phòng chống cháy nổ và sơ cứu cơ bản. Nhân viên cần được thông báo về các nguy hiểm tiềm ẩn và biện pháp phòng ngừa.
• Thực hiện kiểm tra an toàn định kỳ: Các doanh nghiệp cần tiến hành kiểm tra an toàn định kỳ để đảm bảo rằng các tiêu chuẩn an toàn được thực hiện đúng quy định. Các kiểm tra này bao gồm kiểm tra trạng thái trang thiết bị, kiểm tra cơ sở vật chất và kiểm tra việc tuân thủ các quy trình làm việc an toàn.
• Thúc đẩy văn hóa an toàn: Tạo ra một văn hóa an toàn làm việc trong Khu công nghiệp Yên Quang là rất quan trọng. Điều này đòi hỏi sự cam kết từ tất cả các bên liên quan, từ quản lý đến nhân viên. Cần thúc đẩy ý thức về an toàn và tạo ra môi trường mà mọi người có thể tự đề phòng và báo cáo các tình huống nguy hiểm.
• Xây dựng hệ thống báo cáo tai nạn và phản hồi nhanh chóng: Cần có một hệ thống báo cáo tai nạn lao động hiệu quả và một quy trình phản hồi nhanh chóng để xử lý các vụ tai nạn. Các doanh nghiệp cần khuyến khích nhân viên báo cáo các sự cố an toàn và áp dụng biện pháp khắc phục ngay lập tức để ngăn chặn các tai nạn tiềm ẩn.
• Tăng cường giám sát và kiểm tra từ các cơ quan chức năng: Các cơ quan chức năng cần tăng cường giám sát và kiểm tra định kỳ để đảm bảo các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Yên Quang tuân thủ đúng quy định về an toàn lao động. Các lỗi vi phạm cần được xử lý một cách nghiêm khắc để đảm bảo an toàn cho người lao động.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các phản hồi khác từ khách hàng của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động