Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Tiền Hải

1. Tổng quan về khu công nghiệp Tiền Hải

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Tiền Hải

Tiền Hải – một vùng đất dường như đã định sẵn cho sự phát triển công nghiệp, đã trải qua một hành trình đáng chú ý để trở thành khu công nghiệp hấp dẫn và mạnh mẽ như ngày hôm nay. Từ một tỉnh vùng nông nghiệp, Tiền Hải đã biến đổi mình, thu hút các nhà đầu tư và khẳng định vị thế của mình trong lĩnh vực công nghiệp tại Việt Nam. Hãy cùng chúng tôi điểm qua những cột mốc quan trọng trong lịch sử hình thành khu công nghiệp Tiền Hải.

• Định hướng phát triển công nghiệp: Năm 2015, khu công nghiệp Tiền Hải được đưa vào quy hoạch phát triển công nghiệp Việt Nam, mở ra cơ hội bước vào thế kỷ mới với tầm nhìn đến năm. Với quỹ đất rộng lớn và vị trí địa lý đắc địa, Tiền Hải đã định hướng mở rộng khu công nghiệp nhằm thúc đẩy sự phát triển kinh tế.
• Sự hấp dẫn của khu công nghiệp Tiền Hải: Khu công nghiệp Tiền Hải đã nhanh chóng thu hút sự quan tâm của các nhà đầu tư lớn, với hơn 40 dự án lớn nhỏ trong nước đã được triển khai tại đây. Vị trí thuận lợi và chính sách ưu đãi của tỉnh là những yếu tố quan trọng đã tạo nên sức hút mạnh mẽ cho khu công nghiệp này.
• Vị trí địa lý và tiện ích giao thông: Nằm cách cảng Hải Phòng và cảng Cái Lân lần lượt 40 km và 90 km, khu công nghiệp Tiền Hải sở hữu một vị trí địa lý chiến lược. Đồng thời, với khoảng cách 24 km và 130 km đến thành phố Thái Bình và Hà Nội, kết nối giao thông dễ dàng đã tạo điều kiện thuận lợi cho việc trao đổi hàng hóa và nguyên vật liệu.
• Cơ sở hạ tầng hiện đại và tiêu chuẩn quốc tế: Khu công nghiệp Tiền Hải được xây dựng với cơ sở hạ tầng đồng bộ và hiện đại, tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế. Hệ thống điện 35Kv và trạm biến áp công suất 63MVA, hệ thống nước đáp ứng nhu cầu sản xuất và sinh hoạt, cùng với viễn thông tiên tiến và hệ thống cây xanh xanh-sạch-đẹp đã tạo nên một môi trường công nghiệp an toàn và thân thiện.
• Sự đa dạng trong các ngành công nghiệp: Khu công nghiệp Tiền Hải tập trung vào các lĩnh vực kinh doanh cho thuê kho, lắp ráp điện tử, điện lạnh, giày da và còn nhiều ngành công nghiệp khác. Đặc biệt, hình thức cho thuê kho và nhà xưởng đang trở thành một hình thức kinh doanh phổ biến tại đây, mang lại lợi nhuận bền vững cho các nhà đầu tư và đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế của đất nước.

Khu công nghiệp Tiền Hải đã trải qua một hành trình đầy biến động để trở thành một trong những điểm đến quan trọng của ngành công nghiệp Việt Nam. Với lịch sử phát triển ấn tượng và tiềm năng vượt trội, Tiền Hải hứa hẹn sẽ tiếp tục là động lực quan trọng cho sự phát triển kinh tế và thu hút đầu tư trong tương lai.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Tiền Hải

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Tiền Hải

Khu công nghiệp Tiền Hải không chỉ là một địa điểm thu hút các nhà đầu tư mà còn có tiềm lực kinh tế vững mạnh, đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế của cả vùng và quốc gia. Dưới đây là những yếu tố quan trọng tạo nên tiềm lực kinh tế đáng chú ý tại khu công nghiệp Tiền Hải:

• Sự đa dạng trong lĩnh vực sản xuất: Khu công nghiệp Tiền Hải đã tập trung vào nhiều ngành công nghiệp khác nhau như cho thuê kho, lắp ráp điện tử, điện lạnh, giày da và nhiều lĩnh vực khác. Sự đa dạng này tạo điều kiện cho sự phát triển bền vững và tăng cường sức cạnh tranh của khu vực, đồng thời mang lại cơ hội việc làm và thu hút nguồn nhân lực có trình độ cao.
• Hạ tầng hiện đại và tiêu chuẩn quốc tế: Khu công nghiệp Tiền Hải được xây dựng với cơ sở hạ tầng đồng bộ và hiện đại, tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế. Hệ thống điện, nước và viễn thông đáp ứng đầy đủ nhu cầu sản xuất và giao dịch, đảm bảo hoạt động suôn sẻ của các doanh nghiệp. Đồng thời, hệ thống giao thông và hạ tầng xanh-sạch-đẹp tạo môi trường làm việc an toàn và thoải mái.
• Chính sách ưu đãi và hỗ trợ: Khu công nghiệp Tiền Hải được hưởng những chính sách ưu đãi đặc biệt từ chính quyền địa phương và cấp trên, nhằm thu hút các nhà đầu tư và tạo điều kiện phát triển kinh tế. Những ưu đãi về thuế, đất đai, lao động và đầu tư đã giúp thu hút các doanh nghiệp trong và ngoài nước đổ về đây.
• Vị trí địa lý chiến lược: Với vị trí gần cảng Hải Phòng, cảng Cái Lân và các thành phố lớn như Thái Bình và Hà Nội, khu công nghiệp Tiền Hải có lợi thế về giao thông và liên kết với các thị trường trong và ngoài nước. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động xuất nhập khẩu và phân phối sản phẩm.
• Đóng góp vào phát triển kinh tế địa phương: Khu công nghiệp Tiền Hải đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm, nâng cao thu nhập và đóng góp vào phát triển kinh tế địa phương. Sự phát triển của khu công nghiệp cũng đã tạo đà phát triển cho các ngành dịch vụ, như vận tải, nhà hàng, khách sạn và giáo dục.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Tiền Hải

