1. Tổng quan về khu công nghiệp Tân Hưng
a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Tân Hưng
Khu công nghiệp Tân Hưng, một “đại bàng” kinh tế đầy triển vọng, đã không ngừng thu hút sự quan tâm của các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Nhưng ít ai biết rằng sự phát triển đầy ấn tượng này không phải là một điều tình cờ mà là kết quả của quá trình hình thành và phát triển với những nỗ lực không ngừng của các nhà lãnh đạo và cộng đồng.
Nằm tại vùng đất huyền thoại của tỉnh Bắc Giang, khu công nghiệp Tân Hưng không chỉ là một trung tâm sản xuất công nghiệp hiện đại, mà còn đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế, xóa đói giảm nghèo, và nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân địa phương.
Được Thủ tướng Chính Phủ phê duyệt bổ sung vào quy hoạch phát triển các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Giang, Khu công nghiệp Tân Hưng chính thức ra đời vào ngày 23/02/2021. Với diện tích quy hoạch dự kiến lên đến 105,3 ha, khu công nghiệp này thuộc địa phận các xã Tân Hưng và Xương Lâm, huyện Lạng Giang.
Sự phê duyệt Quy hoạch chi tiết xây dựng tỷ lệ 1/500 vào ngày 16/07/2021 đã làm rõ ranh giới và cấu trúc của Khu công nghiệp Tân Hưng. Với vị trí đắc địa, nằm ngay cạnh Cụm công nghiệp Tân Hưng và khu dân cư, khu công nghiệp này có tiềm năng kết nối giao thương mạnh mẽ với các địa điểm quan trọng khác như đường gom cao tốc Bắc Giang – Lạng Sơn và các cảng biển, cửa khẩu quốc tế.
b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Tân Hưng
Đang cập nhật
c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Tân Hưng
Với sự hỗ trợ từ Chính phủ và các cơ quan chức năng, Dự án đầu tư xây dựng và kinh doanh khu công nghiệp Tân Hưng đã thu hút hàng loạt các doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước. Việc phát triển cơ sở hạ tầng hiện đại và các tiện ích đi kèm đã tạo ra môi trường thuận lợi để các doanh nghiệp vận hành và phát triển.
Đặc biệt, sự ra đời của khu công nghiệp Tân Hưng còn mang ý nghĩa lớn trong việc tạo ra cơ hội việc làm, nâng cao thu nhập và cải thiện cuộc sống cho người dân địa phương. Điều này đã đóng góp tích cực vào việc giảm tỷ lệ thất nghiệp và xóa đói giảm nghèo trong khu vực.
Tuy nhiên, cũng không thể không nhắc đến những thách thức mà khu công nghiệp Tân Hưng phải đối mặt. Trong quá trình hình thành và phát triển, cần có sự quan tâm đầu tư để nâng cao chất lượng cơ sở hạ tầng và môi trường kinh doanh. Các vấn đề về bảo vệ môi trường, an toàn lao động và quản lý chất lượng cũng đòi hỏi sự chú trọng và quản lý chặt chẽ.
Trong tương lai, Khu công nghiệp Tân Hưng cần tiếp tục đẩy mạnh đổi mới công nghệ, nâng cao năng lực cạnh tranh, và tạo ra môi trường đầu tư thuận lợi để thu hút thêm các nhà đầu tư chất lượng cao. Chính vì vậy, sự hỗ trợ từ Chính phủ và các cơ quan chức năng cần được duy trì và tăng cường, đồng thời cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp chính quyền địa phương và các doanh nghiệp để tạo ra sự phát triển bền vững và toàn diện cho khu công nghiệp Tân Hưng.
Với tiềm năng và triển vọng không ngừng nâng cao, Khu công nghiệp Tân Hưng đang dần khẳng định vị thế của mình trên bản đồ kinh tế tỉnh Bắc Giang và cả nước. Sự phát triển đầy thú vị này không chỉ đem lại cơ hội phát triển cho các doanh nghiệp mà còn góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế và cải thiện chất lượng cuộc sống của người dân địa phương.
d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Tân Hưng
Xem bản đồ: tại đây
Địa điểm: xã Tân Hưng và Xương Lâm, huyện Lạng Giang, tỉnh Bắc Giang.
- Cách thành phố Bắc Giang 14 km
- Cách trung tâm thành phố Hà Nội 72 km
- Cách sân bay quốc tế Nội Bài 72 km
- Cách cảng Hải Phòng 166 km
- Cách cửa khẩu quốc tế Hữu Nghị (tỉnh Lạng Sơn) 106 km
Tổng diện tích: 105 ha
2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Tân Hưng
a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?
- Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Bắc Giang là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Tân Hưng.
- Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
- Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
b. Thời gian huấn luyện
Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Nhóm 1: 16 giờ
- Nhóm 2: 48 giờ
- Nhóm 3: 24 giờ
- Nhóm 4: 16 giờ
- Nhóm 5: 16 giờ
- Nhóm 6: 4 giờ
c. Nội dung của khóa huấn luyện
Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:
- Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
- Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
- Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
- Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
- Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
- Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.
Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.
d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động
Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
- Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
- Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.
- Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
- Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.
- Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
- Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.
Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.
Sổ theo dõi người được huấn luyện
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
- Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.
3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Tân Hưng
Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Tân Hưng là một trong những yếu tố quan trọng và được đặc biệt quan tâm trong quá trình hình thành và phát triển của khu công nghiệp này. Với sự tăng trưởng nhanh chóng và thu hút các doanh nghiệp lớn, Tân Hưng đã tạo ra một lượng lớn cơ hội việc làm cho người lao động địa phương và cả những người tìm việc từ xa.
Việc xây dựng khu công nghiệp Tân Hưng đã mở ra hàng ngàn cơ hội việc làm đa dạng cho người dân, bao gồm cả công nhân, kỹ sư, nhân viên văn phòng, kỹ thuật viên và nhiều ngành nghề khác. Các doanh nghiệp đầu tư tại khu công nghiệp này thường có nhu cầu tuyển dụng lớn để đáp ứng sự mở rộng sản xuất và kinh doanh.
Ngoài việc tạo ra việc làm trực tiếp, Khu công nghiệp Tân Hưng còn góp phần thúc đẩy các ngành nghề phụ trợ và dịch vụ xung quanh. Điều này bao gồm các nhà hàng, khách sạn, dịch vụ vận chuyển, dịch vụ bảo vệ, trung tâm đào tạo và nhiều ngành nghề khác, mang lại thêm cơ hội việc làm và phát triển kinh tế cho địa phương.
Tuy nhiên, cùng với sự phát triển việc làm, cũng có những thách thức và vấn đề cần được quan tâm. Một trong số đó là đào tạo và nâng cao kỹ năng cho nguồn lao động địa phương để phù hợp với yêu cầu của các công việc trong khu công nghiệp. Điều này có thể đòi hỏi sự hợp tác giữa các trường đào tạo, doanh nghiệp và chính quyền để đảm bảo nguồn nhân lực đủ chất lượng và đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp.
Hơn nữa, việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn và công bằng cũng là một yếu tố quan trọng. Các doanh nghiệp cần tuân thủ các quy định về an toàn lao động, trả lương hợp lý và đảm bảo quyền lợi của người lao động. Điều này đồng thời đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững cho khu công nghiệp.
4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp
Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:
- Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
- Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
- Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
- Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
- Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
- Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.
5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Tân Hưng
Để kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Tân Hưng, cần áp dụng một số biện pháp quan trọng nhằm đảm bảo môi trường làm việc an toàn và bảo vệ sức khỏe của người lao động. Dưới đây là một số biện pháp quan trọng có thể được áp dụng:
- Tuân thủ quy định về an toàn lao động: Tất cả các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Tân Hưng cần tuân thủ đầy đủ các quy định về an toàn lao động do chính phủ và các cơ quan quản lý quy định. Điều này bao gồm việc cung cấp trang thiết bị bảo hộ, hướng dẫn và đào tạo người lao động về an toàn lao động, và thực hiện các biện pháp phòng ngừa tai nạn.
- Tổ chức kiểm tra và giám sát: Cần thành lập một cơ quan giám sát chuyên trách để kiểm tra và giám sát việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động trong khu công nghiệp. Các cơ quan này sẽ tiến hành kiểm tra định kỳ và bất ngờ để đảm bảo rằng các doanh nghiệp thực hiện đúng quy định và áp dụng các biện pháp an toàn.
- Đào tạo và nâng cao nhận thức: Các doanh nghiệp cần đào tạo người lao động về an toàn lao động, hướng dẫn cách sử dụng trang thiết bị bảo hộ và các biện pháp an toàn khi làm việc. Ngoài ra, cần tăng cường việc nâng cao nhận thức về an toàn lao động thông qua các chương trình giáo dục và thông tin công khai.
- Xây dựng và duy trì một môi trường làm việc an toàn: Các doanh nghiệp cần đảm bảo rằng môi trường làm việc của họ đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động. Điều này bao gồm việc kiểm tra và bảo trì các thiết bị, máy móc và hệ thống an toàn, giám sát các quy trình làm việc và xử lý kịp thời các nguy hiểm tiềm ẩn.
- Khuyến khích báo cáo và giám định tai nạn lao động: Cần khuyến khích người lao động báo cáo mọi tai nạn lao động hoặc nguy hiểm tiềm ẩn mà họ phát hiện. Đồng thời, cần thiết lập một hệ thống giám định và điều tra các tai nạn lao động để tìm hiểu nguyên nhân và đề xuất các biện pháp cải thiện.
- Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.
6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động
An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.
- Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
- Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
- Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
- Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
- Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
- Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.
Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện
An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất
“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”
Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt
8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt
An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
Giấy phép huấn luyện an toàn lao động
- An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.
Tài liệu và bài giảng
- Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
- Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.
Cơ sở vật chất
- Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
- Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…
9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc
Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.
Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.
Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.
Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.
Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.
Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:
- Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
- Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
- Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
- Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
- Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
- Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
- An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.
phanminhhang341
giảng viên dạy rất sinh động dễ hiểu!