1. Tổng quan về khu công nghiệp Tràng Duệ
a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Tràng Duệ
Tràng Duệ – một cái tên không còn xa lạ trong ngành công nghiệp Việt Nam. Từ một vùng đất trống trải dài trên địa bàn Hải Phòng, Khu công nghiệp Tràng Duệ đã trải qua một hành trình phát triển đầy ấn tượng, từng bước khẳng định vị thế của mình trong lòng giới kinh doanh. Hãy cùng chúng tôi điểm qua những cột mốc quan trọng trong lịch sử hình thành của Khu công nghiệp Tràng Duệ.
Vào năm 2006, sự phê duyệt của Thủ tướng Chính phủ đánh dấu sự ra đời của khu công nghiệp này. Với diện tích quy hoạch ban đầu 150 ha, Tràng Duệ hứa hẹn trở thành một trung tâm công nghiệp hiện đại, thu hút đầu tư và tạo viễn cảnh phát triển mạnh mẽ cho địa phương.
Năm 2007, Công ty cổ phần Khu công nghiệp Sài Gòn – Hải Phòng (SHP) thuộc tập đoàn Kinh Bắc nhận được giấy chứng nhận đầu tư phát triển Giai đoạn I với diện tích 187 ha. Đây là một bước ngoặt quan trọng, đánh dấu sự khởi đầu chính thức của Khu công nghiệp Tràng Duệ.
Tiếp đó, vào năm 2008, Tràng Duệ được điều chỉnh tăng diện tích quy hoạch lên 400 ha, mở ra nhiều cơ hội mới cho việc thu hút đầu tư và mở rộng quy mô sản xuất. Trong giai đoạn này, SHP tiếp tục nhận giấy chứng nhận đầu tư cho Giai đoạn II với diện tích 214 ha, nâng tổng diện tích cấp phép của SHP lên khoảng 401 ha.
Từ một khu công nghiệp nhỏ, Tràng Duệ không ngừng phát triển và thu hút sự quan tâm từ thành phố Hải Phòng. Thành công của Giai đoạn I và II đã thúc đẩy thành phố này đề xuất mở rộng Giai đoạn III của Khu công nghiệp Tràng Duệ. Đồng ý vào năm 2021, Thủ tướng Chính phủ đã bổ sung thêm 687 ha đất để xây dựng giai đoạn mới này. Với việc tiếp tục giao đầu tư xây dựng, tổng diện tích của Khu công nghiệp Tràng Duệ sẽ lên tới 1.076,77 ha.
b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Tràng Duệ
Đang cập nhật
c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Tràng Duệ
Nằm ở vị trí chiến lược, Tràng Duệ có liên kết thuận lợi với Quốc lộ 10 và cao tốc Hà Nội – Hải Phòng, tạo điều kiện thuận lợi cho việc vận chuyển hàng hóa và phát triển kinh tế. Ngoài ra, vị trí gần các cảng biển, sân bay và các khu công nghiệp khác tại Hải Phòng cũng là lợi thế không thể bỏ qua.
Kết quả đáng chú ý của Khu công nghiệp Tràng Duệ là sự thu hút của nhiều dự án đầu tư, đặc biệt là các dự án của tập đoàn LG và các công ty phụ trợ trong hệ sinh thái của LG. Với tổng vốn đầu tư khoảng 7,24 tỷ USD từ LG và các công ty thành viên, Tràng Duệ đã khẳng định mình là một trong những khu công nghiệp lấp đầy nhanh nhất tại Hải Phòng và trên toàn quốc.
Với tầm nhìn tương lai và tiềm năng phát triển không ngừng, Khu công nghiệp Tràng Duệ đang chuẩn bị cho giai đoạn III, dự kiến hoàn thành và đi vào hoạt động trước năm 2025. Sự phát triển của Tràng Duệ không chỉ đem lại lợi ích cho khu vực mà còn đóng góp vào sự phát triển toàn diện của nền kinh tế Việt Nam.
