Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Trần Quốc Toản
99,000 ₫
Lưu ý: Giá trên đây được tính cho một người, giá có thể biến động tùy vào số lượng học viên tham gia khóa học và tùy vào vận động của thị trường, để được hỗ trợ chính xác hơn về giá xin tham khảo bảng báo giá hoặc liên hệ trực tiếp với nhân viên tư vấn của chúng tôi.
An toàn lao động là một vấn đề quan trọng tại Khu công nghiệp Trần Quốc Toản và cần được giải quyết kịp thời để đảm bảo cho sức khỏe và sự an toàn của người lao động và nâng cao uy tín cho các doanh nghiệp tại đây. Khóa Huấn luyện an toàn lao động là một trong những giải pháp hiệu quả nâng cao nhận thức về cách phòng chống tai nạn lao động cho người lao động trong Khu công nghiệp Trần Quốc Toản.
1. Tổng quan về khu công nghiệp Trần Quốc Toản
a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Trần Quốc Toản
Khu công nghiệp Trần Quốc Toản là một khu công nghiệp nằm tại tỉnh Đồng Tháp, Việt Nam. Đây là một trong những khu công nghiệp quan trọng của tỉnh, đóng góp vào sự phát triển kinh tế và xã hội của địa phương.
Lịch sử hình thành khu công nghiệp Trần Quốc Toản có thể được truy nguyên về những năm đầu thập kỷ 1990. Trước đó, Đồng Tháp là một trong những tỉnh nghèo khó ở miền Tây Nam Bộ Việt Nam, với nền kinh tế chủ yếu dựa vào nông nghiệp truyền thống. Nhằm thúc đẩy phát triển kinh tế và thu hút đầu tư, chính phủ Việt Nam đã xác định việc phát triển khu công nghiệp là một trong những ưu tiên hàng đầu.
Khu công nghiệp Trần Quốc Toản được xây dựng trên diện tích rộng lớn, với mục tiêu phát triển các ngành công nghiệp chủ đạo như may mặc, gỗ, công nghệ thông tin, điện tử, và nông nghiệp công nghệ cao. Vị trí địa lý thuận lợi của Đồng Tháp, nằm ở trung tâm miền Tây Nam Bộ và gần các khu vực kinh tế phát triển như TP.HCM và Cần Thơ, đã tạo điều kiện thuận lợi cho việc xây dựng khu công nghiệp này.
Qua các giai đoạn phát triển, khu công nghiệp Trần Quốc Toản đã thu hút được nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước đầu tư và hoạt động sản xuất. Việc hình thành khu công nghiệp đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người dân địa phương và đóng góp vào tăng trưởng kinh tế của Đồng Tháp.
Từ khi thành lập cho đến nay, khu công nghiệp Trần Quốc Toản đã trở thành một địa điểm quan trọng cho các hoạt động sản xuất và kinh doanh, đóng góp vào sự phát triển kinh tế và tạo ra nhiều lợi ích xã hội cho tỉnh Đồng Tháp.
b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Trần Quốc Toản
- CÔNG TY CỔ PHẦN THỨC ĂN CHĂN NUÔI HÙNG VƯƠNG CAO LÃNH
- CÔNG TY CỔ PHẦN THỨC ĂN THỦY SẢN HÙNG VƯƠNG TÂY NAM
- CÔNG TY TNHH LIÊN DOANH NGHỊ PHONG
- CÔNG TY TNHH SOLETECH
c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Trần Quốc Toản
Khu công nghiệp Trần Quốc Toản đã phát triển và có tiềm lực kinh tế đáng kể. Dưới đây là một số thông tin về tiềm lực kinh tế của khu công nghiệp này:
- Đầu tư và doanh nghiệp: Khu công nghiệp Trần Quốc Toản thu hút nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước đầu tư và hoạt động sản xuất. Các doanh nghiệp có mặt tại khu công nghiệp này đa dạng về ngành nghề, bao gồm may mặc, gỗ, công nghệ thông tin, điện tử và nông nghiệp công nghệ cao. Sự hiện diện của các doanh nghiệp này tạo nên một mạng lưới sản xuất và kinh doanh đa dạng và phong phú.
