Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Lọc hóa dầu Nghi Sơn

1. Tổng quan về khu công nghiệp Lọc hóa dầu Nghi Sơn

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Lọc hóa dầu Nghi Sơn

Khu công nghiệp Lọc hóa dầu Nghi Sơn nằm ở xã Nghi Sơn, huyện Tĩnh Gia, tỉnh Thanh Hóa, Việt Nam. Dự án này được coi là một trong những dự án lớn nhất và quan trọng nhất trong lĩnh vực lọc hóa dầu ở Việt Nam và khu vực Đông Nam Á. Dưới đây là một số thông tin về lịch sử hình thành khu công nghiệp Lọc hóa dầu Nghi Sơn:

• Ý tưởng và quyết định xây dựng: Ý tưởng về việc xây dựng một khu lọc hóa dầu ở Nghi Sơn bắt đầu từ những năm 1990, nhưng quyết định chính thức xây dựng dự án này đã được đưa ra vào năm 2008. Dự án này đã được xem xét kỹ lưỡng về khả năng kinh tế và chiến lược của nó trong việc đảm bảo nguồn cung cấp dầu và dầu mỏ cho Việt Nam và khu vực.
• Quá trình xây dựng: Sau quyết định xây dựng, quá trình xây dựng khu công nghiệp này bắt đầu vào năm 2013. Dự án bao gồm việc xây dựng nhà máy lọc hóa dầu, hệ thống đường ống, bến cảng, và các cơ sở hạ tầng khác liên quan. Việc xây dựng và hoàn thành các phần của dự án đã kéo dài trong nhiều năm.
• Khởi động và hoạt động: Nhà máy lọc hóa dầu Nghi Sơn đã chính thức được khởi động vào tháng 5 năm 2018, và sau đó, nó đã đi vào hoạt động sản xuất. Nhà máy này có khả năng lọc hàng triệu thùng dầu mỗi năm và cung cấp các sản phẩm dầu mỏ và các sản phẩm phụ chất lượng cao cho thị trường trong nước và quốc tế.
• Đóng góp cho kinh tế và xã hội: Khu công nghiệp Lọc hóa dầu Nghi Sơn không chỉ góp phần quan trọng vào việc đảm bảo nguồn cung cấp dầu cho Việt Nam mà còn tạo ra hàng nghìn công việc làm và đóng góp cho sự phát triển kinh tế và xã hội của khu vực Thanh Hóa và cả nước.

Dự án này được xem xét là một thành tựu quan trọng trong việc phát triển ngành công nghiệp dầu mỏ của Việt Nam và đóng góp đáng kể vào năng lực lọc hóa dầu của khu vực Đông Nam Á.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Lọc hóa dầu Nghi Sơn

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Lọc hóa dầu Nghi Sơn

Khu công nghiệp Lọc hóa dầu Nghi Sơn có tiềm lực kinh tế lớn đối với Việt Nam và khu vực xung quanh. Dưới đây là một số điểm quan trọng về tiềm lực kinh tế của khu công nghiệp này:

• Nguồn cung cấp dầu mỏ quốc gia: Nhà máy lọc hóa dầu Nghi Sơn có khả năng lọc hàng triệu thùng dầu mỗi năm, đóng vai trò quan trọng trong đảm bảo nguồn cung cấp dầu mỏ cho Việt Nam. Điều này giúp giảm thiểu sự phụ thuộc vào nhập khẩu dầu và tăng cường sự ổn định của nguồn cung cấp năng lượng.
• Tạo ra việc làm: Khu công nghiệp Nghi Sơn đã tạo ra hàng ngàn việc làm cho người dân trong khu vực và các vùng lân cận. Các công nhân, kỹ sư, và nhân viên khác đều cần cho việc vận hành và bảo trì nhà máy. Ngoài ra, việc xây dựng và phát triển dự án này cũng đã tạo ra cơ hội việc làm trong lĩnh vực xây dựng và vận chuyển.
• Thúc đẩy phát triển khu vực xung quanh: Khi có một dự án lớn như khu công nghiệp Nghi Sơn, các hoạt động kinh doanh và dịch vụ khác thường phát triển xung quanh nó. Những nhà hàng, cửa hàng, khách sạn và các dịch vụ khác có thể tận dụng cơ hội này để cung cấp cho cư dân và nhân viên của khu công nghiệp.
• Xuất khẩu sản phẩm dầu mỏ: Nhà máy lọc hóa dầu Nghi Sơn không chỉ cung cấp cho thị trường nội địa mà còn sản xuất các sản phẩm dầu mỏ và các sản phẩm phụ chất lượng cao để xuất khẩu. Điều này có thể tạo ra nguồn thu nhập ngoại tệ quan trọng cho Việt Nam và giúp cân đối thương mại.
• Cơ sở hạ tầng và dịch vụ liên quan: Sự hiện diện của khu công nghiệp Nghi Sơn đã thúc đẩy việc phát triển cơ sở hạ tầng và dịch vụ liên quan như vận tải, kho bãi, và dịch vụ kỹ thuật. Điều này cũng giúp tạo ra nhiều cơ hội kinh doanh cho các doanh nghiệp trong ngành này.

