Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Sông Lô

1. Tổng quan về khu công nghiệp Sông Lô

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Sông Lô

Vĩnh Phúc – tỉnh miền Bắc nằm cách thủ đô Hà Nội không xa, từng chứng kiến sự phát triển vượt bậc của ngành công nghiệp trong thời gian gần đây. Trong hành trình chuyển đổi kinh tế, khu công nghiệp Sông Lô 1 và Sông Lô 2 đã nhanh chóng trở thành biểu tượng của sự phát triển, đóng góp quan trọng vào nền kinh tế địa phương.

Khu công nghiệp Sông Lô 1, hay còn được gọi là Khu công nghiệp Sông Lô I, ra đời từ quyết định của Thủ tướng Chính phủ vào ngày 3/9/2009. Với diện tích quy hoạch dự kiến là 200 ha, khu công nghiệp này đã được chính phủ phê duyệt và đặt trong quy hoạch phát triển khu công nghiệp của tỉnh Vĩnh Phúc.

Ngày 17/03/2021, Dự án đầu tư xây dựng và kinh doanh hạ tầng kỹ thuật của Khu công nghiệp Sông Lô 1 đã nhận được sự chấp thuận quan trọng từ Thủ tướng Chính phủ. Công ty TNHH Đầu tư Phát triển Hạ tầng Sông Lô đã được chọn làm chủ đầu tư với tổng số vốn đầu tư lên tới hơn 1.253 tỷ đồng. Với diện tích sử dụng đất là 177,36 ha, khu công nghiệp Sông Lô 1 nằm trong địa phận xã Tứ Yên, Đồng Thịnh và Đức Bác, huyện Sông Lô, tỉnh Vĩnh Phúc. Dự án này dự kiến hoạt động trong vòng 50 năm.

Kết nối vùng là một yếu tố quan trọng trong quá trình phát triển khu công nghiệp. Khu công nghiệp Sông Lô 1 được đặt gần tuyến cao tốc Hà Nội – Lào Cai, mang lại lợi thế về giao thông vận tải. Ngoài ra, cách sân bay quốc tế Nội Bài 50 km, cách trung tâm thành phố Hà Nội 78 km và cách thành phố Việt Trì 21 km, khu công nghiệp Sông Lô 1 đã tạo ra một vị trí lý tưởng để thu hút các nhà đầu tư và các doanh nghiệp trong nước cũng như quốc tế.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Sông Lô

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Sông Lô

Trong quá trình phát triển, sự thành công của khu công nghiệp Sông Lô 1 đã mở ra cơ hội mới cho sự phát triển kinh tế của tỉnh Vĩnh Phúc. Sự tăng trưởng nhanh chóng và hiệu quả của khu công nghiệp này đã thúc đẩy chính quyền và các nhà đầu tư địa phương nỗ lực để mở rộng và phát triển khu công nghiệp Sông Lô.

Dựa trên thành công của khu công nghiệp Sông Lô 1, khu công nghiệp Sông Lô 2 đã ra đời. Quyết định thành lập chính thức khu công nghiệp Sông Lô 2 được UBND tỉnh Vĩnh Phúc ban hành vào ngày 11/03/2021. Với diện tích quy hoạch là 170,6774 ha, khu công nghiệp Sông Lô 2 hướng đến việc thu hút các dự án đa ngành, đặc biệt là trong lĩnh vực cơ khí, sản xuất ô tô, linh kiện điện tử và vật liệu xây dựng.

Vị trí của khu công nghiệp Sông Lô 2 cũng rất thuận lợi, nằm cách nút giao tuyến cao tốc Hà Nội – Lào Cai khoảng 5,5 km. Ngoài ra, kết nối với sân bay quốc tế Nội Bài, trung tâm thành phố Hà Nội và cảng quốc tế Hải Phòng cũng rất thuận tiện. Tất cả những yếu tố này đã tạo ra một môi trường kinh doanh thuận lợi và hấp dẫn cho các doanh nghiệp và nhà đầu tư.