- Việc làm: Khu công nghiệp Trần Quốc Toản đóng góp vào việc tạo ra cơ hội việc làm cho người dân địa phương. Với sự phát triển của các doanh nghiệp, khu công nghiệp cung cấp hàng ngàn việc làm cho lao động địa phương, giúp cải thiện mức sống và tăng thu nhập cho cộng đồng.
- Xuất khẩu: Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Trần Quốc Toản thường có mối liên kết với chuỗi cung ứng toàn cầu. Sản phẩm được sản xuất tại khu công nghiệp này, như quần áo, sản phẩm gỗ, linh kiện điện tử, thường được xuất khẩu sang các thị trường quốc tế. Điều này đóng góp vào việc tăng cường xuất khẩu và thu hút nguồn vốn ngoại.
- Phát triển hạ tầng: Khu công nghiệp Trần Quốc Toản đã đầu tư mạnh vào hạ tầng để tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sản xuất. Các tiện ích và dịch vụ như điện, nước, viễn thông, hệ thống giao thông và hạ tầng xã hội khác đã được phát triển và cải thiện, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển của khu công nghiệp.
- Đóng góp kinh tế địa phương: Sự phát triển của khu công nghiệp Trần Quốc Toản đã tạo ra sự tăng trưởng kinh tế đáng kể cho tỉnh Đồng Tháp. Việc tăng cường hoạt động sản xuất, thu nhập và thuế thu được từ các doanh nghiệp trong khu công nghiệp đóng góp vào ngân sách địa phương và phát triển xã hội tỉnh.
d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Trần Quốc Toản
Xem bản đồ: tại đây
Địa điểm: Quốc lộ 30, phường 11, thành phố Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp
- Đường bộ: cách Trung tâm thành phố Cao Lãnh: 11 km, thành phố Hồ Chí Minh: 160km
- Hàng không: cách Sân bay Cần Thơ: 100km, sân bay Tân Sơn Nhất: 150km
- Cảng biển: cách Cảng Cần Thơ: 90km
Tổng diện tích: 39 ha
2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Trần Quốc Toản
a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?
- Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Đồng Tháp là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Trần Quốc Toản.
- Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
- Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
b. Thời gian huấn luyện
Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Nhóm 1: 16 giờ
- Nhóm 2: 48 giờ
- Nhóm 3: 24 giờ
- Nhóm 4: 16 giờ
- Nhóm 5: 16 giờ
- Nhóm 6: 4 giờ
c. Nội dung của khóa huấn luyện
Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:
- Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
- Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
- Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
- Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
- Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
- Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.
Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.
d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động
Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
- Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
- Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.
- Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
- Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.
- Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
- Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.
Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.
Sổ theo dõi người được huấn luyện
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
- Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.
3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Trần Quốc Toản
Khu công nghiệp Trần Quốc Toản đóng góp quan trọng vào tạo việc làm cho người dân trong khu vực và khu vực lân cận. Dưới đây là một số thông tin về vấn đề việc làm tại khu công nghiệp này:
- Tạo cơ hội việc làm: Khu công nghiệp Trần Quốc Toản thu hút nhiều doanh nghiệp đầu tư và hoạt động sản xuất, tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp này thường có nhu cầu tuyển dụng công nhân, kỹ sư, chuyên viên kỹ thuật, quản lý và nhân viên hành chính.
- Đa dạng ngành nghề: Khu công nghiệp Trần Quốc Toản phát triển các ngành công nghiệp đa dạng như may mặc, gỗ, công nghệ thông tin, điện tử và nông nghiệp công nghệ cao. Điều này mở ra nhiều lĩnh vực công việc khác nhau, cho phép lao động có nhiều lựa chọn và khả năng phát triển sự nghiệp.
- Đào tạo và phát triển nhân lực: Với sự phát triển của khu công nghiệp, cơ sở đào tạo và phát triển nhân lực cũng được quan tâm. Các trung tâm đào tạo nghề và các chương trình đào tạo kỹ năng công nghiệp có thể được tổ chức để nâng cao trình độ và năng lực của lao động, đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp.
