Huấn luyện an toàn lao động tại khu công nghiệp Amata

1. Tổng quan về khu công nghiệp Amata

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Amata

Khu công nghiệp Amata là một trong những khu công nghiệp lớn nhất tại Việt Nam, được thành lập từ những năm 1995.

Năm 1994, Công ty TNHH Amata Việt Nam đã được thành lập với mục đích phát triển khu công nghiệp tại Việt Nam. Sau nhiều năm tìm kiếm, vào năm 1995, Amata đã quyết định chọn địa điểm tại khu vực Long Bình, Tp. Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai để xây dựng khu công nghiệp của mình.

Đầu tiên, vào năm 1995, Amata đã đầu tư xây dựng Cụm Công nghiệp Amata để đón nhận các nhà đầu tư nước ngoài đến đặt dự án tại đây. Sau đó, Amata đã tiếp tục mở rộng diện tích đất và xây dựng thêm các khu công nghiệp mới như Cụm Công nghiệp Amata II, III, IV, V…và hiện nay đang tiếp tục mở rộng diện tích đất và xây dựng khu công nghiệp mới.

Khu công nghiệp Amata được đánh giá là một trong những khu công nghiệp có quy mô lớn và hiện đại nhất tại Việt Nam. Nó đã thu hút một lượng lớn các nhà đầu tư nước ngoài đến đặt dự án tại đây và đóng góp vào sự phát triển kinh tế của đất nước.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Amata

1. Công Ty TNHH Major Craft Việt Nam
2. Công Ty TNHH Việt Nam CREATE MEDIC
3. Cty TNHH Công Nghiệp Sansei Việt Nam
4. Công ty TNHH Gojo Paper ( Việt Nam)
5. Cty TNHH EPE PACKAGING ( Việt Nam )
6. Công ty TNHH Livart Vina
7. Công ty TNHH Unipax
8. Công ty TNHH Dong Sung Chemical (Việt Nam)
9. Cty TNHH YP REX ( Việt Nam )
10. Công ty TNHH Express Tech (Việt Nam)
11. Cty TNHH UNI PAX
12. Công ty TNHH Watabe Wedding Việt Nam
13. Cty TNHH Hoá Chất WASHIN Việt Nam
14. Cty TNHH EPE PACKAGING ( Việt Nam )
15. Cty TNHH MAP PACIFIC Việt Nam
16. Công ty TNHH Dong Sung Chemical (Việt Nam)
17. Công ty TNHH Matsuya R & D (Việt Nam)
18. Công ty TNHH DAIKAN Việt Nam
19. Cty TNHH Việt Nam WACOAL
20. Cty TNHH ANKO MOLD Việt Nam
21. Cty TNHH Việt Nam INTERNATIONNAL PRODUCTION
22. Cty TNHH NICCA Việt Nam
23. Công Ty TNHH Việt Nam WACOAL
24. Công ty TNHH Kỹ Thuật Muro Việt Nam
25. Công ty TNHH Buwon Vina
26. Công ty TNHH YAMATO PROTEC ( Đồng Nai)
27. Công ty TNHH Kotobuki Sea
28. Công ty TNHH Toyo Ink Việt Nam
29. Công ty TNHH Okamoto Việt Nam
30. Công ty TNHH SHINWA Việt Nam
31. Công ty CP Công Nghiệp Nhựa Phú Lâm
32. Công Ty Cổ phần thực phẩm thủy sản An Phát
33. Công Ty TNHH Việt Nam CREATE MEDIC
34. Công ty TNHH Valspar (Việt Nam)
35. Công ty TNHH Unipax
36. Công ty TNHH Gojo Paper ( Việt Nam)
37. Công ty TNHH Sanyo Việt Nam
38. Công ty TNHH Unipax
39. Công ty TNHH Chang Dae Vina
40. Công ty TNHH Fukuyama Gosei Việt Nam
41. Công ty TNHH Amata Foods Service And Supply
42. Công ty TNHH Công Nghiệp Sơn Nhất Phẩm
43. Công ty TNHH Okuno-Auromex Việt Nam
44. Công ty TNHH Figla Việt Nam
45. Công Ty TNHH Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Arai Việt Nam.
46. Công ty TNHH Daitoh Industry Việt Nam
47. Cty TNHH Công nghiệp Brother Sài Gòn
48. Công ty TNHH Ma Ri Got Việt Nam
49. Công ty FUJITA CORPORATION
50. Công ty TNHH Bayer Việt Nam
51. Công ty TNHH bao bì kỹ thuật cao Riches Việt Nam
52. Cty TNHH UNITED PHOSPHORUS Việt Nam
53. Công ty TNHH TECH ONE VINA
54. Công ty TNHH Valspar (Việt Nam)
55. Công ty TNHH YKK Việt Nam
56. Công ty TNHH Việt Nam Wacoal
57. Công ty TNHH Quadrille Việt Nam
58. Công Ty TNHH Saitex International Đồng Nai (VN)

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Amata

Khu công nghiệp Amata là một trong những khu công nghiệp có tiềm lực kinh tế lớn tại Việt Nam. Các tiềm năng và lợi thế kinh tế của khu công nghiệp Amata bao gồm:

• Giao thông thuận lợi: Khu công nghiệp Amata nằm gần cảng biển Cát Lái, sân bay Tân Sơn Nhất và trung tâm thành phố Hồ Chí Minh, giúp cho việc vận chuyển hàng hóa và các dịch vụ hỗ trợ khác được thực hiện dễ dàng.
• Hạ tầng kỹ thuật hiện đại: Khu công nghiệp Amata được đầu tư với hạ tầng kỹ thuật tiên tiến, bao gồm đường giao thông, điện, nước, viễn thông và các dịch vụ hỗ trợ khác.
• Khả năng thu hút đầu tư: Khu công nghiệp Amata đã thu hút một lượng lớn các nhà đầu tư nước ngoài đến đặt dự án tại đây, bao gồm các tập đoàn lớn như Samsung, LG, Bridgestone, Pepsico, Unilever và nhiều công ty khác.
• Nguồn lao động dồi dào: Tại khu công nghiệp Amata có sẵn nguồn lao động dồi dào, chất lượng cao, đào tạo và có kinh nghiệm trong ngành công nghiệp, đáp ứng được nhu cầu của các doanh nghiệp đặt dự án tại đây.
• Chính sách đầu tư hấp dẫn: Khu công nghiệp Amata cũng được hỗ trợ bởi chính sách đầu tư hấp dẫn của chính phủ Việt Nam, bao gồm miễn thuế, giảm thuế và các chế độ ưu đãi khác.

Tổng thể, tiềm năng và lợi thế kinh tế của khu công nghiệp Amata đã tạo ra một môi trường đầu tư thuận lợi và giúp cho các doanh nghiệp đặt dự án tại đây phát triển và mở rộng quy mô hoạt động kinh doanh của mình.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Amata

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Amata

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Đồng Nai là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại khu công nghiệp Amata.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại khu công nghiệp Amata

Khu công nghiệp Amata là một trong những khu công nghiệp có đóng góp lớn đối với việc tạo ra việc làm cho người lao động tại Đồng Nai và các tỉnh lân cận. Các vấn đề liên quan đến việc làm tại khu công nghiệp Amata bao gồm:

• Đáp ứng nhu cầu về lao động: Khu công nghiệp Amata đang đóng vai trò quan trọng trong việc đáp ứng nhu cầu về lao động trong các ngành công nghiệp chủ đạo như điện tử, cơ khí, dệt may, thực phẩm và nhiều ngành công nghiệp khác.
• Chất lượng và kỹ năng lao động: Vì khu công nghiệp Amata là một khu công nghiệp quy mô lớn, việc đảm bảo chất lượng và kỹ năng của lao động là rất quan trọng để đáp ứng yêu cầu của các doanh nghiệp đặt dự án tại đây.
• Thu nhập và điều kiện làm việc: Vấn đề thu nhập và điều kiện làm việc của người lao động tại khu công nghiệp Amata cũng đang được quan tâm, để đảm bảo người lao động được hưởng mức lương xứng đáng và điều kiện làm việc an toàn và thuận lợi.
• Đào tạo và phát triển nghề nghiệp: Việc đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho người lao động là rất cần thiết để đáp ứng yêu cầu của các doanh nghiệp và giúp người lao động có thể phát triển sự nghiệp của mình.

Tổng thể, việc tạo ra nhiều việc làm chất lượng và ổn định tại khu công nghiệp Amata là rất quan trọng để đảm bảo sự phát triển bền vững của khu công nghiệp và đóng góp tích cực vào nền kinh tế của Đồng Nai và cả nước.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong khu công nghiệp Amata

Việc kiểm soát tai nạn lao động là một trong những ưu tiên hàng đầu của các khu công nghiệp, bao gồm khu công nghiệp Amata. Dưới đây là một số biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong khu công nghiệp Amata:

• Tăng cường giám sát và đánh giá: Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp Amata cần tăng cường giám sát và đánh giá về việc tuân thủ các quy định an toàn lao động, đồng thời tiến hành đào tạo và cập nhật kiến thức cho người lao động về an toàn lao động.
• Kiểm tra và sửa chữa thiết bị: Các doanh nghiệp cần kiểm tra và sửa chữa thiết bị thường xuyên để đảm bảo chúng hoạt động tốt và an toàn, tránh gây ra các tai nạn không mong muốn.
• Cung cấp trang thiết bị bảo hộ: Các doanh nghiệp cần cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ cho người lao động, bao gồm mũ bảo hiểm, giày bảo hộ, kính bảo vệ và nhiều trang thiết bị khác để bảo vệ sức khỏe và tính mạng người lao động.
• Điều chỉnh quy trình làm việc: Các doanh nghiệp cần điều chỉnh quy trình làm việc sao cho an toàn và đảm bảo tính mạng và sức khỏe cho người lao động. Đồng thời, cần thực hiện các biện pháp đặc biệt như phòng chống cháy nổ, kiểm soát ô nhiễm môi trường và quản lý chất thải.
• Đảm bảo sự tham gia của cộng đồng: Các doanh nghiệp cần đảm bảo sự tham gia của cộng đồng trong việc quản lý và kiểm soát tai nạn lao động. Điều này có thể được thực hiện thông qua các hoạt động giáo dục và tuyên truyền về an toàn lao động đến các cộng đồng địa phương.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động