Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Hòa Hiệp

1. Tổng quan về khu công nghiệp Hòa Hiệp

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Hòa Hiệp

Khu công nghiệp Hòa Hiệp – “điểm đầu” cho sự phát triển công nghiệp tại vùng đất Phú Yên, từng bước khẳng định vị thế quan trọng của mình trong nền kinh tế vùng Đông Nam Bộ. Hòa Hiệp không chỉ là nơi tập trung đa dạng ngành nghề sản xuất mà còn góp phần quan trọng vào sự phát triển toàn diện của địa phương. Hãy cùng chúng tôi lướt qua hành trình gian nan, nhưng đầy cảm hứng của khu công nghiệp Hòa Hiệp qua các thời kỳ.

Những bước đầu thách thức (1998 – 1999)

Dưới sự quan tâm, hỗ trợ đắc lực của Thủ tướng Chính phủ, khu công nghiệp Hòa Hiệp được chính thức đặt dấu mốc vào tháng 8 năm 1998, mở ra cánh cửa mới cho sự phát triển công nghiệp ở Phú Yên. Là dự án KCN đầu tiên, Hòa Hiệp phải đối diện với hàng loạt thách thức, từ việc xây dựng cơ sở hạ tầng đồng bộ cho đến thu hút các nhà đầu tư trong và ngoài nước.

Hạ tầng vượt bậc – Điểm nhấn thành công (1999 – 2005)

Những năm đầu tiên, sự phát triển của Hòa Hiệp tập trung vào xây dựng hạ tầng, tạo nền móng vững chắc cho sự phát triển sản xuất. Hệ thống giao thông đường bộ rộng rãi và thuận tiện đã làm nên “điểm nhấn” cho khu công nghiệp này. Trục đường chính rộng 40m, đường nội bộ 20m, cùng hệ thống điện và xử lý nước thải hiện đại đã tạo nên môi trường hoạt động thuận lợi cho các doanh nghiệp.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Hòa Hiệp

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Hòa Hiệp

Sự đa dạng ngành nghề – Năng lực cạnh tranh (2006 – 2010)

Với diện tích lấp đầy lên tới 100%, khu công nghiệp Hòa Hiệp đã không ngừng thu hút đa dạng ngành nghề sản xuất. Chế biến nông lâm thủy hải sản, thực phẩm, điện tử, dệt may, cơ khí… nhiều ngành công nghiệp đã chọn Hòa Hiệp là địa điểm lý tưởng để đầu tư. Sự đa dạng này đã tạo nên sức cạnh tranh, đồng thời củng cố vị thế của khu công nghiệp trong bức tranh kinh tế tỉnh.

Hướng tới tương lai – Sự phát triển bền vững (2011 – hiện tại)

Với định hướng phát triển bền vững, khu công nghiệp Hòa Hiệp tiếp tục tập trung vào nâng cao chất lượng hạ tầng và thu hút các dự án công nghệ cao, gắn kết với xu hướng quốc tế. Không chỉ là môi trường thuận lợi cho các doanh nghiệp sản xuất, Hòa Hiệp còn đặt mục tiêu phát triển mạnh mẽ về dịch vụ tài chính, hải quan, và thông tin liên lạc để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của các nhà đầu tư.

Khu công nghiệp Hòa Hiệp – một câu chuyện thành công của sự kiên trì, đổi mới và khát vọng phát triển. Với bước đi vững chắc và định hướng đúng đắn, Hòa Hiệp hứa hẹn tiếp tục là động lực chính thúc đẩy sự phát triển kinh tế xã hội của Phú Yên trong tương lai gần.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Hòa Hiệp

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Hòa Hiệp

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Phú Yên là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Hòa Hiệp.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Hòa Hiệp

Với sự đa dạng ngành nghề sản xuất, khu công nghiệp Hòa Hiệp đã tạo ra một lượng lớn việc làm cho người lao động địa phương. Từ chế biến nông lâm thủy hải sản, thực phẩm, điện tử, dệt may đến cơ khí và nhiều lĩnh vực khác, đây là cơ hội cho người lao động có cơ may tiếp cận công việc phù hợp với khả năng và nhu cầu của mình.

