Huấn luyện an toàn lao động tại Khu công nghiệp Hỗ trợ Nam Hà Nội (Hanssip)

1. Tổng quan về khu công nghiệp Hỗ trợ Nam Hà Nội (Hanssip)

a. Lịch sử hình thành khu công nghiệp Hỗ trợ Nam Hà Nội (Hanssip)

Trong một chặng đường phát triển kinh tế và công nghiệp bùng nổ, khu công nghiệp Hỗ trợ Nam Hà Nội (Hanssip) đã ghi dấu ấn mạnh mẽ với sự phát triển nhanh chóng và sự thu hút đầu tư đáng kể. Đằng sau thành công đầy thách thức này là một hành trình đầy khắc nghiệt, nơi những nỗ lực và cam kết đã xây dựng nên một trong những cụm công nghiệp đáng chú ý nhất khu vực Nam Hà Nội.

KCN Hanssip – một tên gọi trở thành biểu tượng của sự đổi mới và tiến bộ – không chỉ là một khu công nghiệp thông thường. Nó đại diện cho sự tập trung và khéo léo của các nhà lãnh đạo và các đối tác, người đã tìm kiếm và phát triển một địa điểm lý tưởng cho việc đầu tư và kinh doanh.

Sự ra đời của KCN Hanssip không phải chỉ là sự tình cờ mà là kết quả của những quyết định chiến lược và tầm nhìn xa trông rộng từ các cấp quản lý cao nhất. Trong Công văn số 1150/TTg-KTN ngày 06/07/2010, Thủ tướng chính phủ đã phê duyệt chủ trương đầu tư và bổ sung KCN Hanssip vào danh mục các khu công nghiệp dự kiến ưu tiên thành lập mới. Điều này đã mở ra cánh cửa cho sự phát triển của một tâm điểm kinh tế mới trong khu vực.

b. Các công ty bên trong khu công nghiệp Hỗ trợ Nam Hà Nội (Hanssip)

Đang cập nhật

c. Tiềm lực kinh tế tại khu công nghiệp Hỗ trợ Nam Hà Nội (Hanssip)

Với quy hoạch phân khu tỷ lệ 1/2000 được phê duyệt ngày 16/04/2011 và quy hoạch chi tiết giai đoạn 1 được thông qua ngày 30/03/2012, UBND thành phố Hà Nội đã chứng tỏ sự quyết tâm và cam kết đối với sự thành công của KCN Hanssip. Diện tích rộng lớn và vị trí địa lý thuận lợi giữa cao tốc Pháp Vân – Cầu Giẽ và quốc lộ 1A đã làm nổi bật tiềm năng phát triển và thu hút nhà đầu tư.

Sau khi nhận được Giấy chứng nhận đầu tư số 9136/UBND-CT từ UBND thành phố Hà Nội vào ngày 21/12/2015, Công ty cổ phần đầu tư phát triển N&G – chủ đầu tư của KCN Hanssip – đã không mời một giây phút nào để triển khai xây dựng hạ tầng và hoàn thiện quy trình pháp lý. Nhờ vào những nỗ lực đáng kinh ngạc này, KCN Hanssip đã trở thành hiện thực sống động, hấp dẫn các nhà đầu tư và góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế của khu vực.

Với tầm nhìn xa trông rộng, UBND thành phố Hà Nội đang tiếp tục đẩy mạnh mở rộng KCN Hanssip và triển khai giai đoạn 2. Bằng cách tạo ra một môi trường thuận lợi và thu hút các dự án đầu tư mới, họ đã thể hiện ý chí quyết liệt trong việc xây dựng một cộng đồng kinh doanh sôi động và sáng tạo.

