Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Phan Thiết

1. Tổng quan về khu công nghiệp Phan Thiết

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Phan Thiết

Trải qua những năm tháng biến động và cống hiến không ngừng, Khu công nghiệp Phan Thiết đã từng bước khẳng định vị thế của mình trong lĩnh vực công nghiệp tại Việt Nam. Từ một khởi đầu nhỏ bé cho đến sự nổi lên với sự hỗ trợ và đầu tư mạnh mẽ từ Chính phủ, khu công nghiệp này đã trở thành biểu tượng cho sự phát triển và tiến bộ.

Hành trình hình thành Khu công nghiệp Phan Thiết được khởi đầu từ quyết định số 3296/QĐ – UBND ngày 21/12/2006 của UBND tỉnh Bình Thuận, khi Công ty TNHH Thép Trung Nguyên được giao làm chủ đầu tư giai đoạn 2 của khu công nghiệp này. Qua đó, quy hoạch xây dựng chi tiết của khu công nghiệp mở rộng đã được phê duyệt theo quyết định số 942/QĐ – UBND ngày 10/4/2007. Với những nỗ lực không ngừng nghỉ từ chủ đầu tư cùng sự ưu ái từ Chính phủ, Khu công nghiệp Phan Thiết đã hoàn thiện cơ sở hạ tầng kỹ thuật và chính thức đi vào hoạt động từ năm 2007.

Với mục tiêu thu hút các nhà đầu tư nước ngoài, Khu công nghiệp Phan Thiết tập trung phát triển các ngành nghề an toàn và ít gây ô nhiễm môi trường. Các ngành chế biến thực phẩm, công nghiệp sản xuất hàng tiêu dùng, đồ gỗ trang trí nội thất, công nghiệp tiểu thủ công nghiệp, đồ điện, điện tử và vật liệu xây dựng đã được ưu tiên và phát triển mạnh mẽ tại khu công nghiệp này.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Phan Thiết

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Phan Thiết

Với vị trí địa lý đắc địa, Khu công nghiệp Phan Thiết được nằm liền kề ngã tư quốc lộ 1A và quốc lộ 28, kết nối trực tiếp với thành phố Hồ Chí Minh và các vùng kinh tế trọng điểm. Ngoài ra, hệ thống giao thông đa dạng và tiện lợi bao gồm tuyến đường bộ, đường cao tốc, đường thủy, đường hàng không và đường sắt, tạo điều kiện thuận lợi cho việc vận chuyển hàng hóa và giao thương. Hệ thống cung cấp điện và nước ổn định, đồng thời hệ thống thông tin liên lạc hiện đại đã được xây dựng để đáp ứng mọi nhu cầu của các doanh nghiệp.

Điểm đáng tự hào của Khu công nghiệp Phan Thiết không chỉ nằm ở vị trí địa lý thuận lợi và hệ thống giao thông hiện đại, mà còn tại sự ưu đãi và hỗ trợ của Chính phủ. Với chính sách thuế ưu đãi lên đến 10 năm và các chương trình hỗ trợ tư vấn pháp lý, đăng kí kinh doanh, đăng kí đầu tư, Khu công nghiệp Phan Thiết đã thu hút được sự quan tâm và đầu tư của nhiều doanh nghiệp.

Kết thúc hành trình lịch sử hình thành, Khu công nghiệp Phan Thiết đã ghi dấu ấn của mình trong cảnh quan kinh tế đất nước. Sự phát triển đồng bộ về hạ tầng, nguồn lao động dồi dào và chất lượng, cùng với môi trường đầu tư thuận lợi đã tạo nên sức hút lớn cho khu công nghiệp này. Với tầm nhìn và sự quyết tâm, Khu công nghiệp Phan Thiết tiếp tục phát triển để trở thành điểm đến lý tưởng cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước, đóng góp vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế Việt Nam.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Phan Thiết

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Phan Thiết

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Bình Thuận là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Phan Thiết.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Phan Thiết

Khu công nghiệp Phan Thiết không chỉ đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút đầu tư và phát triển kinh tế, mà còn là nguồn cung cấp việc làm và cơ hội nghề nghiệp đáng mơ ước cho cộng đồng địa phương và người lao động trên khắp khu vực. Với sự phát triển đồng bộ và môi trường làm việc chuyên nghiệp, Khu công nghiệp Phan Thiết đang tạo nên những cơ hội mới và đóng góp tích cực vào sự phát triển nền kinh tế địa phương.

