Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Nomura

1. Tổng quan về khu công nghiệp Nomura

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Nomura

Hải Phòng – Một thủ phủ công nghiệp phát triển nhanh chóng của Việt Nam, đã chứng kiến sự nổi lên của một kỳ tích công nghiệp đầy cảm hứng. Trong hành trình này, Khu công nghiệp Nomura đã ghi dấu ấn đậm nét, trở thành biểu tượng vững chắc cho sự hợp tác quốc tế và sự phát triển bền vững.

Vào ngày 23/12/1994, theo Giấy phép đầu tư số 1091/GP của Ủy ban nhà nước về hợp tác và đầu tư, Khu công nghiệp Nomura – Hải Phòng chính thức ra đời. Đây là dự án khu công nghiệp đầu tiên thuộc khu vực các tỉnh miền Bắc, và cũng là một trong những khu công nghiệp đầu tiên của Hải Phòng. Công ty cổ phần phát triển Khu công nghiệp Nomura – Hải Phòng, một liên doanh giữa Thành phố Hải Phòng và Nomura Holdings INC từ Nhật Bản, đã đảm nhận vai trò chủ đầu tư quan trọng trong dự án này.

Quãng đường phát triển của Khu công nghiệp Nomura không chỉ đơn thuần là sự khởi đầu với quy mô sử dụng đất 353 ha và tổng vốn đầu tư hơn 140,8 triệu USD. Qua những năm tháng, nó đã trải qua những thay đổi và phát triển không ngừng. Vào ngày 25/07/2022, Nomura Holding, INC. chuyển nhượng 70% cổ phần tại Khu công nghiệp Nomura – Hải Phòng cho Công ty cổ phần tập đoàn PC1, đánh dấu một bước tiến mới trong sự phát triển của dự án. Công ty cổ phần phát triển Khu công nghiệp Nomura – Hải Phòng đã đổi tên thành Công ty cổ phần phát triển khu công nghiệp Nhật Bản – Hải Phòng, và Khu công nghiệp Nomura – Hải Phòng cũng đã trở thành Khu công nghiệp Nhật Bản – Hải Phòng, tạo nên một bước chuyển mạnh mẽ và đầy quyết đoán.

Với tầm nhìn tương lai, Khu công nghiệp Nhật Bản – Hải Phòng đã xác định mục tiêu trở thành một trung tâm công nghiệp tập trung các dự án công nghệ cao, thân thiện với môi trường. Đặc biệt, nó hướng tới việc thu hút các dự án đầu tư trong các lĩnh vực công nghệ cao, chế tạo máy, cơ khí chính xác, sản xuất linh kiện ô tô và xe máy, sản xuất linh kiện điện tử, bao bì và giấy cao cấp, cùng với ngành dệt may. Tất cả những nỗ lực này đã giúp Khu công nghiệp Nhật Bản – Hải Phòng khẳng định vị trí quan trọng và thu hút nhiều dự án đầu tư từ các công ty Nhật Bản.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Nomura

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Nomura

Không chỉ nổi bật với vị trí chiến lược, Khu công nghiệp Nhật Bản – Hải Phòng còn có sự liên kết vùng vô cùng thuận lợi. Nó kết nối trực tiếp với tuyến Quốc lộ 5 và dễ dàng kết nối với quốc lộ 10, tạo điều kiện thuận lợi cho việc kết nối với các khu công nghiệp khác như Tràng Duệ, Nam Cầu Kiền, VSIP Hải Phòng, trung tâm Hải Phòng và các tuyến giao thông quan trọng khác. Nằm cách Cảng Đình Vũ 21 km và cách sân bay quốc tế Cát Bi 21 km, Khu công nghiệp Nhật Bản – Hải Phòng thật sự là một địa điểm lý tưởng cho việc vận chuyển hàng hóa và liên kết với thị trường trong nước và quốc tế.

Được đầu tư với trạm biến áp 110kV/22kV độc lập và hệ thống cấp nước đáng tin cậy từ nhà máy nước Vật Cách, Khu công nghiệp Nhật Bản – Hải Phòng đã xây dựng hệ thống hạ tầng mạnh mẽ để đáp ứng nhu cầu của các nhà đầu tư. Hệ thống xử lý nước thải tiên tiến từ Nhật Bản cùng với hệ thống thông tin liên lạc hiện đại, được gọi là “Bưu cục Nomura”, đã chứng minh cam kết của khu công nghiệp với việc cung cấp các dịch vụ liên lạc và giao nhận hàng hóa hàng đầu.

Chỉ sau hơn 2 năm xây dựng, Khu công nghiệp Nomura đã chính thức đi vào hoạt động từ những dự án đầu tiên của các nhà đầu tư Nhật Bản. Hiện nay, nó đã trở thành điểm đến tin cậy cho hàng loạt các tập đoàn đa quốc gia và các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Sự hình thành và phát triển của Khu công nghiệp Nomura không chỉ là một câu chuyện về thành công kinh tế, mà còn là biểu tượng cho sự hợp tác quốc tế và tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người dân địa phương.

