1. Tổng quan về khu công nghiệp Tân Phú – Lâm Đồng
a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Tân Phú – Lâm Đồng
Khu công nghiệp Tân Phú, một điểm đến quyến rũ và hứa hẹn của hàng loạt dự án công nghiệp đột phá, đã ghi dấu ấn không thể phai trong bộ sử miền Trung đang phát triển. Nhắc đến Tân Phú – Lâm Đồng, ta không thể không nhớ về chặng đường dài và gian nan của nơi này trong việc xây dựng một khu công nghiệp hiện đại, hấp dẫn đầu tư và góp phần thúc đẩy kinh tế địa phương vươn tầm quốc tế.
Hành trình hình thành khu công nghiệp Tân Phú không hề đơn giản, nó đòi hỏi sự kiên trì và quyết tâm từ cả cơ quan chính quyền và các doanh nghiệp đang hoạt động tại địa phương. Thông tin chính thức cho biết khu công nghiệp Tân Phú ra đời nhờ vào Quyết định của UBND tỉnh Lâm Đồng về chuyển đổi cụm công nghiệp Tân Phú. Với diện tích quy hoạch lên đến 500 ha, khu công nghiệp Tân Phú đã nhanh chóng thu hút hàng loạt dự án lớn từ cả trong và ngoài nước, sẵn sàng vào hoạt động và cho thuê nhà xưởng.
Không chỉ nằm sát Quốc lộ 20, tuyến đường kết nối Đà Lạt và Dầu Giây, mà Tân Phú còn được hưởng lợi từ việc đầu tư xây dựng đường cao tốc, giúp thuận tiện giao thông liên kết Thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, miền Trung và Tây Nguyên. Điều này đã tạo điều kiện thuận lợi cho lưu thông và hoạt động sản xuất kinh doanh trong khu vực. Sự hấp dẫn của Tân Phú đã kêu gọi đông đảo người lao động từ các tỉnh lân cận đổ về, hứa hẹn mang đến nguồn nhân lực chất lượng cao cho khu công nghiệp miền Trung.
b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Tân Phú – Lâm Đồng
Đang cập nhật
c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Tân Phú – Lâm Đồng
Bước ngoặt đáng chú ý trong hành trình phát triển của khu công nghiệp Tân Phú là việc xây dựng và đầu tư cơ sở hạ tầng đồng bộ, hiện đại và tiên tiến theo tiêu chuẩn quốc tế. Điểm nổi bật là hệ thống điện được sử dụng từ trạm biến áp 110 KV, đảm bảo nguồn điện ổn định cho hoạt động sản xuất trong khu vực. Ngoài ra, hệ thống nước, thoát nước và viễn thông cũng được lắp đặt và vận hành theo các tiêu chuẩn chất lượng cao, đảm bảo đáp ứng đủ nhu cầu sinh hoạt cũng như sản xuất công nghiệp.
Với diện mạo hiện tại, khu công nghiệp Tân Phú đã gần được lấp đầy, thu hút vốn đầu tư đa dạng từ các nhà đầu tư. Để tăng cường hấp dẫn và thúc đẩy các doanh nghiệp đổ về, cơ quan chính quyền địa phương đã đẩy mạnh chính sách ưu đãi cho thuê kho và nhà xưởng tại đây. Từ đó, nơi này đã trở thành một trong những trung tâm công nghiệp đa ngành, phục vụ sản xuất từ công nghiệp sạch, sản xuất vật liệu xây dựng, chế biến lâm sản, đến sản xuất gỗ, luyện kim, hóa chất, cao su, bao bì carton và nhiều lĩnh vực khác.
Với mục tiêu không ngừng phát triển và tiến tới trở thành trung tâm kinh tế công nghiệp vươn tầm quốc tế, khu công nghiệp Tân Phú – Lâm Đồng đã chứng tỏ vai trò quan trọng trong việc thu hút đầu tư, tạo việc làm và phát triển bền vững cho địa phương. Sự kiên nhẫn và nỗ lực của những người dân tại đây đã chắp cánh cho sự phát triển mạnh mẽ, đồng hành cùng tiến bộ và thịnh vượng của miền Trung Việt Nam.
d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Tân Phú – Lâm Đồng
Xem bản đồ: tại đây
Địa điểm: xã Tân Phú, huyện Đức Trọng, tỉnh Lâm Đồng
- Đường bộ: cách thành phố Hồ Chí Minh 613 km, cách thành phố Đà Lạt 35km
- Hàng không: cách sân bay Liên Khương 5km, cách sân bay Tân Sơn Nhất 280km
- Cảng biển: cách cảng Sài Gòn 280km
Tổng diện tích: 473 ha
2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Tân Phú – Lâm Đồng
a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?
- Khóa huấn luyện an toàn lao động tại tỉnh Lâm Đồng là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Tân Phú – Lâm Đồng.
- Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
- Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
b. Thời gian huấn luyện
Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Nhóm 1: 16 giờ
- Nhóm 2: 48 giờ
- Nhóm 3: 24 giờ
- Nhóm 4: 16 giờ
- Nhóm 5: 16 giờ
- Nhóm 6: 4 giờ
c. Nội dung của khóa huấn luyện
Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:
- Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
- Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
- Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
- Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
- Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
- Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.
Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.
d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động
Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
- Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
- Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

- Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
- Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

- Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
- Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.