Với sự kết hợp giữa vị trí chiến lược, cơ sở hạ tầng hiện đại và cam kết vững chắc từ các đối tác đầu tư, KCN Hanssip đang tiếp tục mở ra cơ hội và thách thức mới trong ngành công nghiệp. Tương lai tươi sáng và hứa hẹn của khu công nghiệp này không chỉ mang lại lợi ích kinh tế cho khu vực mà còn góp phần xây dựng hình ảnh phồn vinh của Thủ đô Hà Nội trong cộng đồng quốc tế.

d. Vị trí địa lý của khu công nghiệp Hỗ trợ Nam Hà Nội (Hanssip)

2. Tổng quan về khóa huấn luyện an toàn tại khu công nghiệp Hỗ trợ Nam Hà Nội (Hanssip)

a. Huấn luyện an toàn lao động là gì?

• Khóa huấn luyện an toàn lao động tại Hà Nội là một khóa đào tạo chuyên sâu về an toàn lao động dành cho những người làm trong lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, sản xuất và các ngành nghề có nguy cơ cao về tai nạn lao động. Khóa huấn luyện này được tổ chức bởi các trung tâm đào tạo nghiệp vụ an toàn lao động của Nam Việt tại Khu công nghiệp Hỗ trợ Nam Hà Nội (Hanssip).
• Trong khóa học này, các học viên sẽ được cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để đảm bảo an toàn cho bản thân và đồng nghiệp trong quá trình làm việc. Các chủ đề được đào tạo bao gồm các quy định pháp luật về an toàn lao động, nhận biết và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn, phương pháp kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị an toàn, kỹ năng cấp cứu và xử lý các trường hợp khẩn cấp.
• Đối với các doanh nghiệp, việc đào tạo an toàn lao động cho nhân viên không chỉ giúp tăng cường năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên, mà còn đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động của pháp luật và giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

b. Thời gian huấn luyện

Thời gian huấn luyện an toàn lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như loại công việc, ngành nghề… Tuy nhiên, Tổng thời gian huấn luyện chính xác của từng nhóm được quy định tại điều 19 Nghị định 44/2016/NĐ-CP

• Nhóm 1: 16 giờ
• Nhóm 2: 48 giờ
• Nhóm 3: 24 giờ
• Nhóm 4: 16 giờ
• Nhóm 5: 16 giờ
• Nhóm 6: 4 giờ

c. Nội dung của khóa huấn luyện

Nội dung huấn luyện an toàn lao động bao gồm các kiến thức và kỹ năng cần thiết để giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn cho người lao động và tài sản của doanh nghiệp. Cụ thể, huấn luyện an toàn lao động có thể bao gồm các nội dung sau:

1. Kiến thức về luật an toàn lao động, quy định về an toàn lao động của nhà nước và của doanh nghiệp.
2. Kiến thức về nguy cơ và các loại tai nạn lao động trong môi trường làm việc.
3. Kỹ năng và cách thức sử dụng thiết bị bảo vệ cá nhân và thiết bị bảo vệ chung.
4. Các phương pháp giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.
5. Cách xử lý tình huống nguy hiểm và cách tổ chức cứu hộ khi xảy ra tai nạn lao động.
6. Kiến thức về bảo vệ môi trường làm việc.

Ngoài ra, nội dung huấn luyện còn có thể được điều chỉnh phù hợp với từng loại ngành nghề và điều kiện làm việc cụ thể.

d. Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn lao động

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Mẫu giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động được mô tả quy cách tại mẫu 08 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP và chúng được cấp cho nhóm 1,2,5,6.
• Theo đó, mẫu giấy có kích thước 13 cm x 19 cm, mặt ngoài của nó có màu xanh da trời.

• Nội dung của mặt ngoài giấy chứng nhận được thể hiện như hình bên trên
• Mặt trong của giấy có nền màu trắng và nội dung được thể hiện như bên dưới.

Thẻ an toàn lao động

• Mẫu thẻ an toàn lao động được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 06 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Người lao động nhóm 3 sẽ được cấp thẻ an toàn lao động (thực tế hay gọi là chứng chỉ an toàn lao động nhóm 3).
• Theo đó, mẫu thẻ có kích thước 60 mm x 90 mm, nội dung trong mặt trước và mặt sau được thể hiện như hình bên dưới.

