Huấn luyện an toàn lao động tại Hải Phòng

1. Tổng quan về Hải Phòng

a. Bức tranh kinh tế tại Hải Phòng

• Hải Phòng là một trong những thành phố lớn và phát triển nhất của Việt Nam, nằm ở miền Bắc, đối diện với Đảo Cát Hải và Vịnh Bắc Bộ. Với vị trí địa lý thuận lợi, Hải Phòng có nền kinh tế phát triển và đa dạng, với các ngành công nghiệp trọng điểm như công nghiệp chế biến lương thực, công nghiệp cơ khí, công nghiệp đóng tàu, dịch vụ logictics và cảng biển.
• Dịch vụ huấn luyện an toàn lao động ở Quận Đồ Sơn, Quận Dương Kinh, Quận Hải An, Quận Hồng Bàng, Quận Kiến An, Quận Lê Chân, Quận Ngô Quyền, Huyện An Dương, Huyện An Lão, Huyện Bạch Long Vĩ, Huyện Cát Hải, Huyện Kiến Thuỵ, Huyện Thủy Nguyên, Huyện Tiên Lãng, Huyện Vĩnh Bảo thuộc Tỉnh Hải Phòng đang phát triển mạnh mẽ.
• Trong những năm gần đây, Hải Phòng đã được chính phủ đẩy mạnh đầu tư và phát triển hạ tầng, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Đặc biệt, thành phố cũng tập trung phát triển các ngành công nghệ cao, phục vụ cho nhu cầu của thị trường.
• Tuy nhiên, như nhiều khu vực khác của đất nước, Hải Phòng cũng bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19. Nhiều doanh nghiệp đã phải đóng cửa, tạm ngừng hoạt động hoặc giảm quy mô sản xuất để giảm thiểu tác động của đại dịch đến kinh tế. Tuy nhiên, với sự phục hồi nhanh chóng và quyết tâm của chính phủ và các doanh nghiệp, dự kiến kinh tế Hải Phòng sẽ tiếp tục phát triển trong tương lai.

b. Lĩnh vực sản xuất tại Hải Phòng

Hải Phòng là một trong những địa phương phát triển mạnh mẽ về kinh tế tại miền Bắc Việt Nam. Lĩnh vực sản xuất của thành phố này có sự phát triển đa dạng và đóng góp lớn cho GDP của khu vực.

Các ngành công nghiệp trọng điểm của Hải Phòng bao gồm:

• Công nghiệp sản xuất và chế biến đồ gỗ, giày dép: Hải Phòng có một số khu công nghiệp lớn về sản xuất đồ gỗ, giày dép như khu công nghiệp Nam Cầu Kiền, khu công nghiệp Tràng Duệ, khu công nghiệp Đình Vũ – Cát Hải. Nhiều doanh nghiệp lớn trong lĩnh vực này như Tân Hoàng Minh, Kanaami, Pan Pacific, Pou Chen, Binh Minh Wood, Việt Tiến…
• Công nghiệp ô tô và linh kiện: Hải Phòng là nơi đặt trụ sở của tập đoàn VinFast – nhà sản xuất ô tô đầu tiên của Việt Nam. Ngoài ra, thành phố này cũng có các nhà máy sản xuất linh kiện ô tô như Vidamco, Nikkiso…
• Công nghiệp điện tử: Hải Phòng có nhiều doanh nghiệp sản xuất linh kiện điện tử như LG, Foxconn, Sumida, Foster Electric…
• Công nghiệp đóng tàu: Hải Phòng có nhiều cảng đóng tàu lớn như cảng Đình Vũ, cảng Lạch Huyện. Các doanh nghiệp lớn trong lĩnh vực này bao gồm Vinashin, Nam Cường, Pha Rung Shipyard, 189 Shipyard…

Ngoài ra, Hải Phòng còn có các ngành sản xuất khác như công nghiệp dệt may, thực phẩm và đồ uống, hóa chất, chế tạo máy, sản xuất bao bì, dịch vụ công nghiệp và du lịch.