Sự thành lập và phát triển của khu công nghiệp Sông Lô 1 và Sông Lô 2 là một bước ngoặt quan trọng trong sự phát triển kinh tế của tỉnh Vĩnh Phúc. Việc thu hút đầu tư, tạo ra cơ hội việc làm và đóng góp vào tăng trưởng kinh tế của địa phương, các khu công nghiệp này đã chứng minh được vai trò quan trọng của mình trong quá trình xây dựng nền kinh tế bền vững của tỉnh Vĩnh Phúc.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Sông Lô

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Sông Lô

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Vĩnh Phúc là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Sông Lô.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Sông Lô

Khu công nghiệp Sông Lô không chỉ đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút đầu tư và phát triển kinh tế, mà còn góp phần quan trọng vào việc tạo ra cơ hội việc làm cho người dân địa phương và các vùng lân cận. Nhờ vào sự phát triển và mở rộng của khu công nghiệp này, hàng ngàn công nhân đã có cơ hội tiếp cận với việc làm ổn định và thu nhập cao hơn.

Khu công nghiệp Sông Lô tạo điều kiện thuận lợi cho việc đầu tư vào các ngành công nghiệp như cơ khí, điện tử, ô tô, gỗ, may mặc và nhiều lĩnh vực khác. Điều này đồng nghĩa với việc có sự đa dạng trong các loại hình công việc và nhu cầu tuyển dụng đa dạng từ phía các doanh nghiệp. Công việc tại khu công nghiệp Sông Lô bao gồm cả công việc chuyên môn và công việc lao động phổ thông, từ quản lý, kỹ sư, kỹ thuật viên đến công nhân sản xuất, lao động phổ thông và nhân viên hỗ trợ.

Với sự gia tăng đầu tư và mở rộng của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Sông Lô, nhu cầu về lao động ngày càng tăng. Điều này tạo ra một môi trường thuận lợi cho người lao động tìm kiếm và nắm bắt cơ hội việc làm. Các doanh nghiệp thường công bố thông tin tuyển dụng công khai và tiếp nhận đơn ứng tuyển trực tiếp tại khu công nghiệp hoặc thông qua các trang web tuyển dụng trực tuyến. Các vị trí công việc tại khu công nghiệp Sông Lô thường đảm bảo chế độ lương, phúc lợi và môi trường làm việc tốt.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Sông Lô

Để kiểm soát tai nạn lao động và đảm bảo an toàn cho người lao động trong Khu công nghiệp Sông Lô, cần thực hiện các biện pháp sau:

• Thực hiện quy định về an toàn lao động: Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp phải tuân thủ các quy định về an toàn lao động được đưa ra bởi cơ quan chức năng. Điều này bao gồm việc đảm bảo các thiết bị, máy móc, công cụ làm việc đảm bảo an toàn và được bảo dưỡng định kỳ. Ngoài ra, các doanh nghiệp cần đảm bảo các biện pháp phòng cháy, chữa cháy, cung cấp trang thiết bị bảo hộ lao động và đào tạo cho nhân viên về an toàn lao động.
• Giám sát và kiểm tra: Các cơ quan quản lý, như cơ quan lao động và bảo hiểm xã hội, cần tiến hành kiểm tra định kỳ để đảm bảo việc tuân thủ quy định về an toàn lao động. Qua việc kiểm tra, xác định được các rủi ro tiềm ẩn và yêu cầu các doanh nghiệp thực hiện các biện pháp khắc phục để đảm bảo an toàn cho người lao động.
• Tăng cường giáo dục và đào tạo: Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp cần tổ chức đào tạo về an toàn lao động cho nhân viên. Điều này bao gồm việc hướng dẫn sử dụng thiết bị, máy móc an toàn, quy trình làm việc an toàn và phản ứng trong trường hợp xảy ra sự cố. Các khóa đào tạo này giúp nâng cao nhận thức về an toàn lao động và giảm thiểu nguy cơ tai nạn.
• Thực hiện quy trình báo cáo và xử lý sự cố: Các doanh nghiệp cần thiết lập quy trình báo cáo và xử lý sự cố liên quan đến an toàn lao động. Nhân viên cần được khuyến khích báo cáo ngay lập tức khi phát hiện sự cố hoặc rủi ro tiềm ẩn. Các sự cố cần được xem xét, điều tra và áp dụng biện pháp khắc phục để tránh tái diễn.
• Xây dựng văn hóa an toàn lao động: Tạo ra một môi trường làm việc nâng cao nhận thức về an toàn lao động và khuyến khích sự chia sẻ thông tin về an toàn. Điều này có thể được thực hiện thông qua việc tổ chức các hoạt động giao lưu, thảo luận và thi đua trong việc thực hiện an toàn lao động.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động