Bên người sử dụng lao động có thể cấp thẻ an toàn nhóm 3 cho bên người được huấn luyện an toàn lao động sau khi kiểm tra đạt yêu cầu và có hợp đồng lao động giữa 2 bên.

Sổ theo dõi người được huấn luyện

• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 1, 2, 5, 6 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 09 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP.
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 3 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 10 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Mẫu sổ theo dõi người được huấn luyện nhóm 4 được mô tả quy cách chi tiết tại mẫu 11 phụ lục II nghị định 44/2016/NĐ-CP
• Riêng với nhóm 4 chỉ được cấp sổ theo dõi mà không có chứng chỉ an toàn nhóm 4.
• Nội dung trong sổ theo dõi nhóm 4 được thể hiện như hình bên dưới.

3. Vấn đề việc làm tại Khu công nghiệp Hỗ trợ Nam Hà Nội (Hanssip)

Khu công nghiệp Hỗ trợ Nam Hà Nội (Hanssip) không chỉ là một điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư mà còn là một nguồn việc làm quan trọng đối với cộng đồng trong khu vực. Với sự phát triển nhanh chóng và cam kết tạo ra một môi trường kinh doanh thuận lợi, Hanssip đã tạo ra hàng ngàn cơ hội việc làm cho người lao động.

KCN Hanssip đang tập trung vào các ngành nghề cơ bản như sản xuất linh kiện điện tử, sản xuất ô tô, cơ khí chính xác, công nghệ cao, sản xuất da giày, và ngành dệt may. Những ngành nghề này không chỉ đáp ứng nhu cầu sản xuất trong nước mà còn hướng đến xuất khẩu và hợp tác với các công ty đa quốc gia.

Việc mở rộng KCN Hanssip và triển khai giai đoạn 2 cũng sẽ tạo ra thêm nhiều cơ hội việc làm cho cộng đồng. Những dự án đầu tư mới và mở rộng sẽ cần nguồn nhân lực đa dạng và chất lượng, từ kỹ sư, công nhân kỹ thuật, nhân viên quản lý, đến nhân viên hỗ trợ và bảo trì.

Ngoài ra, việc phát triển hạ tầng và các dịch vụ hỗ trợ tại KCN Hanssip cũng mang lại nhiều cơ hội việc làm trong lĩnh vực xây dựng, vận hành và quản lý cơ sở hạ tầng, bảo trì, bảo vệ môi trường, dịch vụ văn phòng, vận chuyển và logistic.

Các nhà đầu tư tại KCN Hanssip đã và đang tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và cạnh tranh, với các chính sách phúc lợi hấp dẫn và cơ hội thăng tiến. Điều này không chỉ thu hút những người lao động tại địa phương mà còn thu hút nhân tài từ các khu vực lân cận và quốc tế.

Với tầm nhìn xa trông rộng và cam kết duy trì sự phát triển bền vững, KCN Hanssip đang tiếp tục là một động lực mạnh mẽ cho việc tạo ra việc làm và thúc đẩy sự phát triển kinh tế trong khu vực.

4. Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp

Các nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động tại các khu công nghiệp bao gồm:

• Không đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn lao động: Một số khu công nghiệp không đáp ứng được các tiêu chuẩn an toàn lao động hoặc không đủ thiết bị bảo vệ cá nhân cho công nhân.
• Nhân viên không được đào tạo đầy đủ: Một số công nhân không được đào tạo đầy đủ về an toàn lao động và không biết cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân.
• Thiếu trang thiết bị an toàn: Một số khu công nghiệp thiếu các trang thiết bị an toàn như cầu thang, lan can, cửa thoát hiểm, hệ thống chữa cháy…
• Thiếu giám sát: Một số khu công nghiệp không có đội ngũ giám sát an toàn lao động hoặc giám sát không đủ chặt chẽ, không thường xuyên kiểm tra thiết bị, hệ thống an toàn lao động.
• Thời gian làm việc quá dài: Một số công nhân phải làm việc quá lâu hoặc không được nghỉ ngơi đầy đủ, gây mệt mỏi, dẫn đến sai sót trong quá trình làm việc.
• Không tuân thủ quy định an toàn lao động: Một số công nhân không tuân thủ quy định an toàn lao động hoặc không đeo đủ trang thiết bị bảo vệ cá nhân, dẫn đến tai nạn lao động.

