Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Thủ Thừa

1. Tổng quan về khu công nghiệp Thủ Thừa

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Thủ Thừa

Khu công nghiệp Thủ Thừa là một trong những khu công nghiệp quan trọng của tỉnh Long An, Việt Nam. Dưới đây là một tóm tắt về lịch sử hình thành của khu công nghiệp này:

Năm 2019, Thủ tướng Chính phủ Việt Nam đã ban hành Quyết định số 176/TTg về việc xây dựng Khu công nghiệp Long Hậu trên diện tích khoảng 188 ha tại huyện Thủ Thừa, tỉnh Long An. Quyết định này đã đánh dấu sự hình thành của khu công nghiệp Thủ Thừa.

Sau khi quy hoạch được phê duyệt, công tác khởi công và xây dựng khu công nghiệp Thủ Thừa đã diễn ra trong nhiều giai đoạn. Những công ty, doanh nghiệp đã đầu tư và xây dựng các nhà máy, nhà xưởng, cơ sở hạ tầng và các tiện ích khác trong khu vực này.

Khu công nghiệp Thủ Thừa có vị trí thuận lợi, nằm gần các tuyến giao thông quan trọng như Quốc lộ 1A, Quốc lộ 50 và Đại lộ Tân Tạo. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho việc vận chuyển hàng hóa và tiếp cận các thị trường lớn như thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh lân cận.

Khu công nghiệp Thủ Thừa đã thu hút một số lượng lớn các doanh nghiệp trong và ngoài nước đầu tư và hoạt động sản xuất. Các ngành công nghiệp chủ yếu tập trung tại đây bao gồm chế biến nông sản, dệt may, công nghiệp cơ khí, gỗ và các ngành công nghiệp hỗ trợ khác.

Từ khi được thành lập cho đến nay, khu công nghiệp Thủ Thừa đã đóng góp đáng kể vào phát triển kinh tế và tạo việc làm cho địa phương. Nó đã thu hút đầu tư, thúc đẩy sản xuất và tăng cường xuất khẩu, góp phần nâng cao đời sống của người dân trong khu vực và quanh khu vực lân cận.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Thủ Thừa

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Thủ Thừa

Khu công nghiệp Thủ Thừa đã phát triển mạnh mẽ và có tiềm lực kinh tế đáng kể. Dưới đây là một số điểm nổi bật về tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp này:

• Đầu tư nước ngoài: Khu công nghiệp Thủ Thừa đã thu hút nhiều dự án đầu tư nước ngoài. Các công ty và doanh nghiệp nước ngoài đã chọn Thủ Thừa là địa điểm để xây dựng nhà máy, nhà xưởng và cơ sở sản xuất. Điều này góp phần tạo ra nguồn vốn đầu tư, công nghệ tiên tiến và quy trình quản lý hiện đại.
• Đa ngành: Khu công nghiệp Thủ Thừa không chỉ tập trung vào một ngành công nghiệp duy nhất mà đa dạng hóa ngành công nghiệp. Các ngành chủ đạo bao gồm chế biến nông sản, dệt may, công nghiệp cơ khí, gỗ và các ngành công nghiệp hỗ trợ khác. Điều này giúp tăng cường tính đa dạng và bền vững của khu công nghiệp.
• Cơ sở hạ tầng tốt: Khu công nghiệp Thủ Thừa được đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng hiện đại và đầy đủ như đường giao thông, hệ thống nước và điện, hệ thống viễn thông và các tiện ích khác. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sản xuất và kinh doanh của các doanh nghiệp.
• Vị trí địa lý thuận lợi: Khu công nghiệp Thủ Thừa nằm gần các tuyến giao thông quan trọng như Quốc lộ 1A, Quốc lộ 50 và Đại lộ Tân Tạo. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho vận chuyển hàng hóa và tiếp cận các thị trường lớn như thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh lân cận.
• Tạo việc làm và tăng thu nhập: Khu công nghiệp Thủ Thừa đã đóng góp quan trọng vào việc tạo việc làm cho người lao động trong khu vực và khu vực lân cận. Sự phát triển của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp đã tạo cơ hội việc làm và tăng thu nhập cho người dân.
• Đóng góp vào phát triển kinh tế địa phương: Với sự phát triển của khu công nghiệp Thủ Thừa, kinh tế địa phương đã được thúc đẩy mạnh mẽ. Khu công nghiệp đã thu hút đầu tư, tăng cường sản xuất và xuất khẩu, đóng góp vào tăng trưởng kinh tế và nâng cao đời sống của người dân trong khu vực.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Thủ Thừa

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Thủ Thừa

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Long An là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Thủ Thừa.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Thủ Thừa

Khu công nghiệp Thủ Thừa đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động trong khu vực và khu vực lân cận. Đây là một số thông tin về vấn đề việc làm tại khu công nghiệp này:

