Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp VSIP Bắc Ninh

1. Tổng quan về khu công nghiệp VSIP Bắc Ninh

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp VSIP Bắc Ninh

Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam đang trỗi dậy và thu hút sự quan tâm của giới đầu tư quốc tế, khu công nghiệp đã nổi lên như một mũi nhọn tiên phong trong việc thu hút vốn đầu tư và tạo ra cơ hội việc làm cho người dân. Và trong danh sách các khu công nghiệp nổi bật tại Việt Nam, VSIP Bắc Ninh 1 và VSIP Bắc Ninh 2 đã chứng tỏ sự thành công vượt bậc của mình.

Lịch sử hình thành của khu công nghiệp VSIP Bắc Ninh không chỉ là câu chuyện về sự phát triển đột phá, mà còn là hành trình đầy gian truân, vượt qua những khó khăn và trở ngại. Khu công nghiệp VSIP Bắc Ninh 2, vốn có nguồn gốc từ Khu công nghiệp Yên Phong II-giai đoạn 1 do Công ty cổ phần xây dựng Sông Đà (SICO) là chủ đầu tư, đã trải qua những biến động không ngờ.

Sau khi dự án này trải qua giai đoạn khởi đầu đầy triển vọng, SICO đã phải đối mặt với khủng hoảng tài chính do kinh doanh thua lỗ và không có khả năng tiếp tục thực hiện. Điều này đã khiến Ban quản lý các khu công nghiệp Bắc Ninh phải đưa ra quyết định chấm dứt hợp đồng và thu hồi dự án từ SICO. Tranh chấp về việc thế chấp dự án đã kéo dài và tạo nên những khó khăn cho việc tiếp tục triển khai dự án.

Tuy nhiên, nhờ sự quan tâm và giúp đỡ từ Ban quản lý các khu công nghiệp Bắc Ninh, dự án đã được chuyển giao cho Công ty TNHH VSIP Bắc Ninh và tiếp tục được thực hiện. Qua quá trình làm rõ các vấn đề pháp lý, Khu công nghiệp Yên Phong II-B, nay đã trở thành VSIP Bắc Ninh 2, đã nhận được sự phê duyệt chủ trương đầu tư từ Thủ tướng Chính phủ.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp VSIP Bắc Ninh

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp VSIP Bắc Ninh

Khu công nghiệp VSIP Bắc Ninh 2 có vị trí đắc địa nằm trên địa giới hành chính của các xã Hòa Tiến, xã Tam Giang và thị trấn Chờ, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh. Với một hệ thống hạ tầng hiện đại, gồm điện, nước, đường giao thông và hệ thống thông tin liên lạc, khu công nghiệp VSIP Bắc Ninh 2 đã thu hút được nhiều nhà đầu tư trong và ngoài nước.

Với quy mô tổng vốn đầu tư hơn 2.358 tỷ đồng và diện tích đất quy hoạch lên đến 282,67 ha, trong đó diện tích đất khu công nghiệp chiếm tỷ lệ lớn, VSIP Bắc Ninh 2 đã tạo ra một môi trường thuận lợi để phát triển các ngành công nghiệp cao cấp và thân thiện với môi trường.

Với sự kết nối giao thông thuận lợi, chỉ cách trung tâm thành phố Bắc Ninh 22 km, trung tâm thành phố Hà Nội 43 km, sân bay quốc tế Nội Bài 18 km và cảng Lạch Huyện 155 km, VSIP Bắc Ninh 2 đã trở thành một điểm đến hấp dẫn cho các doanh nghiệp và nhà đầu tư.

Với tầm nhìn phát triển bền vững và cam kết đáp ứng các tiêu chuẩn môi trường, VSIP Bắc Ninh 2 không chỉ là một khu công nghiệp, mà còn là một điểm đến lý tưởng cho sự phát triển kinh tế và xã hội của Việt Nam. Sự hình thành và phát triển của khu công nghiệp này là một minh chứng rõ ràng cho sự thăng tiến không ngừng của nền kinh tế đất nước và khả năng thu hút đầu tư từ cả trong và ngoài nước.