5. Biện pháp kiểm soát tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Hỗ trợ Nam Hà Nội (Hanssip)

Để kiểm soát và giảm thiểu tai nạn lao động trong Khu công nghiệp Hỗ trợ Nam Hà Nội (Hanssip), cần áp dụng các biện pháp và chính sách an toàn lao động hiệu quả. Dưới đây là một số biện pháp mà KCN Hanssip có thể thực hiện:

• Thực hiện quy định về an toàn lao động: Đảm bảo tuân thủ các quy định và quy chuẩn về an toàn lao động được đề ra bởi cơ quan quản lý và pháp luật liên quan. Điều này bao gồm việc đảm bảo cung cấp trang thiết bị bảo hộ cá nhân đầy đủ và đúng cách, tuân thủ các quy trình làm việc an toàn và đào tạo nhân viên về an toàn lao động.
• Xây dựng chính sách và quy trình an toàn: KCN Hanssip nên thiết lập các quy trình và quy định rõ ràng về an toàn lao động, bao gồm việc kiểm tra định kỳ và bảo dưỡng các thiết bị, máy móc và cơ sở vật chất. Đồng thời, cần đảm bảo việc giám sát và tuân thủ chặt chẽ các quy trình này.
• Đào tạo nhân viên về an toàn lao động: Cung cấp đào tạo và hướng dẫn cho nhân viên về các quy tắc an toàn, quy trình làm việc và sử dụng thiết bị bảo hộ. Điều này giúp nâng cao nhận thức và kiến thức của nhân viên về an toàn lao động và giảm thiểu rủi ro tai nạn.
• Quản lý rủi ro lao động: Thực hiện việc đánh giá và quản lý rủi ro lao động tại các vị trí công việc trong KCN Hanssip. Xác định các nguy cơ tiềm ẩn, áp dụng biện pháp phòng ngừa và kiểm soát rủi ro, đồng thời đảm bảo sự thông tin và giao tiếp hiệu quả về an toàn lao động trong toàn bộ khu công nghiệp.
• Thúc đẩy văn hóa an toàn: Xây dựng một văn hóa lao động an toàn bằng cách tạo ra môi trường làm việc khuyến khích và ủng hộ sự tham gia tích cực của tất cả nhân viên. Điều này có thể được thực hiện thông qua việc tổ chức các buổi đào tạo, chia sẻ kinh nghiệm và tạo ra các chương trình thưởng khuyến khích việc tuân thủ an toàn lao động.
• Đánh giá và cải tiến liên tục: Thực hiện đánh giá định kỳ về hiệu quả của các biện pháp an toàn lao động và cải tiến liên tục dựa trên các kết quả đánh giá. Sự theo dõi và đánh giá định kỳ giúp phát hiện các vấn đề và nguy cơ tiềm ẩn, từ đó đưa ra các biện pháp khắc phục và nâng cao hiệu quả an toàn lao động.
• Định kỳ tổ chức quan trắc môi trường lao động trong nhà máy xí nghiệp, thu thập và phân tích các yếu tố có hại cho người lao động, từ đó điều chỉnh giảm mức nguy hại để phòng tránh bệnh nghề nghiệp cho họ.

6. Lợi ích của việc huấn luyện an toàn lao động

An Toàn Nam Việt cung cấp cho Quý doanh nghiệp những lợi ích tuyệt vời sau khi hoàn thành các khóa huấn luyện an toàn lao động theo quy định tại Nghị Định 44/2016/NĐ – CP về công tác An toàn vệ sinh lao động, Các công ty, xí nghiệp, doanh nghiệp.

