1. Tổng quan về khu công nghiệp Phụng Hiệp
a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Phụng Hiệp
Khu công nghiệp Phụng Hiệp, một trong những khu vực đáng chú ý của thành phố Hà Nội, đã trải qua một hành trình đầy sóng gió trong quá khứ và đang hướng tới tương lai rực rỡ. Hãy cùng chúng tôi điểm qua quá trình lịch sử hình thành của khu công nghiệp này, từ những khởi đầu tạp nham cho đến những triển vọng hứa hẹn.
Vào năm 2007, theo Quyết định 1975/QĐ-UBND của UBND tỉnh Hà Tây cũ, Khu công nghiệp Phụng Hiệp đã được giao cho Công ty Cổ phần SIMCO làm chủ đầu tư. Tuy nhiên, việc triển khai dự án đã bị tạm dừng sau sự sáp nhập địa giới hành chính giữa tỉnh Hà Tây cũ và thành phố Hà Nội. Đợi chờ điều chỉnh quy hoạch chung xây dựng thủ đô và huyện Thường Tín đã trở thành bước phải đường dài cho khu công nghiệp Phụng Hiệp.
b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Phụng Hiệp
Đang cập nhật
c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Phụng Hiệp
Thời gian trôi qua, dự án chịu đựng sự chậm trễ không mong muốn. Ban quản lý đã phải tới UBND thành phố Hà Nội đề xuất chấm dứt hoạt động của dự án. Đến ngày 19/3/2019, UBND thành phố đã đưa ra thông báo chấm dứt hoạt động của Dự án, nhằm tạo điều kiện cho việc kêu gọi đầu tư theo quy định. Điều này khiến Khu công nghiệp Phụng Hiệp vẫn giữ nguyên dạng cánh đồng lúa của người dân địa phương.
Tuy nhiên, những tin vui đến với khu công nghiệp Phụng Hiệp không quá xa khi vào ngày 07/01/2022, KCN Phụng Hiệp đã được đưa vào Quyết định về việc phê duyệt đề án “Thành lập 02-05 khu công nghiệp mới giai đoạn 2021-2025”. Điều này tạo đà cho việc đầu tư xây dựng hệ thống hạ tầng kỹ thuật trong và ngoài hàng rào KCN, và dự án chính thức dự kiến sẽ hoạt động trong Quý II/2025, thu hút nhà đầu tư từ Quý III/2025.
Khi tái khởi động, Khu công nghiệp Phụng Hiệp hứa hẹn sẽ trở thành điểm sáng phát triển của huyện Thường Tín và khu vực phía Nam thủ đô. Với vị trí địa lý đắc địa, Khu công nghiệp Phụng Hiệp sẽ không chỉ thu hút sự quan tâm của các nhà đầu tư, mà còn góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế, tạo công ăn việc làm cho địa phương và nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân.
Dưới bàn tay tài ba của các chuyên gia và nhà đầu tư, Khu công nghiệp Phụng Hiệp đang từng bước khẳng định mình là một điểm đến hấp dẫn và một tâm điểm của sự phát triển kinh tế khu vực.
d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Phụng Hiệp
Xem bản đồ: tại đây
Địa điểm: xã Tô Hiệu, Thắng Lợi, Nghiêm Xuyên, Dũng Tiến thuộc huyện Thường Tín (Hà Tây)
- Phía Bắc: Giáp đất nông nghiệp xã Thắng Lợi;
- Phía Đông: Giáp làng Một Thượng và Hạ Giáp xã Thắng Lợi;
- Phía Tây: Giáp đất nông nghiệp xã Dũng Tiến;
- Phía Nam: Giáp đất nông nghiệp xã Nghiêm Xuyên.
Tổng diện tích: 174 ha
2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Phụng Hiệp
a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?
- Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Hà Nội là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Phụng Hiệp.
- Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
- Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
b. Thời gian huấn luyện
Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Nhóm 1: 16 giờ
- Nhóm 2: 48 giờ
- Nhóm 3: 24 giờ
- Nhóm 4: 16 giờ
- Nhóm 5: 16 giờ
- Nhóm 6: 4 giờ
c. Nội dung của khóa huấn luyện
Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:
- Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
- Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
- Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
- Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
- Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
- Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.
Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.
d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động
Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
- Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
- Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

- Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
- Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

- Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
- Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.
Sổ theo dõi người được huấn luyện
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
- Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
- Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Phụng Hiệp
Khu công nghiệp Phụng Hiệp không chỉ là một điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư, mà còn mang đến cơ hội việc làm và phát triển nghề nghiệp cho cộng đồng địa phương và khu vực lân cận. Với quyết tâm thúc đẩy tạo công ăn việc làm, Khu công nghiệp Phụng Hiệp đã tạo ra nhiều tiềm năng và lợi ích cho người lao động và kinh tế địa phương.
