Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Deep C Hải Phòng

1. Tổng quan về khu công nghiệp Deep C Hải Phòng

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Deep C Hải Phòng

Khu công nghiệp Deep C Hải Phòng, hay còn được gọi là khu công nghiệp Đình Vũ, đã trải qua một hành trình đầy gian truân để trở thành một địa điểm hấp dẫn thu hút hàng loạt các dự án đầu tư trong và ngoài nước. Với sự ra đời từ ngày 02/04/1997, Deep C đã khẳng định mình như là dự án khu công nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đầu tiên trên lãnh thổ Hải Phòng.

Đứng sau sự thành công này là Công ty cổ phần khu công nghiệp Đình Vũ, với sự tham gia góp vốn của cổ đông nước ngoài chiếm tỷ lệ 75% và UBND thành phố Hải Phòng nắm giữ 25% cổ phần đại diện cho vốn góp nhà nước. Với quỹ đất quy hoạch lên đến 541,46 ha, dự án được thực hiện theo hai giai đoạn.

Giai đoạn 1 đã được khởi công vào năm 1997, với diện tích 164 ha và tổng vốn đầu tư lên tới 79,93 triệu USD. Khu công nghiệp Đình Vũ giai đoạn 1 được thiết kế như một khu công nghiệp tổng hợp, với sự hiện diện của các ngành công nghiệp nặng, nhẹ và hóa chất-hóa dầu. Đáng chú ý, hệ thống cảng hàng lỏng và cảng biển trực tiếp đã được xây dựng ngay trong khu công nghiệp, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sản xuất và xuất khẩu.

Giai đoạn 2, với diện tích quy hoạch lên tới 377,46 ha (trong đó đất công nghiệp chiếm 294,73 ha), đã được phê duyệt chi tiết với tỷ lệ 1/2000 và 1/500. Vốn đầu tư cho giai đoạn này là 88 triệu USD, và khu công nghiệp Đình Vũ giai đoạn 2 tập trung vào các ngành công nghiệp nặng, nhẹ, hóa chất và hóa dầu. Đây đã tạo điều kiện thuận lợi cho sự đa dạng và phát triển bền vững của khu công nghiệp này.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Deep C Hải Phòng

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Deep C Hải Phòng

Với mục tiêu xây dựng một môi trường kinh doanh thuận lợi, Deep C đã đưa ra nhiều chính sách hỗ trợ như miễn thuế suất thuế thu nhập doanh nghiệp trong vòng 10 năm, miễn phí thuế thu nhập cá nhân đối với người nước ngoài và mức thuế xuất khẩu cạnh tranh. Điều này đã thu hút hàng loạt các nhà đầu tư nước ngoài đổ về khu công nghiệp, tạo nên một sự phát triển mạnh mẽ cho kinh tế Hải Phòng nói riêng và Việt Nam nói chung.

Hiện nay, Deep C đã trở thành một điểm đến đáng tin cậy cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước. Nhiều tập đoàn lớn như Bridgestone, Chevron, và Petrolimex đã lựa chọn khu công nghiệp này để đầu tư và mở rộng hoạt động sản xuất. Sự phát triển bền vững của Deep C đã tạo nên một môi trường đầu tư thuận lợi, đồng thời góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế và tạo việc làm cho người dân địa phương.

Từ một ý tưởng đầy thách thức, khu công nghiệp Deep C Hải Phòng đã chứng minh rằng sự quyết tâm và nỗ lực không ngừng nghỉ có thể biến giấc mơ thành hiện thực. Với tầm nhìn tương lai và cam kết vì sự phát triển bền vững, Deep C tiếp tục khẳng định vị thế của mình và đóng góp vào sự phát triển kinh tế của Hải Phòng và Việt Nam.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Deep C Hải Phòng

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Deep C Hải Phòng

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Hải Phòng là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Deep C Hải Phòng.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Deep C Hải Phòng

Khu công nghiệp Deep C Hải Phòng không chỉ là một địa điểm thu hút các dự án đầu tư lớn, mà còn đóng góp quan trọng vào việc tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho cả người dân địa phương và lao động từ các vùng lân cận. Vấn đề việc làm tại khu công nghiệp Deep C Hải Phòng là một trong những yếu tố quan trọng thu hút sự quan tâm của người lao động.

Với quy mô lớn và mức đầu tư khủng, Deep C tạo ra một môi trường công nghiệp chuyên nghiệp và hiện đại, thu hút nhiều công ty và tập đoàn lớn từ khắp nơi trên thế giới. Điều này mang lại nhiều cơ hội việc làm cho người lao động với đa dạng các ngành nghề và cấp bậc.

Khu công nghiệp Deep C Hải Phòng tập trung vào các ngành công nghiệp nặng, nhẹ, hóa chất và hóa dầu. Đây là lĩnh vực đa dạng và phát triển, yêu cầu nhiều nguồn nhân lực với trình độ chuyên môn và kỹ năng đa dạng. Các công việc có thể bao gồm kỹ sư, công nhân, kỹ thuật viên, nhân viên kinh doanh, quản lý chất lượng, nhân viên vận hành, và nhiều vị trí khác.

Môi trường làm việc tại Deep C Hải Phòng đáng chú ý với cơ sở hạ tầng hiện đại, các tiêu chuẩn an toàn và bảo vệ môi trường cao cũng như cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp thường đầu tư vào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, tạo điều kiện để nhân viên nâng cao kỹ năng và có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Deep C Hải Phòng

Để kiểm soát và giảm thiểu tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Deep C Hải Phòng, các biện pháp sau đây đã được áp dụng:

• Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật: Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp phải tuân thủ tất cả các quy định về an toàn lao động, bảo vệ môi trường và sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật. Điều này bao gồm việc thực hiện các quy trình an toàn, cung cấp trang thiết bị bảo hộ cá nhân cho người lao động và duy trì các tiêu chuẩn an toàn.
• Đào tạo và nâng cao nhận thức an toàn: Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp cần đảm bảo rằng tất cả nhân viên được đào tạo về an toàn lao động. Điều này bao gồm việc cung cấp thông tin về quy định an toàn, hướng dẫn về việc sử dụng thiết bị bảo hộ và quy trình làm việc an toàn. Ngoài ra, tổ chức các buổi huấn luyện định kỳ và kiểm tra kiến thức của nhân viên để đảm bảo họ hiểu và tuân thủ các quy tắc an toàn.
• Xây dựng và duy trì hệ thống quản lý an toàn lao động: Các doanh nghiệp cần thiết lập và duy trì hệ thống quản lý an toàn lao động, bao gồm việc đánh giá nguy cơ, lập kế hoạch phòng ngừa tai nạn, và kiểm tra và đánh giá hiệu quả của các biện pháp an toàn. Hệ thống này giúp giám sát và quản lý rủi ro lao động một cách chặt chẽ và kịp thời.
• Kiểm tra và giám sát định kỳ: Các cơ quan chức năng và quản lý khu công nghiệp cần tiến hành kiểm tra và giám sát định kỳ để đảm bảo rằng các doanh nghiệp tuân thủ quy định an toàn lao động. Nếu phát hiện vi phạm, cần áp dụng biện pháp xử lý mạnh mẽ và thiết thực để đảm bảo việc tuân thủ quy định an toàn.
• Khuyến khích góp phần từ cộng đồng: Các doanh nghiệp và cơ quan quản lý khu công nghiệp Deep C Hải Phòng cần tạo điều kiện để người lao động có thể đóng góp ý kiến và thông tin về vấn đề an toàn lao động. Điều này giúp nâng cao nhận thức và tạo ra một môi trường làm việc an toàn và có trách nhiệm.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động