• Người lao động có thể nhận biết được các nguy cơ tiềm ẩn của tai nạn lao động từ đấy có biện pháp phòng tránh để tránh xảy ra tai nạn lao động.
• Quý Doanh nghiệp thiết lập được các biện pháp phòng ngừa rủi ro trong quy trình sản xuất, vận hành và bảo dưỡng.
• Giảm thiểu được các chi phí khi xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Quá trình sản xuất không bị gián đoạn sẽ giúp tăng năng suất lao động và chất lượng của sản phẩm.
• Tuân thủ đúng quy định về luật an toàn lao động, tránh rủi ro về pháp lý.
• Tạo ra uy tín và sự chuyên nghiệp về mọi mặt, từ đó nâng tầm thương hiệu cho quý doanh nghiệp.

Các khóa huấn luyện của Nam Việt chính là giải pháp phòng, chống lại các yếu tố tác động từ bên ngoài vào mỗi cá nhân để họ có thể tránh khỏi sự nguy hiểm có thể dẫn tới thương tật hoặc nghiêm trọng hơn là tử vong.

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

7. Cảm nhận của khách hàng sau khi hoàn thành khóa huấn luyện

An Toàn Nam Việt đã trải qua nhiều năm kinh nghiệm trong sứ mệnh đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam nói chung và tại các tỉnh miền nam nói riêng. Và trách nhiệm đó đối với Nam Việt là điều gì đó vô cùng quý báu, chính vì thế mà công tác Huấn Luyện An Toàn Lao Động của Nam Việt luôn được chú trọng ngày càng chuyên nghiệp.Và động lực để An Toàn Nam Việt phát triển lớn mạnh đến hiện tại đến từ các phản hồi tích cực lẫn góp ý của phía doanh nghiệp. Bên dưới là các phản hồi của quý đối tác mà chúng tôi đã phục vụ.

Công Ty TNHH KOSIA E&C

“Tôi rất hài lòng với dịch vụ huấn luyện an toàn của Nam Việt, chất lượng giảng dạy đúng tiêu chuẩn mà chúng tôi đề ra. Góp phần giúp cho công ty chúng tôi bớt được một vấn đề cần xử lý, từ đó mà chúng tôi tập trung vào chuyên môn của mình nhiều hơn.”

Lee Ki Hwa / Tổng Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Bắc Nam E&C

“Lần đầu tiên sử dụng dịch vụ tại An Toàn Nam Việt tôi rất bất ngờ bởi sự hỗ trợ nhiệt tình 24/7 của đội ngũ chuyên viên tư vấn. Công tác tổ chức lớp rất nhanh chóng và thuận tiện với công ty chúng tôi, cảm ơn sự phục vụ của Nam Việt rất nhiều!”

Nguyễn Thanh Bình / Giám Đốc

Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Hoa Đất

“Dịch vụ của Nam Việt đã giúp chúng tôi rất nhiều trong việc đơn giản hóa an toàn lao động và công tác hoàn thiện hồ sơ an toàn phục vụ cho quá trình làm việc. Đội ngũ chuyên viên tư vấn nhiệt tình và kịp thời trước những thắc mắc của chúng tôi. 5 sao cho Nam Việt”

Trương Bá Ngọc Minh / Chủ tịch hội đồng quản trị

Xem thêm các buổi phỏng vấn khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ của An Toàn Nam Việt

8. Năng lực Huấn Luyện An Toàn Lao Động của An Toàn Nam Việt

An Toàn Nam Việt là trung tâm chuyên huấn luyện an toàn lao động uy tín và chất lượng ở Việt Nam hiện nay. Với các buổi huấn luyện an toàn lao động được diễn ra liên tục tại các xưởng sản xuất, nhà máy hoặc công trường xây dựng trên khắp cả nước (63 tỉnh thành tại Việt Nam).

