Chưa có sản phẩm trong giỏ hàng.
Huấn luyện an toàn lao động cho công nhân
99,000 ₫
Lưu ý: Giá trên đây được tính cho một người, giá có thể biến động tùy vào số lượng học viên tham gia khóa học và tùy vào vận động của thị trường, để được hỗ trợ chính xác hơn về giá xin tham khảo bảng báo giá hoặc liên hệ trực tiếp với nhân viên tư vấn của chúng tôi.
Khóa Huấn luyện an toàn cho công nhân là một khóa học trang bị kiến thức an toàn lao động nhóm 3. Khóa học sẽ nâng cao nhận thức về cách phòng chống tai nạn lao động trong quá trình vận hành sản xuất cho học viên. Theo đó, nội dung huấn luyện an toàn lao động được bám sát theo điều 18 Nghị định 44/2016/NĐ-CP.
1. Tổng quan về Công nhân
a. Vai trò quan trọng của công nhân
- Công nhân là một người lao động chuyên nghiệp, thường được thuê để làm việc trong một nhà máy, xưởng, trang trại, hoặc công trình xây dựng. Công nhân có thể thực hiện nhiều loại công việc khác nhau, bao gồm sản xuất, gia công, lắp ráp, kiểm tra chất lượng, bảo trì, sửa chữa và vận hành các thiết bị và máy móc sản xuất.
- Công nhân thường là những người lao động chân tay hay làm việc trực tiếp, là người trực tiếp tạo ra sản phẩm, của cải, vật chất để thực hiện nhiệm vụ được giao trong các lĩnh vực như sản xuất, cơ khí, điện tử, xây dựng, và nhiều lĩnh vực khác. Nhiều công việc của công nhân đòi hỏi sự tập trung cao độ và độ chính xác trong quá trình thực hiện.
- Công nhân đóng một vai trò quan trọng trong nền kinh tế, đóng góp vào quá trình sản xuất và phát triển của các doanh nghiệp và đất nước. Tuy nhiên, công việc của công nhân có thể liên quan đến nhiều nguy cơ về an toàn lao động, do đó, các doanh nghiệp cần chú ý đến các biện pháp bảo vệ lao động và đảm bảo sự an toàn cho công nhân.
b. Công nhân trong các lĩnh vực, ngành nghề
Công nhân là những người lao động trong các ngành sản xuất, xây dựng, chế tạo, nông nghiệp, thủ công mỹ nghệ và dịch vụ. Vì vậy, hầu hết các ngành nghề, lĩnh vực đều có công nhân, bao gồm:
- Ngành sản xuất: chế tạo máy móc, sản xuất hàng tiêu dùng, sản xuất kim loại, sản xuất điện tử và công nghệ cao.
- Ngành xây dựng: xây dựng nhà ở, cầu đường, tòa nhà, công trình thủy lợi, đường sắt, đường bộ, đường thủy, công trình biển.
- Ngành nông nghiệp: trồng trọt, chăn nuôi và khai thác lâm nghiệp.
- Ngành thủ công mỹ nghệ: sản xuất đồ gốm sứ, thủ công mỹ nghệ, trang sức, giày dép.
- Ngành dịch vụ: dịch vụ khách sạn, nhà hàng, chăm sóc sức khỏe, vệ sinh môi trường, chăm sóc thú cưng và nhiều ngành nghề khác.
2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn cho công nhân
a. Huấn luyện an toàn lao động cho công nhân là gì?
- Khóa Huấn luyện an toàn lao động cho công nhân là chương trình đào tạo và huấn luyện kỹ năng an toàn lao động cho các công nhân tại các công trường, nhà máy và các cơ sở sản xuất. Chương trình nhằm giúp công nhân hiểu rõ về những mối nguy hiểm có thể xảy ra trong quá trình làm việc và cách phòng ngừa, xử lý khi có sự cố xảy ra.
- Theo đó, người công nhân trực tiếp làm việc trong điều kiện nghiêm ngặt có yếu tố nguy hiểm là những đối tượng thuộc nhóm 3, còn lại thuộc nhóm 4.
- Khóa đào tạo an toàn lao động sẽ giúp cho người lao động nhận biết và phòng tránh được các mối nguy hiểm, hạn chế được các rủi ro xảy ra tai nạn lao động trong lúc làm việc.
