Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Hà Nội Đài Tư

1. Tổng quan về khu công nghiệp Hà Nội Đài Tư

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Hà Nội Đài Tư

Trở lại ngày 23/08/1995, một bước ngoặt lịch sử đã xảy ra với việc thành lập Khu công nghiệp Hà Nội – Đài Tư, đánh dấu sự xuất hiện của khu công nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đầu tiên tại thủ đô Hà Nội. Ban đầu, khu công nghiệp này hướng tới việc thu hút các dự án sản xuất từ các doanh nghiệp Đài Loan, với hi vọng mang lại những đột phá và sự phát triển kinh tế cho vùng đất thủ đô.

Tuy nhiên, thực tế đã không trôi qua theo kịch bản kỳ vọng. Trải qua gần 30 năm, KCN Hà Nội – Đài Tư vẫn chưa thực sự thu hút được những dự án đầu tư quan trọng như mong đợi. Điều này đã đẩy chủ đầu tư Đài Loan phải rời bỏ dự án và để lại nhiệm vụ này cho Công ty xây dựng và kinh doanh cơ sở hạ tầng thuộc Tập đoàn đầu tư phát triển Việt Nam (VID).

Tuy nhiên, vào năm 2005, tầm nhìn của KCN Hà Nội – Đài Tư đã trải qua một sự thay đổi đáng kể. Định hướng mới nhằm thu hút đầu tư từ các quốc gia khác như Hàn Quốc, Nhật Bản và Việt Nam đã mang lại những chuyển biến tích cực cho hoạt động khu công nghiệp này. Nằm gần các tuyến giao thông quan trọng như Cao tốc Hà Nội – Hải Phòng, Quốc lộ 1A và Quốc lộ 5, KCN Hà Nội – Đài Tư tiếp tục khẳng định vị trí của mình về liên kết vùng, tạo điều kiện thuận lợi cho việc di chuyển đến các khu vực trung tâm kinh tế và văn hóa.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Hà Nội Đài Tư

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Hà Nội Đài Tư

Với sự phê duyệt từ Thủ tướng Chính phủ vào năm 2016, Khu công nghiệp Hà Nội – Đài Tư đang chuẩn bị cho một cuộc chuyển đổi chức năng đầy hứa hẹn. Từ một khu công nghiệp, nó sẽ trở thành một khu đô thị mới, nhằm đáp ứng nhu cầu thu hút đầu tư vào các dự án công nghệ cao, xanh, sạch và đồng thời giải quyết những vấn đề môi trường đặt ra bởi hoạt động công nghiệp. Việc chuyển đổi công năng của KCN Hà Nội – Đài Tư không chỉ góp phần thay đổi quy hoạch cảnh quan và môi trường của thủ đô Hà Nội, mà còn tạo ra một môi trường sống lành mạnh cho người dân.

Khu công nghiệp Hà Nội – Đài Tư đã trải qua nhiều giai đoạn phát triển và khó khăn trong quá trình hình thành. Tuy nhiên, với vị trí địa lý đắc địa và tiềm năng phát triển không ngừng, KCN này đang nỗ lực để tạo ra những cơ hội mới và thúc đẩy sự phát triển kinh tế cho khu vực và toàn bộ đất nước.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Hà Nội Đài Tư

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Hà Nội Đài Tư

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Hà Nội là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Hà Nội Đài Tư.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Hà Nội Đài Tư

Khu công nghiệp Hà Nội – Đài Tư đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra cơ hội việc làm cho người dân và đóng góp vào sự phát triển kinh tế của khu vực. Dưới đây là những vấn đề liên quan đến việc làm tại khu công nghiệp này:

• Tạo việc làm: KCN Hà Nội – Đài Tư đã thu hút nhiều dự án đầu tư, đặc biệt là các dự án nhà kho logistic. Các doanh nghiệp trong KCN, như GHTK, Shopee, Trường Hải, đã tạo ra nhiều việc làm cho người dân địa phương và vùng lân cận. Các công ty này liên tục tuyển dụng lao động để phục vụ hoạt động trung chuyển hàng hóa, mang lại cơ hội việc làm ổn định và thu nhập cho cộng đồng.
• Đào tạo và kỹ năng: Khi có sự đầu tư và phát triển, KCN Hà Nội – Đài Tư đặt nhu cầu về lao động có kỹ năng cao lên hàng đầu. Điều này đặt ra thách thức cho việc đào tạo và nâng cao trình độ cho nguồn nhân lực địa phương. Các chương trình đào tạo nghề và huấn luyện công nghệ cao cần được triển khai để đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp và tăng cường khả năng cạnh tranh của lao động trong KCN.
• Phát triển ngành công nghiệp phụ trợ: KCN Hà Nội – Đài Tư cũng cần phát triển các ngành công nghiệp phụ trợ nhằm tạo ra môi trường kinh doanh thuận lợi và tăng cường chuỗi cung ứng. Sự phát triển của các ngành như sản xuất linh kiện, gia công, bảo trì và dịch vụ hỗ trợ sẽ tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới và đa dạng hóa nguồn thu nhập cho người lao động.
• Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp: Để thu hút các dự án mới và tạo điều kiện tốt nhất cho các doanh nghiệp hoạt động trong KCN, cần có chính sách hỗ trợ mạnh mẽ từ phía chính quyền địa phương và các cơ quan liên quan. Điều này có thể bao gồm ưu đãi thuế, hỗ trợ về đất đai, hạ tầng và dịch vụ công, cũng như quyền lợi và tiện ích khác để tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp phát triển và mở rộng hoạt động.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Hà Nội Đài Tư

Để kiểm soát và giảm tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Hà Nội – Đài Tư, cần thực hiện một số biện pháp quan trọng như sau:

• Tăng cường giám sát và tuân thủ quy định về an toàn lao động: Các doanh nghiệp trong KCN cần tuân thủ các quy định về an toàn lao động của cơ quan chức năng và tổ chức độc lập. Việc triển khai các biện pháp an toàn như cung cấp trang thiết bị bảo hộ cá nhân, giám sát và đánh giá rủi ro lao động, đào tạo và nâng cao nhận thức an toàn cho nhân viên là cần thiết.
• Đào tạo và tăng cường nhận thức về an toàn lao động: Các doanh nghiệp cần tổ chức các khóa đào tạo về an toàn lao động cho nhân viên. Điều này bao gồm hướng dẫn về quy trình làm việc an toàn, sử dụng thiết bị bảo hộ, cách phòng ngừa và ứng phó với tai nạn lao động. Tăng cường nhận thức và giáo dục nhân viên về vấn đề này sẽ giúp tạo ra một môi trường làm việc an toàn và giảm nguy cơ xảy ra tai nạn.
• Kiểm tra và bảo dưỡng thiết bị, máy móc: Đảm bảo rằng các thiết bị và máy móc trong KCN được kiểm tra định kỳ và bảo dưỡng để đảm bảo hoạt động an toàn và hiệu quả. Sự cố về máy móc có thể gây ra tai nạn lao động nghiêm trọng, do đó, việc duy trì và sửa chữa đúng hẹn là rất quan trọng.
• Thúc đẩy văn hóa an toàn lao động: Xây dựng và thúc đẩy một văn hóa an toàn lao động trong KCN là yếu tố quan trọng để giảm tai nạn. Điều này có thể bao gồm việc khuyến khích gửi gắm ý thức an toàn từ cấp quản lý xuống cấp công nhân, tạo ra môi trường làm việc thoải mái và an toàn, khuyến khích báo cáo các nguy hiểm tiềm ẩn và đề xuất các biện pháp cải thiện an toàn.
• Đánh giá và cải thiện hạ tầng an toàn: Đảm bảo rằng hạ tầng về giao thông, điện, nước và hệ thống chữa cháy được duy trì và nâng cấp để đáp ứng các yêu cầu an toàn lao động. Kiểm tra định kỳ hệ thống chữa cháy, đường đi an toàn và các biện pháp phòng cháy chữa cháy khác là cần thiết.
• Thúc đẩy cộng tác và giao tiếp: Tạo ra một môi trường làm việc trong đó cả công nhân và quản lý có thể cùng nhau giao tiếp và trao đổi thông tin về các vấn đề an toàn lao động. Sự giao tiếp mở và cộng tác sẽ giúp phát hiện và giải quyết vấn đề an toàn một cách nhanh chóng và hiệu quả.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động