1. Tổng quan về khu công nghiệp Sa Đéc
a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Sa Đéc
Khu công nghiệp Sa Đéc là một khu công nghiệp tọa lạc tại thành phố Sa Đéc, tỉnh Đồng Tháp, Việt Nam. Dưới đây là lịch sử hình thành của khu công nghiệp này:
- Đầu những năm 2000: Chính phủ Việt Nam đã khuyến khích việc phát triển các khu công nghiệp nhằm thu hút đầu tư trong nước và nước ngoài, từ đó tạo điều kiện để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và tạo việc làm.
- Năm 2001: Khu công nghiệp Sa Đéc được thành lập trên diện tích khoảng 100ha, nhằm phát triển ngành công nghiệp và góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế của Đồng Tháp và khu vực ĐBSCL (Đồng Bằng Sông Cửu Long).
- Các giai đoạn phát triển: Khu công nghiệp Sa Đéc đã trải qua nhiều giai đoạn phát triển từ khi thành lập đến nay. Ban đầu, khu công nghiệp này chủ yếu tập trung vào các ngành công nghiệp nhẹ như may mặc, điện tử, gỗ và gốm sứ.
- Năm 2007: Khu công nghiệp Sa Đéc được nâng cấp thành khu công nghiệp hiện đại với quy mô mở rộng và cơ sở hạ tầng được nâng cấp. Điều này đã tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các doanh nghiệp đầu tư và mở rộng hoạt động sản xuất tại đây.
- Hiện tại: Khu công nghiệp Sa Đéc đã trở thành một trong những khu công nghiệp quan trọng của tỉnh Đồng Tháp. Nó thu hút nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước đến đầu tư và phát triển sản xuất. Các ngành công nghiệp chủ đạo tại khu công nghiệp này bao gồm may mặc, điện tử, gỗ, gốm sứ, và nông nghiệp chế biến.
b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Sa Đéc
- Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn GROBEST & I-MEI Đồng Tháp
- CTy TNHH Thuỷ Sản Quốc Tế
- Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần DOCIMEXCO-DOCIFISH
- Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn một Thành Viên Thuỳ Vân
- Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn USFEED
- CTy CP Thức ăn Thuỷ Sản Hùng Vương Tây Nam
- Chi nhánh Công Ty TNHH Wilmar Agro Việt Nam tại Sa Đéc
- Công Ty CP Q.V.D Đồng Tháp
- Công Ty Trách nhiệm hữu hạn Lâm Dũng
- Doanh Nghiệp TN Kiên Thành
- Công Ty TNHH CADO
- Công Ty cổ Phần Đông Dương Mê Kông
- Công ty TNHH WILLRICH
- Công ty TNHH Việt Hương
- Công Ty CP Thực Phẩm Qvd Đồng Tháp
- Công Ty TNHH Chế Biến Phụ Phẩm Q.V.D Đồng Tháp
- Xí Nghiệp Xuất Nhập Khẩu Thuỷ Sản Sa Đéc
- Công ty TNHH DONG HWA
- Công Ty Cổ Phần Thức ăn Chăn Nuôi Việt Thắng
- Công Ty Cổ Phần Long Trung Sách
- Công Ty Cổ Phần Sa Đéc
- Công Ty TNHH Việt Khánh
- Công ty TNHH Toàn Tuấn Hưng
- Doanh Nghiệp Tư Nhân Cỏ May Essential
c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Sa Đéc
Khu công nghiệp Sa Đéc đã phát triển mạnh mẽ và có tiềm lực kinh tế đáng kể. Dưới đây là một số yếu tố quan trọng trong tiềm lực kinh tế của khu công nghiệp này:
- Địa điểm thuận lợi: Khu công nghiệp Sa Đéc nằm ở vị trí chiến lược trong khu vực Đồng Tháp Mười và gần các tuyến giao thông chính như Quốc lộ 1A, Quốc lộ 30, Quốc lộ 80 và đường sông Tiền. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho vận chuyển hàng hóa và kết nối với các khu vực lân cận.
