Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Sông Hậu đồng tháp

1. Tổng quan về khu công nghiệp Sông Hậu đồng tháp

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Sông Hậu đồng tháp

Khu công nghiệp Sông Hậu là một khu công nghiệp nằm tại tỉnh Đồng Tháp, Việt Nam. Đây là một trong những khu công nghiệp lớn và quan trọng của tỉnh Đồng Tháp. Dưới đây là một sơ lược về lịch sử hình thành của khu công nghiệp Sông Hậu:

• Khởi đầu: Khu công nghiệp Sông Hậu được thành lập vào năm 2009, khi Chính phủ Việt Nam quyết định đầu tư xây dựng một khu công nghiệp tại huyện Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp. Đây là một phần của nỗ lực phát triển kinh tế và thu hút đầu tư vào các khu vực nông thôn của Việt Nam.
• Vị trí địa lý: Khu công nghiệp Sông Hậu nằm ở vị trí thuận lợi, gần sông Hậu – một nhánh của sông Mekong. Vị trí này cho phép khu công nghiệp tiếp cận giao thông đường thủy, thuận tiện cho việc vận chuyển hàng hóa.
• Phát triển: Khu công nghiệp Sông Hậu được đầu tư và phát triển với nhiều tiện ích cơ sở hạ tầng như đường giao thông, hệ thống điện, nước và viễn thông. Các cơ sở hạ tầng này được xây dựng để hỗ trợ hoạt động sản xuất và thu hút các nhà đầu tư.
• Mở rộng: Kể từ khi thành lập, khu công nghiệp Sông Hậu đã liên tục mở rộng và phát triển. Nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước đã đầu tư vào khu công nghiệp này, tạo ra nhiều cơ hội việc làm và đóng góp vào phát triển kinh tế của Đồng Tháp.
• Sự phát triển hiện tại: Hiện nay, khu công nghiệp Sông Hậu đang ngày càng phát triển mạnh mẽ. Nó đã trở thành một trung tâm sản xuất và kinh doanh quan trọng, đóng góp vào nền kinh tế của Đồng Tháp và khu vực lân cận.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Sông Hậu đồng tháp

1. CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ CAO G7
2. CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ CẢNG HẬU GIANG
3. CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ VẬN TẢI HOÀNG BÁCH
4. CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH NƯỚC SẠCH AQUAONE CHÂU THÀNH
5. CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN KẾT SẢN XUẤT VIỆT NAM NHẬT BẢN
6. CÔNG TY CỔ PHẦN NGHIÊN CỨU ÁP DỤNG CÔNG NGHỆ MỚI SÔNG HẬU
7. CÔNG TY CỔ PHẦN PURIONE
8. CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT – THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ OJIGI
9. CÔNG TY CỔ PHẦN TM DV CƠ GIỚI ĐÔNG PHÚ
10. CÔNG TY CỔ PHẦN THỦY SẢN CHẤT LƯỢNG VÀNG
11. CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM FOOD HẬU GIANG
12. CÔNG TY CP NƯỚC AQUAONE HẬU GIANG
13. CÔNG TY CP THỦY SẢN MINH PHÚ – HẬU GIANG
14. CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN DỊCH VỤ HÀNG HẢI HẬU GIANG
15. CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN MASAN BREWERY HG
16. CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN VẬT LIỆU XÂY DỰNG XANH HAMACO
17. CÔNG TY TNHH MTV THUỐC THÚ Y VÀ CHẾ PHẨM SINH HỌC VEMEDIM
18. CÔNG TY TNHH NUMBER ONE HẬU GIANG
19. CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN QUỐC TẾ RUNLONG – HẬU GIANG (VIỆT NAM)
20. CÔNG TY TNHH THÉP INDECO MIỀN TÂY
21. CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM HẬU GIANG
22. CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ VẬN TẢI TUẤN TÂM AN
23. CÔNG TY TNHH VIỆT THÁI – HẬU GIANG

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Sông Hậu đồng tháp

Khu công nghiệp Sông Hậu, tỉnh Đồng Tháp có tiềm lực kinh tế đáng chú ý. Dưới đây là một số yếu tố quan trọng đóng góp vào tiềm lực kinh tế của khu công nghiệp Sông Hậu:

• Đa dạng ngành nghề: Khu công nghiệp Sông Hậu thu hút đa dạng ngành nghề, từ ngành sản xuất, chế biến, gia công đến dịch vụ. Các ngành nghề chủ đạo bao gồm chế biến thực phẩm, dệt may, cơ khí, điện tử, gỗ, nông nghiệp, và hàng tiêu dùng. Điều này tạo ra sự phong phú và đa dạng trong hoạt động kinh tế của khu vực.
• Đầu tư và hợp tác quốc tế: Khu công nghiệp Sông Hậu đã thu hút nhiều nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự hiện diện của các doanh nghiệp nước ngoài mang lại vốn, công nghệ, và quản lý hiện đại, góp phần nâng cao năng lực sản xuất và cạnh tranh của khu vực.
• Cơ sở hạ tầng hoàn chỉnh: Khu công nghiệp Sông Hậu được đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng đáng kể, bao gồm đường giao thông, hệ thống điện, nước, viễn thông, và các tiện ích khác. Cơ sở hạ tầng hoàn chỉnh này tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sản xuất, vận chuyển hàng hóa, và hỗ trợ cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp.
• Lực lượng lao động dồi dào: Tỉnh Đồng Tháp có dân số đông và lực lượng lao động dồi dào. Khu công nghiệp Sông Hậu tận dụng nguồn lao động địa phương, cung cấp việc làm cho hàng ngàn người dân trong khu vực. Điều này đóng góp vào giảm tỷ lệ thất nghiệp và nâng cao mức sống của người dân.
• Giao thông thuận tiện: Vị trí địa lý của khu công nghiệp Sông Hậu gần sông Hậu và có mạng lưới giao thông đường bộ và đường thủy phát triển. Điều này giúp thuận lợi cho việc vận chuyển hàng hóa và kết nối với các khu vực khác trong và ngoài tỉnh Đồng Tháp.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Sông Hậu đồng tháp