c. Lĩnh vực xây dựng tại Hải Phòng

• Hải Phòng là một trong những thành phố lớn và phát triển nhất của Việt Nam. Lĩnh vực xây dựng tại Hải Phòng cũng phát triển đáng kể, đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của kinh tế địa phương.
• Hai Phòng có nhiều dự án xây dựng lớn, bao gồm các công trình giao thông, nhà ở, các khu công nghiệp, các trung tâm thương mại, các khu dân cư, các công trình hạ tầng và đô thị. Các công trình lớn đang được triển khai như cầu Bạch Đằng 2, cảng hàng không quốc tế Vân Đồn, và các khu đô thị mới như Vinhomes Marina Hải Phòng, Vinhomes Imperia Hải Phòng và Sun Group Hạ Long.
• Ngoài ra, Hải Phòng còn là một trung tâm sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng, với nhiều nhà máy sản xuất xi măng, gạch, đá, sắt thép, vật liệu cách nhiệt và cách âm.
• Tuy nhiên, như ở nhiều địa phương khác, lĩnh vực xây dựng tại Hải Phòng cũng đối diện với nhiều thách thức, bao gồm tình trạng vi phạm pháp luật, bất động sản “nóng”, giá thành xây dựng cao, cạnh tranh khốc liệt, và tình trạng tai nạn lao động.

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn lao động tại Hải Phòng

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Hải Phòng là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Hải Phòng.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.
• Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Đồ Sơn, Khu công nghiệp Nomura, Khu công nghiệp An Hưng Đại Bản, Khu công nghiệp Nam Cầu Kiền, Khu công nghiệp An Dương, Khu nhà xưởng Hải Thành, Tổ hợp nhà máy Vinfast, Khu công nghiệp Tràng Duệ, Khu công nghiệp Nam Tràng Cát, Khu công nghiệp VSIP Hải Phòng, Khu công nghiệp Deep C Hải Phòng, Khu công nghiệp MP Đình Vũ, Khu công nghiệp Nam Đình Vũ, Khu công nghiệp đóng tàu Vinh Quang, Khu công nghiệp Tiên Thanh, Khu công nghiệp Cầu Cựu, Khu công nghiệp Thủy Nguyên thuộc tỉnh Hải Phòng là cần thiết để tạo ra một môi trường làm việc an toàn cho người lao động.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Hải Phòng

• Tình hình việc làm tại Hải Phòng đang có sự chuyển biến tích cực. Theo báo cáo thống kê của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hải Phòng, tính đến tháng 10 năm 2021, tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động (từ 15 đến dưới 60 tuổi) của thành phố đạt 1,35%, giảm 0,15% so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, lực lượng lao động trong các ngành kinh tế chủ đạo như công nghiệp, dịch vụ, xây dựng đang được quan tâm và đầu tư phát triển.
• Cụ thể, theo thống kê của Sở Công Thương Hải Phòng, tổng số doanh nghiệp đăng ký kinh doanh mới trong 10 tháng đầu năm 2021 tại Hải Phòng đạt gần 7.900 doanh nghiệp, tăng 3,3% so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, ngành công nghiệp chế biến và sản xuất đạt hơn 5.400 doanh nghiệp, chiếm hơn 68% tổng số doanh nghiệp đăng ký mới.
• Bên cạnh đó, Hải Phòng đang tiếp tục thu hút và mở rộng các dự án đầu tư mới, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghiệp. Theo báo cáo của Sở Kế hoạch và Đầu tư Hải Phòng, tính đến tháng 10 năm 2021, tổng số vốn đầu tư đăng ký mới tại Hải Phòng đạt khoảng 14,7 tỷ USD, tăng gần 25% so với cùng kỳ năm trước. Các dự án đầu tư mới tập trung chủ yếu trong các lĩnh vực sản xuất, giao thông vận tải và du lịch.
• Tuy nhiên, tình hình dịch bệnh COVID-19 đang ảnh hưởng đến nhiều hoạt động kinh tế tại Hải Phòng cũng như trên toàn quốc, tạo ra nhiều thách thức cho tình hình việc làm và phát triển kinh tế của thành phố.