ĐĂNG KÝ DỊCH VỤ HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG

Giấy phép huấn luyện an toàn lao động

• An Toàn Nam Việt đã được Cục An Toàn của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã hội kiểm tra và cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Điều đó càng củng cố thêm vững chắc năng lực hoạt động đào tạo an toàn lao động của chúng tôi.

Tài liệu và bài giảng

• Trước khi tài liệu huấn luyện an toàn lao động được đưa vào các khóa đào tạo ATLĐ, chúng đã được xem xét và kiểm duyệt để đảm bảo rằng bài giảng luôn đúng về mặt kiến thức và hiệu quả khi được áp dụng.
• Phương pháp giảng dạy của các giảng viên được đồng bộ theo tiêu chuẩn giảng dạy của An Toàn Nam Việt, là phương pháp mà các chuyên gia về công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động đã nghiên cứu và đúc kết trong quá trình giảng dạy nhằm mang lại hiệu quả tiếp thu kiến thức cao nhất cho học viên.

Cơ sở vật chất

• Việc kiểm soát các yếu tố tại phòng học ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện sẽ làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Cơ sở vật chất hỗ trợ khóa huấn luyện của chúng tôi luôn bố trí phòng học rộng rãi đạt tiêu chuẩn về diện tích, ánh sáng, thiết bị huấn luyện …v.v…

9. Trung tâm huấn luyện an toàn uy tín chất lượng toàn quốc

Ở An Toàn Nam Việt, chúng tôi luôn đặt tâm huyết nghề nghiệp đào tạo an toàn lao động lên ưu tiên hàng đầu. Đối với chúng tôi, việc truyền đạt kiến thức biết tự bảo vệ mình cho công nhân để họ có được hành trang an toàn trên con đường mưu sinh của mình là góp phần xây dựng đất nước.

Đảm bảo cho việc huấn luyện được hiệu quả, chúng tôi chuẩn bị cẩn thận, tỉ mỉ từng tí một dù là nhỏ nhất. Từ việc chuẩn bị công cụ, dụng cụ, thiết bị giảng dạy đến giáo trình, tài liệu, âm thanh, ánh sáng.

Giảng viên huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi là chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực. Thậm chí họ còn có cả những công trình nghiên cứu nhận dạng các mối nguy trong tất cả các ngành nghề và cách phòng tránh chúng.

Bài giảng của giảng viên được đúc kết từ thực tiễn và truyền đạt 1 cách sinh động, dễ hình dung nhất đến người lao động. Những yếu tố đó giúp cho người lao động thoải mái trong thời gian học tập và tiếp thu tốt kiến thức giảng dạy của chúng tôi. Đương nhiên kiến thức truyền đạt luôn bám sát với nghị định 44/2016/NĐ-CP.

Từ đó, nắm được nhiều biện pháp phòng chống mối nguy hiểm và cách tự bảo vệ mình. Đồng thời còn vận dụng nó một cách phù hợp nhất trong thực tế công việc.

Trung tâm huấn luyện an toàn của chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động uy tín, chuyên nghiệp với các ưu điểm sau:

• Chi phí Huấn luyện cạnh tranh nhưng chất lượng huấn luyện vẫn được đảm bảo.
• Lịch tổ chức Huấn luyện linh động với tình hình sản xuất của Công ty doanh nghiệp.
• Thủ tục hồ sơ cấp chứng nhận huấn luyện an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định của Pháp luật.
• Giảng viên huấn luyện là những người có nhiều kinh nghiệm lâu năm trong nghề.
• Phòng học được kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến quá trình huấn luyện làm tăng hiệu suất giảng dạy và hiệu quả tiếp thu kiến thức của học viên.
• Những bài giảng được biên soạn phù hợp với công tác an toàn lao động tại các Doanh nghiệp.
• An Toàn Nam Việt làm việc tận tâm, chuyên nghiệp để hỗ trợ cho khách hàng chính xác, và nhanh nhất.

10. Tham khảo thêm tài liệu huấn luyện an toàn lao động

• Tài liệu huấn luyện an toàn lao động
• Bài kiểm tra huấn luyện an toàn lao động