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Sông Hậu đồng tháp

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Đồng Tháp là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Sông Hậu đồng tháp.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Sông Hậu đồng tháp

Khu công nghiệp Sông Hậu, tỉnh Đồng Tháp đóng vai trò quan trọng trong tạo việc làm và cung cấp cơ hội việc làm cho người dân trong khu vực. Dưới đây là những thông tin liên quan đến vấn đề việc làm tại khu công nghiệp Sông Hậu:

• Tạo cơ hội việc làm: Khu công nghiệp Sông Hậu thu hút nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước, tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người dân trong khu vực và các vùng lân cận. Các doanh nghiệp này thường tuyển dụng lao động từ địa phương để tham gia vào hoạt động sản xuất, chế biến, lắp ráp, và dịch vụ.
• Đa dạng ngành nghề: Khu công nghiệp Sông Hậu có đa dạng ngành nghề, từ chế biến thực phẩm, dệt may, cơ khí, điện tử, gỗ đến nông nghiệp và hàng tiêu dùng. Điều này mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động có đủ kiến thức và kỹ năng trong các lĩnh vực khác nhau.
• Lực lượng lao động địa phương: Tỉnh Đồng Tháp có dân số đông và lực lượng lao động dồi dào. Khu công nghiệp Sông Hậu tận dụng nguồn lao động địa phương, tạo ra việc làm và cung cấp thu nhập cho người dân trong khu vực. Điều này giúp giảm tỷ lệ thất nghiệp và nâng cao mức sống của người lao động.
• Đào tạo và phát triển nhân lực: Khu công nghiệp Sông Hậu thường hợp tác với các trường đào tạo và cơ sở giáo dục để đào tạo lao động có kỹ năng phù hợp với yêu cầu công việc. Điều này giúp nâng cao chất lượng và năng lực lao động, tạo điều kiện thuận lợi cho việc tìm kiếm việc làm và sự phát triển nghề nghiệp.
• Hỗ trợ chính sách: Chính quyền địa phương và các cơ quan liên quan thường đưa ra các chính sách hỗ trợ đối với khu công nghiệp Sông Hậu nhằm thu hút đầu tư và tạo việc làm. Điều này bao gồm các chế độ ưu đãi thuế, đặc quyền đối với các doanh nghiệp, hỗ trợ đào tạo, và các dịch vụ hỗ trợ khác.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Sông Hậu đồng tháp

Để kiểm soát và giảm tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Sông Hậu, tỉnh Đồng Tháp, cần áp dụng các biện pháp an toàn và quản lý công việc chặt chẽ. Dưới đây là một số biện pháp quan trọng để đảm bảo an toàn lao động trong khu công nghiệp:

• Tuân thủ quy định pháp luật: Các doanh nghiệp và lao động trong khu công nghiệp Sông Hậu cần tuân thủ các quy định pháp luật về an toàn lao động và bảo vệ lao động. Điều này bao gồm việc tuân thủ các quy tắc, quy trình và quy chuẩn về an toàn, bảo đảm việc làm an toàn và bảo vệ sức khỏe của lao động.
• Đào tạo và nâng cao nhận thức: Các doanh nghiệp cần cung cấp đào tạo an toàn lao động cho nhân viên của mình. Đào tạo này bao gồm việc hướng dẫn về các quy tắc an toàn, kỹ năng sử dụng thiết bị và công cụ, và cách ứng phó với tình huống nguy hiểm. Nâng cao nhận thức về an toàn lao động cũng cần được thực hiện định kỳ.
• Kiểm tra và bảo trì thiết bị: Các thiết bị, máy móc và công cụ trong khu công nghiệp Sông Hậu cần được kiểm tra, bảo trì và bảo dưỡng định kỳ. Việc đảm bảo rằng thiết bị hoạt động tốt và đúng cách là một yếu tố quan trọng trong việc giảm nguy cơ tai nạn lao động.
• Quản lý công việc và sắp xếp không gian làm việc: Cần có quy trình và quản lý công việc hiệu quả để đảm bảo an toàn cho nhân viên. Điều này bao gồm sắp xếp không gian làm việc hợp lý, đảm bảo thoáng khí, ánh sáng và điều hòa nhiệt độ. Các vùng nguy hiểm cần được đánh dấu rõ ràng và nhân viên cần được hướng dẫn về cách làm việc một cách an toàn.
• Thực hiện kiểm tra an toàn định kỳ: Cần thực hiện kiểm tra an toàn định kỳ để xác định các vấn đề an toàn có thể xảy ra và thực hiện các biện pháp phòng ngừa. Các kiểm tra này bao gồm kiểm tra thiết bị, hệ thống cứu hỏa, hệ thống điện và các yếu tố an toàn khác.
• Thúc đẩy ý thức an toàn: Điều quan trọng là thúc đẩy ý thức an toàn trong tất cả các cá nhân làm việc trong khu công nghiệp Sông Hậu. Tất cả nhân viên cần có ý thức về việc tuân thủ quy tắc an toàn, báo cáo các nguy cơ và tình huống nguy hiểm, và tham gia vào việc xây dựng một môi trường làm việc an toàn.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động