Tóm lại, khu công nghiệp Lọc hóa dầu Nghi Sơn có tiềm lực kinh tế đáng kể và đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế của Việt Nam và khu vực lân cận.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Lọc hóa dầu Nghi Sơn

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Lọc hóa dầu Nghi Sơn

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Thanh Hóa là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Lọc hóa dầu Nghi Sơn.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Lọc hóa dầu Nghi Sơn

Khu công nghiệp Lọc hóa dầu Nghi Sơn tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người dân trong khu vực và các vùng lân cận. Dưới đây là một số điểm quan trọng liên quan đến vấn đề việc làm tại khu công nghiệp này:

• Việc làm trong sản xuất và vận hành: Nhà máy lọc hóa dầu Nghi Sơn là một công trình lớn và phức tạp, vì vậy nó cần một lực lượng lao động lớn để vận hành và bảo trì. Các công việc trong lĩnh vực sản xuất, quản lý sản xuất, và bảo trì máy móc và thiết bị đều cần nhiều công nhân và kỹ sư có kỹ năng chuyên môn.
• Việc làm trong cơ sở hạ tầng: Khi khu công nghiệp phát triển, cơ sở hạ tầng như đường xá, bến cảng, và hệ thống vận tải cũng cần được xây dựng và bảo trì. Điều này tạo ra cơ hội việc làm trong lĩnh vực xây dựng và cơ sở hạ tầng.
• Việc làm trong lĩnh vực dịch vụ: Với sự hiện diện của một cộng đồng lớn của những người làm việc tại khu công nghiệp, các dịch vụ như nhà hàng, khách sạn, cửa hàng tiện lợi và dịch vụ vận chuyển cũng phát triển. Điều này tạo ra cơ hội việc làm trong ngành dịch vụ.
• Việc làm trong lĩnh vực kỹ thuật và kỹ năng đặc biệt: Các công việc yêu cầu kỹ năng đặc biệt như điều khiển máy móc, kiểm tra chất lượng sản phẩm, và quản lý dự án cũng có sẵn trong khu công nghiệp này. Các chuyên gia và kỹ sư có kỹ năng chuyên môn có thể tìm thấy cơ hội việc làm ở đây.
• Cơ hội thăng tiến: Khu công nghiệp Nghi Sơn thường cung cấp cơ hội thăng tiến cho nhân viên, đặc biệt là những người có kỹ năng và kinh nghiệm. Điều này có thể bao gồm việc đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
• Lương và phúc lợi hấp dẫn: Do tính chất của ngành công nghiệp dầu mỏ, các công việc trong khu công nghiệp này thường có mức lương và phúc lợi hấp dẫn.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Lọc hóa dầu Nghi Sơn

Kiểm soát tai nạn lao động là một yếu tố rất quan trọng trong quản lý khu công nghiệp Lọc hóa dầu Nghi Sơn hoạt động an toàn và bảo vệ sức khỏe của nhân viên. Dưới đây là một số biện pháp quan trọng để kiểm soát tai nạn lao động trong khu công nghiệp này:

• Phân tích và đánh giá rủi ro: Đầu tiên, cần thực hiện phân tích và đánh giá rủi ro lao động tại các vị trí công việc và trong toàn bộ nhà máy. Xác định các nguy cơ tiềm ẩn và thiết lập các biện pháp an toàn dự phòng phù hợp.
• Đào tạo và giáo dục: Cung cấp đào tạo an toàn và giáo dục định kỳ cho tất cả nhân viên. Điều này bao gồm cả việc hướng dẫn về quy tắc an toàn, sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân, và ứng phó với tình huống khẩn cấp.
• Sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân (PPE): Đảm bảo rằng nhân viên được cung cấp và đeo đúng các thiết bị bảo vệ cá nhân như mũ bảo hiểm, kính bảo hộ, găng tay, áo mưa, và giày đặc biệt tùy theo công việc của họ.
• Kiểm tra và bảo dưỡng thiết bị: Đảm bảo rằng tất cả các thiết bị và máy móc được kiểm tra, bảo dưỡng, và sửa chữa đúng cách để tránh sự cố và hỏng hóc gây nguy hiểm.
• Quản lý dự án và quy trình công việc: Thiết lập quy trình công việc an toàn và theo dõi chúng để đảm bảo tuân thủ. Điều này bao gồm cả việc định rõ trách nhiệm và vai trò của từng người trong quá trình làm việc.
• Theo dõi và báo cáo tai nạn lao động: Thiết lập hệ thống theo dõi và báo cáo tai nạn lao động và sự cố an toàn. Những thông tin này cần được ghi lại, phân tích, và sử dụng để ngăn chặn tai nạn tương tự trong tương lai.
• Kiểm tra an toàn định kỳ: Tổ chức kiểm tra an toàn định kỳ để đảm bảo rằng các biện pháp an toàn đang hoạt động hiệu quả và tuân thủ quy tắc.
• Tạo môi trường văn hóa an toàn: Khuyến khích một môi trường văn hóa an toàn bằng cách thúc đẩy tinh thần tự nguyện của nhân viên trong việc thực hiện các biện pháp an toàn.
• Hợp tác với các cơ quan chức năng: Hợp tác với cơ quan chức năng và cơ quan quản lý để đảm bảo tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn an toàn lao động.
• Phản hồi và cải tiến liên tục: Từ các sự cố và tai nạn, học hỏi và cải tiến liên tục quy trình và biện pháp an toàn.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động