- Hạ tầng và dịch vụ: Khu công nghiệp Sa Đéc đã đầu tư vào cơ sở hạ tầng hiện đại bao gồm đường giao thông, hệ thống điện, nước và viễn thông. Ngoài ra, khu công nghiệp cũng cung cấp các dịch vụ hỗ trợ như bảo vệ an ninh, quản lý chung, y tế và nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp.
- Đa dạng ngành công nghiệp: Khu công nghiệp Sa Đéc không chỉ tập trung vào một ngành công nghiệp duy nhất mà có sự đa dạng hóa ngành công nghiệp. Các ngành chính bao gồm may mặc, điện tử, gỗ, gốm sứ và nông nghiệp chế biến. Điều này tạo ra sự phong phú và cân đối trong hoạt động sản xuất và kinh doanh.
- Sự thu hút đầu tư: Khu công nghiệp Sa Đéc đã thu hút một số doanh nghiệp trong và ngoài nước đến đầu tư và mở rộng hoạt động sản xuất. Sự có mặt của các công ty lớn và đa quốc gia tại khu công nghiệp này tạo ra sự tương tác và phát triển kinh tế địa phương.
- Lực lượng lao động: Khu công nghiệp Sa Đéc có lợi thế về nguồn lao động dồi dào và giá thành cạnh tranh. Đồng Tháp và các vùng lân cận có dân số đông, cung cấp nguồn nhân lực có kỹ năng và giá trị lao động tương đối ổn định.
d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Sa Đéc
Xem bản đồ: tại đây
Địa điểm: Phường Tân Quy Đông (khu C), xã Tân Khánh Đông (khu C mở rộng) và phường An Hòa (khu A1), thành phố Sa Đéc, tỉnh Đồng Tháp
- Đường bộ: cách Thành phố Hồ Chí Minh: 140km
- Hàng không: cách Sân bay Cần Thơ: 80km, sân bay Tân Sơn Nhất: 130km
- Cảng biển: cách Cảng Cần Thơ: 70km
Tổng diện tích: 100 ha
2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Sa Đéc
a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?
- Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Đồng Tháp là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Sa Đéc.
- Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
- Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
b. Thời gian huấn luyện
Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Nhóm 1: 16 giờ
- Nhóm 2: 48 giờ
- Nhóm 3: 24 giờ
- Nhóm 4: 16 giờ
- Nhóm 5: 16 giờ
- Nhóm 6: 4 giờ
c. Nội dung của khóa huấn luyện
Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:
- Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
- Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
- Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
- Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
- Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
- Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.
Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.
d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động
Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
- Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
- Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

- Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
- Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

- Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
- Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.
Sổ theo dõi người được huấn luyện
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
- Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Sa Đéc
Khu công nghiệp Sa Đéc đóng góp quan trọng vào việc tạo việc làm cho người dân địa phương và khu vực lân cận. Dưới đây là những vấn đề liên quan đến việc làm tại khu công nghiệp này:
- Tạo việc làm cho người lao động địa phương: Khu công nghiệp Sa Đéc mang lại nhiều cơ hội việc làm cho người dân Đồng Tháp và các vùng lân cận. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp tuyển dụng lao động trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau như may mặc, điện tử, gỗ, gốm sứ và nông nghiệp chế biến.
- Nâng cao chất lượng việc làm: Khu công nghiệp Sa Đéc đẩy mạnh đào tạo và nâng cao kỹ năng cho nguồn lao động địa phương thông qua các chương trình đào tạo nghề và hợp tác với các trường đào tạo. Điều này giúp nâng cao chất lượng và giá trị của việc làm, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận công việc có thu nhập ổn định và phát triển nghề nghiệp.
