Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Kiên Lương

1. Tổng quan về khu công nghiệp Kiên Lương

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Kiên Lương

Khu công nghiệp Kiên Lương là một trong những khu công nghiệp quan trọng tại tỉnh Kiên Giang, Việt Nam. Dưới đây là một cái nhìn tổng quan về lịch sử hình thành của khu công nghiệp này:

• Giai đoạn tiền thành lập: Khu công nghiệp Kiên Lương được thành lập vào năm 2005 theo Quyết định số 10/2005/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Kiên Giang. Trong giai đoạn này, quy hoạch và xây dựng cơ sở hạ tầng của khu công nghiệp đã được thực hiện.
• Thành lập và phát triển: Ngày 10 tháng 7 năm 2006, Quyết định số 97/2006/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Kiên Giang đã chính thức thành lập Khu công nghiệp Kiên Lương. Khu công nghiệp này nằm tại thị trấn Kiên Lương, huyện Kiên Lương, tỉnh Kiên Giang. Với diện tích ban đầu khoảng 200ha, khu công nghiệp Kiên Lương đã và đang phát triển để thu hút các doanh nghiệp trong và ngoài nước.
• Phát triển và mở rộng: Kể từ khi được thành lập, Khu công nghiệp Kiên Lương đã đạt được sự phát triển và mở rộng. Nhiều doanh nghiệp trong các lĩnh vực khác nhau đã đầu tư và hoạt động tại khu công nghiệp này. Cơ sở hạ tầng, giao thông và các tiện ích khác cũng được cải thiện và mở rộng để phục vụ nhu cầu của các nhà đầu tư.
• Đóng góp cho phát triển kinh tế địa phương: Khu công nghiệp Kiên Lương đóng góp đáng kể cho phát triển kinh tế địa phương và tạo việc làm cho người dân trong khu vực. Nó cung cấp cơ hội đầu tư, mở rộng quy mô kinh doanh và thu hút nguồn vốn trong và ngoài nước. Đây là một trong những cơ sở hạ tầng kinh tế quan trọng của tỉnh Kiên Giang, đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy phát triển kinh tế của khu vực này.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Kiên Lương

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Kiên Lương

Khu công nghiệp Kiên Lương có tiềm lực kinh tế đáng chú ý, góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế tỉnh Kiên Giang và cả nước. Dưới đây là một số điểm nổi bật về tiềm lực kinh tế của khu công nghiệp này:

• Đa dạng ngành nghề: Khu công nghiệp Kiên Lương đã thu hút đa dạng ngành nghề đầu tư và hoạt động. Các ngành công nghiệp chủ chốt bao gồm: chế biến thủy sản, chế biến lương thực, sản xuất và gia công nông sản, sản xuất đồ gỗ, công nghiệp may mặc, điện tử, cơ khí, điện lạnh và các ngành công nghiệp phụ trợ khác. Sự đa dạng này tạo ra sự phong phú và sự phát triển bền vững cho khu công nghiệp.
• Quy mô và cơ sở hạ tầng: Khu công nghiệp Kiên Lương có diện tích ban đầu khoảng 200ha, tuy nhiên, theo thời gian, quy mô khu công nghiệp đã được mở rộng và phát triển. Cơ sở hạ tầng của khu công nghiệp đã được đầu tư và nâng cấp, bao gồm hệ thống đường giao thông, hệ thống cấp nước, hệ thống viễn thông và các tiện ích khác. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sản xuất và kinh doanh của các doanh nghiệp.
• Doanh nghiệp đầu tư và hoạt động: Khu công nghiệp Kiên Lương đã thu hút nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước đầu tư và hoạt động. Các doanh nghiệp lớn và nổi tiếng đã thành lập nhà máy và xưởng sản xuất tại đây, đóng góp vào việc tạo ra nguồn việc làm, thúc đẩy xuất khẩu và phát triển kinh tế địa phương. Ngoài ra, khu công nghiệp cũng tạo điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp nhỏ và vừa phát triển.
• Xuất khẩu: Với sự phát triển của các ngành công nghiệp chủ chốt như chế biến thủy sản, chế biến lương thực và sản xuất nông sản, khu công nghiệp Kiên Lương đóng góp quan trọng vào hoạt động xuất khẩu của tỉnh Kiên Giang. Các sản phẩm xuất khẩu chủ yếu bao gồm cá tra, tôm, gạo và các sản phẩm nông sản khác. Điều này tạo ra nguồn thu nhập quan trọng cho khu vực và đóng góp vào thương mại quốc tế của Việt Nam.
• Tạo việc làm và phát triển xã hội: Khu công nghiệp Kiên Lương tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người dân địa phương, giúp giảm tỷ lệ thất nghiệp và cải thiện điều kiện sống. Sự phát triển kinh tế của khu công nghiệp cũng ảnh hưởng tích cực đến phát triển xã hội tỉnh Kiên Giang, bao gồm việc nâng cao chất lượng giáo dục, y tế, hạ tầng và các dịch vụ công cộng khác.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Kiên Lương

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Kiên Lương

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Kiên Giang là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Kiên Lương.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Kiên Lương