Sổ theo dõi người được huấn luyện
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
- Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Tân Phú – Lâm Đồng
Khu công nghiệp Tân Phú – Lâm Đồng không chỉ là một trung tâm sản xuất, mà còn là một nguồn cung việc làm đáng kể trong khu vực miền Trung. Với sự phát triển và thu hút hàng loạt dự án công nghiệp đa dạng, khu công nghiệp này đang đóng góp tích cực vào việc giảm tỷ lệ thất nghiệp, tạo nguồn thu nhập ổn định cho người lao động và nâng cao chất lượng cuộc sống địa phương. Dưới đây là một số điểm nổi bật về việc làm tại khu công nghiệp Tân Phú – Lâm Đồng:
- Cơ hội việc làm đa dạng: Khu công nghiệp Tân Phú thu hút các dự án công nghiệp từ nhiều lĩnh vực khác nhau như công nghiệp sạch, chế biến lâm sản, sản xuất gỗ, luyện kim, hóa chất, cao su, sản xuất bao bì carton, và nhiều ngành nghề khác. Điều này tạo ra một loạt cơ hội việc làm cho các lao động có trình độ và kỹ năng đa dạng.
- Nhu cầu nhân lực cao: Với diện tích lớn và sự phát triển đang diễn ra, khu công nghiệp Tân Phú liên tục tìm kiếm nhân lực có trình độ và kỹ năng cao để đáp ứng nhu cầu sản xuất và phát triển của các doanh nghiệp tại đây.
- Đào tạo và phát triển nghề nghiệp: Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Tân Phú thường chú trọng đến việc đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho người lao động, giúp họ nâng cao trình độ chuyên môn và phù hợp với yêu cầu công việc.
- Lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn: Do nhu cầu cạnh tranh trong tuyển dụng, các doanh nghiệp trong khu công nghiệp thường cung cấp mức lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn để thu hút và giữ chân nhân lực tài năng.
- Khả năng thăng tiến và phát triển sự nghiệp: Với môi trường đa dạng và năng động, người lao động tại khu công nghiệp Tân Phú có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong công ty, từ nhân viên cơ bản đến vị trí quản lý cao cấp.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp tập trung vào xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và đáng tin cậy, giúp người lao động cảm thấy thoải mái và phát triển trong công việc.
4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp
Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:
- Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
- Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
- Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
- Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
- Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
- Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.
5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Tân Phú – Lâm Đồng
Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động là một vấn đề quan trọng và cần thiết để đảm bảo môi trường làm việc an toàn và bảo vệ sức khỏe cho người lao động tại Khu công nghiệp Tân Phú – Lâm Đồng. Dưới đây là một số biện pháp cần được thực hiện để giảm thiểu tai nạn lao động và đảm bảo môi trường làm việc an toàn:
- Xây dựng và thực thi chính sách an toàn lao động: Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp cần phải xây dựng và thực thi chính sách, quy định về an toàn lao động một cách nghiêm túc và liên tục. Điều này bao gồm việc cung cấp hướng dẫn và đào tạo cho nhân viên về các quy tắc an toàn, cách sử dụng thiết bị và máy móc, và cách ứng phó với tình huống nguy hiểm.
- Kiểm tra và bảo trì thiết bị, máy móc định kỳ: Các doanh nghiệp cần thực hiện kiểm tra và bảo trì định kỳ cho các thiết bị, máy móc trong quá trình sản xuất để đảm bảo chúng hoạt động ổn định và an toàn. Việc kiểm tra thường xuyên giúp phát hiện và khắc phục sự cố kỹ thuật kịp thời, tránh nguy cơ tai nạn do hỏng hóc thiết bị.
- Đảm bảo các biện pháp bảo hộ cá nhân: Nhân viên trong khu công nghiệp cần được cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ cá nhân như mũ bảo hiểm, kính bảo hộ, găng tay, giày chống đinh, khẩu trang và áo bảo hộ. Điều này giúp bảo vệ họ khỏi các nguy hiểm tiềm ẩn trong quá trình làm việc.
- Tổ chức huấn luyện và tập huấn định kỳ: Tổ chức các buổi huấn luyện và tập huấn định kỳ về an toàn lao động giúp tăng cường nhận thức và nhận thức của nhân viên về các nguy cơ tiềm ẩn và biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động.
- Thiết kế môi trường làm việc an toàn: Các doanh nghiệp nên thiết kế môi trường làm việc sao cho an toàn và tiện nghi, đồng thời đảm bảo thông thoáng và thoải mái cho người lao động.
- Thiết lập hệ thống báo cáo tai nạn lao động: Tạo ra hệ thống báo cáo tai nạn lao động và đánh giá nguyên nhân để từ đó đề xuất các biện pháp cải thiện và ngăn chặn tai nạn tái diễn.
- Tạo lòng tự giác và ý thức an toàn: Tạo ra môi trường làm việc khuyến khích lòng tự giác và ý thức an toàn của người lao động. Điều này đòi hỏi sự hỗ trợ từ cả quản lý và nhân viên, đồng thời thiết lập các cơ chế khuyến khích người lao động tham gia tích cực vào các hoạt động an toàn.
- Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.
6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động
An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.
- Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
- Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
- Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
- Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
- Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
- Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.
Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện
An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất
“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”
Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt
8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt
An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
Giấy phép huấn luyện an toàn lao động
- An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng
- Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
- Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.
Cơ sở vật chất
- Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
- Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…
9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc
Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.
Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.
Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.
Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.
Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.
Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:
- Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
- Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
- Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
- Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
- Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
- Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
- An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.
phanminhhang341
giảng viên dạy rất sinh động dễ hiểu!