Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Cái Lân

1. Tổng quan về khu công nghiệp Cái Lân

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Cái Lân

Hạ Long, Quảng Ninh – Trong bối cảnh tăng trưởng kinh tế vượt bậc và sự đổi mới công nghệ, khu công nghiệp (KCN) Cái Lân đã vươn lên như một biểu tượng của sự đổi thay và sự tăng trưởng bền vững. Với mục tiêu xây dựng một nền công nghiệp hiện đại, KCN Cái Lân không chỉ là nơi tập trung các nhà máy sản xuất và các dự án đầu tư, mà còn đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế và xã hội của đất nước.

Lịch sử hình thành của KCN Cái Lân bắt đầu từ giai đoạn đầu của thế kỷ 21. Với sự quyết tâm và tầm nhìn xa, chính quyền địa phương Quảng Ninh đã đặt nền móng cho sự phát triển bền vững của khu vực này. Đầu tiên, công trình cảng nước sâu Cái Lân đã hoàn thành giai đoạn I, khẳng định vị thế của KCN là một trung tâm vận chuyển hàng hóa quan trọng. Cùng với đó, đường 18A đã được nâng cấp và đạt tiêu chuẩn cấp III, mở ra cơ hội kết nối KCN với các tuyến giao thông chính.

Điểm nhấn đáng chú ý là sự phát triển của hạ tầng kỹ thuật trong KCN, mang đến sự thuận tiện và tiện nghi cho các nhà đầu tư. Hệ thống giao thông, cung cấp điện, cấp nước sạch, thoát nước và xử lý nước thải, rác thải, thông tin liên lạc – tất cả đã được đảm bảo với chất lượng tối ưu. Bên cạnh đó, sự hợp tác và hỗ trợ chung đã làm nên thành công, đẩy mạnh tăng trưởng cả về kinh tế lẫn xã hội cho cả hai bên.

Vị trí đắc địa của KCN Cái Lân cũng là một yếu tố quan trọng trong việc thu hút đầu tư. Nằm ở phía Tây của thành phố Hạ Long, tại địa phận phường Giếng Đáy và Bãi Cháy, KCN nằm sát bên cạnh Quốc lộ 18, tạo điều kiện thuận lợi cho việc giao thương và vận chuyển hàng hóa. Ngoài ra, cảng biển Cái Lân, với trọng tải đón tàu hàng rời lên tới 40.000 DWT và hàng container 3.000 TEU, cùng với sự tiếp giáp với cảng Hải Phòng, đã tạo nên sự kết nối toàn diện trong ngành vận tải.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Cái Lân

• Công ty TNHH sản xuất nguyên liệu giấy Việt Nhật Cái Lân
• Công ty TNHH thiết bị vệ sinh Huynh Đệ Việt Nam
• Công ty TNHH MTV Vina New Tarps
• Công ty TNHH Sợi hoá học Thế kỷ mới Việt Nam
• Công ty TNHH Sản xuất bột mỳ Vimaflour
• Công ty TNHH Dầu thực vật Cái Lân

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Cái Lân

Đáng chú ý, KCN Cái Lân cũng không hề thiếu các tiện ích và dịch vụ cần thiết cho các doanh nghiệp. Từ các ngành nghề sản xuất phụ tùng, chi tiết, đồ gỗ, container cho đến dịch vụ cảng, dệt may, bao bì và công nghiệp chế biến, KCN đã thu hút một loạt các doanh nghiệp đầu tư vào khu vực này. Điều này chứng tỏ sự đa dạng và tiềm năng phát triển của KCN Cái Lân.

Ngoài những ưu đãi đầu tư hấp dẫn như miễn thuế thu nhập doanh nghiệp và giảm 50% số thuế phải nộp, chi phí đầu tư cũng được đặt ở mức hợp lý, đảm bảo sự cạnh tranh và khả năng sinh lời của các doanh nghiệp. Điều này càng làm tăng sức hút của KCN Cái Lân trong mắt các nhà đầu tư.

Với tầm nhìn xa và cam kết cải cách và phát triển, KCN Cái Lân đã chứng minh được tiềm năng của mình trong việc xây dựng một khu công nghiệp hiện đại và bền vững. Với sự phát triển liên tục và những tiện ích hàng đầu, KCN Cái Lân đang trở thành điểm đến lý tưởng cho các doanh nghiệp và đóng góp tích cực vào sự phát triển của khu vực và đất nước. Với tinh thần hợp tác và sự đổi mới không ngừng, KCN Cái Lân hướng tới một tương lai thịnh vượng và phát triển bền vững.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Cái Lân

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Cái Lân

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Quảng Ninh là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Cái Lân.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Cái Lân

Khu công nghiệp (KCN) Cái Lân không chỉ là một trung tâm sản xuất và đầu tư, mà còn là một nguồn cung việc làm đáng kể cho cộng đồng địa phương và khu vực lân cận. Với sự phát triển và mở rộng, KCN Cái Lân đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế và xã hội của địa phương.