Trên hành trình từ Khu công nghiệp Yên Phong II-giai đoạn 1 cho đến VSIP Bắc Ninh 2, nỗ lực và sự quyết tâm của các bên liên quan đã tạo ra một thành công đáng kinh ngạc, đồng thời là nguồn động lực để tiếp tục xây dựng và phát triển các khu công nghiệp tương tự trên toàn quốc.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp VSIP Bắc Ninh

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp VSIP Bắc Ninh

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Bắc Ninh là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp VSIP Bắc Ninh.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp VSIP Bắc Ninh

Khu công nghiệp VSIP Bắc Ninh đã đóng góp một cách đáng kể vào việc tạo ra việc làm và cung cấp cơ hội phát triển nghề nghiệp cho người dân trong khu vực. Với sự hỗ trợ và đầu tư từ các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, đã có một số lượng lớn công nhân và nhân viên được tuyển dụng và làm việc tại đây.

Với quy mô diện tích đất rộng lớn và các khu công nghiệp phát triển, Khu công nghiệp VSIP Bắc Ninh đã tạo ra hàng ngàn việc làm cho cư dân địa phương và người lao động từ các khu vực lân cận. Các công việc trong khu công nghiệp bao gồm các ngành công nghiệp chế biến, sản xuất điện tử, cơ khí, gỗ, may mặc, công nghệ thông tin và dịch vụ hậu cần.

Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp VSIP Bắc Ninh không chỉ tạo ra cơ hội việc làm cho người lao động, mà còn đảm bảo điều kiện làm việc an toàn và môi trường công bằng. Họ đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân viên, tạo điều kiện để họ nâng cao kỹ năng và nghiệp vụ. Điều này không chỉ mang lại lợi ích cho người lao động mà còn cải thiện năng suất và chất lượng sản phẩm của doanh nghiệp.

Bên cạnh việc tạo ra việc làm trực tiếp, Khu công nghiệp VSIP Bắc Ninh còn góp phần thúc đẩy sự phát triển của ngành công nghiệp phụ trợ và dịch vụ xung quanh. Các nhà cung cấp dịch vụ vận chuyển, bảo vệ, cung ứng nguyên liệu và các dịch vụ hậu cần khác cũng được hưởng lợi từ sự phát triển của khu công nghiệp này.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp VSIP Bắc Ninh

Để kiểm soát và giảm thiểu tai nạn lao động trong Khu công nghiệp VSIP Bắc Ninh, cần áp dụng một số biện pháp quan trọng nhằm đảm bảo an toàn và bảo vệ sức khỏe cho người lao động. Dưới đây là một số biện pháp quan trọng có thể được thực hiện:

• Đào tạo và nâng cao nhận thức an toàn lao động: Đào tạo nhân viên và công nhân về các quy tắc an toàn, kỹ năng làm việc an toàn và các quy trình phòng ngừa tai nạn. Đây là biện pháp cơ bản để nâng cao nhận thức và kỹ năng an toàn cho tất cả những người làm việc trong khu công nghiệp.
• Quản lý và giám sát an toàn lao động: Thiết lập một hệ thống giám sát chặt chẽ để đảm bảo việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động. Các cơ quan quản lý và các doanh nghiệp trong khu công nghiệp cần phối hợp chặt chẽ để theo dõi và kiểm soát việc thực hiện các quy định về an toàn lao động.
• Kiểm tra và bảo dưỡng thiết bị: Thực hiện kiểm tra định kỳ và bảo dưỡng thiết bị, máy móc, công cụ làm việc để đảm bảo chúng hoạt động một cách an toàn và hiệu quả. Việc bảo trì và sửa chữa định kỳ giúp phát hiện và khắc phục các lỗi kỹ thuật trước khi gây tai nạn.
• Thiết lập quy trình phòng ngừa tai nạn: Xác định và thực hiện các quy trình và biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bao gồm việc cung cấp trang thiết bị bảo hộ cá nhân, hệ thống báo động, quy định về an toàn lao động và sự tham gia tích cực của tất cả những người làm việc trong khu công nghiệp.
• Tăng cường giám sát và kiểm tra: Thực hiện kiểm tra định kỳ và không thông báo trước để đảm bảo việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động. Các cơ quan quản lý cần tiến hành kiểm tra không chỉ trên lý thuyết mà còn trên thực tế để đảm bảo việc tuân thủ các quy định và chuẩn bị phương án khắc phục khi cần thiết.
• Thúc đẩy ý thức an toàn và tinh thần cộng đồng: Tạo ra môi trường làm việc tích cực, khuyến khích tinh thần cộng đồng và ý thức an toàn lao động. Tất cả những người làm việc trong khu công nghiệp cần tham gia và có trách nhiệm đảm bảo an toàn cho chính mình và những người xung quanh.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động