Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Phú Nghĩa

1. Tổng quan về khu công nghiệp Phú Nghĩa

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Phú Nghĩa

Khu công nghiệp Phú Nghĩa đã ghi dấu một chặng đường lịch sử đầy sự phát triển và tiến bộ trong ngành công nghiệp Việt Nam. Với sứ mệnh xây dựng môi trường thuận lợi cho đầu tư và kinh doanh, khu công nghiệp này đã trải qua một cuộc hành trình đầy nỗ lực và đổi mới, mang lại những thành tựu đáng kể.

Ngày 17/4/2007, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Công văn số 487/TTg-CN, đánh dấu sự ra đời của khu công nghiệp Phú Nghĩa. Đồng thời, UBND tỉnh Hà Tây (nay là UBND thành phố Hà Nội) đã phê duyệt Quyết định số 2508/QĐ-UBND ngày 24/12/2007 về việc thành lập khu công nghiệp tại huyện Chương Mỹ, thành phố Hà Nội. Với quy hoạch ấn tượng 170ha, khu công nghiệp Phú Nghĩa đã nhanh chóng thu hút sự quan tâm và trở thành một điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư.

Công ty cổ phần tập đoàn Phú Mỹ trở thành chủ đầu tư xây dựng và kinh doanh hạ tầng cho khu công nghiệp Phú Nghĩa từ năm 2007. Đây là giai đoạn quan trọng, khi công ty tiến hành đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng KCN và thu hút các nhà đầu tư tham gia vào các dự án. Với vị trí địa lý thuận lợi, nằm trên trục quốc lộ 6A, giữa hai thị trấn Chúc Sơn và Xuân Mai, khu công nghiệp Phú Nghĩa nhanh chóng trở thành một trung tâm kết nối giao thông quan trọng, chỉ cách trung tâm TP. Hà Nội 23km.

Năm 2007, theo Quyết định số 1627/QĐ-UBND ngày 05/09 của UBND tỉnh Hà Tây, khu công nghiệp Phú Nghĩa đã được phê duyệt quy hoạch chi tiết với diện tích 1.701.196,8m2. Bao gồm khu đất đã quy hoạch và phát triển, khu công nghiệp Phú Nghĩa đã nhanh chóng thu hút hàng loạt doanh nghiệp từ nhiều lĩnh vực khác nhau, đóng góp vào sự phát triển kinh tế và tạo ra nhiều công ăn việc làm cho người lao động trong khu vực.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Phú Nghĩa

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Phú Nghĩa

Theo thống kê, tính đến năm 2021, khu công nghiệp Phú Nghĩa đã có hơn 100 doanh nghiệp hoạt động, tạo ra hàng ngàn việc làm cho người lao động trong khu vực. Các ngành nghề chủ đạo tại khu công nghiệp bao gồm công nghiệp gia dụng, sản xuất phụ tùng ô tô, điện tử, nhựa, gỗ và hàng may mặc.

Không chỉ đóng góp vào tăng trưởng kinh tế, khu công nghiệp Phú Nghĩa còn tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp nâng cao công nghệ và cải tiến sản phẩm. Đây là nền tảng quan trọng để thúc đẩy sự đổi mới và nâng cao năng lực cạnh tranh của ngành công nghiệp Việt Nam.

Với những thành tựu và tiềm năng phát triển, khu công nghiệp Phú Nghĩa đã chứng tỏ vai trò quan trọng của mình trong việc thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và tạo việc làm cho địa phương. Sự phát triển đáng kể của khu công nghiệp này không chỉ là niềm tự hào của thành phố Hà Nội mà còn là một minh chứng rõ ràng cho sự phồn thịnh của ngành công nghiệp Việt Nam.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Phú Nghĩa

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Phú Nghĩa

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Hà Nội là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Phú Nghĩa.
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Phú Nghĩa

Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Phú Nghĩa luôn được coi là một trong những yếu tố quan trọng góp phần vào sự phát triển kinh tế và cải thiện cuộc sống của người dân trong khu vực. Nhờ sự đầu tư và phát triển hạ tầng của khu công nghiệp, đã tạo điều kiện thuận lợi cho sự thu hút đầu tư và mở rộng hoạt động sản xuất của các doanh nghiệp.