Mặc dù cơ hội việc làm đa dạng, nhưng vấn đề đào tạo và kỹ năng của người lao động địa phương vẫn là một trong những thách thức lớn. Để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công việc trong môi trường công nghiệp hiện đại, cần có sự đầu tư mạnh mẽ vào đào tạo và phát triển kỹ năng cho người lao động. Chương trình đào tạo phù hợp và chất lượng sẽ giúp nâng cao năng lực, tạo ra lực lượng lao động chất lượng cao và đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp.

Vấn đề việc làm tại khu công nghiệp Hòa Hiệp còn phụ thuộc vào sự gắn kết với nhu cầu thị trường. Để đảm bảo bền vững và ổn định việc làm, cần tìm hiểu và đưa ra các dự báo về nhu cầu nhân lực trong từng ngành nghề. Chính phủ địa phương cùng các doanh nghiệp cần hợp tác để phối hợp đào tạo nhân lực theo hướng đáp ứng được yêu cầu của thị trường, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho việc làm và tăng cường sức cạnh tranh cho khu công nghiệp.

Môi trường làm việc lành mạnh, an toàn và đáng tin cậy là một trong những yếu tố quan trọng thu hút người lao động. Các doanh nghiệp tại khu công nghiệp cần chú trọng đến chính sách xã hội, phúc lợi cho người lao động, đồng thời thúc đẩy việc tham gia các hoạt động giáo dục, văn hóa và thể thao để tạo nên môi trường làm việc tích cực và thoải mái.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Hòa Hiệp

Để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, cần tạo sự gắn kết chặt chẽ giữa các chương trình đào tạo và nhu cầu thực tế. Chính phủ địa phương cùng với các trường đào tạo nghề và trung tâm đào tạo kỹ thuật cần tìm hiểu và đưa ra dự báo về nhu cầu nhân lực của từng ngành nghề. Đồng thời, các doanh nghiệp nên hợp tác với các trường để định hình chương trình đào tạo phù hợp, từ đó giúp người lao động có được kỹ năng chuyên môn cần thiết để tham gia vào quy trình sản xuất hiện đại.

• Các doanh nghiệp tại khu công nghiệp Hòa Hiệp nên đầu tư vào công nghệ và quy trình sản xuất hiện đại nhằm nâng cao năng suất và hiệu quả sản xuất. Điều này không chỉ giúp tạo việc làm mới cho người lao động mà còn thu hút nhân lực chất lượng cao với nhu cầu phát triển bản thân trong môi trường công nghiệp tiên tiến.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và hấp dẫn là yếu tố quan trọng thu hút và giữ chân người lao động tại khu công nghiệp. Các doanh nghiệp nên quan tâm đến chất lượng cuộc sống của công nhân, xây dựng các chính sách phúc lợi hấp dẫn, cung cấp cơ hội thăng tiến và đào tạo nâng cao năng lực cho nhân viên. Đồng thời, tạo ra môi trường làm việc đoàn kết, thân thiện và đầy đủ điều kiện để phát triển cá nhân và sự nghiệp của người lao động.
• Các ngành công nghệ cao và xanh đang là xu hướng phát triển trong khu công nghiệp. Chính phủ địa phương nên tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp đầu tư vào các ngành công nghệ tiên tiến, bảo vệ môi trường và tạo ra các cơ hội việc làm mới, đồng thời thúc đẩy sự chuyển đổi cơ cấu kinh tế và nâng cao chất lượng sản phẩm của khu vực.
• Để giảm thiểu tình trạng thiếu hụt lao động và tăng cường sự ổn định cho việc làm, khu công nghiệp Hòa Hiệp cần đa dạng hóa nguồn cung cấp lao động. Đây có thể là một cơ hội để thu hút lao động từ các khu vực lân cận, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động chọn lựa công việc phù hợp với năng lực và quan điểm cá nhân.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động