Với tiềm năng không ngừng phát triển và sự cam kết định lợi ích chung, Khu công nghiệp Nhật Bản – Hải Phòng hứa hẹn sẽ tiếp tục là một nguồn động lực quan trọng cho sự phát triển công nghiệp và kinh tế của khu vực, góp phần thúc đẩy sự hài hòa và thịnh vượng chung của đất nước.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Nomura

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Nomura

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Hải Phòng là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Nomura.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Nomura

Khu công nghiệp Nomura không chỉ mang lại những cơ hội đầu tư và phát triển kinh tế mà còn góp phần quan trọng vào việc tạo ra việc làm cho người dân địa phương và các khu vực lân cận. Vấn đề việc làm tại khu công nghiệp này đang được coi là một trong những yếu tố quan trọng thu hút sự quan tâm của các nhà đầu tư và người lao động.

Với sự phát triển nhanh chóng và mở rộng quy mô, Khu công nghiệp Nomura đã tạo ra hàng ngàn cơ hội việc làm trong nhiều lĩnh vực và ngành nghề khác nhau. Các công ty đang hoạt động tại khu công nghiệp này có nhu cầu tuyển dụng rất đa dạng, bao gồm kỹ thuật viên, công nhân sản xuất, nhân viên quản lý chất lượng, kỹ sư công nghệ, nhân viên văn phòng, nhân viên kế toán, nhân viên bảo trì, và nhiều vị trí khác.

Một trong những lợi thế của việc làm tại Khu công nghiệp Nomura là môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại. Các công ty đầu tư tại khu công nghiệp này thường áp dụng các tiêu chuẩn quản lý và công nghệ tiên tiến từ Nhật Bản, tạo điều kiện thuận lợi cho việc học hỏi và phát triển cá nhân. Ngoài ra, khu công nghiệp cũng chú trọng đến việc đào tạo và nâng cao năng lực cho nguồn nhân lực địa phương, giúp cải thiện chất lượng và năng suất lao động.

Việc làm tại Khu công nghiệp Nomura cũng mang lại những lợi ích khác như mức lương cạnh tranh, các chế độ phúc lợi và điều kiện làm việc tốt. Nhiều công ty tại khu công nghiệp đã xây dựng các khu vực sinh hoạt chung, nhà ăn, khu nghỉ dưỡng và các dịch vụ hỗ trợ khác nhằm đảm bảo cuộc sống và sức khỏe của nhân viên.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Nomura

Việc kiểm soát tai nạn lao động là một vấn đề cực kỳ quan trọng trong môi trường làm việc tại Khu công nghiệp Nomura. Để đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động, các biện pháp sau đây đã được áp dụng để kiểm soát tai nạn lao động tại khu công nghiệp này:

• Thực hiện quy định pháp luật: Khu công nghiệp Nomura tuân thủ mọi quy định và luật pháp liên quan đến an toàn lao động. Các quy định này bao gồm việc đảm bảo các tiêu chuẩn về an toàn và vệ sinh lao động, bảo vệ sức khỏe của người lao động và quản lý rủi ro lao động.
• Đánh giá rủi ro: Các công ty hoạt động tại khu công nghiệp Nomura thường tiến hành đánh giá rủi ro lao động để xác định các nguy cơ có thể xảy ra và áp dụng các biện pháp phòng ngừa tương ứng. Điều này bao gồm việc xác định các khu vực nguy hiểm, các công việc có nguy cơ cao, và đề xuất các biện pháp an toàn phù hợp.
• Đào tạo và nhận thức: Khu công nghiệp Nomura đặc biệt chú trọng đến việc đào tạo và nâng cao nhận thức về an toàn lao động cho tất cả nhân viên. Các công ty đầu tư trong khu công nghiệp thường tổ chức các khóa đào tạo về an toàn lao động, sử dụng thiết bị bảo hộ, quy trình làm việc an toàn và cách ứng phó với tình huống khẩn cấp.
• Kiểm tra và giám sát: Khu công nghiệp Nomura thường tiến hành các kiểm tra định kỳ và giám sát quá trình làm việc để đảm bảo tuân thủ quy định về an toàn lao động. Các nhân viên an toàn và sức khỏe được bổ nhiệm để kiểm tra và đánh giá hiệu quả của các biện pháp an toàn đang được áp dụng.
• Cải thiện hạ tầng và trang thiết bị: Khu công nghiệp Nomura đầu tư vào việc cải thiện hạ tầng và trang thiết bị để đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc. Điều này bao gồm việc cung cấp và bảo trì các thiết bị bảo hộ cá nhân, kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị công nghiệp, và đảm bảo các tiêu chuẩn kỹ thuật được tuân thủ.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động