Đầu tiên, Khu công nghiệp Phụng Hiệp tạo ra một môi trường thuận lợi cho sự phát triển các ngành công nghiệp và dịch vụ. Với quy mô diện tích 174,8 ha và vị trí địa lý chiến lược, khu công nghiệp thu hút sự đầu tư và mở rộng của các công ty trong và ngoài nước. Điều này tạo ra nhiều cơ hội việc làm đa dạng, từ công nhân sản xuất, kỹ sư, nhân viên kỹ thuật, quản lý, đến các ngành nghề hỗ trợ như logistics, bảo trì, marketing và quản lý chất lượng.
Thứ hai, việc thành lập các khu công nghiệp mới giai đoạn 2021-2025 tại Khu công nghiệp Phụng Hiệp mở ra cánh cửa cho những dự án mới và sự mở rộng của các doanh nghiệp hiện có. Điều này tạo ra nhiều việc làm mới và cơ hội thăng tiến cho những người lao động có kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn.
Thứ ba, sự phát triển của khu công nghiệp cũng đi kèm với việc xây dựng hạ tầng kỹ thuật, bao gồm cơ sở hạ tầng giao thông, hệ thống điện, nước, viễn thông và các dịch vụ hỗ trợ khác. Điều này cung cấp không chỉ những cơ hội việc làm trực tiếp trong quá trình xây dựng, mà còn tạo ra các cơ hội việc làm liên quan như xây dựng, vận hành và bảo trì hạ tầng.
Nhờ vào sự phát triển và đầu tư, Khu công nghiệp Phụng Hiệp sẽ góp phần tạo ra một số lượng lớn việc làm, tạo thu nhập ổn định và cải thiện môi trường kinh tế trong địa phương. Điều này không chỉ giúp cải thiện chất lượng cuộc sống của người lao động, mà còn tạo điều kiện phát triển bền vững cho khu vực và cả nền kinh tế quốc gia.
Tóm lại, Khu công nghiệp Phụng Hiệp không chỉ là một trung tâm đầu tư hấp dẫn, mà còn là một nguồn cung việc làm đáng chú ý. Sự phát triển và mở rộng của khu công nghiệp này đem lại những cơ hội việc làm và tăng cường kinh tế địa phương, đồng thời góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của khu vực và cả đất nước.
4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp
Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:
- Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
- Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
- Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
- Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
- Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
- Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.
5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Phụng Hiệp
Khu công nghiệp Phụng Hiệp nhận thức rõ tầm quan trọng của việc đảm bảo an toàn lao động và kiểm soát tai nạn lao động trong quá trình hoạt động. Để đảm bảo môi trường làm việc an toàn và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động, dưới đây là một số biện pháp kiểm soát mà Khu công nghiệp Phụng Hiệp thực hiện:
- Triển khai chính sách và quy định an toàn lao động: Khu công nghiệp thiết lập và thực hiện chính sách, quy định rõ ràng về an toàn lao động. Điều này bao gồm việc xây dựng các quy trình làm việc an toàn, hướng dẫn sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân, quy tắc vận hành an toàn và các quy định phòng chống tai nạn lao động.
- Đảm bảo hệ thống cơ sở hạ tầng an toàn: Khu công nghiệp đầu tư vào việc xây dựng và duy trì hệ thống cơ sở hạ tầng an toàn. Điều này bao gồm việc kiểm tra và bảo dưỡng định kỳ các công trình xây dựng, hệ thống điện, nước, hệ thống chữa cháy và các thiết bị an toàn khác.
- Đào tạo và nâng cao nhận thức về an toàn lao động: Khu công nghiệp định kỳ tổ chức các khóa đào tạo về an toàn lao động cho nhân viên và công nhân. Điều này giúp cung cấp kiến thức, kỹ năng và nhận thức về an toàn lao động, bao gồm cách sử dụng thiết bị bảo hộ, quy trình làm việc an toàn và phản ứng trong trường hợp xảy ra tai nạn.
- Thực hiện quản lý và giám sát chặt chẽ: Khu công nghiệp thực hiện quản lý và giám sát nghiêm ngặt các hoạt động trong khu vực làm việc. Điều này bao gồm kiểm tra định kỳ, kiểm soát việc tuân thủ quy định về an toàn lao động, giám sát việc sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân và xử lý nhanh chóng những vi phạm an toàn lao động.
- Khuyến khích tham gia của tất cả các bên liên quan: Khu công nghiệp Phụng Hiệp tạo điều kiện và khuyến khích sự tham gia tích cực của các doanh nghiệp, nhân viên, công nhân và các cơ quan chức năng trong việc đảm bảo an toàn lao động. Điều này có thể bao gồm việc thành lập các ủy ban an toàn lao động, tổ chức các hoạt động giao lưu, hội thảo và chia sẻ kinh nghiệm.
- Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.
6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động
An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.
- Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
- Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
- Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
- Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
- Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
- Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.
Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện
An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất
“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”
Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt
8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt
An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).
ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG
Giấy phép huấn luyện an toàn lao động
- An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng
- Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
- Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.
Cơ sở vật chất
- Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
- Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…
9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc
Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.
Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.
Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.
Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.
Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.
Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:
- Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
- Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
- Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
- Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
- Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
- Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
- An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.
phanminhhang341
Dịch vụ huấn luyện an toàn lao động rất tốt nhé, giảng viên dạy rất sinh động dễ hiểu!