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
b. Thời gian huấn luyện
Thời gian huấn luyện an toàn lần đầu cho nhóm 3
- Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 24 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra.
- 8 giờ học lý thuyết về hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động
- 8 giờ học lý thuyết về kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động
- 4 giờ học lý thuyết về nội dung huấn luyện chuyên ngành
- 2 giờ học thực hành về nội dung huấn luyện chuyên ngành
- 2 giờ kiểm tra lý thuyết kết thúc khóa huấn luyện
Thời gian huấn luyện an toàn lần đầu cho nhóm 4
- Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 16 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra.
- 8 giờ học lý thuyết về kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động
- 6 giờ học thực hành về nội dung huấn luyện trực tiếp tại nơi làm việc
- 2 giờ kiểm tra lý thuyết kết thúc khóa huấn luyện
Thời gian huấn luyện an toàn định kỳ
- Trước khi thẻ an toàn lao động hết hạn, người lao động nếu muốn cấp lại thì phải trải qua khóa đào tạo an toàn lao động định kỳ, với thời gian huấn luyện an toàn định kỳ bằng ít nhất 50% thời gian huấn luyện an toàn lần đầu.
c. Nội dung của khóa huấn luyện
Nội dung huấn luyện nhóm 3
| STT | NỘI DUNG HUẤN LUYỆN | Thời gian huấn luyện (giờ) | |||
| Tổng số | Trong đó | ||||
| Lý thuyết | Thực hành | Kiểm tra | |||
| I | Hệ thống chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động | 8 | 8 | 0 | 0 |
| 1 | Tổng quan về hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động. | 6 | 6 | ||
| 2 | Hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động. | 1 | 1 | ||
| 3 | Các quy định cụ thể của các cơ quan quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động khi xây dựng mới, mở rộng hoặc cải tạo các công trình, các cơ sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ và kiểm định các loại máy, thiết bị, vật tư, các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động. | 1 | 1 | ||
| II | Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động | 8 | 8 | ||
| 1 | Kiến thức cơ bản về các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc. | 4 | 4 | ||
| 2 | Phương pháp cải thiện điều kiện lao động. | 1 | 1 | ||
| 3 | Văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh. | 1 | 1 | ||
| 4 | Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động; chính sách, chế độ về an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động; chức năng, nhiệm vụ của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên. | 1 | 1 | ||
| 5 | Nội quy an toàn, vệ sinh lao động, biển báo, biển chỉ dẫn an toàn, vệ sinh lao động và sử dụng các thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nghiệp vụ, kỹ năng sơ cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp. | 1 | 1 | ||
| III | Nội dung huấn luyện chuyên ngành | 6 | 4 | 2 | |
| Kiến thức tổng hợp về các loại máy, thiết bị, các chất phát sinh các yếu tố nguy hiểm, có hại; phân tích, đánh giá, quản lý rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động, quy trình làm việc an toàn với máy, thiết bị, các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động. | 6 | 4 | 2 | ||
| IV | Kiểm tra kết thúc khóa huấn luyện | 2 | 2 | ||
| Tổng cộng | 24 | 22 | 2 | ||
Nội dung huấn luyện nhóm 4
| STT | NỘI DUNG HUẤN LUYỆN | Thời gian huấn luyện (giờ) | |||
| Tổng số | Trong đó | ||||
| Lý thuyết | Thực hành | Kiểm tra | |||
| I | Kiến thức cơ bản về an toàn, vệ sinh lao động | 8 | 8 | ||
| 1 | Kiến thức cơ bản về các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc. | 4 | 4 | ||
| 2 | Phương pháp cải thiện điều kiện lao động. | 1 | 1 | ||
| 3 | Văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh. | 1 | 1 | ||
| 4 | Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động; chính sách, chế độ về an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động; chức năng, nhiệm vụ của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên. | 1 | 1 | ||
| 5 | Nội quy an toàn, vệ sinh lao động, biển báo, biển chỉ dẫn an toàn, vệ sinh lao động và sử dụng các thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nghiệp vụ, kỹ năng sơ cứu tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp. | 1 | 1 | ||
| II | Nội dung huấn luyện trực tiếp tại nơi làm việc | 6 | 0 | 6 | |
| 1 | Nhận biết các yếu tố nguy hiểm, có hại, nội quy, biển báo, biển chỉ dẫn tại nơi làm việc. | 2 | 2 | ||
| 2 | Thực hành quy trình làm việc an toàn; quy trình xử lý sự cố liên quan đến nhiệm vụ, công việc được giao; quy trình thoát hiểm trong các trường hợp khẩn cấp. | 2 | 2 | ||
| 3 | Thực hành các phương pháp sơ cứu đơn giản. | 2 | 6 | ||
| III | Kiểm tra kết thúc khóa huấn luyện | 2 | 2 | ||
| Tổng cộng | 16 | 10 | 6 | ||
Xem thêm nội dung huấn luyện của 6 nhóm
d. Chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động
i. Thẻ an toàn lao động nhóm 3
Sau khi hoàn thành khóa huấn luyện an toàn lao động và đồng thời vượt qua bài kiểm tra, thì người lao động sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
Trong đó, thẻ an toàn lao động sẽ thể hiện rõ thông tin như: họ tên, ngày sinh, công việc và môi trường làm việc cụ thể. Đồng thời còn có cả thời gian huấn luyện, mộc đỏ và chữ ký xác nhận hoàn thành khóa huấn luyện.