- Đóng góp vào sự phát triển kinh tế địa phương: Khu công nghiệp Sa Đéc góp phần vào sự phát triển kinh tế của Đồng Tháp và khu vực lân cận. Sự tồn tại của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp tạo ra các hoạt động kinh tế phụ trợ như dịch vụ vận chuyển, lưu trữ và bảo dưỡng, tạo thuận lợi cho các ngành công nghiệp khác.
- Tăng cường hợp tác với các doanh nghiệp nước ngoài: Khu công nghiệp Sa Đéc thu hút các doanh nghiệp nước ngoài đến đầu tư và mở rộng hoạt động sản xuất. Điều này không chỉ tạo ra thêm cơ hội việc làm mà còn mang lại sự chuyển giao công nghệ, quản lý và chuỗi cung ứng quốc tế.
- Phát triển các dịch vụ hỗ trợ việc làm: Khu công nghiệp Sa Đéc cũng tạo ra nhiều cơ hội việc làm trong các lĩnh vực dịch vụ hỗ trợ như bảo vệ, quản lý chung, y tế và giáo dục. Các doanh nghiệp cung cấp các dịch vụ này để đáp ứng nhu cầu của các công ty hoạt động trong khu công nghiệp.
4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp
Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:
- Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
- Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
- Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
- Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
- Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
- Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.
5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Sa Đéc
Việc kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Sa Đéc rất quan trọng để đảm bảo an toàn và sức khỏe của người lao động. Dưới đây là một số biện pháp có thể được thực hiện để kiểm soát tai nạn lao động trong khu công nghiệp:
- Thực hiện quy định về an toàn lao động: Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp cần tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động được đưa ra bởi cơ quan chức năng và luật lao động. Điều này bao gồm việc cung cấp trang thiết bị bảo hộ, đảm bảo các quy trình làm việc an toàn và tiến hành đào tạo về an toàn lao động cho người lao động.
- Kiểm tra và bảo trì thiết bị: Các công ty cần thường xuyên kiểm tra, bảo trì và sửa chữa các thiết bị, máy móc và hệ thống để đảm bảo chúng hoạt động một cách an toàn và hiệu quả. Các biện pháp phòng ngừa sự cố và sự cố tiềm ẩn nên được thực hiện để tránh tai nạn.
- Đào tạo và nâng cao nhận thức: Đào tạo về an toàn lao động và quy trình làm việc an toàn cần được cung cấp cho tất cả người lao động trong khu công nghiệp. Điều này giúp nâng cao nhận thức về nguy cơ và biện pháp phòng ngừa, đồng thời tăng cường kỹ năng và hiểu biết để đối phó với tình huống nguy hiểm.
- Quản lý rủi ro: Các doanh nghiệp cần thực hiện quản lý rủi ro toàn diện để xác định, đánh giá và giảm thiểu các nguy cơ tiềm ẩn. Việc phân loại và đánh giá rủi ro, lập kế hoạch ưu tiên và thực hiện biện pháp phòng ngừa là cần thiết để đảm bảo môi trường làm việc an toàn.
- Giám sát và đánh giá: Các cơ quan chức năng cần thực hiện kiểm tra, giám sát và đánh giá định kỳ các hoạt động trong khu công nghiệp. Điều này giúp đảm bảo tuân thủ quy định về an toàn lao động và phát hiện sớm các vấn đề tiềm ẩn để có biện pháp khắc phục kịp thời.
- Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.
6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động
An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.
- Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
- Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
- Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
- Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
- Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
- Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.
Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện
An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất
“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”
Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt
8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt
An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
Giấy phép huấn luyện an toàn lao động
- An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng
- Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
- Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.
Cơ sở vật chất
- Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
- Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…
9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc
Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.
Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.
Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.
Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.
Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.
Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:
- Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
- Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
- Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
- Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
- Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
- Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
- An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.
phanminhhang341
Thầy giảng hấp dẫn và thực tế với công nhân