Một trong những yếu tố quan trọng là KCN Cái Lân đã thu hút được nhiều doanh nghiệp đầu tư vào khu vực này. Việc có sự tập trung của các nhà máy sản xuất và các dự án đầu tư tại KCN tạo ra nhu cầu lớn về lao động. Các doanh nghiệp tại KCN Cái Lân không chỉ tạo ra việc làm trực tiếp cho công nhân, kỹ sư và chuyên gia, mà còn tạo ra cơ hội việc làm gián tiếp trong ngành dịch vụ, như vận chuyển, bảo trì, bán lẻ và hỗ trợ kỹ thuật.

Ngoài ra, KCN Cái Lân cũng đóng vai trò quan trọng trong việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Để đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp, KCN đã hợp tác với các trường đại học, trung cấp nghề và các cơ sở đào tạo khác để cung cấp nhân lực chất lượng cao và có kỹ năng phù hợp. Điều này không chỉ giúp tăng cường khả năng cạnh tranh của KCN, mà còn tạo điều kiện cho người lao động địa phương nâng cao trình độ và có thêm cơ hội nghề nghiệp.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Cái Lân

Để kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp (KCN) Cái Lân, các biện pháp an toàn lao động và quản lý rủi ro cần được thực hiện một cách nghiêm túc và liên tục. Dưới đây là một số biện pháp quan trọng để kiểm soát tai nạn lao động trong KCN Cái Lân:

• Xây dựng và thực thi chính sách an toàn lao động: KCN Cái Lân nên có một chính sách an toàn lao động rõ ràng, được thực thi một cách nghiêm ngặt. Chính sách này cần bao gồm các quy định, quy trình và hướng dẫn cụ thể về an toàn lao động, bao gồm cả việc sử dụng trang thiết bị bảo hộ cá nhân, quản lý nguy hiểm và đào tạo an toàn lao động.
• Đảm bảo trang bị bảo hộ cá nhân: Các doanh nghiệp trong KCN Cái Lân cần đảm bảo cung cấp đầy đủ và đúng quy cách trang bị bảo hộ cá nhân cho nhân viên. Điều này bao gồm mũ bảo hiểm, giày bảo hộ, kính bảo hộ và các thiết bị bảo vệ khác tùy theo yêu cầu công việc cụ thể. Các nhân viên cần được đào tạo về cách sử dụng đúng trang bị bảo hộ cá nhân và được khuyến khích tuân thủ quy định này.
• Đánh giá và quản lý rủi ro: Các doanh nghiệp cần tiến hành đánh giá rủi ro và quản lý rủi ro liên quan đến công việc. Điều này bao gồm việc xác định các nguy hiểm tiềm ẩn, đưa ra biện pháp phòng ngừa và bảo vệ để giảm thiểu rủi ro. Các nhân viên cần được đào tạo để nhận biết và đối phó với các nguy hiểm trong quá trình làm việc.
• Đào tạo an toàn lao động: Các doanh nghiệp cần tổ chức đào tạo định kỳ về an toàn lao động cho nhân viên. Đào tạo này nên cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để nhận biết và đối phó với các nguy hiểm, sử dụng đúng trang bị bảo hộ cá nhân và tuân thủ các quy định an toàn lao động.
• Kiểm tra và giám sát: Các tổ chức quản lý KCN Cái Lân cần thực hiện kiểm tra và giám sát định kỳ để đảm bảo việc tuân thủ quy định an toàn lao động. Các doanh nghiệp cũng nên thực hiện kiểm tra nội bộ và báo cáo các sự cố, tai nạn lao động để tìm hiểu nguyên nhân và áp dụng biện pháp khắc phục.
• Tạo môi trường làm việc an toàn: Đặc biệt quan trọng là tạo ra một môi trường làm việc an toàn và khuyến khích sự tham gia của tất cả nhân viên. Các doanh nghiệp nên xây dựng văn hóa an toàn và đảm bảo rằng an toàn lao động là một ưu tiên hàng đầu trong tất cả các hoạt động công việc.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động