Theo quy định cấp thẻ an toàn được nêu rõ tại khoản 2 điều 24 nghị định 44/2016/NĐ-CP thì được chia ra thành 2 trường hợp:
- Trường hợp bên phía người sử dụng lao động và bên phía người lao động có hợp đồng lao động với nhau, thì phía người sử dụng lao động phải ký đóng dấu và giáp lai vào thẻ an toàn cho cho người được huấn luyện thuộc nhóm 3 sau khi trải qua khóa huấn luyện từ đơn vị đào tạo an toàn lao động, đồng thời vượt qua bài kiểm tra.
- Trường hợp, người lao động tự do, thời vụ, không có hợp đồng lao động thì đơn vị huấn luyện phải ký đóng dấu và giáp lai vào thẻ an toàn cho người lao động sau khi trải qua khóa huấn luyện từ đơn vị huấn luyện an toàn lao động, đồng thời vượt qua bài kiểm tra.
ii. Sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
- Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.
3. Công nhân thường tiếp xúc với những mối nguy hiểm nào
Trong mỗi nghành nghề, lĩnh vực có những rủi ro riêng theo đặc thù công việc. Trong đó, có thể kể đến một số mối nguy mà công nhân thường tiếp xúc như:
- Nguy hiểm về vật liệu: Công nhân có thể tiếp xúc với các chất hóa học, kim loại nặng, thuốc trừ sâu, xăng dầu, dẫn đến ngộ độc và hại cho sức khỏe.
- Nguy hiểm về điện: Công nhân làm việc trong các ngành công nghiệp liên quan đến điện, nhưng không được đào tạo đầy đủ về an toàn điện, có thể gặp nguy hiểm từ các vật dụng điện, điện áp cao và giảm thiểu rủi ro.
- Nguy hiểm về nhiệt: Công nhân có thể tiếp xúc với nhiệt độ cao hoặc thấp, trong các ngành sản xuất luyện kim, sản xuất thực phẩm đông lạnh.
- Nguy hiểm về tác động cơ học: Công nhân có thể bị thương tích do máy móc, thiết bị, vật liệu rơi rớt hoặc di chuyển.
- Nguy hiểm về tác động từ âm thanh: Công nhân có thể bị ảnh hưởng đến thính lực do tiếp xúc với âm thanh ồn ào trong môi trường làm việc.
- Nguy hiểm về tác động từ bụi: Công nhân có thể hít vào các hạt bụi từ vật liệu xử lý trong môi trường làm việc và gây hại đến hệ thống hô hấp.
- …
4. Các biện pháp an toàn cho công nhân
Để đảm bảo an toàn cho công nhân trong quá trình làm việc, các biện pháp sau đây nên được áp dụng:
- Đảm bảo các thiết bị, dụng cụ và máy móc được bảo dưỡng định kỳ và đầy đủ hướng dẫn sử dụng.
- Sử dụng trang thiết bị bảo hộ như mũ bảo hiểm, kính bảo vệ, găng tay, giày bảo hộ, khẩu trang, áo khoác bảo hộ, v.v. tùy thuộc vào từng loại công việc và môi trường làm việc.