Với những thành công và tiềm năng lớn, Khu công nghiệp Tràng Duệ không chỉ là một điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư, mà còn là biểu tượng cho sự phát triển công nghiệp và địa phương, góp phần tạo lập một bước ngoặt mới trong cảnh quan kinh tế của Hải Phòng.
d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Tràng Duệ
Xem bản đồ: tại đây
Địa điểm: Lê Lợi, An Dương, Hải Phòng
- Cách thành phố Hà Nội 97 km, cách sân bay quốc tế Nội Bài 115 km
- Cách cao tốc Hà Nội – Hải Phòng 6 km
- Cách cảng Đình Vũ 42 km, cách cảng nước sâu Lạch Huyện 45 km
- Cách sân bay quốc tế Cát Bi 21 km
- Nằm gần các KCN An Dương, KCN Nomura (KCN Nhật Bản – Hải Phòng), KCN VSIP Hải Phòng, KCN Nam Cầu Kiền
Tổng diện tích: 1076 ha
2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Tràng Duệ
a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?
- Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Hải Phòng là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Tràng Duệ.
- Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
- Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
b. Thời gian huấn luyện
Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Nhóm 1: 16 giờ
- Nhóm 2: 48 giờ
- Nhóm 3: 24 giờ
- Nhóm 4: 16 giờ
- Nhóm 5: 16 giờ
- Nhóm 6: 4 giờ
c. Nội dung của khóa huấn luyện
Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:
- Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
- Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
- Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
- Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
- Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
- Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.
Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.
d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động
Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
- Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
- Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

- Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
- Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

- Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
- Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.
Sổ theo dõi người được huấn luyện
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
- Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Tràng Duệ
Khu công nghiệp Tràng Duệ không chỉ là một trung tâm sản xuất công nghiệp hiện đại, mà còn mang lại nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho người lao động trong khu vực và các vùng lân cận. Với sự phát triển nhanh chóng và thu hút đầu tư từ các công ty lớn, Tràng Duệ đã tạo ra một nguồn việc làm ổn định và mang lại lợi ích kinh tế cho cộng đồng. Dưới đây là một số vấn đề liên quan đến việc làm tại Khu công nghiệp Tràng Duệ:
- Tạo ra một lượng lớn việc làm: Với quy mô và quy hoạch mở rộng liên tục, Khu công nghiệp Tràng Duệ đã tạo ra hàng ngàn việc làm cho người lao động trong khu vực. Các nhà máy, nhà xưởng và cơ sở sản xuất khác đều cần nguồn lao động chất lượng để đáp ứng nhu cầu sản xuất và xuất khẩu.
- Đa dạng hóa ngành nghề: Tràng Duệ không chỉ tập trung vào một ngành công nghiệp duy nhất, mà còn đa dạng hóa ngành nghề. Từ sản xuất điện tử, cơ khí, gỗ, may mặc đến thực phẩm và các ngành công nghiệp phụ trợ khác, khu công nghiệp này mang đến nhiều lựa chọn việc làm cho người lao động.
- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Với sự hỗ trợ và đầu tư từ các công ty, Khu công nghiệp Tràng Duệ cung cấp chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng. Các trung tâm đào tạo nghề và trường học kỹ thuật được thành lập để đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp trong khu vực, tạo điều kiện cho người lao động nâng cao kỹ năng và tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động.
- Mức lương và chế độ phúc lợi hấp dẫn: Với sự cạnh tranh trong việc thu hút và giữ chân nhân tài, các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Tràng Duệ thường cung cấp mức lương và chế độ phúc lợi hấp dẫn. Điều này giúp thu hút nguồn nhân lực chất lượng và tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển cá nhân và gia đình của người lao động.
