Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Cảng biển Hòn La

1. Tổng quan về khu công nghiệp Cảng biển Hòn La

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Cảng biển Hòn La

Trong bối cảnh bứt phá mạnh mẽ của kinh tế Việt Nam trong những năm 2000, sự xuất hiện của Khu Công Nghiệp (KCN) Cảng Biển Hòn La đã ghi dấu một cột mốc vĩ đại trong hành trình phát triển kinh tế đất nước. Hòn La, một miền biển quyến rũ thuộc tỉnh Quảng Bình, đã nhanh chóng trở thành biểu tượng của sự hào hùng và khao khát tiến bộ của đất nước.

Ngày 04/3/2005, tầm nhìn của lãnh đạo tỉnh Quảng Bình đã được thể hiện rõ ràng qua Quyết Định số 09/2005/QĐ-UBND với quyết tâm thành lập KCN Cảng Biển Hòn La. Trải qua nhiều khó khăn và thách thức, quá trình hình thành khu công nghiệp đã diễn ra với tốc độ nhanh chóng và bước đầu thu hút được sự quan tâm và đầu tư từ các doanh nghiệp trong và ngoài nước.

Vị trí địa lý chiến lược của Cảng Biển Hòn La là một trong những yếu tố quyết định cho sự phát triển vượt bậc của khu công nghiệp này. Với diện tích tổng cộng lên đến 97,58 ha, nằm cách thành phố Đồng Hới 60km và cửa khẩu Cha Lo 160km, khu vực này đã nhanh chóng trở thành điểm giao tiếp quan trọng, kết nối Bắc-Nam và là một trong những cửa ngõ thương mại vô cùng quan trọng cho khu vực lãnh thổ và kinh tế. Vị trí đắc địa này đã thu hút sự quan tâm của nhiều nhà đầu tư, từ trong nước đến quốc tế, chọn Hòn La là nơi đặt dấu ấn cho sự phát triển của doanh nghiệp và đất nước.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Cảng biển Hòn La

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Cảng biển Hòn La

Bước vào KCN Cảng Biển Hòn La, không thể không nhắc đến sự chú trọng và đầu tư vào cơ sở hạ tầng hiện đại và đồng bộ. Với hệ thống điện từ đường dây lưới điện 35Kv, hệ thống nước đáp ứng đủ nhu cầu sinh hoạt và sản xuất, hệ thống thoát nước được thiết kế tinh vi và hiệu quả, nước thải được xử lý tập trung đảm bảo bảo vệ môi trường, và dịch vụ viễn thông tiên tiến đáp ứng yêu cầu kết nối trong và ngoài nước. Điều này không chỉ giúp thu hút các doanh nghiệp, mà còn góp phần đảm bảo môi trường sống xanh, sạch và đẹp cho người lao động trong khu vực.

KCN Cảng Biển Hòn La cũng là ví dụ điển hình cho việc đồng lòng và đoàn kết giữa chính quyền địa phương, doanh nghiệp và cộng đồng. Những ngành nghề sản xuất ưu tiên như Luyện Feromangan, chế biến nông, lâm, thuỷ sản, công nghiệp cơ khí, sản xuất vật liệu xây dựng, đóng và sửa chữa tàu thuyền và dịch vụ kho bãi… đã góp phần không nhỏ vào sự đa dạng và phong phú của kinh tế vùng miền Trung.

KCN Cảng Biển Hòn La đã và đang ghi dấu những bước tiến vượt bậc trong việc thu hút đầu tư, tạo việc làm và đóng góp tích cực vào sự phát triển của khu vực. Hòn La – nơi giao thoa giữa tiềm năng và cơ hội, tiếp tục lan tỏa tinh thần hào hùng và khao khát xây dựng một đất nước phát triển, mạnh mẽ và phồn vinh.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Cảng biển Hòn La

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Cảng biển Hòn La

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Quảng Bình là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Cảng biển Hòn La.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Cảng biển Hòn La

Khu Công Nghiệp (KCN) Cảng Biển Hòn La đã từ lâu trở thành điểm đến hấp dẫn cho nguồn nhân lực với sự phát triển vượt bậc của nền kinh tế miền Trung. Sự phát triển mạnh mẽ của KCN này không chỉ tạo ra cơ hội đầu tư mà còn là động lực thúc đẩy cho tình hình việc làm vô cùng tích cực và đa dạng.