- Huấn luyện an toàn lao động cho công nhân về các kỹ năng an toàn và quy trình làm việc.
- Thực hiện kiểm tra an toàn định kỳ và đầy đủ báo cáo về các vấn đề liên quan đến an toàn.
- Thiết lập các biện pháp ứng phó với tình huống khẩn cấp và tập huấn định kỳ cho toàn bộ nhân viên.
- Sử dụng các loại vật liệu, hóa chất, máy móc và công nghệ an toàn để giảm thiểu các rủi ro cho sức khỏe và tính mạng của công nhân.
- Kiểm soát nhiệt độ, độ ẩm, ánh sáng và các yếu tố môi trường khác để đảm bảo sự thoải mái và an toàn cho công nhân trong quá trình làm việc.
- Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.
Đối với các ngành nghề có nguy cơ cao, như xây dựng, đóng tàu, điện lực, hóa chất, đóng gói, v.v. thì các biện pháp an toàn sẽ được tập trung và triển khai nghiêm ngặt hơn để đảm bảo tính mạng và sức khỏe của công nhân.
5. Lương và phúc lợi của công nhân
- Mức lương và phúc lợi của công nhân tại Việt Nam hiện nay khá đa dạng tùy thuộc vào ngành nghề, vị trí công việc, địa điểm làm việc và chính sách của từng doanh nghiệp.
- Theo thống kê của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, mức lương tối thiểu đối với công nhân đạt khoảng 4,42 triệu đồng/tháng tại các khu vực đô thị và 3,92 triệu đồng/tháng tại các khu vực nông thôn. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp trả lương cao hơn so với mức lương tối thiểu đó để thu hút và giữ chân nhân tài.
- Ngoài lương cơ bản, nhiều doanh nghiệp cũng cung cấp các khoản phụ cấp như phụ cấp chức vụ, phụ cấp nặng nhọc, phụ cấp độc hại, phụ cấp tiền ăn, phụ cấp xăng xe, phụ cấp đi lại, nghỉ mát, phúc lợi khác như thưởng, quà tặng, giáo dục đào tạo và phát triển kỹ năng.
- Bên cạnh đó, còn có các quy định trong luật lao động mà công nhân được phép hưởng như: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ nghỉ phép.
- Tuy nhiên, mức lương và phúc lợi của công nhân tại Việt Nam vẫn còn nhiều bất cập và chưa đáp ứng được nhu cầu của người lao động, đặc biệt là đối với các công nhân làm việc trong các ngành nghề có mức độ nguy hiểm cao. Việc nâng cao mức lương và phúc lợi cho công nhân là một trong những vấn đề được các tổ chức và doanh nghiệp quan tâm, nhằm đảm bảo sự công bằng và hỗ trợ sự phát triển của nguồn nhân lực lao động.
6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động
An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.
- Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
- Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
- Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
- Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
- Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
- Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.
Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện
An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.
“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C
“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất
“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”
Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt
8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt
An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
Giấy phép huấn luyện an toàn lao động
- An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.
Tài liệu và bài giảng
- Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
- Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.
Cơ sở vật chất
- Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
- Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…
9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc
Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.
Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.
Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.
Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.
Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.
Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:
- Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
- Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
- Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
- Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
- Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
- Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
- An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.
10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động
1 đánh giá cho Huấn luyện an toàn lao động cho công nhân
Lưu ý: để đánh giá được phê duyệt, vui lòng tham khảo Chính sách bảo mật
Chưa có bình luận nào
Here is some important information regarding delivery.
huynhtran_dathien22
Sự đóng góp tích cự của Nam Việt cho an toàn lao động tại Việt Nam là không thể chối cãi. An Toàn Nam Việt đã trao món quà về sức khỏe lao động cho công nhân của chúng tôi, để họ có thể bảo vệ bản thân mình. Thay mặt Anh/Chị/Em công nhân, tôi gửi lời cảm ơn đến công ty Nam Việt rất nhiều.
An Toàn Nam Việt Quản trị viên
Chúng tôi xin chân thành cảm ơn quý khách hàng đã đánh giá cao và tin tưởng vào trung tâm của chúng tôi. Một lần nữa xin chân thành cảm ơn Anh/Chị!