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Tiền Hải

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Thái Bình là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Tiền Hải.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Tiền Hải

Khu công nghiệp Tiền Hải đóng góp đáng kể vào việc tạo ra cơ hội việc làm và thu hút nguồn nhân lực từ các tỉnh lân cận. Dưới đây là những vấn đề liên quan đến việc làm tại khu công nghiệp Tiền Hải:

• Tạo việc làm đa dạng: Khu công nghiệp Tiền Hải không chỉ tập trung vào một ngành công nghiệp duy nhất mà còn có sự đa dạng trong lĩnh vực sản xuất. Điều này mang lại cơ hội việc làm cho nhiều ngành nghề, bao gồm lao động trực tiếp trong quá trình sản xuất, vận chuyển, quản lý, bảo trì và các dịch vụ hỗ trợ khác như an ninh, vệ sinh, ẩm thực, v.v.
• Thu hút nguồn nhân lực: Với sự phát triển của khu công nghiệp Tiền Hải, nhiều người lao động từ các tỉnh lân cận đã di cư đến đây tìm kiếm cơ hội việc làm. Các chính sách thu hút nguồn nhân lực và môi trường làm việc tốt đã tạo ra sức hấp dẫn, thu hút người lao động với trình độ và kỹ năng đa dạng.
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Khu công nghiệp Tiền Hải cũng đóng vai trò quan trọng trong việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp thường đầu tư vào việc đào tạo nhân viên, cung cấp các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng và kiến thức cho người lao động. Điều này không chỉ cung cấp cơ hội phát triển cá nhân mà còn nâng cao chất lượng và hiệu suất làm việc.
• Tác động đến nền kinh tế địa phương: Sự phát triển của khu công nghiệp Tiền Hải đã góp phần tích cực vào tăng trưởng kinh tế địa phương. Việc tạo ra cơ hội việc làm giúp cải thiện thu nhập của người lao động và đẩy mạnh hoạt động tiêu dùng. Đồng thời, doanh nghiệp trong khu công nghiệp cũng đóng góp vào nguồn thu ngân sách địa phương thông qua việc đóng thuế và các khoản đóng góp xã hội khác.
• Khả năng mở rộng và phát triển: Khu công nghiệp Tiền Hải không chỉ tạo ra việc làm hiện tại mà còn mở ra triển vọng phát triển trong tương lai. Với việc đang triển khai kế hoạch mở rộng khu công nghiệp và thu hút đầu tư mới, nhiều cơ hội việc làm sẽ tiếp tục được tạo ra trong thời gian tới.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Tiền Hải

Để kiểm soát và giảm thiểu tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Tiền Hải, cần áp dụng các biện pháp kiểm soát an toàn lao động sau đây:

• Xây dựng chính sách và quy định an toàn lao động: Khu công nghiệp cần có chính sách, quy định và quy trình rõ ràng về an toàn lao động, bao gồm hướng dẫn về việc sử dụng trang thiết bị bảo hộ, quy tắc an toàn khi làm việc, quy trình sơ cứu và báo cáo tai nạn lao động. Các chính sách này phải được thông qua và thực hiện một cách nghiêm túc.
• Đào tạo và nâng cao nhận thức về an toàn lao động: Các nhân viên và công nhân trong khu công nghiệp cần được đào tạo về an toàn lao động. Đào tạo này bao gồm cách sử dụng đúng trang thiết bị bảo hộ, nhận biết nguy hiểm tiềm ẩn, phản ứng đúng trong trường hợp xảy ra tai nạn và cách phòng ngừa tai nạn lao động.
• Thực hiện kiểm tra an toàn định kỳ: Các cơ quan quản lý khu công nghiệp cần thực hiện kiểm tra định kỳ để đảm bảo rằng các doanh nghiệp và nhà xưởng tuân thủ các quy định về an toàn lao động. Kiểm tra này bao gồm kiểm tra trang thiết bị bảo hộ, điều kiện làm việc và tuân thủ các quy tắc an toàn.
• Xây dựng hệ thống báo cáo tai nạn và sự cố: Cần xây dựng một hệ thống báo cáo tai nạn và sự cố nhanh chóng và hiệu quả. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp cần báo cáo các tai nạn, sự cố và nguy cơ tiềm ẩn ngay khi xảy ra để có biện pháp khắc phục và ngăn chặn sự tái diễn.
• Tăng cường giám sát và kiểm tra: Các cơ quan quản lý khu công nghiệp cần tăng cường giám sát và kiểm tra các doanh nghiệp và nhà xưởng để đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động. Cần có sự liên kết chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng để thực hiện kiểm tra định kỳ và xử lý nhanh chóng các vi phạm liên quan đến an toàn lao động.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động