• Đa dạng ngành nghề: Khu công nghiệp Cảng Biển Hòn La hướng đến các lĩnh vực sản xuất ưu tiên như Luyện Feromangan, chế biến nông, lâm, thuỷ sản, công nghiệp cơ khí, sản xuất vật liệu xây dựng, đóng và sửa chữa tàu thuyền, dịch vụ kho bãi và nhiều lĩnh vực khác. Sự đa dạng này tạo cơ hội việc làm cho đa số người lao động, từ công nhân, kỹ sư, kỹ thuật viên cho đến các nhân viên hỗ trợ.
• Nhu cầu về nguồn lao động: Sự phát triển của KCN Cảng Biển Hòn La cùng với sự gia tăng của các doanh nghiệp trong khu vực tạo ra nhu cầu cấp thiết về nguồn lao động. Đặc biệt, vị trí địa lý chiến lược của khu công nghiệp thu hút nguồn lao động từ các tỉnh lân cận đổ về đây để tìm kiếm cơ hội việc làm mới.
• Lương và phúc lợi hấp dẫn: Các doanh nghiệp tại KCN Cảng Biển Hòn La thường có chính sách thu hút và giữ chân người lao động bằng mức lương cạnh tranh và các chế độ phúc lợi hấp dẫn. Điều này thu hút đông đảo lao động trẻ và người có trình độ chuyên môn cao đến đây làm việc và ổn định cuộc sống.
• Đào tạo và phát triển nghề nghiệp: Khu công nghiệp Cảng Biển Hòn La cũng đóng góp vào việc đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho nguồn lao động trong khu vực. Các chương trình đào tạo chất lượng cao giúp nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng cho người lao động, tạo điều kiện thuận lợi để họ tiếp cận các công việc có tính chất chuyên môn cao hơn.
• Ổn định và môi trường làm việc tốt: Sự đầu tư và chăm sóc cho cơ sở hạ tầng và môi trường làm việc tốt đã tạo ra không gian công việc ổn định và an toàn cho người lao động. Điều này giúp duy trì và nâng cao hiệu suất làm việc, đồng thời giữ chân người lao động trong thời gian dài.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Cảng biển Hòn La

Trong bối cảnh phát triển mạnh mẽ của Khu Công Nghiệp Cảng Biển Hòn La và sự gia tăng đáng kể về nguồn lao động, việc kiểm soát tai nạn lao động trở thành một nhiệm vụ quan trọng, góp phần đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động. Dưới đây là một số biện pháp cần thực hiện để giảm thiểu tai nạn lao động và xây dựng môi trường làm việc an toàn tại khu công nghiệp này:

• Đào tạo nhân viên về an toàn lao động: Cung cấp đào tạo thường xuyên và đầy đủ về an toàn lao động cho tất cả các công nhân trong khu công nghiệp. Đảm bảo rằng tất cả nhân viên đều được hướng dẫn về quy trình làm việc an toàn, sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân và các biện pháp phòng ngừa tai nạn.
• Kiểm tra và bảo dưỡng thiết bị: Thường xuyên kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị và máy móc trong quá trình sản xuất để đảm bảo chúng hoạt động đúng cách và an toàn. Đồng thời, cần có các biện pháp kiểm tra an toàn trước khi sử dụng các thiết bị để tránh các rủi ro không đáng có.
• Áp dụng quy định về bảo hộ lao động: Yêu cầu tất cả công nhân và nhân viên trong khu công nghiệp tuân thủ việc sử dụng các thiết bị bảo hộ cá nhân khi làm việc. Điều này bao gồm mũ bảo hộ, kính bảo hộ, găng tay, và áo bảo hộ tùy thuộc vào từng công việc cụ thể.
• Thực hiện giám sát và quản lý an toàn: Xây dựng một hệ thống giám sát và quản lý hiệu quả để theo dõi và đánh giá tình hình an toàn lao động. Cần có sự hợp tác chặt chẽ giữa các cơ quan quản lý, công nhân và các nhà đầu tư để đảm bảo việc tuân thủ quy định về an toàn.
• Tăng cường ý thức và giáo dục an toàn: Tạo ra môi trường giáo dục và tuyên truyền thường xuyên về vấn đề an toàn lao động. Các chương trình đào tạo và những hoạt động tập huấn sẽ giúp nâng cao ý thức và nhận thức của người lao động về tầm quan trọng của việc tuân thủ an toàn lao động.
• Xây dựng cơ chế phản hồi và khắc phục sự cố: Đảm bảo rằng có sẵn cơ chế phản ứng và khắc phục sự cố nhanh chóng khi xảy ra tai nạn lao động. Việc nắm bắt và xử lý kịp thời các vấn đề về an toàn sẽ giúp ngăn ngừa và giảm thiểu thiệt hại trong tương lai.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động