• Tạo việc làm đáng kể: Khu công nghiệp Thủ Thừa đã thu hút nhiều doanh nghiệp đầu tư và mở rộng hoạt động sản xuất. Điều này tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động trong khu vực, bao gồm cả công nhân, kỹ sư, kỹ thuật viên và nhân viên hành chính.
• Đa dạng ngành nghề: Khu công nghiệp Thủ Thừa không chỉ tập trung vào một ngành công nghiệp duy nhất mà còn đa dạng hóa ngành nghề. Các ngành công nghiệp chủ yếu bao gồm chế biến nông sản, dệt may, công nghiệp cơ khí, gỗ và các ngành công nghiệp hỗ trợ khác. Điều này mang lại sự đa dạng về cơ hội việc làm cho người lao động có nhiều lựa chọn phù hợp với khả năng và kỹ năng của mình.
• Mức lương và điều kiện công việc: Với sự đầu tư của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, mức lương và điều kiện công việc tại đây thường được đánh giá tương đối tốt. Các doanh nghiệp thường cung cấp các chế độ đãi ngộ, bảo hiểm và điều kiện làm việc tốt cho nhân viên.
• Đào tạo và phát triển nghề nghiệp: Khu công nghiệp Thủ Thừa thường liên kết với các trường đào tạo nghề, cơ sở giáo dục và tổ chức đào tạo để cung cấp các chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho người lao động. Điều này giúp nâng cao năng lực và chất lượng lao động, từ đó tạo ra những cơ hội việc làm tốt hơn.
• Tạo đà phát triển kinh tế địa phương: Khu công nghiệp Thủ Thừa đã đóng góp quan trọng vào phát triển kinh tế địa phương, từ đó tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người dân trong khu vực. Sự phát triển của khu công nghiệp cũng kích thích sự phát triển của các ngành nghề liên quan, bao gồm cả dịch vụ, thương mại và hạ tầng.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Thủ Thừa

Để kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Thủ Thừa, cần áp dụng các biện pháp an toàn lao động và quản lý công việc chặt chẽ. Dưới đây là một số biện pháp mà khu công nghiệp có thể thực hiện để đảm bảo an toàn và giảm thiểu tai nạn lao động:

• Tuân thủ pháp luật và quy định: Khu công nghiệp cần tuân thủ các quy định và pháp luật về an toàn lao động. Các doanh nghiệp trong khu vực cần được hướng dẫn và kiểm tra định kỳ để đảm bảo rằng họ tuân thủ các quy tắc và tiêu chuẩn an toàn lao động.
• Đào tạo và nâng cao nhận thức: Cung cấp đào tạo an toàn lao động cho tất cả các công nhân trong khu công nghiệp. Đào tạo này nên bao gồm việc nhận biết nguy hiểm, sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân, quy trình an toàn và kỹ năng cấp cứu. Đồng thời, tăng cường nhận thức và sự cam kết của cả nhà quản lý và công nhân về an toàn lao động.
• Kiểm tra an toàn và bảo trì: Thực hiện các kiểm tra định kỳ và bảo trì thiết bị, máy móc và hệ thống trong khu công nghiệp. Điều này giúp phát hiện và khắc phục sự cố, nguy hiểm hoặc lỗi kỹ thuật có thể gây tai nạn lao động.
• Thiết lập quy trình làm việc an toàn: Đặt ra các quy trình làm việc an toàn và đảm bảo rằng tất cả các công nhân và nhà quản lý trong khu công nghiệp tuân thủ chúng. Các quy trình này có thể bao gồm việc sử dụng thiết bị bảo hộ, quy trình làm việc an toàn với máy móc, xử lý chất độc, quản lý nguyên liệu và sự vắng mặt của công nhân.
• Theo dõi và báo cáo tai nạn lao động: Thiết lập một hệ thống theo dõi tai nạn lao động và báo cáo sự cố. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp cần phải báo cáo mọi tai nạn lao động hoặc sự cố an toàn cho cơ quan chức năng để tiến hành điều tra và áp dụng biện pháp khắc phục.
• Thúc đẩy văn hóa an toàn: Xây dựng một văn hóa an toàn lao động trong khu công nghiệp Thủ Thừa, đòi hỏi sự cam kết từ tất cả các cấp quản lý và công nhân. Thông qua việc tạo ra môi trường làm việc an toàn và khuyến khích việc báo cáo nguy hiểm và sự cố, văn hóa an toàn có thể được thúc đẩy và duy trì.
• Hợp tác với cơ quan chức năng: Các doanh nghiệp và chủ quản khu công nghiệp cần hợp tác chặt chẽ với các cơ quan chức năng như cơ quan quản lý lao động và cơ quan an toàn lao động để thực hiện các biện pháp kiểm soát tai nạn lao động hiệu quả.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động