4. Tình hình tai nạn lao động tại Hải Phòng

• Tình hình tai nạn lao động tại Hải Phòng trong những năm gần đây đã có nhiều cải thiện nhờ sự chú trọng của các cơ quan chức năng và sự thấu hiểu, nỗ lực của các doanh nghiệp và người lao động. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại một số vấn đề cần được giải quyết để giảm thiểu tai nạn lao động.
• Theo thống kê của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hải Phòng, trong năm 2020, tổng số vụ tai nạn lao động trên địa bàn thành phố là 46 vụ, làm chết 40 người và bị thương 33 người. Tổng số tiền bồi thường và chi trả cho người lao động bị tai nạn đạt hơn 4,4 tỷ đồng.
• Các ngành nghề có nguy cơ tai nạn lao động cao tại Hải Phòng bao gồm xây dựng, chế biến gỗ, chế biến thủy sản và các ngành công nghiệp khác. Những nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động ở Hải Phòng bao gồm thiếu quản lý, không đủ kiến thức an toàn lao động, không đồng bộ giữa các quy định về an toàn lao động và thiếu sự quan tâm của các doanh nghiệp và người lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động

Để kiểm soát tai nạn lao động và khắc phục hậu quả tại Hải Phòng, có thể áp dụng một số biện pháp như sau:

• Nâng cao nhận thức của người lao động: Cần đưa ra các chương trình đào tạo về an toàn lao động để nâng cao nhận thức của người lao động. Các chương trình này có thể được thực hiện bởi các tổ chức nghiên cứu hoặc đơn vị tư vấn an toàn lao động.
• Tăng cường kiểm tra và giám sát: Các cơ quan chức năng cần tăng cường kiểm tra và giám sát các doanh nghiệp đối với việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động. Nếu phát hiện vi phạm, cần có các biện pháp xử lý kịp thời và mạnh mẽ để ngăn chặn tai nạn lao động xảy ra.
• Đầu tư vào thiết bị bảo vệ lao động: Doanh nghiệp cần đầu tư vào các thiết bị bảo vệ lao động để đảm bảo an toàn cho người lao động. Các thiết bị này bao gồm mũ bảo hiểm, áo giáp, giày bảo hộ, kính bảo hộ, v.v.
• Xây dựng một môi trường làm việc an toàn: Doanh nghiệp cần xây dựng một môi trường làm việc an toàn bằng cách tạo ra các điều kiện làm việc thuận lợi, phù hợp với quy định về an toàn lao động. Đồng thời, cần đưa ra các quy trình và quy định rõ ràng để người lao động có thể thực hiện công việc một cách an toàn.
• Hỗ trợ người lao động bị tai nạn: Nếu có tai nạn lao động xảy ra, cần đưa ra các biện pháp hỗ trợ cho người lao động bị tai nạn và gia đình của họ. Các biện pháp này có thể bao gồm trợ cấp, chăm sóc sức khỏe, tư vấn tâm lý, v.v.
• Nghiên cứu và đưa ra các giải pháp mới: Cần thực hiện các nghiên cứu và đưa ra các giải pháp mới để giảm thiểu tai nạn lao động.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động tại Hải Phòng

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện an toàn lao động tại Hải Phòng

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các phản hồi khác từ khách hàng của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

• Giấy phép huấn luyện an toàn lao động
  • An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

• Tài liệu và bài giảng
  • Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
  • Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.
• Cơ sở vật chất
  • Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
  • Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

• Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.
• Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.
• Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.
• Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.
• Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:
  • Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
  • Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
  • Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
  • Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
  • Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
  • Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
  • An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động tại Hải Phòng

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động

11. Hoạt động huấn luyện an toàn lao động tại Hải Phòng

• Công ty TNHH TOP SOLVENT (Việt Nam)