- Tính chất thu nhập cao hơn: Doanh nghiệp trong khu công nghiệp Trần Quốc Toản thường có sự đầu tư và công nghệ tiên tiến, điều này tạo điều kiện cho việc trang bị kỹ năng cao hơn và thu nhập cao hơn cho lao động. Điều này hấp dẫn người lao động và tạo động lực cho sự phát triển cá nhân và gia đình.
- Đóng góp cho phát triển kinh tế địa phương: Việc tạo việc làm tại khu công nghiệp Trần Quốc Toản không chỉ tạo thu nhập và cải thiện mức sống của lao động, mà còn đóng góp vào phát triển kinh tế địa phương. Thuế và các khoản đóng góp từ doanh nghiệp và người lao động trong khu công nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển cơ sở hạ tầng và dịch vụ công cộng.
4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp
Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:
- Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
- Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
- Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
- Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
- Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
- Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.
5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Trần Quốc Toản
Để kiểm soát và giảm tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Trần Quốc Toản, cần áp dụng các biện pháp và quy định an toàn lao động nghiêm ngặt. Dưới đây là một số biện pháp mà có thể được áp dụng:
- Tuân thủ quy định về an toàn lao động: Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp cần tuân thủ các quy định và quy tắc an toàn lao động do chính phủ và cơ quan chức năng đề ra. Điều này bao gồm việc cung cấp trang thiết bị bảo hộ lao động, kiểm tra và bảo dưỡng thiết bị, đào tạo nhân viên về an toàn lao động và nắm vững quy trình làm việc an toàn.
- Đánh giá rủi ro và lập kế hoạch an toàn: Các doanh nghiệp cần thực hiện việc đánh giá rủi ro lao động và lập kế hoạch an toàn tại nơi làm việc. Điều này bao gồm xác định các nguy hiểm tiềm tàng, đưa ra biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro, đồng thời lập kế hoạch phòng cháy chữa cháy và sơ tán trong trường hợp khẩn cấp.
- Đào tạo và nâng cao nhận thức về an toàn lao động: Cung cấp đào tạo về an toàn lao động cho tất cả nhân viên là một yếu tố quan trọng. Nhân viên cần được đào tạo về các quy trình làm việc an toàn, sử dụng thiết bị bảo hộ đúng cách, và nhận biết và báo cáo nguy hiểm.
- Quản lý thiết bị và công cụ làm việc: Đảm bảo rằng các thiết bị, máy móc, công cụ và hệ thống trong khu công nghiệp được bảo trì và kiểm tra định kỳ. Nếu có bất kỳ thiết bị nào có vấn đề an toàn, nó cần được sửa chữa hoặc thay thế ngay lập tức.
- Giám sát và kiểm tra định kỳ: Các cơ quan chức năng và quản lý khu công nghiệp cần thực hiện kiểm tra định kỳ để đảm bảo tuân thủ các quy định an toàn lao động và phát hiện sớm các vấn đề tiềm ẩn. Các phương tiện kiểm tra và giám sát có thể bao gồm kiểm tra công trường, kiểm tra thiết bị, xem xét báo cáo tai nạn lao động và tăng cường giám sát hành vi làm việc an toàn.
- Thúc đẩy ý thức an toàn: Tạo ra môi trường làm việc mà ý thức an toàn là ưu tiên hàng đầu. Thông qua các hoạt động giáo dục và giao tiếp, tăng cường ý thức về an toàn lao động trong tất cả các cấp bậc nhân viên và nhắc nhở mọi người tuân thủ quy tắc an toàn.
- Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.
6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động
An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.
-
- Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
- Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
- Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
- Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
- Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
- Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.
Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện
An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.
“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C
“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất
“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”
Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt
8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt
An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
Giấy phép huấn luyện an toàn lao động
- An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.
Tài liệu và bài giảng
- Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
- Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.
Cơ sở vật chất
- Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
- Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…
9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc
Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.
Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.
Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.
Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.
Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.
Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:
- Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
- Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
- Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
- Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
- Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
- Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
- An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.
10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động
Chưa có bình luận nào
Here is some important information regarding delivery.
phanminhhang341
Bài giảng sinh động thực tế với công nhân