Khu công nghiệp Kiên Lương đã đóng góp quan trọng vào tạo việc làm cho người dân địa phương và khu vực lân cận. Sự phát triển của khu công nghiệp đã thu hút nhiều doanh nghiệp đầu tư và mở rộng hoạt động sản xuất, tạo nhiều cơ hội việc làm. Dưới đây là một số thông tin về vấn đề việc làm tại khu công nghiệp Kiên Lương:

• Đa dạng ngành nghề: Khu công nghiệp Kiên Lương có đa dạng ngành nghề, bao gồm chế biến thủy sản, chế biến lương thực, sản xuất nông sản, đồ gỗ, công nghiệp may mặc, điện tử, cơ khí và nhiều ngành công nghiệp phụ trợ khác. Điều này tạo ra một loạt các công việc và ngành nghề khác nhau, từ công nhân, kỹ thuật viên, nhân viên sản xuất, kỹ sư, quản lý và nhân viên văn phòng.
• Số lượng doanh nghiệp và công nhân: Khu công nghiệp Kiên Lương đã thu hút một số lượng lớn doanh nghiệp trong và ngoài nước. Theo đó, số lượng công nhân làm việc tại khu công nghiệp cũng tăng đáng kể. Công nhân trong khu công nghiệp Kiên Lương đến từ các địa phương trong tỉnh Kiên Giang và các tỉnh lân cận.
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Với sự phát triển của khu công nghiệp, nhu cầu về nguồn nhân lực đã tăng lên. Để đáp ứng nhu cầu này, các trường đào tạo và các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã được thành lập và phát triển trong khu vực. Điều này giúp đào tạo và cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp.
• Tạo việc làm cho người dân địa phương: Khu công nghiệp Kiên Lương tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người dân địa phương, giúp giảm tỷ lệ thất nghiệp và tạo thu nhập ổn định. Các công việc trong khu công nghiệp bao gồm cả lao động không chuyên nghiệp cho người lao động nông thôn chuyển đổi nghề, đóng góp vào việc nâng cao mức sống và phát triển kinh tế trong khu vực.
• Đóng góp vào phát triển kinh tế địa phương: Việc tạo việc làm tại khu công nghiệp Kiên Lương không chỉ có lợi ích cho người lao động cá nhân mà còn góp phần quan trọng vào phát triển kinh tế địa phương và cả nước. Nó tạo ra thu nhập, thuế thu vào ngân sách địa phương và thúc đẩy hoạt động thương mại và xuất khẩu, đóng góp vào sự phát triển bền vững của khu vực.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Kiên Lương

Để kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Kiên Lương và đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho người lao động, cần áp dụng một số biện pháp sau đây:

• Quy định và tuân thủ quy tắc an toàn: Đặt ra các quy định và quy tắc an toàn rõ ràng và cung cấp hướng dẫn cho tất cả người lao động và các doanh nghiệp hoạt động trong khu công nghiệp. Các quy định này bao gồm việc sử dụng trang thiết bị bảo hộ cá nhân, quy trình làm việc an toàn và phương pháp đối phó với các tình huống nguy hiểm.
• Đào tạo và nâng cao nhận thức: Tổ chức các khóa đào tạo về an toàn lao động và quy trình làm việc an toàn cho tất cả người lao động trong khu công nghiệp. Đảm bảo rằng mọi người đều hiểu và tuân thủ các quy tắc an toàn, cũng như biết cách ứng phó với các tình huống nguy hiểm. Việc nâng cao nhận thức về an toàn lao động thông qua hoạt động thông tin, tuyên truyền và giáo dục cũng rất quan trọng.
• Kiểm tra và đánh giá an toàn: Thực hiện kiểm tra và đánh giá định kỳ về an toàn lao động trong các doanh nghiệp hoạt động trong khu công nghiệp. Điều này bao gồm việc kiểm tra trang thiết bị bảo hộ, đảm bảo sự tuân thủ quy trình an toàn, kiểm tra các hệ thống máy móc và cơ sở hạ tầng để đảm bảo tính an toàn.
• Thiết kế và cải thiện môi trường làm việc an toàn: Cải thiện và thiết kế lại môi trường làm việc trong khu công nghiệp để giảm nguy cơ tai nạn. Đảm bảo hệ thống chiếu sáng đầy đủ, cung cấp đủ thông gió và điều hòa nhiệt độ, đảm bảo sự sạch sẽ và an toàn của các vùng làm việc.
• Quản lý rủi ro và phòng ngừa tai nạn: Thực hiện việc quản lý rủi ro và áp dụng các biện pháp phòng ngừa tai nạn. Điều này bao gồm việc đánh giá rủi ro trong quá trình sản xuất, đảm bảo sự sửa chữa và bảo dưỡng định kỳ của các thiết bị và máy móc, cũng như xây dựng kế hoạch ứng phó với các tình huống nguy hiểm.
• Thúc đẩy sự tham gia và ghi nhận: Khuyến khích sự tham gia tích cực của người lao động trong việc đề xuất các biện pháp cải thiện an toàn lao động và phản ánh các vấn đề liên quan đến an toàn. Ghi nhận và đánh giá các đóng góp của nhân viên và đảm bảo rằng những đề xuất và phản ánh này được xem xét và triển khai.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động