Việc làm tại Khu công nghiệp Phan Thiết mang lại lợi ích không chỉ cho người lao động mà còn cho toàn cộng đồng. Với sự đa dạng về ngành nghề, khu công nghiệp tạo ra một môi trường thuận lợi cho các công ty và doanh nghiệp thuê đất và xây dựng cơ sở sản xuất. Các ngành chế biến thực phẩm, sản xuất hàng tiêu dùng, đồ gỗ, công nghiệp tiểu thủ công nghiệp, đồ điện tử và nhiều lĩnh vực khác đã tạo ra hàng ngàn việc làm ổn định và có thu nhập cao.

Khu công nghiệp Phan Thiết không chỉ tạo ra cơ hội việc làm cho người dân địa phương, mà còn thu hút nhân lực từ các vùng lân cận và cả trong và ngoài nước. Đặc biệt, sự phát triển của khu công nghiệp đã tạo ra nhu cầu về lao động đa dạng, từ công nhân chuyên môn đến nhân viên kỹ thuật và quản lý. Điều này đã thúc đẩy việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng trong khu vực, tạo điều kiện cho sự tăng trưởng nghề nghiệp và thăng tiến.

Bên cạnh việc cung cấp việc làm, Khu công nghiệp Phan Thiết còn đóng góp vào việc xây dựng một môi trường làm việc an toàn và thân thiện. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp tuân thủ các quy định về an toàn lao động và chất lượng môi trường, tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển và sự phục vụ của nhân viên. Đồng thời, Khu công nghiệp cũng xây dựng các khu dịch vụ và tiện ích như khu nghỉ ngơi, cơ sở giáo dục và y tế, tạo ra một môi trường sống và làm việc đầy đủ và tiện nghi cho người lao động và gia đình.

Với tầm nhìn chiến lược và cam kết không ngừng trong việc phát triển cơ sở hạ tầng và thu hút đầu tư, Khu công nghiệp Phan Thiết đã trở thành một điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư và người lao động. Với tiềm năng phát triển không ngừng và các chính sách ưu đãi hỗ trợ, khu công nghiệp này tiếp tục mang đến những cơ hội thú vị và mở ra tương lai sáng tạo và phát triển cho cả người lao động và kinh tế địa phương.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Phan Thiết

Để kiểm soát và giảm tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Phan Thiết, các biện pháp sau đây có thể được áp dụng:

• Xây dựng chính sách và quy định: Thiết lập và áp dụng chính sách an toàn lao động rõ ràng và quy định cụ thể để đảm bảo tuân thủ quy tắc và quy chuẩn an toàn lao động trong mọi hoạt động sản xuất. Chính sách này nên bao gồm việc đào tạo nhân viên, xử lý vi phạm và thúc đẩy ý thức an toàn.
• Đào tạo và nâng cao nhận thức: Tổ chức các khóa đào tạo và chương trình nâng cao nhận thức về an toàn lao động cho tất cả các nhân viên trong khu công nghiệp. Điều này bao gồm việc cung cấp kiến thức về quy tắc an toàn, sử dụng trang thiết bị bảo hộ cá nhân, quản lý rủi ro và cách ứng phó với tình huống khẩn cấp.
• Kiểm tra và giám sát định kỳ: Thực hiện kiểm tra định kỳ về an toàn lao động để đảm bảo việc tuân thủ quy tắc an toàn và xử lý kịp thời các vấn đề liên quan. Việc giám sát và kiểm tra an toàn bao gồm kiểm tra trang thiết bị bảo hộ, quy trình làm việc và sự tuân thủ quy định an toàn lao động.
• Xây dựng văn hóa an toàn: Tạo ra một môi trường làm việc khuyến khích và ủng hộ văn hóa an toàn. Điều này có thể đạt được thông qua việc tạo ra các chương trình động viên, thưởng và công nhận nhân viên tuân thủ quy tắc an toàn, cùng việc tăng cường sự tham gia của tất cả các cấp quản lý và nhân viên trong việc xây dựng một môi trường làm việc an toàn.
• Đảm bảo hệ thống cứu hỏa và sơ tán: Thiết lập và duy trì hệ thống cứu hỏa và sơ tán hiệu quả trong khu công nghiệp. Đảm bảo sự chuẩn bị tốt và đào tạo cho tất cả nhân viên về kế hoạch sơ tán và cách ứng phó với tình huống khẩn cấp.
• Đánh giá rủi ro: Thực hiện đánh giá rủi ro định kỳ để xác định các nguy cơ tiềm tàng và áp dụng các biện pháp phòng ngừa để giảm thiểu rủi ro. Các biện pháp này bao gồm cải thiện thiết kế cơ sở hạ tầng, giảm thiểu sự tiếp xúc với các chất gây nguy hiểm, đảm bảo sự hiểu biết và tuân thủ quy trình làm việc an toàn.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động