Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Đông Anh

1. Tổng quan về khu công nghiệp Đông Anh

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Đông Anh

Trong khuôn khổ đề án “Thành lập 02-05 khu công nghiệp mới giai đoạn 2021 – 2025” của UBND Thành phố Hà Nội, Khu công nghiệp (KCN) Đông Anh gần đây đã ghi danh một trang sử hào hùng. Qua các quyết định và kế hoạch phát triển, khu công nghiệp này đã khẳng định tham vọng trở thành trung tâm kỹ thuật cao và nghiên cứu phát triển, đóng góp tích cực vào sự phát triển của huyện Đông Anh và cả đất nước.

Vào ngày 7 tháng 1 năm 2022, UBND Thành phố Hà Nội đã chính thức phê duyệt Quyết định số 65/QĐ-UBND về việc thành lập KCN Đông Anh. Địa điểm được quy hoạch với diện tích rộng lớn 300ha, bao gồm các xã Nguyên Khê, Xuân Nộn, Thụy Lâm, Liên Hà, và thị trấn Đông Anh. Vị trí chiến lược của khu công nghiệp này nằm gần hành lang xuyên Á Đông Bắc của huyện Đông Anh, tạo điều kiện thuận lợi cho việc kết nối và phát triển.

Mục tiêu phát triển của KCN Đông Anh không chỉ dừng lại ở việc đáp ứng nhu cầu sản xuất và chế tạo, mà còn hướng đến việc xây dựng một khu viện nghiên cứu và đào tạo tiên tiến. Điều này nhằm nâng cao trình độ kỹ thuật cho công nhân và áp dụng công nghệ cao vào quy trình sản xuất. Sự hợp tác giữa các doanh nghiệp và cơ sở giáo dục sẽ tạo điều kiện cho sự phát triển bền vững và thúc đẩy tiến bộ công nghiệp.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Đông Anh

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Đông Anh

Hiện tại, KCN Đông Anh đang ở giai đoạn đầu của quá trình thành lập, chưa triển khai đầu tư xây dựng hạ tầng kỹ thuật. Bộ Kế hoạch và Đầu tư đã nộp hồ sơ đề xuất và đang chờ ý kiến từ các Bộ, ngành Trung ương liên quan cùng với sự thẩm định và chấp thuận chủ trương đầu tư. Sự quan tâm của các nhà đầu tư như Tổng Công ty cổ phần xuất nhập khẩu và xây dựng Việt Nam (Vinaconex) cũng đã thể hiện tiềm năng và cơ hội phát triển của KCN Đông Anh.

Với mục tiêu hoàn thành hệ thống hạ tầng kỹ thuật trong và ngoài hàng rào KCN trước tháng 9/2025, KCN Đông Anh đang chuẩn bị để đón nhận nhà đầu tư và bước vào giai đoạn hoạt động chính thức. Dự kiến từ cuối năm 2025, khu công nghiệp này sẽ thu hút sự quan tâm của nhiều nhà đầu tư, góp phần thúc đẩy sự phát triển mạnh mẽ của huyện Đông Anh.

Với những tham vọng và sự quyết tâm, KCN Đông Anh đang làm nên một trang sử mới trong lĩnh vực công nghiệp. Sự hình thành của khu công nghiệp này không chỉ mang lại cơ hội phát triển kinh tế mà còn góp phần vào sự nâng cao chất lượng đời sống cư dân địa phương.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Đông Anh

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Đông Anh

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Hà Nội là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Đông Anh.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Đông Anh

Khu công nghiệp Đông Anh không chỉ là một trung tâm kinh tế mới mà còn đóng góp quan trọng vào việc tạo ra cơ hội việc làm cho cộng đồng địa phương và khu vực lân cận. Với các quy hoạch và kế hoạch phát triển đầy tham vọng, KCN Đông Anh đang tạo ra một môi trường thuận lợi để thu hút đầu tư và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Với diện tích rộng lớn và quy hoạch định hướng phát triển theo hướng công nghiệp kỹ thuật cao, KCN Đông Anh hứa hẹn mang đến hàng ngàn cơ hội việc làm cho người lao động trong khu vực. Những doanh nghiệp đang hoạt động trong khu vực này và những nhà đầu tư mới sẽ tạo ra nhu cầu lớn về lao động, từ công nhân kỹ thuật đến chuyên gia và quản lý.

Sự phát triển của KCN Đông Anh cũng mở ra cơ hội cho việc đào tạo và nâng cao trình độ kỹ thuật cho nguồn nhân lực. Kế hoạch xây dựng khu viện nghiên cứu và đào tạo trong khu công nghiệp sẽ cung cấp cơ hội cho công nhân tiếp thu kiến thức mới và áp dụng công nghệ cao vào công việc. Điều này giúp nâng cao khả năng cạnh tranh và đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của các doanh nghiệp trong KCN Đông Anh.

Ngoài ra, KCN Đông Anh cũng tạo điều kiện thuận lợi cho các dự án khởi nghiệp và doanh nghiệp nhỏ và vừa. Môi trường kinh doanh tiềm năng và hạ tầng phát triển sẽ hỗ trợ cho sự phát triển của các doanh nghiệp mới và góp phần tăng cường sự đa dạng và sự phát triển bền vững trong khu vực.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Đông Anh

Việc kiểm soát tai nạn lao động là một ưu tiên hàng đầu trong Khu công nghiệp Đông Anh để đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động. Dưới đây là một số biện pháp quan trọng nhằm kiểm soát tai nạn lao động trong khu công nghiệp:

• Triển khai chương trình đào tạo an toàn lao động: Cung cấp đào tạo an toàn lao động cho tất cả công nhân trong khu công nghiệp. Chương trình này bao gồm việc hướng dẫn về các quy tắc an toàn, quy trình làm việc và sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân.
• Xây dựng và thực hiện quy tắc an toàn nghiêm ngặt: Thiết lập và áp dụng quy tắc an toàn công nghiệp như sử dụng thiết bị bảo hộ, quy trình làm việc an toàn, vận hành máy móc an toàn và bảo đảm sự tuân thủ nghiêm ngặt của mọi người lao động.
• Quản lý và bảo trì thiết bị: Thực hiện việc kiểm tra định kỳ, bảo dưỡng và sửa chữa các thiết bị, máy móc và công cụ làm việc để đảm bảo chúng hoạt động một cách an toàn và hiệu quả.
• Thực hiện kiểm tra an toàn: Tổ chức kiểm tra định kỳ và không định kỳ để đảm bảo tuân thủ quy tắc an toàn, xác định và khắc phục các nguy cơ tiềm ẩn, cũng như đánh giá hiệu quả của các biện pháp kiểm soát tai nạn lao động.
• Thúc đẩy ý thức an toàn: Tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao ý thức về an toàn lao động và tạo ra môi trường làm việc an toàn thông qua việc đề cao vai trò của giáo dục, thông tin và giao tiếp.
• Phân loại và lưu trữ chất thải đúng cách: Đảm bảo rằng chất thải được phân loại và xử lý đúng cách để tránh nguy cơ gây hại cho người lao động và môi trường xung quanh.
• Xây dựng hệ thống báo cáo và ghi nhận tai nạn lao động: Thiết lập quy trình ghi nhận, báo cáo và điều tra các tai nạn lao động, từ đó rút ra bài học và áp dụng các biện pháp phòng ngừa tương tự trong tương lai.
• Hợp tác với các cơ quan chức năng: Thiết lập mối quan hệ hợp tác với các cơ quan chức năng và tổ chức liên quan để chia sẻ thông tin, kinh nghiệm và tài liệu về kiểm soát tai nạn lao động.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động