- Đóng góp vào phát triển địa phương: Sự phát triển của Khu công nghiệp Tràng Duệ không chỉ tạo ra việc làm mà còn đóng góp tích cực vào phát triển địa phương. Công nghiệp sản xuất và kinh doanh tại khu vực này mang lại thuế thu nhập cho chính quyền địa phương, đồng thời tạo ra các dịch vụ hỗ trợ và phát triển hạ tầng xung quanh.
4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp
Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:
- Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
- Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
- Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
- Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
- Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
- Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.
5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Tràng Duệ
Để kiểm soát và giảm tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Tràng Duệ, các biện pháp sau đây có thể được áp dụng:
- Thực hiện quy định và quy trình an toàn lao động: Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp cần tuân thủ nghiêm ngặt các quy định và quy trình an toàn lao động được đề ra bởi cơ quan chức năng. Điều này bao gồm việc đảm bảo sự tuân thủ các quy định về bảo hộ lao động, đồng thời đề xuất và triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn trong quá trình làm việc.
- Đào tạo và nâng cao nhận thức an toàn lao động: Các công ty trong khu công nghiệp cần đầu tư vào việc đào tạo nhân viên về an toàn lao động. Điều này bao gồm việc cung cấp các khóa đào tạo về quy tắc an toàn, sử dụng thiết bị bảo hộ, xử lý chất độc hại, và cách ứng phó với tình huống nguy hiểm. Nâng cao nhận thức và kiến thức về an toàn lao động giúp giảm thiểu nguy cơ tai nạn và bảo vệ sức khỏe của người lao động.
- Thực hiện kiểm tra và giám sát định kỳ: Các cơ quan chức năng cần thực hiện kiểm tra và giám sát định kỳ để đảm bảo việc tuân thủ các quy định và quy trình an toàn lao động trong khu công nghiệp. Điều này gồm việc kiểm tra các trang thiết bị bảo hộ, kiểm tra an toàn công trình, và kiểm tra việc thực hiện các biện pháp an toàn lao động tại từng doanh nghiệp.
- Xây dựng văn hóa an toàn lao động: Tạo ra một văn hóa an toàn lao động là yếu tố quan trọng trong việc kiểm soát tai nạn lao động. Các doanh nghiệp cần tạo ra môi trường làm việc an toàn và khuyến khích nhân viên thực hiện các biện pháp an toàn. Thông qua việc đề cao ý thức và trách nhiệm cá nhân, văn hóa an toàn lao động sẽ trở thành một phần không thể thiếu trong hoạt động hàng ngày của các doanh nghiệp.
- Xây dựng cơ chế phản hồi và cải tiến liên tục: Hệ thống phản hồi và cải tiến liên tục giúp các doanh nghiệp nhận ra những lỗ hổng và khắc phục vấn đề an toàn lao động. Các công ty cần xây dựng cơ chế thu thập thông tin về các tai nạn lao động, rà soát nguyên nhân và đề xuất các biện pháp cải tiến để ngăn chặn sự tái diễn của các tai nạn tương tự trong tương lai.
- Tăng cường hợp tác giữa các bên liên quan: Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp cần tăng cường hợp tác với cơ quan chức năng, đại diện ngành nghề, và các tổ chức đại diện của người lao động. Sự hợp tác giữa các bên sẽ giúp chia sẻ thông tin, kinh nghiệm và tài liệu về an toàn lao động, từ đó đưa ra các giải pháp hiệu quả để kiểm soát và giảm thiểu tai nạn lao động trong khu công nghiệp Tràng Duệ.
- Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.
6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động
An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.
- Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
- Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
- Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
- Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
- Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
- Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.
Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện
An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất
“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”
Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt
8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt
An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
Giấy phép huấn luyện an toàn lao động
- An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng
- Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
- Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.
Cơ sở vật chất
- Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
- Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…
9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc
Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.
Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.
Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.
Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.
Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.
Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:
- Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
- Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
- Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
- Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
- Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
- Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
- An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.
phanminhhang341
Bài giảng sinh động thực tế với công nhân