Với quy mô diện tích lớn và đa dạng ngành nghề, Khu công nghiệp Phú Nghĩa đã tạo ra hàng nghìn việc làm cho người lao động trong khu vực và các vùng lân cận. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp này liên tục mở rộng quy mô sản xuất, tăng cường đầu tư vào công nghệ và trang thiết bị hiện đại, từ đó tạo ra nhu cầu về nhân lực đa dạng và chất lượng.

Các ngành công nghiệp chủ đạo tại khu công nghiệp Phú Nghĩa bao gồm công nghiệp gia dụng, sản xuất phụ tùng ô tô, điện tử, nhựa, gỗ và hàng may mặc. Nhờ sự phát triển của các ngành này, nhiều cơ hội việc làm đã được tạo ra cho người lao động, từ các công việc sản xuất, lắp ráp, đóng gói cho đến quản lý chất lượng, nghiên cứu và phát triển.

Không chỉ tạo ra việc làm trực tiếp, Khu công nghiệp Phú Nghĩa còn tạo cơ hội cho việc phát triển các dịch vụ hỗ trợ như vận chuyển, logistics, bảo trì, và các dịch vụ tài chính. Điều này không chỉ mang lại thu nhập ổn định cho người lao động mà còn góp phần vào phát triển đồng bộ và bền vững của khu vực.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Phú Nghĩa

Để kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Phú Nghĩa và đảm bảo môi trường làm việc an toàn, các biện pháp sau đây đã được áp dụng:

• Quy định và tuân thủ quy tắc an toàn lao động: Khu công nghiệp đã thiết lập các quy định rõ ràng về an toàn lao động và yêu cầu tất cả các doanh nghiệp và công nhân tuân thủ. Điều này bao gồm việc đảm bảo sử dụng các thiết bị bảo hộ cá nhân, hướng dẫn vận hành an toàn và đảm bảo tuân thủ quy trình làm việc an toàn.
• Giáo dục và đào tạo: Khu công nghiệp Phú Nghĩa thực hiện chương trình giáo dục và đào tạo định kỳ về an toàn lao động cho tất cả nhân viên và công nhân. Điều này giúp nâng cao nhận thức về rủi ro lao động và cung cấp cho họ kiến thức và kỹ năng cần thiết để đối phó với tình huống nguy hiểm và tránh tai nạn.
• Kiểm tra và giám sát: Khu công nghiệp thực hiện các cuộc kiểm tra và giám sát định kỳ để đảm bảo rằng các doanh nghiệp tuân thủ quy định về an toàn lao động. Các cuộc kiểm tra này bao gồm kiểm tra an toàn vật liệu, kiểm tra thiết bị và cơ sở hạ tầng, cũng như xem xét việc tuân thủ quy trình làm việc an toàn.
• Thiết kế an toàn: Khu công nghiệp đặt sự an toàn là ưu tiên hàng đầu trong việc thiết kế và xây dựng các cơ sở sản xuất. Các khu vực làm việc được thiết kế sao cho thuận tiện và an toàn, với hệ thống thoát hiểm dự phòng và các biện pháp bảo vệ khẩn cấp.
• Xây dựng văn hóa an toàn: Khu công nghiệp Phú Nghĩa đẩy mạnh việc xây dựng văn hóa an toàn trong tất cả các doanh nghiệp và công nhân. Điều này bao gồm việc tạo ra môi trường làm việc tích cực, khuyến khích báo cáo sự cố và rủi ro, và đảm bảo sự tham gia và chia sẻ trách nhiệm trong việc duy trì an toàn lao động.
• Phối hợp với các cơ quan chức năng: Khu công nghiệp Phú Nghĩa liên kết với các cơ quan chức năng như Cơ quan An toàn Lao động và các cơ quan quản lý chất lượng để đảm bảo việc kiểm soát tai nạn lao động được thực hiện một cách hiệu quả. Các cơ quan này cung cấp hướng dẫn, hỗ trợ và giám sát quá trình tuân thủ quy định an toàn lao động.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động